DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: ASFALTADO CARRIL BUS TORNEO
A: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: REGULACIÓN PASO PEATONES (C/CHIPRE)
Sevilla 24 de abril de 2024
Ponemos en su conocimiento que estamos teniendo problemas, en la hora de entrada y salida de los alumnos del centro escolar situado la calle Chipre (de 8:45 a 9:15 y de 13:45 a 14:15) , específicamente en el paso de peatones de la confluencia de dicha calle con C/ Luxemburgo.
Se da la circunstancia de que se queda la calle básicamente cortada durante cinco o seis minutos mientras los niños terminan de cruzar toda la calle. A esta situación tenemos que añadirle que la calle está llena de vehículos en doble fila en ambos sentidos, también de los padres que van a dejar a los niños en el citado centro.
Siendo conscientes de que es una situación complicada de solucionar, entendemos que el transporte colectivo no se debería de ver afectado por dicha situación, ya que la movilidad de la zona depende de esta línea y la afección a los usuarios es ciertamente desmotivadora en lo que al uso del transporte colectivo se refiere.
Ante esta situación le proponemos y solicitamos que se contacte con movilidad para que se persone en la zona y en los horarios referenciados, una dotación de Policía Local que regule y facilite el paso al transporte público colectivo.
Sin más y a la espera de que tenga a bien atender esta sugerencia, reciba un cordial saludo.
Hoy hemos recibido la felicitación del Gerente por la Feria de record…todos los coches en la calle y 90 compañeros mas…de lujo “Manolito”.
Ahora vamos a lo concreto…¿felicitaciones tambien para los
que no se han visto afectados y han cobrado lo mismo que los conductores?...¿felicitaciones
tambien a los que, ni aun con 100 buses más y 200 personas más trabajando serían
capaces de dar cobertura a la demanda?...porque si es asi, más que una felicitación
sería un ejercicio de cinismo supino.
No señor gerente…felicitaciones solo a los de la calle…si nos
apura tambien a los de Limpieza y repostado…al resto de colectivos nuestra enhorabuena
por tener tan buenos padrinos sindicales y empresariales que les hacen cobrar
una paguita de FF.PP. haciendo menos que en el resto del año…y esta año muchísimo
menos que la tropa de la calle.
Eso sí, en esto sucede como en los caballitos de Troya que
van de revolucionarios que solo se han movido por lo suyo, para lo suyo y
encima si los demas no se movieron, los malos son los demas…esos que ahora
cuentan batallitas que fueron pseudomartires pero luego no han estado en
ninguna cuando era para todos…!!!aaayyy!!! donde estaban algunos de esos “redactores”
cuando se encerraron tres compañeras en la catedral…”Manolito”…pues lo mismo
que con estas felicitaciones…bla, bla, bla.
Algunos diran que por lo menos ha tenido el detalle…cierto,
lo compartimos…pero ¿Qué tal si hay una gratificación para los de Operaciones y
Limpieza y Repostado?...asi estaría mejor, si nos apura hasta proporcional a la
penosidad soportada…Ya, ya sabemos que el dinero es el que hay…¿Qué tal si saca
el dinero de los causantes del desastre y de los que no lo han soportado?...porque
algún culpable habrá del despropósito de un servicio ineficaz e ineficiente,
con más coches y más gente…o a lo mejor no…quien sabe.
El miércoles anticipamos que lo publicado por nosotros el
año pasado y los anteriores aún estaba en vigor…y vaya si lo está…léelo “Manolito”…¿a
qué va a ser que no era el chato?...sí, querido “Manolito”…no está nuestro
amado chatin y la cosa esta igual…¿ha tomado nota?...pues tome desiciones…pida
responsabilidades…no le quepa dudas de que la tropa, sí, esos que han soportado
la guerra con las pistolitas de agua que les ha dejado…se lo agradecerán…las
palmaditas en las espaldas con cuidado…que son las que se han llevado lo
latigazos.
Terminamos…hoy es domingo y aun estarán algunos dormitando,
como toda la feria, pero a nuestros colegas sindicales les vendrá bien que
seamos de nuevo los de siempre los que alcemos la voz…!!oye!! Que lo mismo
mañana lunes se vienen arroba…de momento desde ASC; las cosas claras, como siempre…y cuídate “Manolito”…cuídate
de los que no alzan la voz cuando se pone en jaque al colectivo mayoritario…cuídate
de ellos porque esos son los que tapan las vergüenzas a los iluminados del establishment
responsables de todo este despropósito.
