2024 Y LO QUE NOS ESPERA...FELIZ 2025...

 Fin de año…2024, par y cierre.

            Hemos estado por tomar los resúmenes de los ultimos años, total, dicen lo mismo.

            Aun recordamos aquel 2016 en el que dijimos que, tras doce años con ASC en el poder, conseguidos todos los hitos históricos importantes, el crecimiento se había ralentizado y eso nos pasó factura en las elecciones de dicho año.

            Aunque habíamos anticipado  que pasaría si perdíamos la hegemonía, pocos nos podíamos imaginar que el grado de exigencia de la plantilla hacia nosotros por la ralentización del crecimiento se convertiría a partir de dicho año en silencio…¿silencio de los corderos?...podríamos denominarlo asi…no solo porque se acallaron las voces reivindicativas del lento ritmo de crecimiento, sino porque ni siquiera la ostensible perdida en ese y los sucesivos convenios, incluyendo lo que teniamos firmado con anterioridad, fue tomada como un agravio para esa plantilla otrora socialmente comprometida.

            El siguiente convenio, más de lo mismo…o peor…¿el resultado?...hace un mes…se premia a quienes fueron los artífices de acciones e inacciones que tanto ha restado a los trabajadores…democracia pura y dura.

            La despedida de este año parece que no es buena...¿augurio?...nos da que sí…pero no nos compete más que utilizar las pistolitas de agua que nos han dado las urnas para usar en una guerra en la que los cañones se les han otorgado a otros…ahora hay que ver para donde disparan...el primer cañonazo ha dejado daños colaterales en el "frente obrero".

            ASC cambia el tercio…por los que llevan tantos años que aún creen en los reyes magos…porque los más nuevos que con informacion han elegido sobre la base de la confraternización con el comercial de turno…pero especialmente por esos mas de 400 que decidieron informacion, compromiso, responsabilidad, lucha, sin quedarse en lo superficial…El Grinch ha muerto…¿A quién vais a culpar ahora de que tengáis unas Navidades de mierda?...

Feliz 2025 y a disfrutar de lo votado…especialmente cuando “er Oseluí” se vaya…

MIEDO Y RESULTADO...DEP LA REVOLUCION

 Hoy ha vuelto a hablar la plantilla con un resultado inapelable, a pesar de la participación que, como dijimos en la “asamblea general” y así pasó en la misma, ha sido baja (65%) entre otros motivos por la eleccion del dia y el numero de servicios montandos a la baja.

El resultado también era de esperar atendiendo al resultado del primer referéndum y de un reparto que, volviendo a los orígenes de Tussam en esa incongruencia de repartir el dinero sobre penosidades ya asignado en la anterior propuesta al colectivo de conductores, para atender a la fidelización del voto de otros colectivos y además con contrapartidas que la propuesta rechazada no tenia.

TRABAJADORES CON DERECHO A VOTO	1707	100%
VOTOS EMITIDOS	1123	65,79%
TOTAL VOTOS SI	681	39,89%
TOTAL VOTOS NO	435	25,48%
TOTAL VOTOS BLANCO	5	0,29%
TOTAL VOTOS NULO	2	0,12%

El chantaje que supone jugar con los tiempos y que la parte sindical no haya o hayamos sabido ponerlo de nuestro lado ha jugado un papel fundamental. El papel de Cgt y Sitt y su empeño en tumbar las dos grandes partidas económicas (más de un millón de euros de 1.700.000) negociadas por ASC, anteponiendo el interés sindical y de otros colectivos ajenos a los conductores, ha hecho el resto.

Tal y como dijimos en las elecciones, nada que objetar, bueno sí, el papel partidista que un gerente mentiroso ha tenido en todo esto, desdiciéndose de acuerdos alcanzados, le ha puesto en una posición complicada de lo cual, evidentemente por mentiroso y desleal, nos alegramos.

Hoy se ha decidido aceptar una propuesta a la baja y con CONTRAPARTIDAS.

Hay quien espera que entremos en una guerra sindical con quienes, desde una atalaya mayoritaria otorgada por los trabajadores, han jugado su partida con mayor poder de convencimiento que nosotros y eso, está claro, queda en el pasado…ASC NO VA A VOLVER A REALIZAR UNA OPOSICIÓN AGRESIVA…los trabajadores han hablado y esperamos que hayan sido conscientes de su decisión y de sus consecuencias…Precarización del empleo público, cambio en las condiciones de Talleres, medidas antisociales a los mayores, pérdida de poder adquisitivo, reparto del dinero de penosidades del conductor en cubrir demandas de otros colectivos que no las sufren, etc., algo que indudablemente han decidido las urnas.

Poco más…queda demostrado que, como en las elecciones sindicales, la plantilla vuelve al pasado y los que lo conocemos bien sabemos lo que nos espera…ir a la guerra con pistolitas de agua para defenderte de los tuyos…sin comentarios.

Disfruten de lo votado. En media hora nos reunimos en la comisión negociadora para rubricar esa decisión…suerte amigos.

REFLEXIONA CON DATOS Y ELIJE

  Mañana viene el voto al mangazo…¿Por qué mangazo? Porque en vez de coger el dinero que habia de las horas extras y repartirlo en los domingos, te lo han quitado a ti; CONDUCTOR…para dárselo a otros colectivos.

Se han dado numeros, documentos, explicaciones que corroboran lo que decimos…sin embargo nos estamos creyendo a cualquier iletrado desvergonzado que, sin dar una sola explicacion más que sus palabras araneras es tomada por el agraviado como palabra de rey…sin comentarios.

La historia lamentablemente se repite en Tussam…por esto nació ASC…por esto perseveró durante 20 años hasta conseguir igualar a los conductores con administrativos y talleres…claro que eso empezó hace 20 años y termino en 2016…desde entonces hasta ahora…pues eso...a creer engañabobos mientras te sustraen lo tuyo y lo reparten entre los excelsos estudiados.

No es momento de entrar en el sí o en el no, es momento de analizar la realidad, huir del miedo…¿confiamos en cgt para las urnas y no confiamos cuando dicen que la retro no se pierde?...¿o confiamos en ASC cuando decimos que el gerente firma el 2024 el lunes si los cinco sindicatos nos ponemos a una?...entre medio está el decidirlo en las urnas otra vez…pero de lo único que tenemos que huir es de esos que manipulan los datos, que mienten en los numeros, que niegan la mayor… QUE EL DINERO QUE HABIA PARA CONDUCTORES HA IDO A OTROS COLECTIVOS.

Mañana vas a poder elegir tu futuro a cuatro años…a ASC le parece que la estafa del trilero es el comienzo del fin si es aprobada por los conductores…aunque sin querer ser agoreros, sinceramente, si esto sucede, es complicado hacer sindicalismo honesto, con datos reales y refrendado con documentos…cuatro años en el poder sin hacer nada más que lo mismo en tres convenios seguidos y que el oprimido elija el agresor, ya denota lo que hay.

Desde ASC pedíamos análisis previo al voto en base a los datos documentados…Hoy solo pedimos análisis de los datos documentados…no votes por lo que te digan…es la única manera…ya estamos viendo como el sindicalista de turno está intentado la confrontación con ASC para que el hastío del personal haga el resto y desmotive y desaliente la votación.

La propuesta rechazada en septiembre es lo mismo que lo que vas a votar mañana, excepto que lo que antes iba al conductor, ahora se reparte en café para otros colectivos, como los 150 de los fines de semanas…es decir…es mucho menos para el conductor…Haz la cuenta con tu calendario y con tus nóminas.

NO, ES NO...PERO MAÑANA TU DECIDES

 Mañana es el referendum de esa propuesta que ya NO sabemos si es de la empresa o es de dos sindicatos, ya que ayer en la asamblea dijo uno que era de ellos y al final de la misma se desdecía diciendo que era de la empresa.

