sábado, 30 de septiembre de 2017

A/A TOMA DE SERVICIO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: A/A TOMA DE SERVICIO

Parece ser que se han impartido instrucciones para que el aire acondicionado de la estancia de la toma de servicio de deposito se mantenga desconectados completamente los fines de semana y los laborables  a partir de las 15:00.

Como entenderá es una desicion que tecnicamente la habrá tomado alguien que desconoce el clima de esta ciudad o alguien a quien le interesa meter el dedo en el ojo a los conductores, pero que a todas luces es un despropósito, incluso ni siquiera se permite a los vigilantes conectarlo si fuese necesario.

Le solicitamos que, con carácter urgente y prioritario, imparta las instrucciones oportunas para que dicha situación se revierta a la mayor brevedad, esperamos que hoy mismo, teniendo en cuenta las suculentas primas por disponibilidad que tienen los responsables de corregir la deficiencia.

Saludos.

viernes, 29 de septiembre de 2017

NUEVA PANTOMIMA DEL CONVENIO

La reunión del convenio ha durado menos de lo que nos esperábamos, aunque más de lo que debería para lo que se ha tratado.

Nada de nada…la empresa sigue pasando, sigue retrasando, y sigue intentando marcar los tiempos.
Para no entrar en valoraciones conjuntas o usurpación del discurso único, simplemente reiteraros que hemos trasladado a la empresa lo mismo que entendimos de la asamblea y lo mismo que acordamos el pasado lunes los cuatro sindicatos:


1. No más reuniones oficiales de convenio por separado.

2. Trasladarle de nuevo la plataforma de los trabajadores como marco de negociación.

Ambas cuestiones hemos querido que conste en acta, para que no pase como en otras ocasiones…que haya posibilidad de subterfugios a los que acogerse para sortear los acuerdos…que no decimos que vaya a pasar…pero por si acaso.

De nuevo nada…desprecio de la empresa a los trabajadores y esperamos que no pase como con los acuerdos de feria y vacaciones; que para algo que se firma, se hace en beneficio de la empresa y cuando lo dice la empresa…firma que por cierto rubricaron también los que largan el mochuelo a los mayoritarios cuando, hasta ahora, han formado, sin ser necesarios, parte del “equipo de gobierno”…dicho esto desde el máximo de los respetos a la libertad de acción de cada una de las organizaciones.


Parece ser que tendremos que esperar a la intervención del Alcalde, si es que se produce, para que se empiece a negociar en serio o al menos dentro de los parámetros del discurso de recuperación que el propio alcalde manifestó de manera pública…lo que viniendo de la parte política también ponemos más que en duda.

jueves, 28 de septiembre de 2017

GIRO A LA IZQUIERDA CARDENAL ILUNDAIN Y LUCA DE TENA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: GIRO A LA IZQUIERDA CARDENAL ILUNDAIN Y LUCA DE TENA

Sevilla, 28 de septiembre de 2017

   Ponemos en su conocimiento que las placas que permitían el giro a la izquierda a TUSSAM en las confluencias de CARDENAL ILUNDAIN hacia MANUEL SIUROT y TORCUATO LUCA DE TENA hacia MANUEL SIUROT las han quitado.

  Debido a ello, las líneas que se incorporan por esta zona tienen que entrar por Felipe II o llegar hasta al Paseo de la Palmera, Glorieta Plus Ultra para dar la vuelta, con el consiguiente incremento de tiempo en la incorporación.

  Por lo que solicitamos que imparta las instrucciones oportunas al departamento correspondiente para que se realicen las gestiones y vuelvan a colocar las citadas placas permitiendo el giro para los autobuses de TUSSAM.

  Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.





LOS TRABAJADORES HAN HABLADO

Terminada la Asamblea General de Trabajadores, tenemos que estar satisfecho con la actitud de la plantilla, actitud mostrada en las propias propuestas de movilización así como en los tiempos a marcar.

Creemos que la dirección habrá tomado nota de la respuesta de la plantilla...así como esperamos que el resto de organizaciones también lo hayan hecho y lo hayan hecho desde el reconocimiento de acuerdos erróneos…de que no existían excusas para paralizar las negociaciones, y que por supuesto no se clarifica la cuota de responsabilidad en función a la representación.

 Es sorprendente que hayamos escuchado excusas de organizaciones minoritarias para no asumir responsabilidades y sin embargo hayan sido firmante de acuerdos como parte de la mayoría minoritaria…un juego bastante extraño…como extraño es que haya justificaciones de inanición en materia informativa bajo la excusa de discreción estratégica…responsabilidad sí…sumisión no.

