Celebrada en el día de hoy la sesión de la Comisión Permanente del Comité de Empresa, hemos tratado los siguientes asuntos:
1º.- DÍA DEL PLENO DE OCTUBRE: Hemos acordado celebrar el Pleno de
este mes el próximo jueves 26 de diciembre a las 8:30 horas. Recordamos que a
los plenos pueden asistir los trabajadores que lo deseen.
2º.- GIMNASIO: Como
avanzamos en su momento, la empresa lleva años bloqueando la apertura y dotación
del gimnasio, incluso ha utilizado subterfugios para cambiar la denominación y
el uso de la actual sala.
Todos los sindicatos hemos
convenido que hay que hacer un listado de elementos para dotar el gimnasio a
cargo de las cantidades presupuestas y recogidas en el convenio. Para ello
hemos propuesto una reunión con el CDC Tussam para contar con un asesoramiento
en materia de participación en las diferentes disciplinas para intentar que la dotación
se realice lo más ajustada a lo que la gente demanda.
Al mismo tiempo henos decidido
que cualquier cambio de denominación de la actual sala del gimnasio se realice
para facilitar la apertura de este y con garantía de que no se usara para otros
usos diferentes.
3º.- PUESTOS ALTERNATIVOS DE AA.SS.: Al objeto de hacer aflorar los
puestos que actualmente la empresa ofrece como alternativas y que se sacaron en
su momento por el anterior gerente de la relación de puestos, hemos convenido
la necesidad de realizar un listado de los mismos para intentar que la empresa
reconsidere la decisión y los trabajadores puedan optar a los mismos, por
motivos justificados o simplemente y si hay vacantes, a solicitud del
trabajador.
4º.- PARTICIPACIÓN EN MOVIDAS EXTERNAS: Aunque este asunto no figuraba
previamente en el orden del día, el Presidente nos ha comunicado que los
colectivos ecologistas le han solicitado una reunión para consensuar acciones
en post de un transporte sostenible. En nuestro caso vinculado con la eliminación
de los separadores.
Nosotros hemos mantenido el mismo
posicionamiento que anteriormente: Hemos propuesto solicitar reunión al
delegado para que nos ponga al día de los avances en las medidas alternativas y
plazos de ejecución, sin menoscabo de que podamos proponer acciones alternativas
transitorias.
Al mismo tiempo y teniendo en cuenta que esta semana comenzamos las negociaciones por el convenio, hemos alertado al resto de sindicatos de que aparecer en movidas que, aunque previsiblemente son compartidas por todos, mediáticamente puede poner en el candelero las “movidas de Tussam” para cuestiones de corte político (la derecha tiene una política ecológica y la izquierda otra) y tenemos que pensar que, si la negociación del convenio se pone dura, podría afectar a las movidas que planteemos para cumplir los objetivos, es decir, evitar el manido: !!!ya están los de Tussam otra vez dando por saco!!!.