Más allá de eso, desde ASC tenemos claro que la propuesta es más de lo mismo que rechazaron los trabajadores y por consiguiente se está utilizando el miedo para que los trabajadores voten una propuesta que es un trileo claro al colectivo de conductores.

Más allá del discurso del dinero volátil, tenemos que ser conscientes que esas cantidades, que dimanaban exclusivamente de las espaldas de los conductores, las han consolidado en otros colectivos, es decir, tú sigues trabajando cómputo y ampliaciones por un módico precio y que aumentan tu jornada anual real y el resto de colectivos ven rebajada su ya menor jornada real en relacion a un conductor, con jornadas de descanso adicionales con “tu” dinero…¿Por qué ese dinero no se ha destinado a dar dias a partir de determinada antigüedad? Al menos seria para toda la plantilla y NO para unos cuantos.

Tanto en las redes como en las comunicaciones oficiales de los sindicatos, estamos observando como todo se basa en eso para pedir el apoyo a la propuesta…No escuchamos nada de aumentar más el domingo o el sabado con ese dinero, escuchamos una justificacion a que ese dinero se consolide y se lo lleven otros…

Pero dejemos ese discurso del trileo…vamos a algo concreto, de momento vamos a perder el dinero de la roldana, que va a parar a la empresa cuando antes iba a los trabajadores…

Si sale NO a la propuesta y los sindicatos que presentamos la propuesta de retroactividad quieren…no se pierde un duro…dicho por el gerente y Cgt…lo que conlleva a demas que tengamos la posibilidad de seguir negociando aspectos concretos…Si por el contrario es el sí el que prevalece, tendremos un convenio a la baja por incomparecencia de los negociadores y por trilero del gerente…y van tres convenios seguidos…eso sí, siempre con los conductores como damnificados…y recuerda, cuando te engañan una vez, e la han jugado….cuando te engañan dos, algo haces mal….pero cuando te engañan tres veces con la misma bolita, nos vas a perdonar, pero el adjetivo es más fuerte y contundente.

Desde ASC lo tenemos super claro…

ASC dice NO….a perder la roldana

ASC dice NO….a perder la prima de horas extras

ASC dice NO….a que el dinero de las horas extras vaya a costear reivindicaciones de otros colectivos.

ASC dice NO….a trabajar más horas de computo que nadie y baratitas.

ASC dice NO….a perder 0,75€ por tarde y que ese dinero vaya a costear reivindicaciones de otros colectivos.

ASC dice NO….haber tenido inconveniente si todo el dinero de las horas y computo hubiese ido a los domingos (los desplazados incluidos) y festivos, des

ASC dice NO….a que te vendan como un logro lo que ya se hace con los cambios entre conductores

ASC dice NO….a diferir pagos a otros años que afectan al incremento de la masa salarial y por consiguiente a las subidas porcentuales

ASC dice NO….a que dinero del solape para mecánicos se saque de las horas extras y cómputo de los conductores.

ASC dice NO….a que se elimine el acuerdo sobre jubilaciones parciales

ASC dice NO….a supeditar mejoras en sabados y domingos a cambio de precarizar las contrataciones nuevas.

ASC dice NO….a renegociar las condiciones de los mecánicos a la baja.

Todo esto empeora las condiciones salariales y sociales de los CONDUCTORES destinándose a mejora de colectivos que les dan mayores reditos sindicales, todo a costa de las espaldas de los conductores.

Por todo esto; mañana tienes que elegir entre defender tus condiciones votando NO o por el contrario aprobar el ultraje a los conductores aceptando esta porquería que ya habia sido rechazada...y que NO te engañen...esto NO es tragar o huelga....esto NO es perder la retroactividad o comerse esta bazofia...esto es negociar mañana el acuerdo 2024 y seguir negociando despues...!!!que NO te engañen!!! por tercera vez.

GUIA BURRO DE LA COMPARATIVA ENTRE TP Y CORRIDO

     A ESTO TENEMOS QUE AÑADIRLE QUE LA DECISIÓN QUE TOMEIS NO ESTA SUJETA A CHANTAJE ALGUNO POR VARIOS MOTIVOS;

1º.- EL GERENTE DIJO QUE SALVARIA EL 2024 SI ES RECHAZADA

2º.- EN LA ASAMBLEA LO CORROBORARON DOS SINDICATOS

3º.- RECHAZARLA NO PASA POR MOVILIZACIONES A CORTO

CREEMOS QUE AL MENOS POR LA PERDIDA ECONOMICA Y SOCIAL QUE VAMOS A SUFRIR MERECE LA PENA REFLEXIONAR SI VAMOS A SEGUIR LOS POSTULADOS DE UN SINDICATO O LA IMPOSICIÓN DE LA EMPRESA A COSTA DE NUESTROS DERECHOS.

ASAMBLEA GENERAL EN CUBIERTA. ANALISIS Y RESULTADO

 Bueno, terminada la asamblea general en la que, al menos un sindicato ha estado en su línea de intentar poner por mentirosos a otros y salir escardado.

No hace falta justificarse tanto, solo con explicar y probar de donde salen los numeritos, especialmente esos 500.000€ que dicen que hay de más…eso es un 3,3% de los casi 15.000.000 en los cuatro años, que si fuese lineal seria un 0,8% de lo que teníamos en la última propuesta o dicho de otra manera 125.000€ cada año…lo que evidentemente “mejora sustancialmente” lo que había…de 1.790.000 pasamos a 1.864.000…

A lo mejor salen de los 500.000€ que un sindicato dice que lo de las horas extras cuestan eso de impuestos…pero claro, a lo mejor quien ni siquiera conoce lo que había en una propuesta (una prima sobre las horas) es complicado que le salgan las cuentas si no se las hacen…

En cualquier caso, esa ingente cantidad de dinero que hemos negociado desde ASC, junto con el monto de los 150€ de los fines de semana que nos mangaron a los conductores en enero y que ya han reconocido que solo lo de las horas era casi un millón (de las cuentas del Crack), esas cantidades han sido repartidas en café para todos…es decir, el dinero que decían que era volátil, se lo han repartido entre los que no soportan penosidades.

Matar dos pájaros de un tiro, se cargan lo negociado por ASC para los conductores y ese dinero lo reparten entre los colectivos que les votan.

Tenemos que reseñar lo de la Jubilación Parcial, que ya recogía la adaptación del acuerdo en caso de cambio normativo y que ahora tiene fecha de caducidad (abril de 2025)…y hay que negociar de nuevo con rehenes…como está aprendiendo del establishment mi “manolito huevo frito”.

A continuación, os ponemos un resumen, sin guía-burros, para que lo apliquéis a vuestro calendario y a vuestras nóminas:

DE LO QUE HABIA, LA MITAD...

 Hoy, otra reunión de convenio para trasladarnos recortes en el plan de jubilación.

Nos parece de muy poquísima vergüenza que un acuerdo dentro del convenio, sobre jubilación parcial, se vea recortado aludiendo al efecto de una norma que ya existía cuando se negoció.

Para los que nacieron ayer, les recordamos que el acuerdo de jubilación parcial existente en la primera propuesta (la rechazada) se extendía hasta la fecha en vigor de plan de jubilaciones negociado entre el gobierno y los agentes sociales, es decir, hasta 21 de diciembre de 2028.

Eso ya ha desaparecido, pero dejaba claro que lo negociado por nosotros en su momento estaba vinculado a la vigencia del presumible acuerdo nacional…Hoy ya no tenemos jubilación parcial más que hasta abril del año que viene, es decir, a partir de abril; NADIE SE PODRÁ JUBILAR PARCIALMENTE, AL MENOS NO EN LAS CONDICIONES ACTUALES.

De nuevo el mangazo…suma y sigue…es más, se podría dar la circunstancia de tener trabajadores jubilados parciales con peores condiciones que otros…Si ya había fundadas razones para rechazar la propuesta de la empresa, ahora más, especialmente porque da la casualidad que el primero, que además tendría cobertura por este convenio, que se jubilaría parcialmente, sería un jefe de departamento (el único) conocido por sus vinculaciones con la actual mayoría sindical…sin comentarios.

