Cuando se necesita claramente un cese fulminante, cuando
sobran directivos, cuando sobran jefes…está claro que ese momento tendría que
haber llegado hace meses, incluso años…tendría que haber llegado cuando nuestro
gerente, en enero de 2017, empezó a enchufar y a darles primas, suculentas primas,
a determinados individuos.
El resto ya es conocido, silencio cómplice y alineamiento descarado
del tripartito con la dirección, aunque algunos siguán queriendo salirse del
plato, las hemerotecas no dejan lugar a dudas.
No vamos a dedicarnos al escarnio general, sencillamente nos
vamos a limitar a hablar de algo concreto: La prevención.
Desde el inicio de la crisis del Covid, hemos visto como los
conductores hemos sido maltratados de manera perversa por el servicio de Prevención
que, imaginamos en agradecimiento de las suculentas primas y de nombramientos “digitales”
de categorías que no están recogida en convenio, y como seguimos siéndolo en
una clara vendetta de la propia Jefa del Servicio de Prevención (categoría que
no existe en el convenio) contra el colectivo de conductores que la han dejado
claramente en el lugar que le corresponde.
Es inaudito ver como esta persona se gasta el dinero que la
empresa que tendría que gastarse en guantes, mascarillas y limpieza de las
estancias, en poner un vigilante en la cafetería para “hacer cumplir las normas”,
olvidando que las que ha establecido, al margen de hacerlo unilateralmente, sobrepasan ampliamente lo legislado, es decir…¿a
qué viene tanto celo en esto?...obviamente nos lleva a pensar que su inquina
hacia mecánicos y conductores tener algo que ver, dado que somos los únicos colectivos
que coincidimos de manera más numerosa en dicha cafetería…
Señora “Jefa de lo que sea”, usted se pasa por el arco del
triunfo los elementos eléctricos defectuosos que ponen en riesgo la integridad física
de los trabajadores, usted se pasa por el mismo sitio las indicaciones del
Inspector de Trabajo en materia de estancias, usted pone en riesgo incluso la economía
de los trabajadores que relevan en Duque y a los que no les facilita una
estancia, usted tiene las estancias comidas de mierda, usted no facilita
mascarillas a los conductores, y así podríamos seguir un mes…claro que seguro
que si la cesaran y volviere a las labores que nunca debiera de haber dejado (ATS),
la cosa cambiaria, porque está claro que ese departamento en un foco de milagros:
Entran en la empresa por la cara, sin saber el método de acceso, y ascienden
como la espuma sin que tampoco se sepa por qué…aunque se intuya…claro que en
momento en los que se necesitan los conocimientos propios de dichos cargos,
pues ahí se ven claramente las carencias.
Nosotros no le vamos a dar más vueltas: SOLICITAMOS EL CESE
FULMINANTE DE LA “JEFA” ALUDIDA…En primer lugar porque su manifiesta
incapacidad demostrada en estos momentos de riesgo para la salud de los
trabajadores y en segundo lugar por su
actitud vengativa hacia los colectivos que hemos alzado la voz para
defendernos del contraproducente efecto de sus incapacidades en la salud de
todos.
Creemos que el resto de sindicatos deberían de hacer lo
propio, aunque estamos convencidos que no lo harán, habida cuenta que solamente
ASC ha mantenido una actitud contraria a las decisiones que en el CSS ha tomado
esta persona, incluso mintiendo o cambiando de criterios según le convenía.
Los trabajadores hemos tomado buena nota de todo esto y a buen
seguro que el silencio e inacción claramente cómplices del tripartito, tendrán una
contundente respuesta en las urnas. Se ve claramente que de no ser así y aunque
trabajemos en otras líneas políticas para frenarlo, la cosa pinta muy mal.
PD: Que la empresa se haya gastado una pasta en el sellito AENOR para cubrirse las espaldas, es una clara muestra de lo caro que sale un inútil, enchufado a dedo, en un puesto de responsabilidad.