Al margen de este tipo de cuestiones, seguimos manteniéndonos positivos en un resultado del convenio que satisfaga a los trabajadores…sobre todo viendo la predisposición de la plantilla a plantar cara para exigir al alcalde el cumplimiento de lo prometido y que por lo menos de la cara…algo que parece le cuesta con los trabajadores de Tussam y quizás por eso la avanzadilla política socialista la este cagando permanentemente.

Poco más que decir…abiertos a todo…negociación y movilización…así que le toca mover ficha a la empresa y al Alcalde, de lo contrario, el conflicto está servido…algo que sería lamentable, sencillamente porque repetiría las fascicstoides acciones de años atrás.

miércoles, 27 de septiembre de 2017

AYUNTAMIENTO DE CORTE "FASCINANTE"

Hoy aparece en prensa algo que a nosotros nos sorprende….que hemos solicitado una reunión al alcalde…

Sin duda nos sorprende porque no sabemos si intencionadamente o no, no se menciona que el Delegado de Movilidad haya dicho que mientras que las negociaciones no estén rotas, no hay motivos para “molestar” al alcalde…sí, es cierto…a nosotros también nos sorprende viniendo de quienes deberían velar por el buen entendimiento de las partes.

Después de más de diez meses de rodillo hacia ASC, después de dos acuerdos retrógrados, nos encontramos con esta actitud “socialista”…nos encontramos con la negativa al dialogo por parte del PSOE…y  solo desde una parte política se apuesta por ese dialogo…lamentablemente sin mucho peso.

No vamos a ser de nuevo los que reiteremos una y otra vez lo que venimos diciendo hace meses…ya lo anticipábamos y también anticipamos que hay mucho gato encerrado…de ahí que hayamos publicado dfe nuevo los puntos básicos para el convenio….puntos básicos que deben formar parte de los mínimos que el resto de sindicatos se comprometan a llegar antes de meternos en “desencuentros pactados” con los políticos, que nos lleve de nuevo a que los trabajadores de Tussam parezcamos los malos de la película a nivel mediático…como paso allá por 2007.

En las elecciones sindicales lo dijimos...!!Que no te roben la memoria!!....por ninguna de las partes…que ya está bien de demagogias, mentiras y de calentamientos subvencionados políticamente a cambio de determinados favores personales…está todo inventado…solo depende de ti…de que te dejes manipular o de que analices y exijas…lo dijimos el otros día en esta entrada…es hora de retratarse…no todos los sindicatos somos iguales…habéis elegido desde la libertad…y desde esa misma libertad tenéis que asumir lo elegido o exigir a los que habéis elegido el cambio de rumbo si están escorado hacia la empresa.


Memoria compañeros…llevábamos cinco años con gestión política y técnica responsable...hoy sufrimos de nuevo el feroz ataque con técnicas de lo mas retrogradas…un contraste que hace replantearse incluso la ideología de los actores…sencillamente porque con la izquierda sufrimos acosos y retrocesos, y con la derecha hemos vivido una etapa en la que hemos saneado a la empresa con el esfuerzo de todos…lo mismo es que la intención de los actuales gestores políticos es la de cargarse todo lo que el PP hizo bien…cosas de los mediocres

PD: De paso invitar al repaso de las hemerotecas para que cobren sentido determinados escritos...que entendemos ya que conocemos que hay organizaciones que jamas criticaran la mano que les da de comer...incluso esas que bajo el paraguas ideológico "mas extremo"...jamas se revolverían contra quienes políticamente financian sus excelsas bocachanclas...ya paso en determinado momento cuando se negaron a movilizarse, por el empleo, en campaña electoral cuando teníamos a compañeros acampados en Plaza Nueva...que de cocineros de garbanzos solidarios también hablaremos algún día.
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DEJADEZ DEL AYUNTAMIENTO



A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA ASC

ASUNTO: DEJADEZ DEL AYUNTAMIENTO

Como podrá comprobar en la foto adjunta, parece ser que no solo desde Lipasam se ningunea a la dirección de la empresa, sino que además cualquiera que haga una obra puede dejar los escombros en una parada de Tussam, aunque sea la de María Auxiliadora, una de las que mas líneas utilizan.

Es extraño que nadie de la empresa haya reparado en que hay un contenedor en dicha parada y si lo ha hecho se ve que ni se ha preocupado por solucionar.

Se da la circunstancia que se ha producido un accidente a la bajada de usuarios de la línea 11, accidente debido a que el conductor ha tenido que parar un poco antes de la parada para salvar los obstáculos aludidos y agravado por la dejadez del Ayuntamiento en la conservación del acerado.

