domingo, 27 de octubre de 2024

SUICIDIO COLECTIVO

 Las reflexiones tienen como objeto hacer que el destinatario se pare a analizar los hechos sin subjetividad…y para eso es muy importante contar con todos los datos.

Es facil confundir la realidad deseada con la realidad verdadera y en esa delgada linea siempre aparecen mesías y profetas que ofrecen el maná si cumples determinados mandamientos o consignas…la religión ha vivido de esos engaños e interpretaciones hasta el siglo XXI en el que la informacion ha desmontado muchos de los bulos interesados y reediciones de lo presuntamente ocurrido.

Aun asi y por encima de ello, aún hay fieles que a sabiendas de que el libro guía (Ojo, hablamos de todas las religiones) es un cuento pero más allá de eso creen en un ser superior divino y protector. Podemos luchar por la utopía, pero eso no debe ser óbice para tener claro que la dificultad de alcanzarla es grande…y sobre todo que es a largo plazo.

Podemos poner un ejemplo; En los ultimos tiempos hemos visto como la radicalización de la izquierda está llevándonos a recibir imposiciones de dogmas bajo el argumento de buenos y malos, cuando lo logico y deseable hubiese sido hacerlo desde la pedagogía y el convencimiento…La historia reciente de España nos puede llevar a recordar que en los tiempos pre-guerra civil se dieron circunstancias similares de ruptura forzada de un modelo de vida haciendo la lista de buenos y malos…el resultado y las consecuencias las sufrió el pueblo durante 40 años.

La reflexión a esto está meridianamente clara…la ignorancia es la dormidina del pueblo…al pueblo le dicen que los ricos les oprimen…listado de ricos “malos” para que el pueblo pase de tener un opresor rico a un opresor pobre…véase Venezuela…

En pedagogía se dice que hay que dejar que el niño adquiera experiencia y no evitar las caídas…En Tussam parece que, llegada la hora de los “profetas”, la hora de las persecuciones a buenos y malos, de los discursos Podemitas de las castas, de las imposiciones o si no te señalo…requiere de un cambio de paradigma…y ese cambio de paradigma, paradigmáticamente tambien lo impulsan quienes no hace mucho defendían presisamente la opresión y retroceso social de otro dictador…¿estan autorizados moralmente para ello?.

No compañeros, en Tussam no existen mesías, ni profetas, existen quienes quieren usar al trabajador como elemento desechable para conseguir sus objetivos políticos y personales, haciendolo con un discurso populista cargado de demagogia y medias verdades tipo: Sacudirse el insulto dirigido a unos cuantos diciéndole a todo un grupo que el insulto es para todos…Psicología pura…

Dentro de esa inducción psicológica se produce el efecto habitual cuando se está mucho tiempo con un secuestrador; El síndrome de Estocolmo que es un fenómeno paradójico en el cual la víctima desarrolla un vínculo positivo hacia su captor como respuesta al trauma del cautiverio, lo cual ha sido observado en diferentes casos, tales como secuestro, esclavitud, abuso sexual, violencia de pareja, miembros de cultos, actos terroristas, prisioneros de guerra, etc….¿os suena?

En Tussam hay una corriente de opinion que liderada presisamente por quienes han defendido con mentiras convenios restrictivos llenos de contrapartidas y fomentado ademas el voto a favor, para pasar ahora al plano de la exigencia fuera de rango…¿Qué es fuera de rango?...pues son  esas que estan destinadas claramente al colapso y llevadas al colapso por intereses ajenos a los trabajadores…¿Quién gana?...

