A: JEFE DEL DEPARTAMENTO ADJUNTO A LA DIRECCION DE RR.HH.
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: SITUACION DEL CAP
Sevilla 30 de abril de 2021
Tenemos constancia de que en breve saldrá publicado
en el BOE la posibilidad de dar la formación del CAP (Continua e inicial) a través
de plataformas On-Line.
Esta posibilidad nos abre el abanico para
corregir la situación de malestar generada con la implantación unilateral de un
modelo que incumple, a nuestro modo de ver, el Convenio Colectivo.
Ante esta situación nos encontramos con el
escenario en el cual no existen impedimentos organizativos para mantener la V.D
dentro de la jornada.
Nuestra propuesta consiste en que se elijan
tres opciones:
1º.- Que se
mantenga como hasta ahora, en presencial, asignando un servicio de incidencias
en el siguiente día hábil de la semana inmediatamente posterior.
2º.- Que se
asigne voluntariamente la semana de formación de CAP como hasta ahora, pero no
presencial, asignando un servicio a la semana siguiente en el que se reduzca
las dos horas y media de la V.D. (Servicio de 4:30 horas).
3º.- Que en las
dos opciones anteriores los trabajadores puedan elegir la forma de compensar
las dos horas y media de V.D. de la semana de formación
Creemos que con estas opciones conjugamos
todos los intereses y puede servir como señal de un cambio en el médelo de
relaciones, por lo que esperamos reconsideren la postura inicial tomada al efecto.
Sin más, reciba
un afectuoso saludo.
