En una serie paramilitar de los años 80´s se solía escuchar por parte del
jefe del equipo esa frase de: “Me encantan que los planes salgan bien”…
mucho nos tememos que con el convenio la cosa no ha salido como esperaban….pero
lo peor es que como los trabajadores no nos movamos…también correremos la misma
suerte.
Pactar sobre hipótesis tiene estas cosas…veréis:
Ya advertimos antes de las elecciones que existía un pacto tácito,
consumado en presunta connivencia con el nuevo gerente, nombrado allá por el
verano pasado.
Ya dijimos o advertimos de las consecuencias de ese pacto
(la estamos viendo con el convenio).
La estrategia era fácil…el nuevo gerente necesitaba de
aliados para que los números le saliesen en el caso de que, como está
sucediendo, no hubiese cambio de normativa legal que permitiese determinados
dispendios económicos…
Para ello tenía que ofrecer cuestiones para que los
colaboradores necesarios fuesen capaces de dar el paso al frente…lo tenía todo
a su favor precisamente porque a una gran mayoría de esos equipos les queda prácticamente
este convenio…y los de esos equipos que se quedan, se pondrían al frente de sus
respectivos chiringuitos..fácil.
Para los que se van era fácil venderle a los que se quedan
las virtudes del pacto a tres bandas (aunque la cuarta banda se sumase después…pero
de eso ya hablaremos en su momento)…como también lo era venderle a los
trabajadores una plataforma de convenio en vez de un programa electoral…queramos
o no, eso da votos.
Si a todo eso le sumamos que se planteaban un cambio de
normativa que no ha llegado y que ahora que hay techo de gasto y un montón de
condicionantes (que se podrían sortear si el flamante gerente no estuviese
empeñado en no darle ruido al alcalde), pues tienen un marrón…marrón que se
suple con habilidad a poco que se quiera…pero está claro que en este caso no
van a morder la mano que les da de comer.
Con escudriñar un poco en la hemeroteca tendremos claro que
esto es tal que así…al menos en el fondo de lo expuesto, aunque los detalles podrían
variar dado que esto no son más que suposiciones….como también lo eran antes de
las elecciones y los hechos nos están dando la razón.
Para nosotros hubiese sido fácil hablar en las elecciones de
una súper plataforma de convenio….llenarles los ojos a los trabajadores de
tesoros y joyas laborales para que los mas inocentones y los que solo leen
titulares nos hubiesen votado…claro que nuestro análisis de la situación futura,
nuestra experiencia y nuestro empeño en ser claros con los trabajadores, nos
llevo a ser cautos para no vender humo como han hecho otros y ahora se está
quedando patente.
Es cierto que este escenario político/económico no era el
que mas posibilidades tenia de darse…pero se ha dado y ahora resulta que ya no
estamos en el oasis después de la travesía por el desierto…todavía nos queda y
podemos tirar al traste todo lo andado si empezamos a correr como pollos sin
cabeza…escenario este que ya barajamos.
Lo extraño de todo es que si, como nos tememos, este debería
de ser un convenio de transición (de nuevo y por las condiciones sobrevenidas)
lo lógico es que fuese un convenio a uno o dos años…y paralelamente ir
trabajando en otro que cubra las expectativas de los trabajadores…con clausulas
de salvaguarda de los derechos y de salvaguarda de las posibles limitaciones
legales a futuro…no es tan complicado el fondo…aunque cierto es que la ejecución
requiere de mas compromiso.
Dicho lo anterior lo que vemos es que pretenden recortarnos
derechos…darnos dos cantimploras de agua….y dejarnos de nuevo en medio del
desierto para negociar futuro convenio con un equipo de gobierno
previsiblemente nuevo y en su segundo año de mandato…toda una canallada….porque
está claro que este alcalde y este equipo de gobierno va a tener complicado
gobernar otra legislatura…aunque antes de irse parece que pretenden vengarse de
los trabajadores de Tussam.
Todo este batiburrillo de predicciones y de elucubraciones
puede tener mucho de real…o no…porque, como en 2004, dependerá muy mucho de
cómo actúen los trabajadores afiliados a esos sindicatos menos “exigentes”…recordamos
que allá por 2004 también hubo una reunión en el Ayuntamiento para acordar un
convenio que dejaba fuera el desplazamiento…solo la presión de los trabajadores
a sus respectivos sindicatos finiquito en el mejor convenio de la historia de
Tussam, tanto en avances como en ausencia de contrapartidas…por si os suena, en
aquellos días también en ASC salió alguno por la puerta de atrás precisamente por “espabilado”…lo que deja
claro que el puesto en una lista electoral no es relevante si el susodicho no está a la
altura....del EQUIPO A
