La celebración de las sesiones de la Comisión Mixta Permanente (Comisión de negociación continua que fue definida por algunos como Convenio Abierto pero de manera negativa) y la Comisión Paritaria (Comisión de interpretación del Convenio Colectivo) nos lleva a sacar la misma conclusión sobre la actuación de la empresa: Mas preocupación por quitarnos derechos y vestir su imagen que en lo que debería de ser un avance en el marco de relaciones civilizadas, evidentemente con la legitimación de las partes para llegar, o no, a determinados acuerdos, lo que es ni más ni menos que intentar conjugar ambos intereses en un punto común de acuerdo.
El subrayado anterior es la tónica del Gerente desde su llegada y está claro que nuestra opinión sobre el asunto es compartida por todas las organizaciones sindicales, vecinales, de consumidores, y de los partidos políticos gobernantes en la ciudad… ¿los partidos políticos gobernantes en la ciudad? Pues si….lo que pasa es que no encuentran otro que conjugue buena gestión y un alto grado de sumisión y se conforman con este sujeto que ya tiene varios másteres en "pelelismo" …porque en cuanto a gestión se refiere solo tenemos que ver los datos.
El resumen de ambas comisiones no es más que el de siempre, a todo que NO, y a algunas cosas que "la estudiaremos", es decir…posponemos el NO para la próxima reunión.
Nos hubiese gustado ofrecer avances en alguno de los asuntos que se trataban en las Comisiones de trabajo, pero una vez mas no hemos encontrado con un marco de relaciones laborales al que podríamos denominar a modo de símil como de "sadomasoquismo laboral", en el que la empresa se empeña en ser "la ama" y someter a los trabajadores asignándoles el papel de "sumisos"…evidentemente en ese marco los papeles hay que ganárselos…esperamos que en nuestro reparto de la parodia no haya nadie que se ponga de rodillas…..
