Hoy se ha celebrado la reunión de trabajo de operaciones en la que, como ya anunciamos antes de votar el convenio, la empresa viene queriendo implantar la doble velocidad con el fijo discontinuo.
Tras diversos debates que no
vamos a reproducir, por no entrar en la posición de otras organizaciones,
nuestras propuestas son claras…24 fines de semanas completos…si la empresa
necesita más, que los pague…no se puede pretender tener una plantilla estable a
costa de las condiciones de los trabajadores.
Otra vez ha salido a colación nuestro
acuerdo de convenio, que fue tumbado por arte de magia, de los fines de semanas…la
empresa necesita gente…hay que conocer la pasta que hay y los voluntarios…también
ha salido a colación la segunda propuesta realizada por nosotros a la empresa…que
nos garantice dos fines de semanas mensuales…y el que quiera que vender sus fines
de semana…que se le pague como a policía Local…¿no es eso lo que quieran muchas
personas en vez del 1,42 del domingo?.
La empresa dice que para cubrir
los tres sábados que nos faltan necesita 3481 sábados, lo que supones un coste
de 159 trabajadores, es decir; más de 7 millones de euros, siempre según la
empresa…si se contratasen en régimen de fijo discontinuos el ahorro lo podríamos
situar en el entorno de casi 3 millones…sin embargo si se primasen a los
trabajadores con 300 pavos, como Policía
Local, estaríamos hablando de un millón de euros aproximadamente…es decir, como
pasa en el taller, la empresa prefiere gastarse el dinero en los de la calle
antes que entre los que damos la cara.
En cualquier caso y al objeto de
buscar soluciones en base a las necesidades de los trabajadores, hemos acordado
preparar una encuesta para preguntar a los trabajadores que, en base a las
ofertas de la empresa, cuál sería su calendario ideal…así conoceremos las necesidades
reales de ambas partes y será más fácil coordinar, es decir...yo prefiero
trabajar todos los sábados de mayo y descansar todos los de junio…o yo prefiero
descansar la semana 42 y trabajar la 52, etc…esperemos el resultado, desde ASC entendemos que hay solución (así
lo negociamos nosotros aunque se tumbase)…ya depende de terceros…seguiremos
informando.
PD: En cualqier caso y pase lo que pase, no se podra implementar nada hasta el calendario de 2027..Sin comentarios.