PD: Esperamos el detalle de la gratificación a los que han
estado en la guerra…déjese de café para todos como le piden algunos….porque ese
café tambien los toman, sin currelarlo, los que se sientan con usted a negociar…vamos,
esos que tampoco lo soportan…
Tener espíritu reivindicativo no tiene que estar reñido con tener los pies en el suelo, siempre que las reivindicaciones estén bien fundamentadas.
Los extremos siempre son complicados de explorar, pero no
por ello hay que dejar de buscar fórmulas que nos permitan alcanzar cuestiones
a priori utópicas…solo se requiere de ciertas dosis de paciencia, perseverancia,
capacidad de negociacion y de aprovechar los tiempos favorables.
El próximo año se cumplirán 20 desde que se consiguiese, por
ASC , uno de esos hitos,
tachado de utópicos , más reivindicados de la historia de Tussam; el desplazamiento…ninguna
organización daba un duro por ello y ni siquiera lo reivindicaban…cierto es que
el objetivo de dicha reivindicación era inicialmente entrar y salir en depósito
como medida para equiparar las condiciones con oficinas y talleres…
ASC nació
presisamente como herramienta sindical para que los conductores cerrasen la
brecha social y económica con el resto de colectivos…¿y el resto de
sindicatos?...pues al igual que está ocurriendo en los ultimos 8 años, estaban más
centrados en crear sus reinos de taifas que en eso llamado “justicia social”…y
para justificarse ante sus nidos de votos acuden al llamado “café para todos”…lo
que viene a abrir aún más el diferencial entre colectivos…los más agraviados
con penosidades, mas penosos y los que menos penosidades soportan, más
compensados económicamente…
La equidad y la igualdad son dos cosas similares pero muy
distintas a la vez…sobre todo en términos de justicia social…¿reivindicar? Claro
que sí, siempre haya que reivindicar cuestiones que entendamos que en otras empresas
u otros colectivos tienen mejor y que podamos implementar en la nuestra…insistimos,
el desplazamiento es un objetivo a nivel nacional de las empresas del sector…es
decir, somos el espejo…solo en esos términos trabajamos una media de 16 dias al
año más que el resto de colectivos.
Todo eso no ha nacido del aire…primero han tenido que
existir trabajadores con espíritu reivindicativo y de justicia social, luego, organizaciones
sindicales (en este caso solo ASC)
que se comprometan en la reivindicación…incluso en las utópicas, aunque siempre
con los pies en el suelo y siendo conscientes de que Roma no se creó en una
hora…¿Creéis que un sindicato que no busque la justicia social incluso en los parámetros
más utópicos, os va a defender en algo?.
Sabemos que la plantilla la componen actualmente una inmensa
mayoría de personas que se encontraron el tema del desplazamiento ya hecho y
como, por ejemplo, el tema de la jornada de trabajo, es dificil meternos en el
contexto de la lucha a quienes no la
vivimos en primera persona, aunque ahora disfrutemos de lo logrado…ahora el
logro histórico lo consideramos como algo normal, que está ahí y ya…
Lo que aún no podemos entender es que haya sindicatos cuyos
dirigentes son los mismos…que vieron la lucha de ASC desde la barrera…y que a día de hoy sigan dando vaselina
a la plantilla…y es que los tiempos no cambian…despues de 12 años en los que
desterramos el clientelismo, parece que en estos ultimos 8 ha vuelto…sindicatos
que luchan por el voto de oficinas y talleres a costa del colectivo mayoritario…todo
ello con las mismas armas que antaño…infiltrados…¿recordáis la historia del
caballo de Troya?...pues en conductores tenemos al despreciable equino.
Ni eres un crack reivindicándolo todo para !!ya!!...ni eres un inútil avanzando con pie de buey si estas en el camino correcto…lo que jamás seras es leal hacia los tuyos si criticas, con mentiras, al que avanza con la intencion de que se quede quieto y ofreciendo ese camino a otros que te aportan garantías de votos para mantener un estatus sindical que a todas luces les queda grande…piénsalo.
