A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: ANOMALÍAS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS EXTERNOS
Sevilla 18 de octubre de 2022
Habiendo tenido conocimiento de presuntas anomalías en el llamamiento de personas que se han presentado a procesos externos de selección y ante la negativa reiterada y persistente de la empresa a atender la difusión de los puestos ofertados del grupo 1, nos vemos en la obligación de actuar contundentemente en relación a nuestro cometido establecido en convenio en materia de principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, especialmente importante por nuestra condición de empresa pública.
Nuestro
Convenio Colectivo en su artículo 10.1 que indica los siguiente:
La
contratación de nuevo personal y la promoción interna se realizará mediante
procedimientos que garanticen el respeto de los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad, y que las personas seleccionadas posean las
titulaciones exigidas, la cualificación profesional necesaria y las aptitudes
psicofísicas que requiera el puesto.
Estos criterios son aplicables a los procesos internos y externos, es
decir, los que constan de tribunal al efecto y los que la empresa controla de
manera exclusivamente unilateral.
a) El personal del grupo I se designará por el
Director/a Gerente entre una terna de aspirantes seleccionados al efecto
mediante un proceso de promoción interna, en el que se valorará la adecuación
al perfil competencial que requiera el puesto de trabajo.
Las vacantes de este grupo no cubiertas por promoción
interna serán ofertadas públicamente.
Una Comisión Mixta Paritaria constituida entre la
Empresa y un representante de cada una de las Secciones Sindicales firmantes
del convenio actuará como garante del cumplimiento de los principios
relacionados en el apartado 1.
1. Los motivos por los que no se ha convocado a la Comisión Mixta Paritaria
que recoge el C.C. en los procesos de selección del grupo 1 celebrados desde
2020 hasta la fecha.
2. Al objeto de garantizar que se cumplen los objetivos establecidos en el artículo
10.2.a) y el cometido de los sindicatos a tal efecto, solicitamos la
convocatoria urgente de dicha comisión al objeto de que se nos remita la
siguiente documentación:
a. Listado de aspirantes presentados.
b. Listado de aspirantes admitidos.
c. Listado de aspirantes excluidos y los motivos.
d. Listado de pruebas y procesos realizados al efecto.
e. Puntuación final de todos y cada uno de los procesos.
f. Motivos por los que no se le ha dado la publicidad oportuna en todos y cada
uno de los medios de difusión de los que tiene a disposición la empresa.
g. Listado de empresas que concurrieron a los procesos.
h. Requisitos exigidos a las mismas.
i.
Listado de empresas
adjudicatarias de dichos procesos.
j.
Condiciones y lugares
en los que se celebraron las pruebas.
k. Motivos por los que no se nos hizo participes de las fechas de las pruebas.
l.
Motivos por los que no
se nos permitió estar presentes en las mismas.
Además de todo lo anterior solicitamos que se depuren responsabilidades al
efecto sin menoscabo que ante las presuntas anomalías descritas y otras que
pudiesen existir nos reservemos nuestro derecho a las acciones penales en las
que hubiese podido incurrir y, por supuesto, el derecho de las personas aspirantes
que se hayan sentido perjudicados si finalmente quedasen acreditadas las
presuntas anomalías.