Terminamos la reflexión…¿te gustaría volar como un pájaro?...un anhelado sueño de la humanidad…¿te tirarías de un balcón si alguien te dijera que puedes volar como un pájaro?...seguramente no…pero si muchos afirmasen contundente y airadamente que es posible seguramente se dispondrían una multitudinaria fila en el borde de un barranco para, a la voz del profeta….saltásemos todos a la vez…¿os suena?...por mucho que los que han demostrado que volar desde ese barranco sería posible, pero no como un pájaro batiendo los brazos, sino con elementos fabricados que ya han demostrado que funcionan…¿lo pillas?...Pues algunos a pesar de haber demostrado que no se vuela batiendo los brazos y que los artilugios si funcionan…se tiraran del barranco y los instigadores solo harán el amago…¿no es significativo que el 80% de los líderes de las sectas sobrevivan al suicidio colectivo?

viernes, 25 de octubre de 2024

NEGOCIADORA DE CONVENIO

 Hoy hemos tenido comisión negociadora del convenio colectivo en la cual la empresa ha ratificado su postura: No hay más dinero y la retroactividad pasado el día 20 del 12 SE PIERDE.

ASC ha sido contundente por si no quedaba claro…cualquier intento de bloqueo de la negociación venga de donde venga será objeto de nuestra respuesta contundente

Por otra parte, ha rechazado la salvaguarda planteada por ASC, CCOO Y CSIF alegando que; o convenio, o se pierde el dinero que haya para 2024…La empresa ha reconocido que ya se ha perdido anteriormente la retroactividad, en cierta manera desmintiendo lo planteado públicamente por los ácratas.

En relación a la propuesta de los ácratas, la empresa se ha ratificado en los números planteados y les insta a que presenten el desarrollo concreto de su propuesta con fechas y conceptos claramente definidos, para dar la valoración a lo concreto y no a lo que se interprete.

Cuando hemos manifestado la complejidad de empezar desde 0 y negociar un convenio en menos de tres meses nos referíamos claramente a estos asuntos…la mala predisposición de las propuestas, la falta de argumentación de las propuestas, los estudios económicos pertinentes y el sin fin de entresijos que una negociación de este tipo lleva implícito.

El próximo miércoles tenemos Asamblea General de la que posiblemente salga una nueva propuesta que la empresa tendrá que valorar y los sindicatos también…Insistimos, una asamblea general solicitada al comité de empresa por ASC, CCOO Y CSIF para dar cobertura a lo que demandaban los trabajadores en las redes…literalmente los puntos que pedían y bajo el amparo del artículo 77 del E.T….a partir de ahí que cada palo aguante su vela…las medallas para los que las quieran…y apuntarse que hemos sido forzados  a hacerla para intentar que la gente les compre el discurso…también, de hecho ha habido dos sindicatos que ni lo han propuesto.

Poco más…desde ASC ha adquirido el compromiso de seguir trabajando…ASC no va a llevar a la gente a callejones sin salidas sin advertirles antes….y ASC va respetar siempre lo que digan los trabajadores, ESPECIALMENTE NUESTROS AFILIADOS.

VUELVE EL ESTABLISHMENT

 A pesar de que los miembros de la ejecutiva de ASC hemos solicitado que se nos ponga Huelga en la jornada del próximo lunes, la empresa ha actuado de manera torticera poniéndonos a algunos descansos en dicha jornada.

De todos es sabido que esta circunstancia la van a utilizar más de uno para intentar menoscabar la honestidad de ASC, el deporte en vigor de Tussam.

La ejecutiva de ASC va a seguir exigiendo que se nos ponga huelga para ese día…SI O SI

DESCUENTO DIA DE HUELGA

 


jueves, 24 de octubre de 2024

NOTA DE PRENSA - INCIDENTES POLIGONO SUR

Desde ASC y ante los incidentes en el Polígono Sur, queremos poner en conocimiento de la ciudadanía nuestro más profundo rechazo a la negativa de la empresa de implantar las medidas propuestas por los Delegados de Prevención.

Ante esta situación ponemos en sobre aviso a los vecinos de la zona de posibles medidas contundentes que afectaran a los recorridos de las líneas por la zona.

Se va a solicitar reuniones con la Alcaldía y con la subdelegación del gobierno para exigir medidas. Al alcalde que cumpla con lo manifestado en prensa sobre la protección a los servicios públicos y a la subdelegación más protección activa en todo el horario de prestación del servicio.