El otro día, mientras conversábamos con miembros destacados de CGT (aunque ya no sabemos quién es quién con el hato de marras) tuvimos la ocasión, en petit comité, de debatir con ellos el tema de tumbar acuerdos y es evidente que los razonamientos por su parte no eran muy sólidos que digamos.
Al margen de que en nuestras
conversaciones con la empresa se habla de que recularon del acuerdo y
presionaron al ver que nuestras negociaciones se llevaban la gran parte de la
tarta…pero claro, para afirmar eso solo contamos con algunos detalles en las
actas y nuestra palabra, que no es
poco…de ahí que muchos se afanen tanto por intentar desprestigiarnos.
Nosotros, como siempre, vamos a lo tangible; lo que se puede demostrar más allá de demagogias baratas…delegados sindicales presionando en las redes para tumbar nuestro acuerdo…
!!! IRREFUTABLE
!!!
Esos son los hechos…la explicación
que nos dan desde miembros, que parece ser están en otro nivel dentro de esa organización,
es que su delegado sindical que critica en las redes NO REPRESENTA A CGT, que todavía si hablásemos de algunos de los
presentes en la conversación, pues sí, pero ese “delegado” y sus dos afiliados “destacados”,
como que no hablan en nombre de CGT, a pesar de que vayan en las listas o sean
delegados.
Todo esto es muy significativo
porque nos da para sacar muchas conclusiones…¿repudian a uno de sus delegados?
¿hay estatus dentro de esa organización?
¿utilizan la táctica de guerra de guerrillas para intentar hacer ver que
no se señala la propia organización? ...o lo más relevante; ¿Se trata de crear cortinas de humo
para huir de la verdadera responsabilidad se sacar un convenio para las 1.600 familias
que dependen de que los sindicatos al frente ejerzan la responsabilidad que le
dan las urnas?
No hay dudas de que apelar a presuntas
deshonestidades y hacerlo con sujetos de dudosa
reputación es cuando menos de genero estúpido, sobre todo cuando
reiteradamente se han quejado de nuestros adjetivos políticamente incorrectos,
pero sustentados en hechos, esos que hace más de dos años que desterramos de
nuestra línea editorial y que recuperan hoy los “cracks”…ASC no rehúye jamás la pelea, claro que no vamos a entrar
cuando los secuaces son instigados a provocarnos, así que no os quepa dudas que
recibirán cumplida respuesta cuando llegue su momento…AHORA, POR MAS QUE LES PESE, TOCA CONVENIO, CONVENIO Y CONVENIO…
Los trabajadores no llegaran a
entender que en estos últimos 8 años haya existido exista acuerdo tripartito o cuadripartito
para cuestiones que benefician a los sindicalistas y los estatus de esas
juntiñas, pero que para un convenio no lleguen a ser capaces de hacerlo…ya
vimos cuando el Covid como se juntaban para dar cobertura a las canalladas de
la anterior gerencia…o en el pleno del mes pasado cuando votaron en contra de
las asambleas con los sindicatos en la mesa…
Toca convenio…ASC ha ofrecido dos plataformas
conjuntas, una propia y la otra la del Telegram…lo rechazaron…ASC ha realizado varias
propuestas alternativas a la vista del inmovilismo del resto…el silencio por
respuesta… ASC ha realizado
varios ofrecimientos para ir a la negociación con una voz única… el silencio
por respuesta…quizás los trabajadores demanden conocer el posicionamiento
del resto, que lo hagan público, porque lo que han dicho de “café para todo”, NOS VAN A PERDONAR PERO NO LO COMPARTIMOS.
Penosidades primero…primero los que más la soportan OPERACIONES…Los que para alcanzar esas súper
remuneraciones que dicen otros colectivos, tenemos que trabajar más horas, más días
y en condiciones (como ahora en feria) que seguramente ningún trabajador de
otro colectivo haya soportado ni soportara nunca, más que cuando era conductor.
Los trabajadores demandan menos cortinas de humo y más dar la cara…que
para eso les eligieron en 2020…¿o pretenden que así les elijan otra vez en
noviembre si cuando les toca escurren el bulto? ¿con que méritos quieren ser elegidos?
