lunes, 23 de febrero de 2026

UN FRITO VARIADO CONTRA LA MANIPULACION

 MANIFESTACIÓN CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

 La semana pasada ocurrieron algunos eventos de los que no ha aparecido información sindical alguna, salvo alguna pinceladita.

El jueves se realizó una manifestación conjunta con el resto de comités de empresa para intentar frenar la privatización de la limpieza de los colegios, realizada esta por los peones de la actual bolsa.

Cinco sindicatos, una pancarta y el comité de empresa, pero la asistencia a la manifestación de jueves fue sencillamente vergonzosa, así como la publicidad de esta.

Más allá de responsabilidades sindicales, teniendo en cuenta que quien pivotaba esta manifestación era Ccoo y quien pivota en Tussam es Cgt y Sitt, tenemos que recordar los peligros que tiene crear bolsas sin plazas. En Tussam ya llevamos varios años así, parece que no escarmentamos con el hecho.

El ayuntamiento se escuda en que la bolsa sigue en vigor, pero si quita espacios donde realizar las labores de esos peones, no cabe duda de que el acceso a la plaza se produciría muchos años después, si es que se produce. No nos extrañaría que, a algunos de esa bolsa, el ayuntamiento les ofrezca una plaza en la empresa a la que adjudique el servicio, con la peregrina excusa de que al menos no están esperando en el paro, lo cierto y verdad es que esa maniobra no es nueva y tiene como principal objetivo disgregar la ya de por si rota unidad de acción.

En lo que respecta a Tussam, parece ser que ni siquiera una señal clara de por dónde van a irlos tiros dentro de poco, sirve para que la actual plantilla, mucha de ellas sin plaza garantizada en caso de que no exista vacante, despierte del letargo a la que ha sido sometida…¿de que vale que te vendan influencia para alcanzar un trabajo si después permiten que ese agradecimiento sirva de adormidera para que no te muevas cuando vengan a por ti?.

Insistimos, no es crítica hacia nadie, solo un aviso a navegantes…¿Qué no es una información de interés?...seguramente, pero no nos vamos a cansar de insistir en el hecho de que lo que está pasando no es nuevo, ya pasó, está pasando en otras empresas y mucho nos tememos que volverán a intentar muy pronto de nuevo en Tussam. Cuando nos toque la lucha para defendernos ya veremos cuan oxidado está el mecanismo y si existe ese mecanismo.

 ASAMBLEA GENERAL

 Se acerca la fecha que se acordó para la celebración de la Asamblea General de trabajadores (mes de marzo), asamblea en la que se retomara el formato de todos en la mesa.

Como ya dijimos, nosotros nos congratulamos del cambio de posición del resto de sindicatos, especialmente porque los trabajadores tendrán la posibilidad de contrastar posturas en directo.

También nos tememos que se producirán los habituales escarceos por parte de los que utilizan este foro y el movimiento sindical como una manera de destruir la lucha obrera desde dentro, sin aportar soluciones, pero pasando de puntillas por asuntos peliagudos en los que mojarse no reporta mucho a quien no tiene intención de ello, porque sus intereses está más en réditos personales que en dar la cara, véase el caso anterior en el que ni participaron en dicha manifestación.

Estamos convencidos de que los trabajadores serán lo suficientemente inteligentes para saber que una asamblea general no se puede convertir en un ataque al sistema de defensa de los trabajadores, ¿qué tiene que haber crítica? Por supuesto, pero buscando mejorar, estar informados, aclarar dudas, y exigiendo responsabilidades a quien las tenga, los de gestión por discrepar con ellos y a los de la oposición porque entiendan otro modelo…pero es una incongruencia atacar a los derechos por deporte ya que eso destruye las armas que los trabajadores tenemos para defendernos.

 FISCALIZACIÓN SINDICAL

 Hoy nos ha llegado a oídos que hay quienes se han hecho eco de una noticia del ABC en la que hablan del despido de un sindicalista por el mal uso de las horas sindicales.

Esto no es nuevo, siempre ha habido elementos antisindicales, envidiosos pancistas y otras malas yerbas que han tratado de sacar tajada del discurso fácil, primero sacando el listado de los liberados (como si eso no fuese público desde siempre) pero maleando el mensaje…porque está claro que esos permisos son para tareas sindicales.

Afortunadamente y casualmente, ayer sacamos un texto en el que se recogía pormenorizadamente todo lo referente al uso del crédito sindical.

Respecto a la propuesta de persecución de los sindicalistas a través de detectives privados, estamos deseosos de que lo hagan, pero…¿pedirán disculpas si el resultado de la investigación determina que no hay mal uso por parte de nadie?...estamos convencidos de que no.

Hemos esperado pacientes para ver otras actuaciones y jamás llegan, precisamente porque saben que no tiene recorrido…el dato mata al relato…y es que el dato lo dice todo; una revocación fallida por defecto de forma y fondo que denota mucha maldad o en todo caso un desconocimiento supino de los procedimientos legales, acusaciones de uso deshonesto de las horas sindicales, etc…¿este es el relato? ¿todos somos deshonestos?...Si así fuese y especialmente por lo que concierne a ASC, seguramente después de infinitas guerras sindicales con la empresa, ya hubiésemos estado despedidos todos los sindicalista de ASC

Nosotros hemos solicitado a la empresa que todas nuestras claves sean publicadas en el servicio semanal ¿y ellos?...consejos vendo que para mí no tengo…Hay un dato que no vamos a pasar por alto ante un discurso vacío y antisindical…¿se comprometerán a firmar ante notario que ellos no harán uso de una hora sindical caso que tengan acceso?...Es evidente que no lo van a hacer y si lo hicieran nos demostrarían, otra vez mas, la maldad y la mentira, porque al ser un derecho irrenunciable quedarían muy mal…quizás sea lo que buscan, engañar al público para hacer un Alvises…después que me quiten lo bailao.

Para terminar, sería justo conocer que van a hacer ellos…porque no se han pronunciado en nada y a todo el que le pregunta no le contestan o le dicen que ya se enteraran…¿será que no haya proyecto?...¿nada sobre la falta de reconocimientos médicos de los trabajadores? ¿del ginecológico de las mujeres?...porque si no se preocupan por lo básico LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ¿creéis que se van a preocupar de algo de interés general?...

En definitiva, aun estando en las antípodas del modelo de gestión de sindical de las ultimas mayorías, no podemos compartir un discurso antisindical que hace tabla rasa con todos porque el interés es simplemente el quítate tú que me pongo yo, pero para no hacer nada porque ni siquiera saben…un Alvises de andar por casa.

PD: Si hiciesemos lo que hacen algunos diriamos que la convocatoria de la asamblea general ha salido por la presion de nuestro escrito, cuando en realidad es lo acordado alla por noviembre de 2025.