En el día de hoy ha tenido lugar la CMA y como tónica habitual de esta gerencia, seguimos con los balonazos hacía adelante.
El teletrabajo, firmado y acordado, como lo de los 24 fines
de semana, para tratar y acordar durante la vigencia de este convenio, pues a la
RE le parece mejor que lo dejemos para tratar en el próximo, por allá en 2028, porque
según dicen, existe extrema dificultad para implementarlo en TUSSAM…extienden el
puteo desde el conductor al personal administrativo.
Nos resulta curioso que en tiempos de COVID no supuso tal
problema, eso sí, era dependiendo de la afinidad con el anterior gerente o la gerente
según el caso,
Loa demas sindicatos, con delegados en el área, desconocemos
si se han informado consultando a expertos, pero desde ASC sí; hemos
consultado a un Administrador de Sistemas de Informáticos y nos confirma que
una vez comprada las infraestructuras (conexión a internet, firewall, VPN,
equipos informáticos, etc..que ya tenemos en parte) se tardarían
aproximadamente unas dos horas en ponerse en marcha, sin comentarios…ni de la
gerencia, ausente de la reunion, por cierto, ni de las alternativas de los que
han sido elegidos o los tradicionalmente representantes del área, casualmente ASC, repudiada por sistema por
esos sindicatos, presenta alternativas viables uy lógicas…el nivelazo de sus representantes.
Pasando ya al punto de la clasificación profesional de
puestos en el área de oficinas, tambien hemos sido desde ASC los únicos en entregar un anexo con una propuesta de
las descripciones de los puestos (trabajo hecho aunque no nos toque) sin que
ninguna otra organización haya presentado propuestas…¿nivelazo de sus
representantes?.
El resto de sindicatos traían ademas, como punto, una prima
por la realización de tareas por sustitución de puestos de categoría superior.
ASC no se suma al absurdo y al desconocimiento del resto y deja
constancia y se ciñe a lo recogido en el artículo 7 del convenio, realización
de funciones del puesto superior tiene que ser compensada en nómina con la
correspondiente retribución del puesto superior.
Hemos propuesto que esa equiparación (conductor, oficial y
administrativo) se realice con una subida de entre 50 y 100 euros mensuales según
categoría, pero lógicamente si a un colectivo se le aplica una subida al
salario base, es de justicia que para el resto de colectivos también la tenga, dejando
el salario base de la tres categorías en 2150€, referenciando las tablas del
convenio anterior es decir, sin las subidas actualizadas que habran de incrementárseles
en su caso.
Nos hemos quedamos totalmente sorprendidos cuando a ciertos
representantes de los trabajadores, han saltado airadamente porque no les ha
parecido bien la propuesta, ilógico cuando todos los colectivos saldríamos
ganando, aunque esperable dado el nivelito que hay.
Después de todo esto, ya de traca, tenemos que escuchar, de
la parte de la Representación de los Trabajadores, que el colectivo de
administrativos, según ellos, se sienten discriminados y que a lo mejor
deberíamos tener CONVENIOS SECTORIALES…quizás esos representantes aun buscan
dividir más a la plantilla en una clara muestra de servicio al gerente…¿de
verdad creen que un colectivo como el de oficinas saldría beneficiado del
separatismo?...seguramente esas organizaciones no habrán escuchado nunca eso
del; DIVIDE Y VENCERÁS (sin comentarios)…Presisamente no vamos a ser nosotros
los que pongamos trabas a eso, somos consciente de quienes somos los que tenemos
el poder y cuál es el colectivo que ha estado en todas, pero sorprende que la
alternativa ante la incapacidad negociadora, sea el separatismo…!!!Cuánto daño está
haciendo lo de “Catalania”!!!
La RE, en su linea de aplicada alumna, dice que lo va a
estudiar, tanto este como el resto de puntos anteriores, ya si eso, para el 2028 lo mismo terminan de
estudiar y consiguen el Master o era el Oscar a la mejor actuación….!!!Aaaaahhh!!
y el programa informático…no nos olvidemos de esto….importantísimo.
Como podeis ver, culeo de la empresa a la cuatripàrtita
mayoria, muestra de una clara incompetencia por parte de esta y especialmente un
chuleo a lo que deberia de ser objeto de respeto absoluto: la representatividad
de los trabajadores…ya depende de esos representados que les quiten de una vez
por toda la careta…
