Hoy se ha reunido la primera Comisión Mixta de Administración, con una buena cantidad de puntos por parte de la mayoría, como ocurriera en anterior comisión mixta de Talleres…..cuestión de prioridades.
En esta ocasión se han tratado todos los puntos, aunque…..se estudiará, se valorará, se abordará, se evaluará……
El único punto propuesto por la Empresa, constitución y normas de funcionamiento. Será el mismo que en la de operaciones, único punto con respuesta inmediata.
El resto de puntos, propuestos por la RT, en algunos casos coincidente, serán llevado a estudio, por parte de la RE, a excepción del punto de la asignación del dia de libranza por acumulacion de tareas, seran tratado con los mismos criterios que se aplican con los 10 minutos acumulados de descanso intermedio del desayuno.
Debido a la imposibilidad de su disfrute del dia generado en este concepto, en el año 2024, se ha decidido acumular 7 horas al cómputo, en concepto de descanso no disfrutado del pasado año y unirlo a las 7 horas del año 2025, ambos se podrá disfrutar a lo largo de este año y hasta el 31 de marzo de 2026.
No obstante, la RE, pide tiempo para evaluarlo con el departamento de Administración.
Varios sindicatos, estiman conveniente la eliminación de la categoría de Auxiliar Administrativo y su permanencia en la misma. Para ASC, esta categoría no debe eliminarse y el tiempo de permanencia es algo que está recogido en convenio.
Respecto a las convocatorias y valoración del puesto de trabajo, la RE se compromete a avanzar en el estudio de las mismas, sin dar ningún dato objetivo, más allá de excusarse con la dificultad que encierra dicha valoración y el riesgo de la paralización de las convocatorias.
ASC solicita que se creen puestos de ayuda social para conductores y mecánicos.
Para la RT, la valoración del puesto, es algo que se lleva demandando, mucho tiempo y que la empresa siempre ha mostrado su disposición, sin llegar a acometerla en ningún momento.
Para ASC el área de Administración es el que más horas de formación recibe y entendemos que para que esa formación se amplíe, exista una rotación de los auxiliares administrativos, por todas las áreas, para que su formación se lleve a cabo de manera práctica.
En la cuestión del Teletrabajo, ASC muestra su preferencia, en el acceso de los mayores de 58 años.
En cuanto a las plazas de aparcamiento, la RT solicita no se resten más plazas a las ya existente, y se estudie la posibilidad de ampliarlas.
En punto de la recuperación del puesto del trabajador social, en el cual somos coincidentes toda la representación sindical, la RE manifiesta que tiene en estudio, algo similar , sin la categoría de trabajador social, pero con funciones similares, algo de nos hace sospechar…….
En el resto de punto, la RE, lo someterá a estudio, pero sin ningún compromiso por su parte, como en las anteriores comisiones mixtas sectoriales.
… la empresa toma nota …. Seguiremos informando…