Para nosotros es un auténtico despropósito…otro más…nosotros le hemos hecho la pregunta al gerente sobre, que sucedería si los trabajadores rechazasen la propuesta, proponiéndole además un acuerdo a un año y seguir negociando…Su respuesta ha sido clara; SI ESO SUCEDIESE ESTARÍA DISPUESTO A IR POR ESE CAMINO…Lo que deja las cosas claras…y nos da la razón de que ese debería de ser el camino…esperemos que el espíritu de pinocho no vuelva a sobrevolar las palabras del gerente.

Lo que está claro es que esta propuesta de convenio es mas de lo mismo, con el agravante que el dinero que antes llegaba a todos los que trabajamos más de 1.575 horas o echamos horas extras en algún momento, lo van a repartir en grupúsculos…y ahora tampoco se pueden jubilar parcialmente, menos si eres jefe de departamento con vinculación sindical, de los fines de semana ya ni hablamos…un eurito al sábado…¿esto se va a llevar a referéndum? ¿de verdad?...¿otra vez a repetir hasta que salga lo que diga don “Mamué”…LO PEOR ES QUE TAMBIÉN AFECTA EN NEGATIVO A LAS CONTRATACIONES…es decir, negativamente a los que estamos , a los que se iban y los que tenían que venir...como dicen los compañeros del Csif...¿a disfrutar de lo votado?...segunda oportunidad el lunes.

PD: Por cierto, dicen que mañana hay asamblea general…¿la habéis visto anunciada?....¿y lo del presunto referéndum del lunes?...¿dónde están las voces esas de “vamos a votar en masa”?

PAPA NOEL TE REGALA UN CONVENIO...

 Ayer, día de Nochebuena, recibíosla invitación de Cgt a realizar una Asamblea General presuntamente para explicar la propuesta mandada por la empresa y que se pasa por el forro la petición de los cinco sindicatos sobre el abono de 2024 y seguir negociando, es decir, “lo que diga don manue”…día de la marmota de los últimos convenios.

Asistir a una asamblea general después de las asambleas de afiliados es más de lo mismo…nadie va a decidir nada, ni cambios, ni inclusiones, ni eliminaciones…ASC entiende que someter una propuesta, que es prácticamente la misma que rechazaron los trabajadores, a consideración de estos no es más que la prueba de la ineficacia sindical en la negociación…¿la propuesta?...más de lo mismo…te quito de un lado para ponerlo en otro, en este caso más agravios porque se vuelve a utilizar el dinero del grueso de los conductores para “comprar votos” de esos colectivos que se ha erigido como llaves de los referendums…todo ello bajo la atenta mirada de doña prisa y doña sumisión.

Respecto a la Asamblea General, hacer una asamblea un viernes o un lunes es sinónimo de fracaso en la asistencia, hacerlo en navidades garantiza los cuatro gatos en la misma, máxime cuando esos que llenaban la sala en las últimas van a ver colmadas, en principio, sus expectativas…como hemos dicho, aun a costa del grueso de conductores.

Nosotros hemos propuesto realizarla el martes o miércoles que viene, pero parece ser que el gerente está marcando los tiempos. ¿Quién preside la asamblea ahora que no hay comité?...Cgt nos ha propuesto que sea el presidente saliente, algo que iría en contra de la decisión plenaria, por lo que entendemos que deberíamos de ser los secretarios generales los que estuviésemos en la mesa, incluso proponiendo a los compañeros de Cgt que fuese su secretario general el que la presidiese…a día de hoy no tenemos contestación.

Todo parece encaminado a los plazos que el gerente dio en la última reunión; Asamblea el viernes y Referendum el lunes, reunión en la que, por cierto, desde ASC le rompimos la propuesta en su cara por ser un insulto a la inteligencia de los trabajadores.

¿Y la retroactividad?...es evidente que firmar un documento conjunto hoy y entrar a someter a sus afiliados una nueva propuesta, con más de lo mismo, es un error en la negociación, cuando lo que deberíamos, a nuestro entender, de haber hecho es plantarnos en la conjunta. Lamentablente dos sindicatos ha querido repetir y repetir asambleas de afiliados a ver si suena la flauta.

Por nuestra parte si decidimos  hacer presión y así hicimos en el acto de la operación buenagente delante de los políticos y periodistas...portando toda la ejecutiva sendos carteles de “GERENTE MENTIROSO”, repartiendo a su vez octavillas a los ciudadanos, acción que no tuvo acogida por parte de otras organizaciones…si la empresa presiona con la “retro” y tu te dejas hacer, lo pones fácil, es como jugar contra Messi y poner un solo defensa…goleada asegurada.

Seguiremos informando, de momento  Papa Noel parece que nos trae lo que nos merecemos, o eso dicen cuando se recogen frutos de lo sembrado…

PD: De la revolución de las redes…¿sabéis algo?...¿o solo estaban en campaña electoral hasta hace un mes?...como dicen los que han comprado el discurso…”todos los sindicatos son iguales”…o eso de…”es que yo no había leído la propuesta”…cuando empiezan a aplicar lo elegido por las urnas... ya lo que nos quedaria por escuchar es eso de que la retroactividad no se pierde, que si se es buen negociaciador se recupera...aunque en el pasado convenio se decia que era ilegal jubilarse con 62 y en la actual propuesta asi como en las anteriores, se regula presisamente eso...pero tampoco queremos que algunos piensen mucho, eso de tener memoria ya no se lleva.

¡FELICES FIESTAS!

 ¡OS DESEAMOS MUY FELICES FIESTAS DESDE LA EECUTIVA DE ASC!

NO HABEMUS COMITE

 Como anunciáramos la semana pasada, a petición de los sindicatos CCOO, SITT y CSIF accedimos a solicitar el pleno de constitución del comité de empresa, habida cuenta de que, al igual que la comisión negociadora del convenio y pasado un tiempo más que prudencial, era lógico adaptarlo a la decisión de las urnas.

Lamentablemente, ni la candidatura de ASC, ni la de Cgt, han obtenido los apoyos de mayoría absoluta que se requiere para los nombramientos, por lo que  el comité de empresa queda cerrado.

En lo que si ha habido consenso es en la necesidad de darle oficialidad a los nombramientos de los Delegados de Prevención, por lo que se ha instado a la mesa de edad a que realice las comunicaciones oportunas, estas y otras de tramite burocrático que requiere este asunto para seguir recibiendo las comunicación y custodia de documentación oportunas.

Dicho esto, queda cerrado el comité de empresa como hemos dicho, pero teniendo en cuenta que pueden existir posibilidades de que algún sindicato quiera asumir la propuesta de la empresa, la del cambio de bolita, como suficiente para la votación en urna, entendemos que ese paso requiere del paso previo de una asamblea general de trabajadores en la que se explique lo que se tenga que explicar.

Teniendo en cuenta que el cierre del comité le da al sindicato mayoritario la posibilidad de no sentarse en la mesa, habida cuenta que ya no ostenta la presidencia, desde ASC ya anunciamos que nosotros si estaremos sentados en la mesa e inclusive haciendo el ofrecimiento de presidirla si fuese necesario, todo ello para que los trabajadores no pierdan el foro general de debate por cuestiones de forma…pero también para que ese paso no se salte como en el último convenio.

Ya veremos qué es lo que sucede, pero al gerente hay que dejarle claro que no va a jugar con los trabajadores con artes de prestidigitación…Tiene un posible acuerdo para este año, con consenso de los cinco que es lo que quería, encima de la mesa…obviarlo sería más de lo mismo…es decir, como con el chato, solo que es ahora el mismo equipo el que la esta liando por falta de personalidad del propio Gerente…

PD: Al final van a llevar razón los que decían que no se podían gestionar las dos empresas…hoy, como hemos dicho y al menos desde ASC, llevaremos al acto de la Operación Buenagente sendas pegatinas de GERENTE MENTIROSO y repartiremos algunas octavillas entres los viandantes…de momento solo ASC… 

GERENTE DE TUSSAM MENTIROSO

 Señores, canto la gallina…la empresa se ha descolgado con el manido: ¡!!oferta hasta el lunes!! Y ha presentado una propuesta que es más de lo mismo, quitarles a uno para dárselos a otros…¿con que argumento?...!!!que viene el Lobo!!.