Ante esta situación y dado que no queremos ser víctimas de las dejación de responsabilidades del Ayuntamiento, solicitamos que se envié un mensaje a la plantilla indicando que no se paren en las paradas que contengan algún obstáculo y que se proceda a hacer en la siguiente, evitando así poner en riesgo físico a los usuarios y en riesgo jurídico a los conductores.

martes, 26 de septiembre de 2017

lunes, 25 de septiembre de 2017

REUNIÓN POR EL CONVENIO

Hoy nos hemos reunido los cuatro sindicatos para intentar clarificar a que está jugando la empresa y quien o quienes son los que marcan los pasos…el Alcalde, el Gerente, o ambos.

Es evidente que tenemos nuestras teorías conspiranoicas, pero dado que nuestro interés es sacar un convenio de crecimiento, vamos a obviar valoraciones que puedan entorpecer la posibilidad de consenso.

Ante los bandazos que da la empresa, presentando propuestas contrapuestas o plasmando por escrito algo diferente a los que plantea de manera verbal, hemos entendido, los cuatro sindicatos, que es hora de coger el toro por los cuernos…clarificar quien imparte las instrucciones y cuál es la línea que pretenden seguir.

Mañana presentaremos un escrito en el Consejo de Administración para solicitar posicionamiento político y a partir de ahí ver como actuamos.

Nuestra propuesta ha sido clara…no queremos posicionamientos de cantos al sol… queremos que cualquier acción por la parte sindical se realice con unos objetivos claros e inamovibles, con todas las consecuencias y con la evidente proporcionalidad, no en vano hemos planteado que, a parte del escrito a los consejeros, no asistiésemos al mismo, como muestra del malestar que tiene la plantilla ante la actitud de la empresa…pero en aras del consenso hemos convenido con el resto realizar, de momento, solo el escrito.

También se solicitara reunión con la Presidenta de la empresa y con el Alcalde, al que exigiremos que nos explique los porqués de que las propuestas que realiza el Gerente son retrogradas para los trabajadores…solicitaremos que se nos aclare cómo es posible que el gobierno central, de color diferente, está legislando para devolver los derechos perdidos y el Alcalde, parece ser, da instrucciones al Gerente de Tussam para realizar recortes velados a dichos derechos…

Teniendo en cuenta los antecedentes de este ultimo año, en el que la empresa ha intentado aislar a ASC, hemos dejado claro nuestro posicionamiento, a la empresa y al resto de sindicatos…(en su momento lo haremos con los políticos, ya que llevamos casi dos meses esperando una reunión para que nos aclaren lo del IVA y no se han dignado ni a contestar)…que sería el siguiente, si se mantiene el actual panorama legislativo y teniendo en cuenta el esfuerzo que hicimos  los trabajadores en el anterior convenio:

1º.-  Convenio sin contrapartidas.

2º.-  Convenio con no más de dos años de vigencia, si se mantienen los mismos términos legales restrictivos.

3º.-  Retroactividad al 1 de enero de 2017

4º.- Valoración de la productividad por penosidades, desplazamiento, horas extras y excesos de cómputos (todos).

5º.-   Recuperación del poder adquisitivo.

No cabe duda de que esta exposición básica, tiene su desarrollo en la propuesta conjunta presentada por los cuatro sindicatos y que cualquier aumento de los tiempos (mas allá de dos años) de vigencia de dicho convenio debería pasar por el cumplimiento integro de la misma.

Como también hemos hablado de movilizaciones posibles, sí tenemos que decir que ASC ha dejado claro que mantendrá la cuota de presiones individuales que pueda decidir en su momento la afiliación…presiones que plantearemos al resto si llega el caso…


Una vez más se queda de manifiesto que determinado color en la Alcaldía es sinónimo de recortes, sociales, laborales y económicos…como también se ha quedado claro que para llevarlos a la práctica es necesario contar con colaboradores necesarios en la parte de los trabajadores…si se diese el caso cada uno tendrá su foto, a unos le tiraran dardos los propios trabajadores y a los otros les daremos cañonazos desde ASC…como dijo uno que pasaba por allí;…si no hay pan para el pueblo, que no haya paz para el gobierno…


viernes, 22 de septiembre de 2017

CONVENIO. NUEVA REUNIÓN PANTOMIMA

La puñetera bola de cristal…de nuevo…acabamos de terminar la reunión del convenio colectivo y tal y como anticipamos, la transcripción al literal vuelve a incluir sorpresas limitativas o regresivas.

De momento, al margen de que faltan muchas cuestiones, no solo desaparece la retroactividad, si no que además se traslada la aplicación de las medidas a años posteriores, como la hora de finalización de los turnos de mañana.

