lunes, 22 de junio de 2015

PROPUESTAS DE MEJORA

DE: SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN        

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: PROPUESTAS DE MEJORA                                

                                               Sevilla a 22 de junio de 2015.
       
El sistema que en su día implanto la empresa referido a que las sugerencias que los trabajadores tuviesen que realizar fuesen canalizadas directamente por los responsables, ha dejado de manifiesto totalmente su absoluta inoperatividad.
Ya sabíamos que la política de transparencia aparente no iba a ser del todo así por la sencilla razón de que existe demasiada incompetencia como para atender las sugerencias y demasiada petulancia como para reconocer errores de bulto, sin menoscabo de que sería extraño que no atendiesen reclamaciones de los sindicatos (4 sindicatos) y atendiesen la de 1500 trabajadores.
En cualquier caso y a modo de ejemplo le exponemos que la sugerencia 2013/139 y 2013/146 a pesar de haber sido contestada en positivo (la segunda vez y después de mandarle fotos ya que la primera la rechazaron por inviable, lo que deja a las claras que no saben ni donde están de pie) e incluso que esa medida ha sido tratada en el Comité de seguridad y Salud, la misma aun no se ha puesto en marcha, lo que deja claro que es más una herramienta para tener ficticiamente contentos a los trabajadores con engaños, que un método para  la búsqueda real de soluciones.

Sin más, reciba un cordial saludo esperando que haga algo por solucionar este tipo de manipulación o ineptitud, porque está claro que es una cosa o la otra..