Queda claro que por mucho que presenten una propuesta similar a la rechazada por los trabajadores, con el mismo dinero, es faltar a la inteligencia de los trabajadores…o lo haces ya o pierdes la retroactividad, es decir…Obviando claramente que hay una propuesta conjunta de salvar el 2024 que pretende rechazar para jugar a la presión.

La mala fe de la empresa queda de manifiesto y así se lo hemos hecho constar…agravios entre colectivos y mucha cesión para contentar a un solo colectivo que es el único que se verá recompensando a costa del resto…¿pueden unos pocos jugar con el dinero de todos?...no deberían…pero a mayorías toca.

Como dijimos la semana pasada, no se puede jugar al trilero…que la empresa pretenda que hagamos un referéndum el lunes, asambleas de afiliados la semana de navidad y saltarse a la Asamblea General, es de tener muy poca vergüenza, además teniendo injerencias en los procesos y decisiones que exclusivamente competen a los trabajadores.

Esperamos, como ya dijimos que no haya ningún sindicato que trague, porque llevar a consulta un claro chantaje para que nos comamos lo mismo que ya rechazaron las urnas, con el agravante de que el dinero se ha repartido de manera que beneficie a un solo colectivo y a otros grupúsculos a costa del grueso de conductores…el dinero de 1000, repartido entre 600…

Desde ASC ya hemos mostrado el rechazo al chantaje dejándolo constar claramente en le reunión, donde le hemos partido directamente la propuesta en su cara por faltarle al respeto a 1.700 trabajadores…Hoy vamos a la operación Buena gente, donde se donan alimentos para los más necesitados…allí, los miembros de ASC llevaremos puestas unas pegatinas en las que se indique claramente que el gerente de Tussam es un mentiroso…repartiremos también algunas octavillas a los viandantes….somos 6 de 23, pero al menos vamos a pelear porque ni se pierda la retroactividad, ni obliguen a los trabajadores a votar un claro chantaje.

CARTA A “MAMUÉ”.. REY DE LA BASURA

            Querido “Mamué”, como creemos que te queda muy poco en el convento te queremos regalar una cartita.

            “Mamué”, ¿has visto que los cinco jinetes de la “pocaleche” nos hemos unido despues de tus desplantes a unos y a otros?…”siesquenopuesé”, mira que te lo dijimos…y tu nada…sin darte cuenta que el enemigo lo tienes en tu equipo…y tu equipo a algunos aliados en el bando sindical…pero como diría la adorable y malograda señora Velasco...!!no te quieres enterar, ye, ye!!.

            “Mamué”  ¿tú crees en los Reyes Magos, hijo mío?...porque parece mentira con lo crecidito que estas que aún no te enteres de la película ni aunque te lo adviertan…pues nada hijo mío…saborea bien los mantecados de este año porque no creo que “Oseluí” aguante las movidas que te esperan y siga manteniéndote como pacificador.

            Si es que no “puesé”…que te lo dijimos  “Mamué” , que lo que hay no es nuevo...sindicalistas trabajando para su partido, directivos trabajando para lo mismo y en tu contra… para más inri, absolutamente todo lo que iba a pasar y como iba a pasar, ya te lo habían anticipados las runas verdes…ni por esas…

            Pues nada “Mamue”, te querían echar todos y lo van a conseguir…”siesquenopuesé”…mira que te lo hemos dicho veces…no te acuestes con niños que te levantas “meao”…y empapadito que estas “Mamue”…!!oye!! que todavia te puedes afiliar al “soé”…lo mismo dejan de putearte…por lo menos eso, porque cuando cambie el paño hay muchos postulantes a tu puesto…pa eso son del “soé” desde entes.

            “Mamue”…Felices Fiestas, feliz Navidad o feliz Solsticio de invierno que diría nuestro gran Torrijos…seguramente sean las últimas navidades que te podamos felicitar como gerente…en agnóstico, en católico y en comunista…que más quieres “Mamue”…¿te acuerdas de Judas y de las negaciones de la noche de marras?...tan “clavao” “Mamue” de mis carnes…

            PD: “Mamue”, aunque ya no tienen solucion, el otro día te quisimos hacer sentir como nos hemos sentido nosotros o al menos ponerte en ese contexto…pero nos riñeron y rectificamos a tiempo,“Mamue”…aunque no te quepa dudas de que si hubieses actuado en defensa de los insultados, amenazados, provocados y agredidos, la cosa hubiese cambiado…!!!ailoviu tela “Mamue”!!!...que poquito de “quea” “Mamue”, para dejar de ser el rey de los cielos del transporte….!!!aaah!!! y de la basura…cierra al salir anda.

PLENO DE CONSTITUCIÓN DEL COMITE DE EMPRESA

 Ayer, recibimos sendas solicitudes de los compañeros de CCOO, CSIF y SITT para solicitar realizar el pleno de constitución del comité de empresa, teniendo en cuenta que, al igual que la Comisión Negociadora, hay que adecuar dicho pleno a los resultados de las urnas.

Desde ASC, como hemos anunciado, no vamos a ser quienes pongamos pegas, como tampoco las pusimos para lo de los miembros de la comisión negociadora, pero somos conscientes del interés de los compañeros en tratar todo de la misma manera, es decir, usar el mismo argumento utilizado para modificar la negociadora.

Hace casi un mes que se celebraron las elecciones sindicales y al menos nosotros no hemos conseguido recabar apoyos para consensuar los cargos, no obstante, por pura responsabilidad, haremos nuestra propuesta de cargos que le mandaremos a los compañeros, a la espera de que tengamos suficientes apoyos, siendo conscientes de la dificultad.

El lunes se abre una nueva posibilidad de que el comité quede cerrado como ya pasó en la última legislatura o por el contrario cabe la posibilidad de apertura sorpresa ya que desconocemos si Cgt y Sitt puedan tener un pacto al respecto, incluso no descartamos que una mayoria apoyen nuestra propuesta. Sea como sea, el Lunes se abre una nueva etapa.

PD: Recordamos que los plenos son públicos y que cualquier persona trabajadora de Tussam puede asistir. Será a las 10 en el salon de plenos (Biblioteca)

CORREO REMITIDO A TODOS LOS SINDICATOS

A: CGT, SITT, CCOO Y CSIF

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: PROPUESTA DE CARGOS

Ante la convocatoria del pleno de constitución y en aras de trabajar desde la lealtad, procedemos a remitiros anticipadamente nuestra propuesta de cargos para vuestra consideración.

 

PROPUESTA DE CARGOS ASC

            Presidenta; Dolores Soria Garcia

            Vicepresidente; Isidro A, Fdez. Reina

            Secretario; Francisco M. Garrido Nieto

Tesorería; Carmen Garcia Alvarez.

Prevención; Un miembro de cada sindicato. Por parte de ASC sería; Rafael Gutierrez Soto

             Aprovechamos la ocasión para indicaros que tendríamos que meter un punto adicional para mantener el actual reglamento u otro que propongáis y no quedemos en tierra de nadie como en la pasada legislatura del actual reglamento.

             Recibid un saludo.

MAS PLANES QUE VODAFONE Y NOS QUEDAMOS CON EL PREPAGO

 Bueno queridísimas personas…parece ser que ningún sindicato apoya el referendum…bueno, cuatro noes y uno a lo gallego…a veces sí, a veces, no…depende…. Tres noes sin tener que consultar nada…y uno previa consulta sobre lo obvio y ya rechazado por la plantilla…lo cierto es que el “Maolito el del carreful” se ha quedado de nuevo compuesto y sin novia.