Se sacan propuestas que ofreció el gerente en principio para negociarlas a posteriori de la firma, se vuelve a presentar el mismo acuerdo de feria y en los mismos términos actuales, es decir, mangándole a los trabajadores un día, pasan de limitar la subida al máximo que permita la ley a hacerlo vinculados a empresas municipales y con un máximo del 2,5%, pretenden limitar los derechos de los reductores con medidas regresivas, socialmente hablando, y obviando las posibilidades de encaje sin merma ni para trabajadores reductores, ni para el resto no para la empresa…etc., etc.,.

No sabemos a qué ha obedecido el cambio de tercio…pero está claro que jugar al gato y al ratón no es la estrategia más adecuada…ni con Torreglosa, ni con Arteaga, hemos tenido este tipo de problemas…no sabemos si es por los que estábamos al frente de las negociaciones por parte de los trabajadores o por quien estaba al frente de la empresa…


Lamentablemente y viendo lo que ofrecen, viendo que excluyen el tiempo de desplazamiento, la productividad de trabajar sábados, domingos, festivos, horas extras, horas nocturnas, etc., etc., mal va la cosas…hemos dejado claro que un convenio de recuperación de esfuerzo ,…uno de contrapartidas o regresivo NO…aunque seguiremos impulsando el avance, porque no tenemos claro aun si este frenazo es debido a la iniciativa del gerente o a presiones para que en ningún caso se traslade a la plantilla que las iniciativas o propuestas de ASC se traduzcan en avances…en ambos casos, los trabajadores tendrán la última palabra.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El pasado miércoles tuvimos reunión del comité de seguridad y salud donde previamente a los puntos llevados por nuestra organización, se trataron algunos temas pendientes y otros de los últimos cambios de líneas. 

En la línea 5 se ha habilitado la parada de la 6 y la 43 en puerta de Triana  para la bajada de viajeros, ya que entendemos que llevarlos hasta la C/ Inca Garcilaso puede ocasionar problemas con el conductor, en cuanto a la línea C1 se mantiene la parada de torre Sevilla a sabiendas que nos dará problemas con los vehículos que allí estacionan indebidamente, de  momento lo que se ha solicitado la presencia policial, ya que la zona va a sufrir en breve un cambio de reordenamiento en el  tráfico y las paradas allí existentes.

Para el control de acceso de motocicletas en las instalaciones de TUSSAM se van a dotar de una especie de llaveros de contacto a todos los usuarios de motos que se acrediten para el paso por la barrera, de esa manera se evita el control de matrícula que es evidente que es dificultoso, y el uso de la tarjeta de empleado que resultaría engorroso de utilizar sobre todo en invierno, cuando los motoristas vengan provisto de sus respectivos guantes, con esa medida parece ser que se puede dar cobertura al  citado colectivo.

En Noviembre está prevista la entrega de 15 vehículos nuevos MAN iguales que los últimos que han venido, y entre diciembre y Enero 8 SCANIA, más cortos para sustituir a los DENNIS y otros cuatro MAN.

A partir del 2 de Octubre comenzaran para toda la plantilla  de conductores unos cursos de formación que albergara dentro de las 7:30h, la sensibilización de las nuevas tecnologías  en el puesto de conductor, esto tratara sobre el uso de los dispositivos móviles en nuestro trabajo. También dentro del temario se hablara de las actualizaciones del manual de explotación sobre los protocolos de actuación en diferentes casos; incendios, averías, etc. Así como los sistemas tarifarios del aeropuerto y la formación específica de los vehículos Solaris e Hibrido vectia.

También se nos ha mostrado unas pegatinas que conllevan las normas de funcionamiento del transporte, y que irán dentro del autobús, son de mayor tamaño, estando por determinar el sitio de colocación de estas, a lo que se le ha pedido que estas incluyan la información de no poder grabar en el interior del autobús.

Y para terminar con los puntos previos, decir que el jefe de departamento de operaciones nos informa QUE DURANTE LOS FINES DE SEMANAS LOS CONTROLADORES ESTAN OBLIGADOS A REALIZAR LOS CAMBIOS QUE SE REALICEN ENTRE CONDUCTORES, ya que disponen de todos los medios, y no es necesario que estos los autorice el jefe de tráfico, además  en caso de negativa se ponga en conocimiento del citado jefe de departamento.
  
En cuanto a los puntos incorporados en este comité han sido los siguientes:

Cámaras de puertas del 220 al 235: Se ha solicitado que progresivamente se vayan colocando en los buses SCANIA las cámaras de visualización de las puertas traseras, ya que a través de los espejos la visión es más dificultosa, con el consiguiente riesgo de atrapamiento a algún usuario.

Giro línea 13 de C/ Agricultores a C/ Corral de los olmos: Se ha solicitado que en la confluencia de las citadas calles se eliminen las plazas de aparcamientos a ambos lados de la calle Agricultores para tener el giro a la derecha más despejado, así como los que van de salida hacia la S-30 no obstaculicen el giro.

