Llevamos demasiado tiempo soportando que se realicen prácticas mafiosas desde el departamento de formación…convocatorias desiertas por irresponsabilidad o premeditación, consultoras elegidas a dedo, filtraciones de perfiles a academias afines y un sinfín de prácticas que no deberían estar permitidas en una empresa pública.
Lo mismo que a la “gerenta” le
damos caña por ser del puño cerrado, que no ilegal, no entendemos que desde ningún
sindicato haya puesto pie en pared contra las practicas del máximo responsable
de formación.
Esa impunidad es aprovechada por
algunos sindicatos para transmitir un presunto tráfico de influencias
inexistente que ellos controlan, cuando la realidad es que solo lo controla el máximo
responsable que es quien conoce los entresijos y tiene “conocidos en las
consultoras”…es decir, una empresa pública con un coladero…que nadie, ni
sociatas ni peperos ponen coto a estas prácticas…tanto este gerente como el anterior
tienen constancia y aún mantienen al sujeto.
Se están dando procesos selectivos
en los que se mantienen estas ineptitudes, de hecho, hoy mismo se ha quedado
desierta otra convocatoria y tiene que salir a la calle, ya van dos, no nos extrañaría
que pretendiese usar subterfugios para no sacarlo a la calle.
No entendemos que se permita que
determinados sujetos campen a sus anchas en una empresa publica, nos recuerda
al procesado de Lipasam, aunque este sea por otras cuestiones…lo dicho mucha indefensión
en las convocatorias tanto internas como externas y muchos nombramientos a dedo
en procesos selectivos con demasiado oscurantismo...incluido el nombramiento en su puesto del susodicho.
Desde ASC llevamos años abogando
por procesos similares a otras empresas y administraciones públicas, es decir…temarios
cerrados, dado que estos están sustentados en los procesos de actuación internos,
es decir, pedir lo que se necesita para realizar las labores de los puestos
ofertados, pero que además esté sustentados con book de preguntas (entre 5000
y 10000) lo suficientemente amplio para que las pruebas sean sacadas de los
mismos sin tener que acudir a empresas
externas que ni conocen el paño y sobre las que sobrevuelan las sospechas de nepotismo
y no precisamente por estas, sino por quien las contrata o propone haciendo
pliegos a medida.