Ahora el “Maolito” tiene una papeleta, el gallego tambien…el de la consulta dice que ahora intentaran frente común con los demas sindicatos…¿con cuales?...¿con los que traiciono hace tres meses?...lo cierto es que puede seguir intentándolo con el gallego, a ese no le escuece nada…pero con el resto lo veo dificil…a no ser que estén dispuestos a verse otra vez traicionados despues de utilizados.

Se le complica la cosa al “Maolito”…hace más de un año le dijimos que le quieren dar chicharon, que se la iban a liar por tema político….sin embargo ha seguido confiando es sus poderes de prestidigitación…su equipo se la está jugando, los super-sindicalistas ultra negociadores, tambien…los trabajadores mientras embelesados con uno y con el otro mientras le roban la cartera…

Hace un mes ya lo dijimos…”Maolito”…acuerdo sobre la retroactividad y negociamos sin prisas…nada…mucho mete miedo con que viene el Lobo para ahora vernos como Madrid encuentra el santo grial…”Maolito”…la retroactividad…y le dices a la de los dineros que no le coma más la oreja al gallego….que si en Madrid se puede, aquí tambien…

“Maolito” REPETIMOS: tenemos claro eso de trabajar solo dos fines de semanas al mes es posible…que limitar el máximo de días obligados de trabajo consecutivos a 6 es viable…que cerrar el computo al mes, es necesario…Que la empresa deje de jugar con nuestro tiempo es exigible encareciendo, a nivel de contratación nueva, el coste de los tiempos que echamos de más de las 1.575 horas anuales… que los sábados y domingos tienen que llegar a los 150€ entre ambos …que no se puede repartir el dinero tuyo de conductor en café para todos como hicieron con los fines de semana…Que el TP tiene que ver reconocidas sus reivindicaciones que no afectan a la masa salarial…que los nocturnos y L y R tienen que ver reconocidas sus reivindicaciones…que el coche taller no puede cobrar 12 euros/hora extra por el remolcado cuando se paga a la externa 70€/H y más de 700 euros el servicio aparte…en definitiva…mientras eso no se mantenga...Con ASC va n a tener un escollo a eso de jugar al trilero o al cicatero del lugar…

Eso te dijimos “Maolito”…mira que facil…elije entre cargarte todos los acuerdos que tenías con ASC o seguir acostándote con niños caprichosos y seguir levantándote meado, porque, seamos claros…ni a algunos sindicatos, ni a algunos de los de tu equipo les interesa que esta empresa vaya bien ni contigo y ni con ASC…pero eso lo intuías ya cuando nos levantamos de la mesa por que fuiste un pelín pinochete…

PD: Venga “Maolito”…descansa que nos da que no llegas a la Feria en el cargo…!!Ailoviu tela!!...Huele a que la de los dineros será tu sustituta…nada, nada, una predicción más de la bruja Lola…pero…¿¿y si, sí??...mañana te aprueban otros milloncejos de deuda mas...¿en que los gastas cariño mio?..

LAS BUENAS FORMAS PARA LA ESTAFA Y LA PIEL FINA PARA LAS TRAGADERAS

 Leer la estafa de plataforma de la “empresa” y pensar siquiera que algún sindicato esté pensando en llevarla a referéndum, siendo más de lo mismo que lo rechazado en septiembre, nos causa ciertas nauseas de a dónde podría estar cayendo el sindicalismo en esta empresa.

Insistimos ¿acaso no saben lo de Madrid?...sabemos que es reiterativo pero  quizás lo más ético y coherente o, digamos, lo más normal, es reconocer que otros compañeros de otros lugares han encontrado una formula que allá por septiembre todos en Sevilla desconocíamos.

Hay fórmulas y haya que buscarla si queremos que la imagen del sindicalismo en Tussam no se siga desprestigiando como lo está haciendo. Sino hubiese pasado lo de Madrid seria entendible que se estuviesen buscando maneras de adecuar los dineros…¿pero hacerlo ahora?...para nosotros es ciertamente denigrante.

También es cierto que, si no hay un frente común, si la empresa no percibe que vamos todos a una o hay una mayoría fuerte que haga valer las alternativas y los derechos de los trabajadores, se estará frotando las manos…¿y la responsabilidad sindical?...¿de verdad creen que la propuesta que han presentado es la alternativa?…¿lo es la que presuntamente van a pasar a referéndum?.

Para ASC y si hubiésemos estado al frente, ya hubiésemos hablado con todos para hacer frente común, pero no nos toca, quien pretende ir de llave está jugando de manera desleal, no ya la Cgt, que evidentemente está en una posición divergente con nosotros por motivos obvios, esa llave ni siquiera se digna a contestar a nuestros escritos o siquiera a hablar con nosotros…parece mentira que hace poco más de dos meses teníamos una relación fluida…pero es lo que toca…lo que eligen las urnas.

Insistimos…si hay referéndum para esta pantomima…el futuro que nos espera, como trabajadores y como empresa, es ciertamente preocupante…y recordamos que el “momo” de la retroactividad se puede salvar con la propuesta que hicimos en su día ASC, CCOO y CSIF  claro que eso sería darnos la razón a los tres y hay mucho orgullo para unas cosas y muy poca vergüenza para otras.

PD: “ailoviu tela” 

CORTITO; UNA PAGINA, BUENAS FORMAS Y TELA DE LUBRICANTE...

 Papa Noel viene con regalos anticipados…Algunos dicen no antes y ahora sí, otros no se enteran que los trabajadores rechazaron la misma propuesta hace dos meses, aun asi, como en el último convenio…hasta que digan sí, por bemoles.

El manolito Buenagente ya tiene aliados, como el chato…el niño del “carreful” con su oferta que si no la compras ahora, tengo otra peor, ¿os suena?...Ya la revolucion paso a mejor termino y van tres convenios…

En Tussam ya no sabemos que tiene que pasar para que los trabajadores reaccionen…Si eres radical, que no….si eres responsable, que tampoco…pero si eres capaz de engañarme vendiéndome lo mismo tres veces seguidas….!!te aloviu tela!!...solo necesitamos cuatro voceros y un representattore binguero…

Como en el convenio anterior, nos van a meter con calzador la misma propuesta a pesar de que hay margen para mejorar como en Madrid…lo que antes era para 1200 conductores ahora es para 1.700 trabajadores…como en febrero….quito lo de los conductores para ese cafelito para todos…no sabemos si miran el bien del trabajador o solo destruir lo negociado por ASC, aunque a estas alturas importa muy poco…ya te han vendido la misma moto y se la has comprado.

Cierto es que, aunque nos lo esperábamos porque es repetitivo, echamos de menos a la revolucion, a las elites de ese grupo del convenio que tanto ha trabajado “por el bien común”…en 2020, que se morían la gente con el Covid…lo mismo…!!los sindicatos no nos representan!!....pero ni uno se ha presentado a las elecciones…el ataque voraz hacia ASC está dando sus frutos para la empresa…¿Asamblea General para explicar?...no es necesario, ahora deciden las mini asambleas…para calentar el ambiente sí a las generales,  para explicar el robo ¿NO?.

De nuevo silencio…negocian lo mismo y no hay suficiente informacion a la plantilla…¿os suena al último convenio?...un eurito al sabado…estupenda negociacion…de los numeros que la jefa le hace al sindicalista de los audios, de eso, mejor ni hablamos…si es que es verdad…Tussam necesita una regeneración directiva !!ya!!…porque la sindical se ha rubricado en las urnas poniendo a quien practica el silencio y la sumisión en los despachos y la revolucion de los voceros en las redes…Suma y sigue…

PD: Por cierto, antes eso que se decia de los bidones de vaselina, ya es soez, no se lleva….ahora hay lubricantes muchos más efectivos y sin tanto volumen...lo podeis llevar en el macuto del trabajo…ya veréis. 

TELEGRAMA INFORMATIVO

 ASC se ha retirado de las negociaciones porque solo se esta cambiando de sitio el dinero de la propuesta rechazada por los trabajadores.