Plataformas de paradas: Siguiendo con el plan de adecuación de las plataformas  en las paradas se ha solicitado que las que están situadas en la Avd. De la Barzola en línea 13 dirección barrio, se prolonguen tanto en anchura como en longitud, ya que quedan embutidas entre los aparcamientos de los vehículos estacionados.

Hundimiento de la calzada: En el cruce de la ronda del Tamarguillo con la C/ piel de Toro que es la que está situada en la salida del centro comercial Alcampo, se ha producido un hundimiento  de la calzada, si bien existía, no es del tamaño que tiene en la actualidad, y está provocando que los articulados rocen con la parte trasera en el suelo, por lo que se ha pedido el traslado  de la incidencia al organismo pertinente.

Cámaras de puertas en blanco y negro: Se ha solicitado el cambio de las cámaras más antiguas, ya que cada vez están dando más problemas con los brillos y los contrastes, impidiendo la correcta visualización. 

Aseos y estancias: Se ha vuelto a solicitar la estancia del Duque, si no en la misma plaza, en los aledaños, pero en algún sitio donde definitivamente tengamos un refugio donde resguardarnos de las inclemencias del tiempo, creemos que ya es hora de que se le dé una solución definitiva a este asunto. También hemos solicitado información sobre la posible estancia que íbamos a tener en los locales de EMASESA, quedando a la espera de una información oficial que no oficiosa, ya que al parecer la sala que tenemos prevista todavía la utilizan como sala de enfermería el personal allí existente, en cuanto a los aseos se ha informado del deterioro del aseo de Pedro Romero, y parece ser que se va a cambiar por uno nuevo, lo que desconocemos es para cuando.

Calefacciones: Como todos los años se ha pedido la revisión de los sistemas de calefacción de todos los vehículos de la flota, y la comprobación de los 1800 que parece ser que la tienen desconectada.


ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

AYER A ULTIMA HORA RECIBIMOS COMUNICACIÓN "VERBAL" SOBRE LA CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES, HEMOS TENIDO QUE FOTOGRAFIAR EL CARTEL DEL TABLÓN DADO QUE NI NOS LO HAN MANDADO, NI ESTA COLOCADO EN LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN DE LOS SINDICATOS O DEL COMITÉ DE EMPRESA,( A LAS 9:43 HORAS DE HOY)  DICHO TODO DESDE EL ATENUANTE DE UN POSIBLE OLVIDO POR PARTE DE LOS COMPAÑEROS.

!!ACUDE!!...
!!!..SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI !!!


PULSADORES DE PARADA

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PULSADORES DE PARADA

Sevilla a 22 de septiembre 2018.
        
        
         Hemos detectado que existen pulsadores de parada solicitada que se han ubicado justo al lado del primer asiento situado en la puerta delantera en la serie de articulados similares al 1048.

         Esta ubicación provoca que los usuarios esperen hasta el último momento para dirigirse hacia la puerta de salida, con las consiguientes esperas innecesarias al resto de usuarios.

         Ante esta situación estimamos oportuno que se anulen y retiren dichas pulsadores al objeto de hacer mas agiles los trayectos al resto de usuarios del servicio.


         Saludos.

PARADA B4 APEADERO SAN BERNARDO

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PARADA B4 APEADERO SAN BERNARDO

Sevilla a 22 de septiembre 2018.
        
        
         Tras la reubicación de paradas en la zona del apeadero de San Bernardo hemos detectado que el acceso desde las vías del Metrocentro a la parada de regulación de la línea B4 tiene demasiadas dificultades por el tráfico proveniente del Prado y de la Avda de la Buhaira, debido a la necesidad de cruzar todos los carriles en un escaso espacio.

         Por otra parte, la instalación de plataformas prefabricadas en dicha parada impide a las PMR poder acceder a la misma dada la altura de las mismas desde el plano de la calzada, así como los huecos entre dichas plataformas y el acerado también impiden el acceso de sillas de ruedas a dicha plataforma.

Ante eta situación le solicitamos que procedan a dar solución a dichas incidencias.


         Saludos.

jueves, 21 de septiembre de 2017

FUMIGACIÓN URGENTE SERIE 100


DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: FUMIGACIÓN URGENTE SERIE 100

Sevilla a 21 septiembre de 2017.

   El pasado 19 de junio le comunicamos las picaduras de insectos que están sufriendo los conductores en su puesto de trabajo, con imágenes gráficas incluidas. 

   Recibimos como respuesta que se había realizado una fumigación en diciembre del año 2016 en toda la flota y que se venían realizando en los vehículos que se iban detectando. 

