Este fin de semana
más de uno se ha quedado con las ganas…normal, aunque nosotros tenemos nuestras
razones: LOS TRABAJADORES.
Pero vamos a lo
que vamos. El pasado día 15 de septiembre entró en vigor la temporada de
invierno, temporada en la que entrar también en vigor el acuerdo estrella que
permitió a “il representatore” alcanzar su silloncito cedido por el sindicato
para el que presta servicio…¿habéis analizado el resultado?...pues como ya
ocurriera en el convenio 2017, sacaron el dinero de reducir el desplazamiento
de los servicios afectados, es decir, a costa tuya..
No obstante, la
validación de este acuerdo en las urnas ya termina con cualquier debate en
relación a las capacidades negociadoras de los responsables…como ha terminado
con ingente montante que se ha dejado de percibir con la eliminación de la
subida de las horas extras...lejos quedan esas voces que hablaban de que la
empresa reduciría las mismas y por tanto era dinero vacío…los hechos son los
hechos, insistimos, ya validado por los trabajadores y de lo que solo podemos
dar datos documentados de su eficacia real para el bolsillo de los
trabajadores.
Tampoco podemos
dejar de recordar que la propuesta sobre los fines de semana, que fue tumbada
entre bambalinas por los ahora sindicatos al frente, hubiese eliminado de facto
los días consecutivos de trabajo y el acceso a los fines de semana de descanso
(los 24 o más), pero eso y los 150 pavos se cambiaron por los 10 euritos más
uno de propina…a inteligencia negociadora toca y a tumbar las propuestas que
les dejan en evidencia.
Hoy hemos tenido CMA con
más de lo mismo…el gerente ningunea al personal de oficinas sin personarse en
el foro de negociación de estos, así que lo que esperamos al menos es una reacción
de esos representantes mayoritarios que han quedado retratados, como quedaron retratados
desconvocando un paro sin nada más que un compromiso dela empresa de cumplir el
compromiso que ya venía incumpliendo desde 2016.
Mañana tenemos la
Mixta Permanente en la que se tratarán solo determinados asuntos, con la anuencia
de determinados directivos, donde presumiblemente el sindicato al frente y su
muletilla ticktokera habrán negociado en “B” una solución a los días seguidos
de trabajo y a lo de descansar 24 fines de semana…aunque a tenor que la bajada
de pantalones en lo de las agresiones, la verdad, muy halagüeños no podemos
ser…
Poco más, bueno, sí…lo
ocurrido hoy no hace sino desprestigiar mas al movimiento sindical sirviendo de
caldo de cultivo para quienes quieran meternos a todos en el mismo saco, cuando
la evidencia, los datos y la documentación dicen claramente lo contrario…pero
esa es la consecuencia del modelo sindical elegido por la plantilla, modelo
basado en las redes, en el desprestigio falso y en los bulos, porque si los
trabajadores hubiesen elegido por hechos, méritos o deméritos ya sí que sería
preocupante por la falta de análisis real…