El actual Reglamento para la Prestación del Servicio, en sus articulo 5 y 6, recoge claramente que el Ayuntamiento es el que tiene la potestad para cambiar los recorridos de las líneas, especialmente por su obligación de velar por la seguridad de los trabajadores.

Los conductores de Tussam hemos solicitado la modificación del recorrido de las líneas 30, 31, 32 y la nocturna A5 para evitar la zona de las Vegas y la zona de Luis Ortiz Muñoz y Padre Juan Sebastián Bandaran en la zona de los verdes, entendiendo que esa sería una solución que minimizaría el riesgo dentro de los aceptable sin producir mucho perjuicio a los habitantes de la zona.




miércoles, 23 de octubre de 2024

INFORMACIÓN MULTIPLATAFORMA

 Dos días que dan para mucho…bueno, tres, pero vayamos por partes;

Elecciones sindicales: Ahora que están en boga las estrategias sindicales por un puñado de votos y que algunos pretenden utilizarlas para justificar cuatro años de inactividad sindical, tenemos que indicar que ya se ha iniciado el proceso de constitución de las mesas, donde se eligen a los presidentes y diferentes vocales y en las cuales las secciones sindicales que quieran pueden tener representación, von voz, pero sin voto, con sus interventores.

No podemos pasar por alto las relación directa que el sindicato ácrata tiene con el Psoe, pero es significativo que hayan puesto de interventor al último enchufado del Psoe en la empresa y que ya trabajo para el partido intentando reflotar a la UGT…Manolito “El Bufanda”…Blanco y en botella.

Presidentes con familiares directos enchufados en la Junta, Secretarios generales a los que les “toca” pisos de Emvisesa en !!el centro!! Y jefecillos y técnicos enchufados por los servicios prestados, pasando por vicepresidentes con primas ad-personam de más de 500 pavos que consiguieron el puesto de jefe “por su alta cualificación” …y van de puros acusando a los demás de lo que son ellos mismos como cortina de humo.

Convenio Colectivo: Bueno, en este asunto tenemos que destacar que, a pesar del audio remitido por el SITT, y que evidentemente no compartimos por no ajustarse a la realidad, se ha producido una fisura en los principios de buena fe que tenemos que intentar analizar y tomar las decisiones desde la mesura y la reflexión, pero especialmente por el bien de las 1.700 familias de las que dependen tener una cohesión fuerte y responsable.

Empezamos por el mensaje de un delegado de los acratas que reconocía que su sindicato la había liado intencionadamente para dar el zarpazo…y que el exgerente y sociata destacado estaba de acuerdo y al tanto…¿creéis de verdad que tanta manipulacion es por interés de los trabajadores?....

Seguimos por el intento de tumbar la propuesta de salvaguarda de las cantidades de 2024, con un ataque furibundo de las alimañas de las redes con vinculación ácrata cuando desde tres sindicatos intentamos construir soluciones…se ve que; o son sus soluciones o pinchan la pelota…más claro agua.

Y para finalizar una pregunta ¿creéis que ASC, CCOO y CSIF tenemos tanta influencia como para frenar la negociación?....¿habéis visto algún documento, acta o demás en la que alguno hayamos frenado o intentarlo al menos?...

Que sepamos las únicas propuestas que hay hasta la fecha, una la han presentado los acratas, fuera de rango económico y la otra la hemos presentado ASC, CCOO y CSIF…los hechos son los hechos…y hay un hecho claro, la redacción integra de la propuesta de los cinco sindicatos fue elaborada íntegramente por el equipo de ASC…conjugando las aportaciones de todos los sindicatos, es decir, no se puede afirmar que unos si trabajan y los demás no. Ni es justo, ni es verdad.

La realidad es la que es: ASC ha presentado hasta tres propuestas durante el año de negociación, algo que no pueden decir otros, pero tampoco ir de puros, trabajadores y mirando por los intereses de los trabajadores, porque, claro…no es responsable subirse a un carro dirigido por cuatro descerebrados en las redes e impulsado con mentiras e intoxicaciones.