   Al parecer esta medida es insuficiente, en base a que tenemos constancia de que en la gama de los 100 los conductores están sufriendo picaduras de insectos.

   Por ello, le solicitamos que imparta las instrucciones correspondientes a los respectivos departamentos para la fumigación de esta serie de autobuses y hagan un seguimiento más exhaustivo para prevenir estas plagas en toda la flota. 


   Sin más, reciba un cordial saludo.




miércoles, 20 de septiembre de 2017

CONVENIO COLECTIVO. 19/09/17

Mucha avidez de información de determinado entorno…nos gusta, sobre todo porque tenemos cerca la posibilidad de dar la cara o por el contrario mandar a los espías de doble afiliación a azuzar y menear el avispero.

Sí, ayer tuvimos una reunión “individual” de convenio, y como ya anticipábamos empiezan a verse cosas positivas…avances en la línea que hemos mantenido desde ASCnegociar sobre la base de las propuestas de los trabajadores y siempre en avance.

No, no somos adivinos y eso de la bruja Lola es pura parodia…simplemente analizamos datos…uno de ellos; convocatoria de Asambleas de Afiliados de los sindicatos mas “condescendientes” es simple sinónimo de que algo se cuece.

No sabemos si la cosa obedece a estrategia o es que la empresa también se ha dado cuenta de quienes somos los que negociamos con criterio y quienes negocian dando bandazos por intereses clientelares…que no tiene porque tal que así…pero es ciertamente sorprendente que en parte lo parezca.

En la reunión, la empresa, nos ha trasladado cuestiones positivas que se acercan a la plataforma conjunta y que por supuesto hemos recibido desde la positividad que te da el que la capacidad de negociación te lleve a puntos cercanos a las posturas de los trabajadores…parece ser, a priori, que cuando la negociación la lleva el gerente no existe ese rodillo que sí aplican, o han venido aplicando, algunos responsables de la empresa en ausencia del máximo mandatario técnico.

Hemos visto positivo cuestiones genéricas que aún están por plasmarse literalmente y que seguramente en esa traslación se pueda encontrar la dificultad, eso si los encargados de hacerlo no juegan a otra cosa…esperemos que no.

Declaración de intenciones de la empresa que, a priori, podemos ver positivos….siempre a falta de concreción literal:

Revisión salarial máxima legal, equiparación y vuelta a las 35 horas, son cuestiones que, como hemos dicho y a falta de concreción literal de los acuerdos, suponen un avance…aunque para ASC aun es insuficiente, ya que estamos demasiado alejados del objetivo planteado en la plataforma conjunta.

Como podéis observar, cuando no hay rodillo se consiguen avances…cuando se hacen propuestas concretas, como hacemos en ASC, hay avances…insuficientes aun, pero en definitiva avances…lo que contrasta con lo que ha venido pasando hasta ahora y que se ha achacado o justificado acusando a ASC de retrasar las negociaciones cuando la verdad era que no nos dejaban ni modificar una coma de lo que tenían negociado…torpeza, falta de capacidad, premeditación, estrategia…no lo sabemos, pero es extraño que ahora que hay avances sobre lo que estaban dispuestos a aceptar desde el tripartito, nos encontremos con malas caras de estos…que seguramente se deban a otras cuestiones que se nos escapan…no sería lógico que fuese por el mero hecho de que vuelvan a dejar que ASC participe activamente y eso supongan avances.

Poco más…insistimos…hasta concretar el literal seguimos siendo cautos…por supuesto sin desmerecer que esto empiece a avanzar.





martes, 19 de septiembre de 2017

REVISIÓN CALEFACCIÓN


DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE Y PRESIDENTE COMITÉ DE EMPRESA
ASUNTO: REVISIÓN CALEFACCIÓN

Sevilla a 19 septiembre de 2017.

   A través del presente escrito ponemos en su conocimiento que la naturaleza sigue su curso y con ello las estaciones del año. 

   Una vez pasado el verano, viene el otoño, que en nuestra localidad suele ser breve, pasando al invierno en corto plazo y con ello las bajas temperaturas. 

   También como suele ser habitual, le recordamos que en las diferentes comisiones de trabajo llegamos a acuerdos de mantenimiento, prevención y campañas de revisión de las calefacciones y que estos no se están cumpliendo, con lo que nos encontramos que en los primeros días de bajas temperaturas éstas no funcionan e incluso están desconectadas. Véase los vehículos de la serie 1800. 

  Por ello, le solicitamos que imparta las instrucciones correspondientes para que cumplan los acuerdos, se revisen y activen las consolas de calefacción y antivaho de todos los vehículos de la flota, así como se publique el correspondiente aviso recordando el protocolo sobre calefacción aprobado en el Comité de Prevención.