ASC exige a la gerencia respeto para con los trabajadores y sus decisiones.

ASC exige a la mayoria que trague con el juego que lo explique en una asamblea general antes del referendum.

ASC exige al alcande de Sevilla el mismo trato que le han dado los suyos a la EMT de Madrid.

Mientras eso no ocurra sera dificil que ASC vaya a negociar nada en mesas NO oficiales de trileo gerencial.

Hoy ha habido otra sesion de terapia y engaño en el que ASC se ha sentado para tomar notas y evitar el intento de oscurantismo como en el anterior convenio.

NO VAMOS A NEGOCIAR NADA EN ESTAS CONDICIONES

STOP

COMISION NEGOCIADORA...NO BLOQUEAN LOS SINDICATOS, BLOQUEA EL GERENTE

 Hoy de nuevo el esperpento de la comisión negociadora…tras recibir el informe del presidente respecto a la legalidad, es ahora la empresa la que pretendía bloquear acogiéndose a pactos de mayorías cuando el informe es claro…es ilegal cambiar la composición, pero para firmar un hipotético convenio si se requiere mayoría del comité, es decir, no es necesario cambiarla y máxime cuando contaba con los votos de ASC/CCOO y CSIF si se aprobaba en referéndum…casualmente la empresa con el mismo argumento con tal de dilatar.

Nuestra posición es la misma que hemos mantenido en las anteriores ocasiones y como tal mantenemos el criterio, aunque en esta ocasión nos hemos abstenido por lógica al no afectarnos en el número de miembros en la composición.

Ya metidos en faena hemos recriminado a la empresa que acuda a estas artimañas para dilatar, que llevan desde el inicio de la negociación usando medias verdades…resumiendo; el marco de juego ha cambiado desde que hemos confirmado que Madrid ha sorteado el límite legal, por lo que estamos hablando de una cuestión puramente presupuestaria y que es la empresa la que debe de ser flexible si quiere tener posibilidades de que ASC avale un convenio.

Como primera medida y para que las prisas no nos hagan tener que llegar a un acuerdo con prisas, hemos exigido un acuerdo para no perder la retroactividad y así negociar sin apuros…y a partir de ahí que tenga en cuenta que la posición de ASC.

Dicho esto, hemos quedado para mañana a seguir con la reunión, en la que la empresa nos ha indicado que presentaran una propuesta como un mix de todas las que hemos presentado los sindicatos.

REPETIMOS: tenemos claro eso de trabajar solo dos fines de semanas al mes es posible…que limitar el máximo de días obligados de trabajo consecutivos a 6 es viable…que cerrar el computo al mes, es necesario…Que la empresa deje de jugar con nuestro tiempo es exigible encareciendo, a nivel de contratación nueva, el coste de los tiempos que echamos de más de las 1.575 horas anuales… que los sábados y domingos tienen que llegar a los 150€ entre ambos …que no se puede repartir el dinero tuyo de conductor en café para todos como hicieron con los fines de semana…Que el TP tiene que ver reconocidas sus reivindicaciones que no afectan a la masa salarial…que los nocturnos y L y R tienen que ver reconocidas sus reivindicaciones…que el coche taller no puede cobrar 12 euros/hora extra por el remolcado cuando se paga a la externa 70€/H y más de 700 euros el servicio aparte…en definitiva…mientras eso no se mantenga...Con ASC va n a tener un escollo a eso de jugar al trilero o al cicatero del lugar…

DEL 1,41 DEL DOMINGO, AR TACO DE LAS MAYORIAS..¿TACO?

 Bueno, a pesar de que en un audio niegan acuerdos con cgt, parece que a colación en otro siguiente vuelven a dejar de manifiesto que no cuentan con ASC.

Nos parece ciertamente extraño que despues de haber trabajado con ellos desde la lealtad, se plieguen al sindicato que les ha apuñalado por la espalda a ellos mismos y a CCOO y CSIF. Nada que objetar.

Nosotros seguimos manteniendo la propuesta de un acuerdo a cuatro bandas con CCOO/CSIF y Sitt, de convenio y de legislatura, porque aún no hemos recibido respuesta escrita de ninguno de ellos.

Tenemos muy buena relacion con CCOO y CSIF y creíamos tenerla con Sitt, pero estos se desmarcaron sin ningún motivo y acusándonos en falso de querer paralizar la negociacion sacando de contexto conversaciones mantenidas en el desarrollo de la misma.

En la pasada legislatura ya posibilito que Cgt se alzara con todos los cargos del comité y parece que esto va por el mismo camino que entonces…una vez de firme el convenio…Si es que se firma…mucho nos tememos que se va a echar en brazos de ese sindicato.

En cualquier caso y relativo a la propuesta presentada, creemos que es más de lo mismo…que no es más que eso de repartir la miseria que para los trabajadores supuso la propuesta rechazada en referendum…nada nuevo a pesar de los resquicios encontrados por PL y EMT de Madrid para sortear las limitaciones de la LGPE que, recordamos, fue despues de las votaciones para la propuesta de la empresa.

El análisis completo lo realizaremos en el momento que la empresa manifieste el sí o el no a la propuesta, pero huele tela a meter presion con la perdida de la retroactividad, a pesar de que el sindicato firmante garantizaba la misma a través de la negociación.

Si el convenio no se firma hasta el año que viene y pagan la retroactividad será la prueba irrefutable de que el gerente está mintiendo con respecto a las limitaciones, bueno, más bien respecto a las posibilidades de sortear la LGPE…porque es sospechoso de que a pesar de haber solicitado la consulta al presidente, esta se haya obviado deliberadamente.

Desde ASC y a tenor de los acontecimientos acaecidos desde el referendum de la propuesta, tenemos claro que eso de trabajar solo dos fines de semanas al mes es posible…que lo hagan…que limitar el maximo de dias obligados de trabajo consecutivos a 6 es viable…que cerrar el computo al mes, es necesario…Que la empresa deje de jugar con nuestro tiempo es exigible encareciendo, a nivel de contratación nueva, el coste de los tiempos que echamos de más de las 1.575 horas anuales, que los sabados y domingos tienen que llegar a los 150€ entre ambos es innegociable…que no se puede repartir el dinero tuyo de conductor en café para todos como hicieron con los fines de semana…Que el TP tiene que ver reconocidas sus reivindicaciones que no afectan a la masa salarial…que los nocturnos y L y R tienen que ver reconocidas sus reivindicaciones…que el coche taller no puede cobrar 12 euros/hora extra por el remolcado cuando se paga a la externa 70€/H y más de 700 euros el servicio aparte…en definitiva…mientras eso se mantenga, ASC va a ser un escollo a eso de repartir el dinero que ya tenía la propuesta de la empresa en miserias o mejoras de café para todo con el dinero que había.

Manolito…ya te dijimos que quien con niños se acuesta, meado amanece…y dile a la gente de tu equipo que no le dé más propuestas de cambiar el dinero de sitio, como los trileros, a ningún sindicalista…que vas a hacer bueno al Chato…Que ganas que lleguen las municipales…y la Feria…de paso no te vayas a llevar al dúo sacapuntas a comer al Becerrita…que sino, veras luego las puñaladas…

...Y TIRAS PORQUE TE TOCA

 Ya pasada la resaca de las elecciones sindicales y una vez relanzada la negociación de convenio, es hora de un análisis pausado teniendo en cuenta que los tiempos apremian al convenio so pena de perder la retroactividad por una cuestión puramente contable.

Escudriñando en la hemeroteca hemos sacado un patrón que se ha ido repitiendo a lo largo de la historia de Tussam por parte de la actual mayoría; “somos X de 23”…Slogan reiterativo que esconde eso de “que tiren los demás”….incluso estando al frente del comité a lo largo de estos últimos y largos 4 años.