Asamblea General: Con la reacción de las hienas de las redes (ellos solos dirán que nos hemos dirigidos a ellos y así los detectareis, aunque intenten luego extrapolar el calificativo a algunos de vosotros y así intentar captar adeptos) veréis que hagamos lo que hagamos, siempre está mal…Los compañeros de ideología neocomunista querían recoger firmas para convocarla según lo recogido en el E.T.…los ácratas, detrás de la maniobra, dijeron casi al unísono que por ellos no había problemas…¿entonces porque en la comisión permanente del comité no lo propusieron?...

No compañeros, ASC junto con CCOO y CSIF, que somos dados a respetar los pactos y las leyes, hemos tenido que promover la realización de la misma ante la pasividad manifiesta de los ácratas…Solicitando que el próximo miércoles se celebre la segunda de las Asambleas Generales recogidas en el reglamento y en los acuerdos de la comisión permanente…

Ahora parece que no les parece bien tampoco…¿Qué creéis que escode esto?...no se puede apelar a una norma y a colación querer saltársela…no es serio y dimana una intencionalidad electoralista y política a costa de los 1.700 trabajadores de la empresa…no hay más…

HUELGA POR LA JUBILACION...!!YO VOY!!

 El próximo lunes día 28 se realizará el primer día de Huelga de la serie de jornadas que los compañeros de CCOO y UGT han planteado al objeto de adelantar la Jubilación de los conductores profesionales y la jubilación parcial.

Como ya conocéis y hemos publicado, aunque algunos galeotes no sepan ni interpretar un texto si no es para manipularlo e intoxicar, ASC va a secundar activamente la huelga…por lo que hacemos un llamamiento a TODA LA AFILIACIÓN A SECUNDAR DICHOS PAROS.

Algunos os preguntareis los motivos de secundar esta movilización y no las pantomimas planteadas por los ácratas. La respuesta es sencilla: es una huelga bien estructurada y realizada con todos los pasos previos necesarios, a diferencia de la otra en la que usaron a los trabajadores con afán claro de protagonismo y sin solución de continuidad...llevaron a los trabajadores a una huelga general sin hoja de ruta previa o posterior, de hecho, desde mayo del año pasado, desaparecidos en combate.

No podemos olvidar la similitud con las negociaciones de convenio, mismo modus operandi; no hacen nada pero con actos de fuegos artificiales y una dosis de intoxicación pretenden sacar redito sindical…pero…¿después qué?

En definitiva;

ASC SECUNDARA LAS JORNADAS DE PAROS POR LA JUBILACIÓN DE LOS CONDUCTORES PROFESIONALES…!!!ASÍ, SÍ!!!

ASC DARA COBERTURA A SUS AFILIADOS A TRAVÉS DE SU MEDIOS ECONÓMICOS

COMPAÑERO PARTICIPA, POR TI, POR TODOS

PD: LOS COMPAÑEROS DE CCOO NOS COMUNICAN QUE A LA HUELGA ESTAN LLAMADOS TODOS LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE, INDEPENDIENTEMENTE DEL AREA EN LA QUE PRESTEN SUS SERVICIO.

domingo, 20 de octubre de 2024

ACRATAS Y SU CORTEJO DE PLAÑIDERAS ACUSICAS

 Cuando no hay contenido y tienen que sacar algo escrito, cualquier relato es válido…los ácratas son expertos en eso, bueno y en insultar a todos los que no piensen como ellos y en manipular cuando dicen que atacamos a los trabajadores que han votado que NO al convenio o que piensan diferente.

Parece ser que ellos creen que ASC es el sindicato amigo del gerente y estaríamos maniobrando o bajo su protección como ellos hacían con el chato, ¿recordais al  abrazagerentes?…Cuándo le dijimos al gerente vehementemente que nos iba a tener enfrente si bloqueaba ¿Qué teníamos que haber hecho? ¿callarnos?...si nos hubiésemos callado…¿Qué hubiesen dicho? ¿Qué callamos por connivencia con él?...queda claro que solo buscan polemizar con ASC y contar milongas sobre estrategias conspiranoicas…¿elecciones sindicales?...

