Cuando se tienen
carencias y se vive de las apariencias al final se ve el plumero.
Manteniendo la línea
editorial de los últimos 8 meses, no vamos a entrar en críticas hacia otras
organizaciones, aunque si haremos una comparativa entre nuestra acción sindical
cuando estábamos en mayoría y la acción sindical del actual tripartito.
Durante doce años
consecutivos hemos estado frenando los ataques de la dirección técnica y política,
hemos intentado, y en la mayoría de los casos conseguido, crecer desde un
prisma lógico y responsable, hemos estado pendientes del estado de la flota, de
la prestación del servicio, de aseos, estancias, recorridos, baches, plaqueado,
hemos frenado la acción disciplinaria, se consiguió humanizar las relaciones
laborales, frenar la tiranía de algunos mandos, etc…en definitiva, nuestro
trabajo y dar cumplida cuenta de nuestro compromisos programáticos.
En los últimos 8 meses
estamos comprobando como todo eso ha cambiado y podríamos poner el párrafo anterior
con un “no” delante de todas las cuestiones…no están frenando los ataques de la direcc…claro que sería
subjetivo, aunque comprobable.
Nosotros seguimos
mostrando extrañeza por la inacción de los trabajadores afiliados al resto de
sindicatos…aunque podemos entender que, si no están actuando al respecto, es
porque cuando ejercieron el voto ya sabían que estaban eligiendo. ASC no es ni el mejor sindicato,
ni es infalible, cierto…pero si es incansable, cumplidor y honesto…cuando nos comprometemos
hacemos todo lo posible para cumplir los compromisos, de ahí que estemos
extrañados de la inacción de los trabajadores que votaron otra opción.
Tenemos falta de coches y
no pasa nada….ni el comité, ni los sindicatos del tripartito actual….averías en
los controles y aseos….más de lo mismo…insistimos…imaginamos que esto es lo que
querían los trabajadores que votaron otras opciones…y no vamos a ser nosotros
los que critiquemos los resultados del ejercicio democrático, aunque si tenemos
que dejar de manifiesto nuestro sentir.
Reflexionar sobre los que
está pasando es ciertamente complicado, al menos para nosotros….no entendemos a
los trabajadores que han conocido las épocas del comité de empresa con este
tipo de mayorías hubiesen olvidado los que pasaba…podemos entender que los que
llevan tiempo, pero no el suficiente para haber conocido esto hayan cambiado de
opción de voto y/o afiliación….pero no entendemos que viendo lo que está
pasando no actúen…es incongruente hacerlos con unos porque, según sus
criterios, no daban lo suficiente y que
ahora a los que ni siquiera dan e incluso te quitan…ni se les critique, ni se
les exija…pero es absolutamente licito…lo lógico y haciendo un ejercicio
premonitorio racional es que, como siga esto así, nos vemos dentro de cuatro
años como mayoría del comité y negociando un convenio para recuperar los que
nos van a quitar en este.
En definitiva….que de ti
depende…la democracia también sentenciara en la votación del convenio…para bien
o para mal…por eso las valoraciones serán después…y avisamos de que la táctica
del miedo se tornara muy presente fomentada por algunas organizaciones….licito,
sí….pero los trabajadores de esta empresa tenemos una media de edad de 48 años….así
que lo que decidan no será fruto de la inopia del imberbe…será lo que en realidad
quieran y sobre eso absoluto respeto.