Todo ha sido iniciar la legislatura y ya hemos observado la primera jugada en torno a la comisión negociadora y su composición. “Se veía de venir el marrón” que dirían los Estopa…de ahí que en ASC hayamos decidido poner nuestros votos en clave constructiva al servicio de la mayoría ¿¿cgt/sitt?? Si los trabajadores avalan sus negociaciones, por lo tanto no hay excusas.

¿Por qué lo hacemos? Pues es muy sencillo; no tenemos posibilidad de conformar mayorías a pesar de que , al menos, con dos sindicatos CCOO y CSIF, mantenemos un buena relación gracias a la altura de miras de todos.

También hay un motivo de peso para ello; cgt ha realizado una excelente estrategia electoral basada precisamente en tumbar todo aquellos que presentásemos desde ASC a través de los grupúsculos que han hecho creer a la plantilla que se podría alcanzar el “nirvana” a pesar de la limitaciones legislativas reconocidas incluso por ellos mismos. Nosotros pondríamos una sola pega a esa estrategia que le ha hecho hacerse con la mayoría; La EMT de Madrid ha encontrado la fórmula legal para crecer, como la PL de Sevilla…La papeleta esta complicada con este panorama, de hacho ni siquiera han presentado una plataforma alternativa.

No obstante y como hemos indicado, ASC no va a anclarse en la oposición destructiva que impida que se hagan la foto al no alcanzar lo que sus propios votantes esperan, de hacerlo estaríamos haciendo lo mismo que ellos y precisamente es lo que no queremos…El convenio del futuro, los domingos, los festivos, imaginamos que el TP al tener al Representattore en sus filas…por cierto, en la última negociadora bien calladito dando muestras de sus capacidades y de su disciplina para con el capo, será sublime, pero especialmente por la retroactividad, recordando que si se pierde perdemos de momento lo negociado por el sitt con nostros respecto al reparto del conste de las horas extras para las subidas de los sábados…de ahí que no tengamos problemas por poner los votos  al servicio de la nueva mayoría si los trabajadores avalan con sus votos el presumible acuerdo.

Respecto a sitt, solo una mención; ¿no es cierto, querido Mario, que el único acuerdo que has alcanzado sobre convenio lo has hecho con ASC? Pues nos resulta ciertamente extraño, mas allá de lealtades o deslealtades, que no nos hayas contestado a nuestra propuesta de pacto legislativo y convenio, pero bueno, desde el respeto a las decisiones internas de cada cual no nos compete entrar a valorar mas allá de esta pequeña reseña.

COMISION NEGOCIADORA CON LA NUEVA MAYORIA SUFICIENTE

 Hoy viendo que “la mayoría suficiente” pretendía echarnos las culpas sobre la posibilidad de pérdida de la retroactividad, hemos hecho dos preguntas muy concretas para que se le remita al presidente, que tampoco ha estado presente:

¿Es legal modificar la cuota de representatividad la comisión negociadora una vez conformada?

¿Es legal subir más del 2% (+0,5 según IPC) que recoge la LGPE?

A la primera pregunta nos respondemos nosotros mismo a tenor de lo recogido en un acta…LA REPRESENTACIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA NO SE PUEDE ALTERAR UNA VEZ CONSTITUIDA HASTA QUE NO FINALICE LA NEGOCIACION.

A la segunda pregunta tambien nos respondemos nosotros mismo; es ilegal según recoge la LGPE y sus posteriores aclarativas. Claro que tenemos dos precedentes; uno consumado, que es lo de Policia Local, abonado a pesar del reparo del interventor y otro es el convenio de le EMT de Madrid…este último avalado esta semana por el interventor.

Sea como fuere y reconociéndonos firmes creedores de la imposibilidad de subida, el horizonte se ha abierto puesto que sí han encontrado mecanismos de subidas que sorteen la LGPE en otros municipios…

Ayer ya sacamos una nota en la que se decia claramente que se estaban gastando 1.740.000€ de manera ilegal, eso sí, si Madrid puede, estando el PP en Comunidad y Ayuntamiento…¿no podemos nosotros con PP en Junta y Ayuntamiento? porque legal parece que si es al entender del interventor de turno...va a tener suerte "la mayoría suficiente” en este aspecto…aunque llegar a una comision negociadora sin una propuesta es significativo de la estafa sindical.

La diatriba la tenemos los trabajadores en ver si hemos acertado con el voto:

Si es ilegal la insuficiente subida en productividades ¿vamos a perder la retroactividad?

Si resulta que es legal porque Madrid ratifica el aval ¿nos vamos a conformar trabajando los domingos por 15 pavitos más? ¿O trabajando más de dos fines de semana al mes? ¿O con tramos de 7,8 y 9 dias? ¿o el TP por 20 pavitos? ¿O sin recuperar el poder adquisitivo como dicen los revolucionarios?

La pregunta madre: ¿serán capaces los elegidos de ponerle el cascabel al gato?

Hoy han perdido el tiempo intentado hacer ver que existe un bloqueo, evidentemente y como ya esperabamos, ASC hace los deberes y hemos dejado constancia de que expresamente y si los trabajadores avalan el resultado de sus negociaciones ¿¿?? pueden contar con los tres votos de ASC en la negociadora.

Hasta una compañera les ha dicho que le enseñe su propuesta y le daba el visto bueno o no, en el acto...pues mutis por el foro...es que eso de los planes b, c o h hay quienes aun no lo dominan miuy bien.

La propuesta del Sitt, que pretendia este que se tratase, no tenia apoyos de ningun otro sindicato, es decir, ni siquiera de su presunto socio de la "mayoria cualificada", nosotros hemos insitido en que si se trata de valorar propuestas de minoritarios que se valorase la nuestra ultima tambien...

Al gerente le hemos preguntado que si la nueva linea gerencial es la de negociar a espaldas cuestiones sobre la Magna y sin estar presente un sindicato que ademas previamente le avisamos de nuestra imposiblilidad, porque desde que él esta en la gerencia siempre se habian consensuado las reuniones respetando las agendas de los demas sindicatos. La respuesta es que en esa reunion no se ha negociado nada, simplemente ha informado de lo que iba a hacer sin recibir replica por parte de las mayorias cualificadas...nos lo pone a huevo...empieza la legislatura con la mayoria volviendo a eso y nunca mejor dicho..."lo que diga  don Manué".

Nada que no avisasemos, comienza el baile de sumisiones, dejadeces e incapacidades...ocho años nos hemos llevado asi...y cuatro mas que nos esperan...¿alegaran el bloqueo de la negociadora?...¿no se han manifestado publicamente, y lo son, como mayoria cualificada?...pues si de verdad tuviesen intenciones de ejercer la responsabilidad se reunirian los dos con la empresa para alcanzar un pacto de eficiacia general fuera del convenio...que incluso conociendoles podrian hacerlo saltandose el paso del referendum...en eso tienen experiencias en sus asambleas...insistimos....cuentan con los tres votos de ASC si los trabajadores avalan el pacto en referendum...¿mas facil imposible?...a no ser por sus mas que dudosas intenciones...

TUSSAM DICE QUE SE GASTARA ILEGALEMENTE 1.739.000 DE DINERO PUBLICO ¿ESTO ES CIERTO?

 Ayer, con nocturnidad y alevosía volviendo al más puro estilo del chato, la empresa no tiene en cuenta nuestras imposibilidades de agenda, anunciadas y comunicadas a la empresa, convocando una reunion, coincidente con nuestra Asamblea de Afiliados, para hablar de la Magna.

Ya comunicamos a la empresa que la dejase para hoy, pero hizo caso omiso, imaginamos que es porque le pareció un chollo la propuesta la “la mayoría suficiente” con relacion a la nuestra…despues de casi dos años desde el anuncio de la Magna, ahora parecía que había prisas.

Valorar la propuesta de “la mayoría suficiente” es innecesario porque no es nada que no esperásemos…imaginamos que toda la plantilla que se van a comer el marron estarán buscando asesores financieros para gestionar lo que la empresa ha valorado en 70.000€, bueno, los que pillen cacho, porque a algunos ni eso.