Después de sustentarse en ASC con las habituales técnicas de manipulación con medias de verdades…ni un solo dato…centran su escrito en un ataque furibundo a la Jefa de Área del Económico Financiera…la de los números….poniéndola por mentirosa…¿por valorar lo que significaría su propuesta?...¿su propuesta no era desde el 2024? ¿o lo vamos a perder? ¿Qué hubiese pasado si la empresa no hubiese valorado algunas cuestiones de su plataforma porque no se pueden dar ya?...pues que dirían lo mismo, que no han valorado su propuesta…

Lo que no se puede hacer es mentir descaradamente o no escribir clarito para no mojarse…las propuestas se hacen desde la objetividad y se especifican desde la claridad…¿Qué la empresa levante el teléfono y les llame para aclarar?...¿eso es como lo de que el resto de sindicatos les llamen para presentar propuestas?....¿dónde ha quedado la iniciativa sindical? ¿en vivir del trabajo de los demás o derribarlo sin ofrecer planes alternativos? ¿Cómo hicieron con la huelga de los 60 Años? No, la verdad, tontito no sabemos, pero muy listo no hay que ser para no verlo…pero a lo mejor se creen que los trabajadores lo son y no se van a dar cuenta del engaño.

Las jubilaciones y la nueva Ley…¿Por qué hacen una propuesta sustentada en una ley que aún no existe y luego se quejan de que la empresa la valore?...Pues todo un párrafo dedicado a ello porque la empresa le comunica los costes.

Sábados, Domingos y Festivos…¿imputar el coste completo de la propuesta también es para que creamos que les toman por tontitos?

Tampoco hace falta extenderse mucho para darse cuenta de que están jugando a destruir, porque se haga lo que se haga, siempre tienen la bola de demolición preparada para derribar…

Sea como sea, queda claro que no tenían plan alternativo…que esperan que nosotros nos hagamos de la voz de los trabajadores, para luego decir que lo que proponemos no vale…de ahí tanta insistencia en conocer que es lo que está haciendo o va a hacer ASC, ya que están acostumbrados a que les demos pistas y  cuando no las tienen están perdidos…vamos lo mismo que para el seguimiento de la próxima Huelga por la jubilación a los 60…!!están loquitos por saber qué haremos nosotros!!…y es que donde no hay, no hay…no saben, ni han sabido nunca….estar al frente del comité de empresa les ha venido grande una vez que su tutor y mentor político dejo la gerencia…

En relación a esto y a el exceso…no cabe dudas de que, lo miren por dónde lo miren, hacer una propuesta con los mismos puntos que ya rechazaron los trabajadores y agregarle otros más, es complicado que los números cuadren…¿podríamos estar hablando del entorno a un millón de excesos?...lo que es extraño es que en la comisión negociadora no rebatiesen ni uno solo de los datos de la empresa con sus cuentas y de dónde sacan las mismas…Así lo  hicimos nosotros en los anteriores convenios…rebatir datos con datos, no con relatos.

Está claro que todo esto obedece a que su estrategia electoralista a costa de 1.700 familias, no les está saliendo como esperaban…han entrado en modo “pataleta”….solo tenemos que ver a su chusma selecta en las redes...están desquiciados…Por cierto y para no mezclar…cuando hablamos de chusma nos referimos a sus galeotes…A los comunistas del IPC les llamamos “los revolucionarios”….Lo mismo hacemos un monográfico de las faunas varias…pero eso será otro día.

