Los alcoholímetros…otro gran logro sindical…bueno, en
materia de seguridad, excelente, pero eso no ha sido logro sindical, el
verdadero logro sindical estriba en los procedimientos, estriba en la
permisividad para que la empresa nos vulnere el derecho a la intimidad y
estriba en que ASC ha sido el
único sindicato que se ha manifestado en contra de soplar con público y el
único que ha anunciado medidas legales contra esa imposición y vulneración
de la ley por parte de la empresa.
La legalidad de la empresa esta ya en entredicho…de sus
actuaciones, de sus sentencias perdidas, de su doble moral…aun nos preguntamos
los motivos por los que la empresa tiene puesto en servicio unos vehículos con el
alcoholímetro instalado y los conductores NO SOPLAN…lo que vienen a ser, al
margen de ilegal, una muestra clara de insolencia por parte del propio gerente.
ASC ya ha
pedido que todos los relevos con esos coches tengan que hacerse sin público, no
valen las psudomedidas de ponerse de espaldas al usuario cuando es notorio y
público que estamos soplando…¿Qué pensarías tú, como público, si ves que, tras soplar, el bus no
arranca? Pues esta claro, quedaría en entredicho la profesionalidad de toda la plantilla de
conductores, absolutamente de toda.
Nosotros seguimos insistiendo a los juristas de medio pelo que tenemos
en esta empresa y al propio gerente que consiente estas barrabasadas
goriplatesca de sus súbditos…VULNERAN
LA LEGALIDAD SACANDO COCHES CON OBLIGACIÓN DE LLEVAR ALCOHOLÍMETROS, PRESUNTAMENTE CON ESTOS DISPOSITIVOS MANIPULADOS PARA QUE ARRANQUEN SIN SOPLAR…SI MO ESTAN MANIPULADOS O DESCONECTADOS Y MANDAN A ARRANCAR LOS VEHÍCULOS
A OTRO CONDUCTOR DIFERENTE DEL QUE LO SACA AL SERVICIO, LA CALIFICACIÓN TENDRÍAMOS QUE A
HACERLA EN APOLOGÍA A LA FALTA DE VERGÜENZA.
Viendo estas tretas, tenemos que advertir a la empresa que
en Limpieza y Repostado y/o en la limpieza profunda también están en la obligación
de soplar los conductores que manejen los vehículos en cada momento…recordamos
que un falso positivo supone
5 minutos de espera para la próxima prueba y que un falso positivo en la segunda supone media hora de
inmovilizado…esperamos que la empresa mantenga en mismo grado de rigor
legislativo, porque nosotros sí que lo vamos a tener y la gorrita de plato se
les puede convertir, en las manos de un honrado juez, en una herramienta "ortorica" de
tortura medieval hacia ellos y sus fascinantes practicas...IMAGINAMOS QUE, A TENOR DEL SILENCIO DE LA MAYORIA SINDICAL, LA NECESARIA Y LA DE LOS AGREGADOS, ESTAS ESTARAN A FAVOR DE TODAS ESTAS PRACTICAS...¿O TAMBIEN CULPA DE ASC? PORQUE EN LAS MIXTAS DICEN UNA COSA Y EN PREVENCION OTRA.