Nosotros insistimos en que un evento especial requiere de unas retribuciones especiales, eso sí, sin que te lo saquen de un bolsillo y te lo metan en el otro…solo ha necesitado el gerente “una mayoría suficiente” que sea obediente para poner a sus esbirros al trote.

¿Y la retroactividad señor gerente?...imaginamos que al 1.740.000€ que usted dice que queria repartir y que según usted es una ilegalidad hacerlo, lo mantendrá sin restarle los “colosales” 70.000€ que dice que le cuesta que los curritos traguemos carros y carretas por un módico precio…porque se parece a la cifra de los 20 pavitos del TP (72.000€)…

En definitiva…las cosas vuelven a la normalidad…ya no hay elecciones, ya hay una “mayoría suficiente al uso de los ultimos 8 años”, salen las malas artes de la empresa y la sumisión de algunos…veremos a ver el convenio…gastarse 1.740.000€ de dinero público que el gerente dice que es ilegal, es complicado, bueno, menos 70.000€ que te van a quitar para mayor loa del PP…

Tic, Tac…faltan 16 dias para, según la empresa, perdamos el 1.740.000 que ilegalmente nos iban a pagar…a ver si ahora los 15 pavos más para domingos y festivos lo valoran en 2 millones y pico o va a resultar que con quitarte la prima de horas extras hay bastante…total, ya nos quitaron los 500.000 € de lo de los fines de semana para tapar la boca a otros colectivos…y la plantilla se lo ha tragado…!!uy!! como aprueben el convenio de Madrid…a nosotros nos la hablan colado, pero la manta no va a llegar…aunque eso a los trabajadores en “su mayoría suficiente” no le ha importado mucho ultimamente...

¿ES ILEGAL GASTARSE ESE DINERO COMO DICE EL GERENTE O ES OTRA TROLA MAS?...

CALENDARIOS DE LIMPIEZA Y REPOSTADO.

 A: DIRECTOR DE GERENTE Y DIRECCIÓN DE ÁREA MANTENIMIENTO.

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CALENDARIOS DE LIMPIEZA Y REPOSTADO.

 

                                                                            4 de diciembre de 2024

Tenemos constancia de que se han publicado los calendarios de los compañeros y compañeras de limpieza en el que se ha vuelto a la antigua usanza, en la que no se tiene en cuenta la conciliación de la vida familiar al tener bloques de cuatro y cinco fines de semanas trabajado consecutivos, camuflando la carencia del personal en los grupos de fines de semana las bajas de larga duración y los jubilados parciales, al estar incluidos en la planificación de dichos calendarios ficticios y no en los efectivamente  operativos .

Por poner un ejemplo básico, esto es como suplir las bajas del personal de operaciones incrementando las vueltas de las hojas de rutas.

El pasado 26 de noviembre ya le hicimos llegar las necesidades que están padeciendo esta sección de la empresa por la falta de plantilla que han ido sufriendo en estos últimos 8 años y que nuevamente se ve reflejada en la elaboración de estos nuevos calendarios, por lo que reiteramos que inicie el proceso de una convocatoria interna y mientras tanto, cubra las plazas de los compañeros de baja por voluntarios como se hizo este verano para suplir las vacaciones.

Durante este verano se ha elaborado por parte del personal de limpieza y repostado un calendario en el que se cubren las necesidades de la empresa y se concilia la vida familiar, además firmada por todo el personal de dicha sección, en la que la dirección no lo ha tenido en cuenta.

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones necesarias para que se revise los calendarios, atendiendo las necesidades de la SECCIÓN DE LIMPIEZA Y REPOSTADO. (Querer es poder)

 Sin más reciba un cordial saludo 

LA GRAN ESTAFA DE LA MAGNA, Y VIOLACION COMO AGRAVANTE

Ayer recibimos una llamada de la empresa que, con mucha urgencia, pretendía una reunión…sin especificar siquiera para que. Como es evidente, ASC tiene su organización y su agenda y no va a salir corriendo en ningún momento cuando la empresa diga chiri.

No contentos con eso, nos vuelven a remitir a una reunión para después de una visita al comisionado del Polígono Sur…¿y las medidas de corte de la zona propuestas por los delegados de prevención no quieren aplicarlas?...evidentemente le dijimos que tenemos asamblea de afiliados y que no íbamos a asistir a ninguna reunión.

Tras lo anterior nos convocan, ya sin preguntar, a una reunión a las 8 de la mañana de hoy, a la cual le dijimos que nosotros hasta el miércoles no podíamos…ya al parece no había problemas de agenda porque la mayoría cualificada  salió corriendo al encuentro…encuentro que era solo para que la empresa le dijese lo que había y ellos tragasen…¿Dónde ha quedado esa lucha reivindicativa que le ha dado el subido de votos?...nada que no advirtiésemos…hay quien solo negocia lo que le diga el amo.

Que conozcamos, la propuesta sindical de ASC, es la única que incluía garantizar que no se sacase lo de la magna del dinero de la retroactividad por productividad…porque ¿Cómo va a explicar el gerente que hay más dinero si ya se esta gastando 1.740.000 por encima de lo que legalmente se supone que puede?...5 sindicatos creíamos y publicamos que estábamos en el límite…y aquí hay dos…o nos han engañado a todos (cuestión que veo complicado) o pretenden engañarnos ahora pagándonos con nuestro dinero para que no protestemos.

El gerente nos ha mandado una carta como si los trabajadores fuésemos imbéciles, agradeciéndonos el esfuerzo y dándonos vaselina por el paquetazo que nos ha metido, todo con el beneplácito de la mayoría cualificada…sin contar con que la magna no se le ha ocurrido al arzobispado esta mañana con una copa de aguardiente…¿No ha tenido tiempo?....¿y la mayoría para solicitar una CMP?...desde ASC OS INVITARÍAMOS A COLABORACIÓN CERO…aunque viendo el paño mucho nos tememos que volvemos a repetir la historia de cuatro años calladitos…así nos va…

PROPUESTA DE ASC PARA CUBRIR LOS SERVICIOS ESPECIALES DE LA MAGNA

Teniendo en cuenta que la empresa ha esperado hasta última hora para intentar negociar y que nos parece extraño que la empresa tenga dinero para esto ahora sí ha mantenido una actitud cicatera en el convenio, desde ASC y al objeto de que se dé salida a este asunto le realizamos la siguiente propuesta:

1.     Consignación de la cantidad de 1.740.000 euros, aplicados sobre el presupuesto de este año, en concepto de productividades del presente año, para su reparto llegado el caso de firma de convenio en los conceptos que correspondan.

2.     Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de tarde (todo el personal) será compensado con la cantidad de 18 € la hora o fracción

3.     Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de mañana (todo el personal) será compensado con la cantidad de 15 € la hora o fracción

4.     Si coinciden los días ordinarios con uno de los festivos se le adicionará la cantidad de 150€.

5.     En el caso de que se trabajen descansos este será compensado con las horas extra correspondiente al cómputo del servicio en cuestión más las cantidades indicadas en los puntos 2, 3 y 4, según corresponda más un día de descanso a elección del trabajador.

6.     Los cambios de turnos o de descansos serán compensados con 214€. Mas las cantidades indicadas en los anteriores puntos si procede.

7.     El solape será de aplicación a todos los trabajadores en una cantidad de 20€ la hora e incluirá los conceptos anteriores.

8.     En caso de montarse servicios nocturnos adicionales, estos se abonarán a 50€/hora a partir de las 24:30 más los conceptos anteriores

9.     El aumento de productividad que supone para los trabajadores de Limpieza y Repostado lo valoramos en 30€/hora para días laborables y 50€/hora en festivo, más los conceptos anteriores si procede.

Entendemos que el Ayuntamiento sabrá estar a la altura y accederá a esta propuesta en los mismos términos que hizo con la Policía Local.

Sin más, reciba un cordial saludo.