PD: El idioma de los trabajadores lo hablan las urnas…no vosotros muchachotes ácratas…ustedes usurpáis su voz tras intoxicar…¿Por qué no ofrecéis alternativas creíbles dentro de vuestros numerosos y suculentos planes de la A a la Z?...¿porque no buscáis apoyos sindicales, en vez de decirle a los que habéis traicionado que vayan a buscaros, como le decís también a la empresa?...mucho egocentrismo barato es lo que vemos…eso sí, a costa del dinero de los trabajadores…¿o también es mentira que podemos perder el 2024 completo?...venga chavalotes, que os habéis lucido…muy grande el error…¿Por qué no lo hicisteis en marzo?....!!!ojuuuú amigos, las elecciones sindicales!!!...por cierto...con la intoxicación, la mentira y la provocación de la  chusma y el circo no vais a frenar a los trabajadores...

 

viernes, 18 de octubre de 2024

PROPUESTA DE ACUERDO TRANSITORIO DE C.C.

 TRAS LOS CONTACTOS REALIZADOS ENTRE ASC, CCOO, CSIF Y SITT, TENIENDO EN CUENTA LA SITUACION CRITICA DE TENER QUE NEGOCIAR UN CONVENIO COMPLETO EN MENOS DE TRES MESES CON EL RIESGO DE PERDER LA RETROACTIVIDAD, HEMOS ACORDADO PRESENTAR A LA EMPRESA ESTE DOCUMENTO PARA SU ESTUDIO EN LA PROXIMA COMISION NEGOCIADORA DEL VIERNES QUE VIENE.

LOS COMPAÑEROS DEL SITT HAN REHUSADO PARTICIPAR DEL MISMO TRAS CONSULTA SU ASAMBLEA

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TI


jueves, 17 de octubre de 2024

 

¿CÓMO VA EL CONVENIO?

La pregunta del millón. Tras la jugada electoralista de la cgt podemos decir sin temor a equivocarnos que la cosa va mal…No porque el trabajador haya decidido rechazar la propuesta de la empresa, NO, si no por generar oficialmente expectativas falsas en los trabajadores y continuar con la farsa a través de sus galeotes de las redes.

Tanto la empresa como ellos mismos han reconocido que esta todo el dinero encima de la mesa…lo que no entendemos es que presenten a colación una plataforma que supera en más de un millón dichas cantidades…¿toman a los trabajadores por tontos?...porque ha quedado claro que, según ellos, los que han vota sí, no tienen criterio porque no es su verdad, la verdad del pensamiento único…tanto unos como otros han votada en función de las informaciones que tenían, pero: ¿conocen los trabajadores la legislación y los números al dedillo?...esta claro  que mayoritariamente no y ese es el campo de cultivo que están utilizando…el desconocimiento normativo para generar falsas expectativas.

No podemos olvidar que han basado su cantinela en el tema de los domingos y festivos…evidentemente olvidando que llevan dos convenios sin tocar el asunto y que ni siquiera en su plataforma inicial lo contemplaban, casualmente lo de las horas extras SÍ…pero centrémonos…en enero había una propuesta de la empresa que contemplaba una partida para los fines de semanas…¿sabéis de cuánto?...de casi 400.000€…¿sabéis donde fue ese dinero? Pues al café para todos…¿sabéis quien presiono al gerente para ello?...!!exacto!!...los ácratas…¿sabéis cuándo? Cuando se dieron cuenta que ASC negoció más de un millón de euros…de ahí que tengan el empeño en cargarse la prima de horas extras como se cargaron lo de los fines de semana…y además venden que es lo mejor.

¿Cómo va el convenio?...pues está claro que si estos tipos en vez de perder el tiempo maniobrando contra ASC, con claros tintes electoralistas, se hubiesen dedicado a negociar de verdad y no a malmeter, iría bien….pero a día de hoy estamos en riesgo de perder la retroactividad de este año…y seguimos sin plan B, ni C, ni D…como siempre nos toca a los demás sacarles las castañas del fuego, eso sí, seguramente ellos dirán que sea lo que sea es malo o que hay más…la jugada esta cantada…pero aun así, ASC sigue trabajando conjuntamente con el resto de sindicatos responsables para intentar sacar una propuesta que cúbra las expectativas dentro de los márgenes, recordemos; el dinero de los fines de semana ya lo repartieron en café para todos entre cgt y la empresa…¿ahora a repartir la miseria por el capricho y la gloria de los San Acracio Mamué?






