No cabe duda que la expectación que supone a toda la plantilla, fija y eventual, la aperturas de puertas de futuro para nuestra empresa, es esperanzadora, nosotros tenemos que ser cautos a la hora de transmitir impresiones al respecto.
Por nuestra parte y especialmente dirigido a ese colectivo de eventuales, podemos indicar que nuestra organización, y el resto de organizaciones con representación en Tussam, hemos puesto sobre la mesa la posibilidad de búsqueda de una solución o un encaje del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento a la mayor brevedad posible.
El otro interlocutor ha mostrado la máxima disponibilidad y compromiso a buscar esa salida como elemento primigenio antes de encarar los asuntos mas peliagudos de la solución de futuro para nuestra empresa.
Es cierto que en algunos momentos la lectura de algunos de nuestro escritos necesitan de una decodificación especifica para entender el mensaje subyacente en el mismo, aunque quizás una mayor claridad ponga en riesgo la consecución de objetivos generales y estratégicos de nuestra organización, por lo tanto, en su momento, decodificaremos la información para que la misma se llegue de manera suficientemente clara.
Hay que tener en cuenta que la intención, maneras,claridad en las exposiciones, y sobre todo la confianza en la transmisión de los mismos, sin cortapisas, doble lenguaje o ambigüedades nos genera un estado de positividad que no se alcanzaba desde hace años, lo que deja entrever un escenario a corto-medio plazo ciertamente esperanzador, que no significa que sea fácil o que los esfuerzos no sean necesarios, pero lo que es mas importante, si estos fuesen necesarios estaríamos dentro de ese contexto que reiteradamente hemos planteado y no en ese otro de esfuerzo estéril, unilateral y gratuito que han venido ofreciendo últimamente, parece ser con excesiva servidumbre opaca e inoperativa.