¿con los pasados? ¿con los presentes?...lo cierto es que creen que con intentar
desprestigiar a ASC y con una mijita de nada, los trabajadores se quedaran con
la memoria a corto plazo.
PD: Le sugeriríamos que cribasen un poco al personal que
hablan en nombre de su organización o que al menos les indique que cuando
tienen sus facultades (si es que las tienen) mermadas por el consumo de lo que
sea, que dejen el móvil tranquilito…
Hemos querido ser prudentes a la hora de escribir, pero vamos, que os vamos a exponer lo que escribimos el año pasado sencillamente porque…la vida sigue igual, al margen de intentos de pequeñas mejoras (que dicho sea de paso están funcionando) el resto es más de lo mismo…opinad, os dejamos los enlaces del año pasado, por días:
1º.- Prefería; HOJA INFORMATIVA Nº1 ABRIL (pincha
aquí)
2º.- Sábado; LA EFÍMERA SEMANA DE FERIA (pinchad
aquí)
3º.- Domingo; 2º DÍA DE FERIA...MALA PLANIFICACIÓN; SIN COCHES Y SIN
COCHE TALLER...LA CULPA DEL REGGAETON (Pinchad
aquí)
4º.- Lunes; TERCER DÍA...SEGÚN LAS MAYORÍAS; TODO VA BIEN (Pinchad
aquí)
5º.- Martes; CUARTO DÍA...SE NORMALIZA LA FERIA SIN RUIDO (pinchad
aquí)
6º.- Miércoles; NO HAY QUINTO MALO...¿O SI?...SIN RUIDO (pinchad
aquí)
7º.- Jueves; SEXTO DÍA...LA ARMONÍA Y EL SERVICIO SOCIAL (pinchad aquí)
8.- Viernes; SÉPTIMO DÍA...SIETE...EL NUMERO PERFECTO (pinchad
aquí)
9º.- Sábado; DÍA 8 Y BALANCE…SILENCIO 8-RUIDO OBRERO 0 (pinchad
aquí)
Como podéis leer, poco o nada ha cambiado…inmovilismo
cuasi completo en todos los frentes…¿Qué
ha variado con el cambio de color?…pues poco, sencillamente porque hay un establishment
apoyado sindicalmente…dentro de la empresa…y mucho técnico “cobardica” en el
Ayuntamiento que se niega a olvidar los años 70´s y darse cuenta que no se
puede insistir en seguir a papel y lápiz en la era digital.
Como veis, nuestra cronológica
de la feria pasada esta totalmente en vigor, tanto, que nos hemos
aventurado a anticipar lo que sucederá los próximos días.
En relación al tema sindical,
pues echamos de menos que quienes en sus asambleas eligieron como “medida
de presión” plantear al resto de sindicatos el tema de no echar horas, tengan
visualización, porque la medida, como ya anticipamos, es inocua…especialmente
porque no hay hoja de ruta, ni previa, ni posterior…más o menos como en alguna huelguecilla
general …claro que tampoco hay mecanismos de control por parte de los
promotores…nos imaginamos al jefe y al ayuntamiento riéndose a boca llena del “instigador”
de la “medida de presión”…eso sí, teniendo en cuenta que en prensa
nos han puesto finos por nada gracias a los lumbreras
sindicales.
Poco cambia…tic, tac, tic, tac…recordemos
que todas las canalladas y la dejadez que sufrimos los trabajadores es fruto de
los dos últimos convenios y del “trabajo sindical de las mayorías por unión de
minorías” …vaya desde ASC
nuestro más sincero “agradecimiento”.
Hoy comienza la feria y podemos decir sin temor a equivocarnos que hay al menos dos sindicatos que estan apostando por escurrir el bulto y de nuevo culpas a ASC de todos los males del mundo e incluso tumbarles sus propuestas.
Buscar enfrentamientos para eludir responsabilidades no es
el mejor de los caminos, especialmente cuando se hace una cosa en las redes y
se escribe otra en los panfletos.
Hay dos sindicatos que han mantenido y mantienen en las
redes un acoso y derribo hacia las propuestas negociadas de ASC, especialmente lo han hecho
en el tema de los fines de semanas y lo han hecho a través de delegados
sindicales, aunque tambien utilicen a otros voceros ex miembros de sus
ejecutivas…¿Qué puede pensar un trabajador o un afiliado cuando lean que dicen
lo contrario en sus escritos?.