Sin más, reciba un cordial saludo.






CONVENIO COLECTIVO/ REUNIÓN "NO NATUS"

Esta semana hemos querido mantener cierta prudencia a la hora de hablar de la negociación de convenio…ha sido una semana movidita.

Al margen del ruido mediático por el acoso a un compañero nuestro en redes sociales y prensa, hemos de determinar que el desarrollo de las negociaciones continua en una línea “extraña”, lenta, sin avances…

Podemos entender que la empresa mantenga su estrategia de dilatar al máximo para llegar a acuerdos in extremis que supongan presión añadida a una de las partes, lo que no podemos entender es que esa estrategia sea apoyada por algunas organizaciones.

El formato de reuniones determinó una reunión individual entre la empresa y cada una de las organizaciones, reunión que mantuvieron con nosotros y en la que reiteramos nuestra propuesta emanada de la plataforma conjunta y que tiene como principales prioridades el acometer las revisiones económicas y organizativas con afección a las penosidades.

Parece ser y siempre a palabras de la empresa, fuimos la única organización que aportó propuestas concretas, algo que nos extraña y que también puede formar parte de las habituales palmaditas en las espaldas para meter veneno entre organizaciones…lo dejamos en stanby.

Bajo nuestro punto de vista, no es lógico que se suspendiese la reunión del pasado viernes porque al Ayuntamiento le dió por inaugurar una línea de corte político, una línea que ni por recorrido, ni por horarios está técnicamente bien diseñada, pero que además así quedó constancia en el Comité de Prevención.

Tampoco es lógico que le empresa nos invite al acto de inauguración…menos aún que además lo haga con unas horas de antelación…y como es evidente nos negamos a colaborar en el esperpento…es un despropósito absoluto asistir en esos términos…suspenden la reunión de convenio (reunión que es la que de verdad interesa a los trabajadores) para mayor loa de los políticos…con el agravante de que la línea que van a inaugurar no tiene tampoco el visto bueno de los trabajadores…¿creéis lógico asistir?...está claro que es discutible, para gustos los colores, y que tengamos constancia hay al menos dos organizaciones que no lo han visto de esta manera…una de ellas a pesar de amenazar con romper la paz social…seguramente será una vía novedosa de hacerlo que aun no alcanzamos a ver en ASC.

Poco más, durante la mañana de hoy tenemos prevista otra reunión “individual” de la que esperamos emane algo positivo…deducción que sacamos por las sorprendentes convocatorias de Asambleas de Afiliados varias con el convenio colectivo como punto coincidente…aunque también puede ser lo contrario, sin descartar algún tipo de interés en fomentar movilizaciones de desgaste o para pulsar la capacidad de movilización…

Os iremos informando  puntualmente de todo lo relevante, aunque queremos que analicéis la actualidad de la empresa en este inicio de curso…demasiadas cosas raras, demasiados conflictos mediáticos, demasiadas aperturas de expedientes…en definitiva…demasiada provocación…todo también demasiado parecido a los que ocurrió en el periodo “Arizaguino”…incluso los actores en liza…claro que lo mismo es demasiado elucubrar…¿Qué opináis?



TAQUILLA DE PONCE DE LEÓN.

DE: EJECUTIVA ASC.

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: TAQUILLA DE PONCE DE LEÓN.  

Sevilla a 19 de Septiembre de 2017

La taquilla de Ponce de León últimamente está sufriendo una carga de trabajo excesiva para los horarios que tiene establecidos, dándose la paradoja que en el prado para las mismas funciones que no son otra que la atención al cliente, hay cuatro mesas en las que los clientes pueden ser atendido simultáneamente con unos horarios ininterrumpidos de 8 a 20h, además de contar con vigilancia privada, para los incidentes que  lamentablemente ocurren en el día a día, lo cual deja en desventaja a los clientes de la zona del centro de la ciudad, y a todas las líneas de los barrios que confluyen en Ponce de León, no entendiendo esa forma de discriminación hacia una parte de la ciudad.

Por lo que solicitamos una vez más, que se amplíen y se  traslade la citada taquilla a la plaza Padre Jerónimo de Córdoba, o en las instalaciones de EMASESA,  ya que la ubicación actual no lo permite,  entendiendo que con esta medida, sí podría albergar más trabajadores,  y con horarios de mañana y tarde ininterrumpidos para una mejor atención a los ciudadanos.

 Sin más reciba un cordial saludo, esperando una respuesta satisfactoria.




lunes, 18 de septiembre de 2017

CALENDARIOS

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: CALENDARIOS
Sevilla a 18 de septiembre 2018.
        