miércoles, 16 de octubre de 2024

Información CONJUNTA del COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD celebrado en el día de hoy 16/10/2024 (3.000 viviendas)

 


INFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD CELEBRADO HOY 16/10/2024 


En el día de hoy se ha celebrado Comité de Seguridad y Salud Extraordinario para tratar los hechos acontecidos en los últimos días en las 3000 viviendas, al que ha asistido el Director Gerente para informar de la situación actual del problema. 

Los Delegados de Prevención han insistido en que deben de adoptar medidas que den respuesta a la situación Generada, más allá del cumplimiento del protocolo establecido para el caso de actuación ante actos vandálicos y de la gravedad de los mismos, por ello, el Comité de Seguridad y Salud ha realizado visita a la zona hoy mismo comprobando el gran despliegue policial en todo el barrio y ha realizado pruebas in situ para analizar posibles desvíos en las horas más conflictivas que evite las zonas concretas en las que han ocurrido los hechos. 

Por unanimidad de la Representación de los Trabajadores y trabajadoras se ha consensuado una propuesta de desviar temporalmente, hasta que se normalice la situación y se analice la vuelta a la normalidad, las líneas 30, 31, 32 y A5 en horario de tarde a partir de las 20 horas. 

La Representación de la Empresa ha recogido la propuesta para su estudio y se ha comprometido a dar respuesta en un periodo breve de tiempo para poder tomar decisiones al respecto. 

Recordamos a los trabajadores y trabajadoras la importancia de que al menor incidente que detecten lo pongan de inmediato en conocimiento del centro de control para que sea active el protocolo en vigor y las medidas preventivas a la mayor brevedad posible. 

De la decisión que adopte la Dirección respecto a la propuesta trasladada informaremos 




martes, 15 de octubre de 2024

Esctrito CONJUNTO Delegados de Prevención - INCIDENTES TRES MIL VIVIENDAS

 

A: PRESIDENTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 

DE: DELEGADOS DE PREVENCION (Tussam) 

Asunto: Tiroteos en la barrida de las 3000 viviendas 


Como tendrá constancia se están sucediendo actos vandálicos y reiterativos en una zona concreta de nuestra ciudad, Zona Sur que afectan a las (Líneas 30,31 y 32), estos actos los cuales suelen ser lanzamiento de objetos sobre todo piedras, con daños materiales, roturas de lunas, daños en carrocería, etc. Ahora se han visto agravado con tiroteos entre clanes rivales de esta zona (por las informaciones que tenemos con armas de gran calibre que se suelen utilizar en conflictos de guerra), hoy mismo el portavoz del sindicato de la Policía Local de Sevilla ha manifestado que no tienen los medios necesarios ni la formación requerida para actuar en estos casos, incluso que no deberían dar cobertura ni a los servicios de Lipassam ni a Tussam cundo son requeridos por estos por los riesgos que ello conlleva. 

Por todo lo anterior expuesto: 

Les Solicitamos que a la mayor brevedad posible Convoque al Comité de Seguridad Y Salud, con carácter extraordinario como estipula en su Artículo 10 del Reglamento de Régimen interno del Comité de Seguridad y Salud para tratar como único punto del Orden del Dia y con carácter Monográfico: 

1.- Cumplimiento del protocolo de actuación ante incidencias en línea que afecten a la seguridad y nuevas medidas a implantar en dicho protocolo por la gravedad de los hechos ocurridos en la zona anteriormente mencionada. 




lunes, 14 de octubre de 2024

ALTERCADOS EN LAS 3000 VIVIENDAS

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: ALTERCADOS EN LAS 3000 VIVIENDAS

 

            Imaginamos que ya tendrá conocimiento del último incidente ocurrido en la zona de “Las Vegas”; Un atropello a un bombero por parte de un delincuente de la zona que circulaba a alta velocidad, porque nos consta que los compañeros del SITT y nosotros mismos hemos puesto en su conocimiento lo de los tiroteos.