Echamos de menos alternativas o al menos iniciativas e
imaginamos al gerente pensando que para que diantres tumba nuestra propuesta
para intentar el consenso si hay dos sindicatos anclados en el disenso…y es que
quien con niños se acuesta…
Por otra parte tenemos esa manida y poco creíble posición de
“somos no sé cuántos de 23”…¿llevan toda la legislatura sin contar con ASC y tomando posiciones
conjuntas y ahora no se ponen de acuerdo para el convenio?...es poco creíble,
la verdad, sin ir más lejos hemos visto en el último pleno como se han alineado
los cuatro sindicatos para no dar la cara en la mesa de una Asamblea General…no
cuela.
Hablando de Asamblea General…que tambien dice el presi que
nadie ha solicitado una Asamblea General…hombre, ASC ha solicitado el cambio de modelo y todos han votado en
contra…y con este modelo ASC
poco tiene que decir en un “besahuevos” creado ex profeso para dar loa a una
seccion sindical o a un tipo en concreto.
Quizás, solo quizás…lo
suyo seria hacer una Asamblea General al margen del comité de empresa, con
todos en la mesa… Quizás, solo quizás…los
cuatro sindicatos al frente del cotarro (que para lo que les interesa si se
ponen de acuerdo) podrían aplicar el reglamento del comité y convocar una de
las suyas dado que hay asunto interés para los trabajadores… Quizás, solo quizás…deberían asumir
responsabilidades ahora que les toca y no escudarse en ASC para no cumplir con sus obligaciones.
Hablar de bandazos cuando plantean “acciones de presion” sin
tener siquiera claro, publicado e informado, el objetivo quizás, solo quizás…más que un bandazo sea un “boleón”…aunque tampoco esperábamos más conociendo el paño.
Quizás sea de Perogrullo, pero tenemos que decir que las
cortinas de humo y los cambios de discursos para desprestigiar a ASC desviando
el tema de interés para los trabajadores, no es el mejor de los caminos…especialmente
porque no van a encontrar a ASC en el enfrentamiento, aunque tampoco vamos a
permitir que estén jugando a elecciones sindicales atacando constantemente con
mentiras y falacias y olvidándose de
las 1.600 familias cuyo futuro laboral y económico de los próximos años
dependen presisamente de que los sindicatos asumamos la responsabilidad quer
nos dan las urnas.
Los trabajadores esperan alternativas (que no bandazos), los
trabajadores esperan responsabilidad, capacidad de negociacion, de consenso…espera
a las mayorias ejerciendo, al que gobierna, gobernando…y a una oposición como
ASC arrimando el hombro en los momentos importantes, como estamos haciendo…aunque
parezca que se han cambiado las tornas y es ASC la que esta poniendo la cordura y las alternativas, mientras las mayorias
de 8 años juntitos, haciendo de oposición….¿falta algo más que ver en esta
empresa?...
DE: MIEMBROS DE ASC EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL C.C.
ASUNTO: INCLUSIÓN A LA PROPUESTA ANTERIOR DE PUNTO ADICIONAL
El pasado martes, ante el aparente inmovilismo sindical, remitimos una propuesta a la empresa para ir desbloqueando el dinero de la propuesta de los fines de semana, propuesta que fue tumbada tras las presiones recibidas por la empresa por parte de dos sindicatos.
Por un error técnico no se transcribió uno de los puntos que pretendíamos tocar, punto que detectamos en el día de ayer y que podríamos denominar el Nº10 del texto remitido el pasado martes. El punto a incluir sería el siguiente:
10º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, ante el aumento de la intensidad de usuarios durante el periodo de Feria, especialmente este mes, solicitamos que se destine una cantidad de 25€ por día efectivamente trabajado a todo el colectivo de Operaciones y Limpieza y Repostado, por el incremento de trabajo que suponen los días de Feria.
Creemos que la empresa es consciente de que este año vamos a rozar el pico máximo de visitantes que se marcó en la Expo 92, lo que ineludiblemente conlleva un aumento de los usuarios, tendencia que continúa y continuará al alza y que entendemos tiene que ser compensada a esa parte de la plantilla que ve aumentada sobremanera sus tareas.