        
         Como ya tendrá conocimiento, la reunión de la Comisión de Asuntos Sociales se paralizo a la espera de negociación de los nuevos criterios para la asignación de turnos.

Imaginamos que tendrá conocimiento que nuestra propuesta de no condenar un año más a los trabajadores que necesitan determinados turnos, estaba condicionada a la celebración de la Comisión Mixta Permanente y la de Asuntos sociales de la que emanarían los nuevos criterios, a lo más tardar la semana pasada,  convocatorias ambas que no se han producido.

Teniendo en cuenta que el retraso condicionaba también la entrega de los calendarios, entendemos que el extraño incumplimiento de los plazos de la convocatoria por parte de la empresa, libera a esta parte de compromiso alguno respeto al retraso en la entrega de los calendarios, esperando que los mismos se entreguen en la fecha prevista.


         Saludos.

BONOBUSES ESCOLARES

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: BONOBUSES ESCOLARES
Sevilla a 18 de septiembre 2018.
        
        
         Ante el retraso que está sufriendo la apertura de trámites para solicitar la Ayuda Escolar y los Bonobuses, teniendo en cuenta que el curso ya ha empezado, le solicitamos que para aquellos trabajadores que lo necesiten, se les facilite la recarga provisional.

         Así mismo entendemos que, independientemente de la posible negociación de una nueva regulación, se pongan en marcha los trámites para solicitar la ayuda escolar en los términos recogidos en el actual Convenio Colectivo.


         Saludos.

NOCTURNA A3

DE: EJECUTIVA ASC
A:DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: NOCTURNA A3
Sevilla a 18 de septiembre 2018.
        
        
         Como ya le comunicamos, de manera verbal, al Director de Planificación, la señalización que habilitaba el giro a la izquierda, referido a la nocturna A3, desde Avda. de las Ciencias a la C/ Médicos sin Frontera había sido retirada.

         Esa situación parece ser que ha provocado algún tipo de denuncia de Policía local, que a día de hoy aun está por confirmar, pero que como entenderá habrá que recurrir con los argumentos de la retirada ilegal de dicha señalización, ya que según nos comunicó el Director aludido, los organismos de los que dependen dicha señalización no tienen constancia de cambios oficiales en la misma.

         En cualquier caso y dado que hay instrucciones de reponer dicha señalización, solicitamos que se comunique a los conductores dicha anomalía, así como que se avise cuando este repuesta dicha señalización.

En cualquier caso reiteramos nuestra propuesta de que se modifique el recorrido para entrar por Avda. República de China, calle Taiwan a Emilio Lemos dirección a la Avda. de las Ciencias, dado que damos mas cobertura a una zona más amplia sin perjuicio de la zona de cobertura actual.

         Saludos.



jueves, 14 de septiembre de 2017

APARCAMIENTO EN SUPERFICIE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: APARCAMIENTO EN SUPERFICIE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS

Sevilla a 14 septiembre de 2017.

    Teniendo en cuenta que cada vez hay más empleados de la empresa que apuestan por la utilización de vehículos ecológicos, menos contaminantes, concretamente por vehículos eléctricos e híbridos enchufables.

    Que la empresa apostó por la instalación de placas solares para producción de electricidad y que el costo sería mínimo.

    Es por ello, solicitamos que en el aparcamiento en superficie, frente a la zona de limpieza profunda, se creen un par de plazas con las tomas correspondientes para que los empleados puedan conectar y recargar las baterías de estos.

   Sin más y en espera de que atienda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.





miércoles, 13 de septiembre de 2017

ESTANCIA DUQUE Y ASEO CARRETERA ISLA MENOR

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ESTANCIA DUQUE Y ASEO CARRETERA ISLA MENOR

Sevilla a 13 septiembre de 2017.

   Mediante el presente escrito le recordamos el acuerdo de instalar una estancia en la zona del Duque.

   Transcurrido un tiempo más que prudencial y de nuevo los conductores han tenido que soportar la vuelta de descanso y las esperas de los relevos a la intemperie con las altas temperaturas habituales del periodo estival.

   Por ello, les instamos a que agilice las gestiones necesarias con los departamentos correspondientes para la instalación de dicha estancia a la mayor brevedad posible, ya que en breve llegarán las lluvias y las bajas temperaturas, y de nuevo nos tememos que tendremos que soportar estas condiciones climatológicas adversas a la intemperie.

   Por otro lado, aprovechamos este escrito para recordarle también de la instalación acordada de un aseo en la cabecera de línea 3 y 37 en la Carretera Isla Menor (Instituto La Grasa) que aún no ha sido instalado y que si existiera algún impedimento burocrático podría ser sustituido provisionalmente por uno químico.

   Sin más y en espera de que atienda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.