Desde hace mucho tiempo, desde casi todos los medios de comunicación, se intenta utilizar cualquier noticia de Tussam como ariete contra los trabajadores de esta empresa.
No sabemos si es odio, si es envidia o si simplemente se trata de la típica sumisión del perro hacia el amo, aunque bien puede deberse a que los dueños de los medios tengan intereses comerciales en empresas privadas del sector transportes.
Antes de ayer, en el periódico “El mundo”, un tal Manuel Jesús Florencio, autodenominado “periodista” por el mero hecho de tener, suponemos, un título universitario, se permite el lujo de manipular la información…Sí, decimos manipular la información, para que queda claro y con todas las letras.
En primer lugar y antes de entrar en la manipulación en sí, sujeto deja claras muestras de su ideología con acusaciones llamando loco al alcalde por….!!crear empleo!!....Vaya tela señor “periodista”….
Unos de los primeros síntomas de su exquisita profesionalidad es el hecho que no sepa distinguir entre crear empleo y dar a los opositores el empleo que se ganaron estudiando, si D. Manuel Jesús, se lo ganaron estudiando (quizás usted no sepa lo que es eso porque seguramente entro en ese periódico gracias a su capacidad de convicción o por un extenso currículo que presento a algún conocido suyo) y antes de la llegada a la alcaldía del señor Zoido dado que el actual Alcalde solo cumplió lo que otros, de la misma ideología que usted, que a lo mejor no del mismo partido, D. Manuel Jesús, se negaban a aceptar.
Se da la casualidad que gracias a la entrada de estos compañeros se puede ofrecer ese servicio de calidad que hace que la empresa vuelva a crecer en número de viajeros ¿sabe lo que supone eso? Pues nada más y nada menos que darle a los ciudadanos lo el transporte que demandan…eso es responsabilidad política.
Además, el actual Alcalde, no pretende como usted dar un servicio de poca calidad, no. Lo quiere ofrecer desde el seno de Tussam es un servicio de calidad, con autobuses de calidad, con trabajadores sobradamente cualificados, con formación continua y, si es cierto, con trabajadores que tienen una remuneración por encima, no mucho, de los de la privada, pero que además no trabajan diez horas seguidas, con el consiguiente riesgo para los usuarios, como en la privada y que tienen la mala costumbre de exigir que se cumplan sus derechos, cuestión que en la privada suele brillar por su ausencia…¿acaso en este país los trabajadores somos ahora esclavos? ¿este periodista no sabe que existen leyes de obligado cumplimiento? ¿o es que acaso las leyes solo se deben cumplir según interese?..seguimos..
¿Somos privilegiados señor Manuel Jesús? Tenemos el sueldo congelado desde hace dos años y aun así dice que somos privilegiados…¿respecto a quien?....¿respecto a Lipasam?...¿respecto a Emasesa?...¿a Emvisesa quizás?...ilústrese querido Manuel Jesús, ilústrese. Si de verdad ejerciese de periodista comprobaría que cuanto yerra con sus afirmaciones, si D. Manuel Jesús, no somos privilagiados, al menos no lo somos respecto a las empresas del Ayuntamiento y además no lo somos respecto a las EMT´s (Empresas Municipales de Transporte, por si desconoce el significado) de las principales ciudades de España….¿o es que acaso quiere decir que esos trabajadores también son privilegiados? Claro que de ser cierto tendríamos que aplicarles un superlativo que podría dejarles ante la opinión pública como “Los causantes de la crisis a nivel mundial”…!!!dios mio!!! Trabajadores que tienen mejores condiciones que los de Tussam por hacer el mismo trabajo….eso sería es una desfachatez ¿no, D. Manuel Jesus?
Pero mire usted D. Manuel Jesús, permítanos una pregunta desde el máximo de los respetos ¿es usted un mentiroso?….
.-Demuestre, usted que acusa, que desde el vencido convenio colectivo publicado el 1/02/2006 al que hace la referencia nuestros salarios han subido, no solo el 3%, sino que además ese porcentaje ha sido por encima del IPC?...demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.
.-Demuestre, usted que acusa, la vigencia de una subida del 0,7% de la masa salarial por encima del IPC, es más, demuestre usted en qué año dejo de aplicarse y que conceptos ese porcentaje…. demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.
.- Demuestre, usted que acusa, que la diferencia entre un sueldo de la privada y uno de Tussam es de 10.000€, que publique los certificados de retenciones de ambos trabajadores… demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.
.- Respecto a las horas de trabajo ¿de verdad que no es un mentiroso? ¿Acaso un mal periodista cuando hace referencia a que los colegas del sector privado trabajan diez horas semanales mas, nosotros al parecer 31 y ellos 41, una más que lo que recoge la legislación laboral ¿acaso no la conoce? ¿o es que acaso acostumbra a no respetarla? lo que parece claro es que no se ha leído ni siquiera lo que recoge el convenio al que alude en referencia de la jornada, otra vez…. Demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.