Ni que decir tiene que con esta propuesta premiamos el esfuerzo de una parte del colectivo de la empresa y rompe con el principio insolidario del premio de las FFPP, que premia por igual a los colectivos que realmente incrementan sus tareas que a esos otros que, no solo no se les incrementan, sino que se les relaja en descansos y horarios.
Sin más y a la espera de que se estudie esta y otras propuestas realizadas por ASC, reciban un saludo.
La semana preferia cargada de acontecimientos y el convenio sin avanzar.
No hay noticias desde Holanda, que diría aquel…ni propuestas alternativas, ni asambleas generales de los trabajadores de las de verdad (no la pantomima del comité hechas para mayor loa el “gran” presi) ni nada…un escueto y lánguido; no eches horas extras en feria….!!po vale!!.
La verdad es que en ASC llevamos años diciendo y publicando lo mismo, por lo que esta vez no iba a ser menos, aunque ello contraste con la negativa o el silencio del resto de organizaciones para proponerlo en años anteriores, como sucedió cuando lo propusimos con un objetivo concreto para las reivindicaciones del TP y hasta el pseudorepresentante de estos dijo que no a la medida de presión…!!Eso sí, oye!! Que nunca es tarde…En años anteriores era por los TP o sencillamente porque si no se echan horas extras se contratan más rápido a las personas de la bolsa…este año por esto último y “por el convenio” …
No vamos a ser nosotros los que pongamos en duda la eficacia de la medida en estos momentos, pero tampoco nos vamos a hacer trampas al solitario, sencillamente porque ya nos conocemos todos, especialmente estando en el periodo más proclive para ganar dinero y sin dejarles claro cuál es el objetivo de no echarlas…mal asunto.
Es evidente que para nada somos sospechosos de ser aficionados a la desmotivación, pero la realidad es la que es, sin menoscabo de esos muchos que piensan que al final perdemos dinero los de siempre para que encima luego el convenio sea “café para todos” como promueven el resto de sindicatos…movimiento y lucha de los de siempre, luego el resto se lo lleva…no parece muy alentador que digamos, especialmente a poco que no seas muy proclive al principio de solidaridad.
También nos hemos sorprendido al observar como algunos de los sindicalistas, para “convencer” de la efectividad de la medida de presión, están vendiéndole a los compañeros que echando el papel descansaran más días en feria…casualmente los mismos sindicalistas que fomentaban el “sí” a un convenio que precisamente permitía a la empresa no ponerte más de un descanso de sábado a sábado…eches el papel que eches…o sea…que el papelito no limita el efecto de lo que ellos negociaron…el papel es solo para no echar horas extras o jornadas adicionales…sencillamente.
Desde ASC vemos que el retraso del convenio obedece más a la falta de liderazgo sindical que a otra cosa…despues de 8 años casi firmando panfletos entre tres sindicatos antes, y ahora entre cuatro sindicatos va a resultar que a la hora de ejercer fallan por incomparecencia de sus sentidos de la responsabilidad…!!!ahora van por libre!!!….¿y tenemos que creérnoslo?...ni propuestas, ni alternativas, ni plataforma conjunta y siempre rechazando o tumbando las iniciativas que desde ASC presentamos…ni siquiera las asambleas del comité con los sindicatos en la mesa…porque si a estas alturas no hemos visto la farsa…!!Apaga y vámonos!!...aun asi, ASC sigue intentándolo y mojándose…a los que les toca…ni una manchita de humedad siquiera…tendidos al sol, cual reptil cualquiera, a esperar a las incautas victimas de su maléfica e hipnótica danza..
Ayer, ASC presentó otra alternativa al escenario del convenio que había antes de contar con el presunto mecanismo encontrado por la Policía Local…y van tres…hagan juego…y ahora resulta que están presionando al gerente diciendo que la nueva propuesta la tenemos pactada con él a sus espaldas…!!!ostias!!...pongámonos en la hipótesis de que así fuese:
1º.- ¿Serían buenas las propuestas presentadas por ASC si el gerente las aceptase?
2º.- ¿Aunque fuese pactada con nosotros solos?
3º.- ¿Supondría, si fuese el pacto así, que aun
siendo bueno para los trabajadores lo critican porque ha sido ASC quien lo ha pivotado?