.- Se extraña usted que tengamos 25 minutos de descanso…léase el Estatuto de los Trabajadores y verá porque, no manipule. Además léase la jurisprudencia en relación al terma de las horas extra, ilústrese… y demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.
.- Entérese y pregunte por la lanzadera y su razón de ser, es más, pregunte si está o no está en funcionamiento, además….demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.
.- Entérese porque Tussam no rentabiliza los aparcamientos, cuestión que el anterior gobierno ya intento solo para putear a los trabajadores, pregunte y entérese de todo lo relacionado con la actividad legal de la empresa….¿acaso no conoce los públicos estatutos de Tussam?...pues entérese y no manipule mas…. si es periodista y no un mentiroso.
.- Entérese y pregunte de donde salen los 16 minutos que usted afirma que nos regalan….eso es tiempo de trabajo (para liquidar, recoger el servicio y atender las reiteradas llamadas de la empresa en el tiempo libre de los trabajadores, etc ) que se saco de la jornada ordinaria para que se condujese más horas en cada servicio, flexibilidad al servicio del ciudadano, además si es tan listo y sabe un poco de matematicas haga cuentas….si es verdad que cobramos 15.37€ la hora…¿no falta dinero en la cantidad que usted pública (815 €)? ¿y no cree que si, como dice usted, fuera cierto trabajásemos esa media de 31 horas semanales se generarían por este concepto casi 10 días de descanso y no una semana?….. no manipule, si es verdad que es periodista y no un mentiroso.
.- Del tema de permisos, pagas, premios, excedencias, etc., compare con los convenios provinciales del sector…y no manipule mas…¿o es que ahora no le interesa la comparativa? Hágalo y demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.
.- Si hablamos de la lactancia y las minusvalías, esta clara, por su interesada critica, su ideología fascinante y que además ni siquiera conoce que, hasta usted, tendría derecho a permiso por lactancia….eso es una ley que afecta a todos los que quieran acceder a ese derecho…no solo a los de Tussam… entérese si es periodista y no un mentiroso.
.- ¿La caseta de feria?...eso sale a concurso y a la empresa no le cuesta el dinero, pero es más, ¿de qué Asociación cultural habla?... entérese si es periodista y no un mentiroso.
.- La flexibilidad de los trabajadores de Tussam para prestar el mejor servicio está más que demostrada. Un calendario que recoge los descansos como a todo el mundo ¿o es que acaso no saben todos los trabajadores los días que descansan en el año? Pues pregunte en la inspección de trabajo a ver que le dicen. Las vacaciones en periodos a los que la empresa le interesa y no a criterio del trabajador, fuera del verano….no manipule si es periodista y no un mentiroso.
.- Y por último, entérese que el absentismo en Tussam está por debajo de la media nacional, en la pública y en la privada, ¿o es que quiere usted decir que los médicos dan bajas que no están fundadas clínicamente? ¿Está acusando a los medico de fraudulentos? Porque no conocemos la manera que un trabajador este en I.T. sin que lo certifique un medico ¿o es que acaso dice que los trabajadores falsifican la documentación?....en cualquier caso la empresa y la mutua disponen de lo que se viene llamando “inspección reservada” y que sepamos, nada que destacar, a no ser que los “inspectores” también estén compinchados con los trabajadores…o es que los trabajadores están verdaderamente enfermos ¿podría ser esto último verdad? … entérese si es periodista y no un mentiroso.
Como ve, D. Manuel Jesús, es fácil desmontar las mentiras y muy difícil hacerla llegar, no tenemos un periódico. Solo tenemos internet y el boca a boca…aunque suficiente. Con estos escasos medios conseguimos trasladar, no solo la verdad contrastable sino dejamos en evidencia a los que como usted, D. Manuel Jesús, se consideran, o lo que es peor, lo consideran un periodista…demostrado queda que no es así, al menos es un periodista titulado que no contrasta las noticias y que encima manipula los datos no contrastados….sino échele un vistazo al resto de convenios de las empresas municipales y de cualquier trabajador vinculado salarialmente con el presupuesto del consistorio…hágalo…a lo mejor resulta que hasta un peón del Ayuntamiento o barrendero de Lipasam tiene mejores condiciones laborales, en todos los sentidos, que los conductores de Tussam…no por ello son privilegiados ni pedimos que se les criminalice por tener unas condiciones laborales dignas….claro que a usted este pensamiento proletario le coge lejos y además le viene grande…tenga usted muy buenos días, “Sr. Periodista”.