No cabe duda de que es un despropósito absoluto…de momento dos sindicatos se encargaron en las redes (demostrable), a través de sus delegados sindicales, con presiones a la gerencia, de tumbar la primera propuesta…Ahora presionan diciéndole al gerente que nuestra última propuesta es pactada entre nosotros y éste…¿a que juegan?...¿no les gusta nuestra propuesta?...¿o es solo porque la promueve ASC?
A estas alturas de la película desconocemos cuáles son sus alternativas o propuestas (que también las hemos solicitado), como desconocemos los motivos por los que se negaron a la propuesta de plataforma conjunta planteada a iniciativa de ASC y que además era la misma que los trabajadores en las redes, esas mismas que utilizan algunos delegados sindicales para atacarnos, plantearon como puntos a negociar…todo muy sospechoso…lo único que nos queda claro es que piden restar a las penosidades para dar “café para todos” como ellos mismos han publicado.
Nos extendemos poco más…el resumen está claro…elecciones sindicales y miedo a quedarse retratados, así que prefieren no moverse y tumbar las iniciativas de los que, aun sin tocarnos, tomamos responsabilidades…claro que se necesitan 12 de 23 para pivotar y hasta la fecha las únicas mayorías aliadas que conocemos son el tripartito de la anterior legislatura y el cuadripartito de la actual…no comen, ni dejan comer…dicho lo cual les toca…no se puede ir de capitán trueno y no mojarse o pedir que se mojen los trabajadores sin decirles los objetivos…no sabemos si han perdido la vergüenza del todo o el norte…pero muy normal no es…todo sea por que les voten para seguir haciendo lo mismo…
A: DIRECTOR GERENTE Y COMISIÓN NEGOCIADORA
DE: MIEMBROS DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA POR ASC
ASUNTO: NUEVA PROPUESTA PARA LOS FINES DE SEMANA
A la espera de concreccion de la formula encontrada para regularizar los conceptos de productividad y ante las reiteradas presiones de algunos delegados sindicales a nuestra propuesta sobre los fines de semana y que tras estas que usted ha decidido modificar o retirar, entendemos que no podemos permanecer impasibles ante la falta de liderazgo de las mayorias y pasamos a proponerle varias cuestiones para poder ir avanzando:
1º.- Entendemos que la empresa quedo en trasladarnos los textos jurídicos de su respuesta a las reivindicaciones de los sindicatos, lo llamado por la empresa como “tronco común”, por lo que es conveniente que proceda a ello a la mayor brevedad.
2º.- Teniendo en cuenta que estamos a martes prefería, creemos que tendría que convocarse a la comisión negociadora con carácter urgente o en cualquier caso y a lo más tardar, el viernes de la semana posterior a la misma.
3º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le proponemos que se limite el número de fines de semanas trabajado a un máximo de 20, lo cual carece de coste más allá del organizativo.
4º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, proponemos que se limite el número de dias máximo de trabajo continuo a siete, limitando a demas el número de periodos superiores a cinco dias al número de 10 anuales lo cual carece de coste más allá del organizativo.
5º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a elevar la prima del sabado a la cantidad de 50€, la del domingo a 70€ y la de los festivos a 100€.
6º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a incrementar la prima del TP en una cuantía razonable.
7º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que parte de ese dinero se destine a equiparar el salario base del personal de limpieza y repostado al del conductor perceptor.
8º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, le solicitamos que el reparto de las cantidades máximas que permita la LGPE se realice, una vez cubiertas las penosidades indicadas más las “troncales” anteriores no tumbadas por otros sindicatos, de manera lineal entre toda la plantilla de modo que la empresa haga llegar a los trabajadores de manera íntegra la cantidad global permitida por la legislación. Lo que no se gaste, el dinero volátil como dicen los iluminados, que llegue a los trabajadores como dice el convenio.
9º.- Ante la negativa de dos sindicatos a nuestra propuesta de los fines de semana y la cual se encargaron de tumbar estos sin ofrecer alternativas, solicitamos que se nos haga llegar las propuestas alternativas al respecto que el resto de sindicatos han hecho al respecto, si las hubiere, o recibir información al respecto en la próxima reunión.
Sin más y a la espera de que esa empresa tenga a bien contestar a esta propuesta y a las anteriores, reciba un cordial saludo.