            Desconocemos que debe estár ocurriendo en la cadena de mando, cuando este tipo de incidentes, con grave riesgo para la vida de los trabajadores, ni siquiera aparecen en el SAETIP.

            Desde ASC exigimos que, se vuelva a retomar el recorrido anterior, que evitaba este tipo de riesgos, es decir, desde la Avda. Las Letanías, por Torre de David hasta avenida de la paz.,

            Sin más y advirtiendo que las vidas de los trabajadores están en riesgo y entendiendo este escrito como comunicación fehaciente del riesgo, reciba un saludo.

domingo, 13 de octubre de 2024

REFLEXION SOBRE EL ENGAÑO DE LOS ACRATAS

 Reflexionar sobre las tácticas de cgt es algo que parece ser les escuece y por eso van de falsas víctimas y siempre buscando aliados…lo mismo que sus sicarios de las redes…veréis:

Cgt ha intentado monopolizar la Negociadora buscando solo su hoja informativa y ha tenido que ser el Gerente, el Presidente y el resto de sindicatos los que les desmintamos…La palabrería es asi definida cuando el mensaje enviado esta vacío de contenido, y si está claro que es asi, no entendemos a que tanta demagogia y victimismo…No hay más dinero, no hay margen legal, podemos perder el 2024…¿eso es ir en contra de cgt?...lo que no se puede hacer es escribir por un lado que saben que esta todo el dinero y colación presentar una propuesta que supera el millón de euros sobre el limite…eso es demagogia.

Buscar aliados entre los votantes del NO, es evitar la situacion…Hay una realidad impepinable…los trabajadores han rechazado la propuesta, eso no se discute…¿falta de criterio?...son palabras de ellos mismos y sus sicarios e las redes…Pues claro que los trabajadores han votado según su criterio, pero los del SI y los del NO, ambos…cada cual ha votado en consecuencia al conocimiento, que tenía sobre la propuesta…la pregunta es….¿quiénes han fomentado el NO lo han hecho sin tener un plan B para dar cobertura a esos votantes?...parece que sí y eso es, ante todo, una gran irresponsabilidad sindical…

Pensábamos que plantearían una nueva propuesta con diferente reparto, a tenor de que han vendido que esta todo el dinero encima de la mesa, pero No…han presentado una al alza, bueno quitando tambien el plus de horas extra que es su objetivo principal…vendiendo que hay más dinero y a sabiendas de que vulnera la legislación…eso es generar falsas expectativas con claros tintes electoralistas…...I-R-R-E-S-P-O-N-S-B-I-L-I D-A-D.

No obstante y como quedo claro en la Asamblea General, sus números no estan bien hechos, lo dicen y se quedan tan panchos…lo dijimos nosotros con nuestros datos y se lo ha dicho la empresa con los datos oficiales…¿Qué dicen que no se contabilizaban algunos conceptos en la propuesta de la emrpesa y ahora sí?...a ver, que lo demuestren e incluso que los quiten y hagan la suma…porque los trabajadores ya estamos  cansados de acusaciones vacias sin sustento documental…lo mismo que hacen sus sicarios en las redes.

Siguiendo con la palabrería ácrata y su imposición del pensamiento único, ha quedado desmontado que desde la parte sindical no hay nadie dilatando…Incluso ASC ya se lo ha advertido al gerente en dicha comisión…pero es inaudito que hablen de construcción cuando son ellos los que estan destruyendo metiéndoles a los trabajadores en la cabeza que hay más dinero…ellos hablan el lenguaje de los trabajadores: Pensamiento unico anarcosindicalista…creemos que hacerse unicos valedores de la voz de los trabajadores, les viene grande, especialmente teniendo en cuenta sus antecedentes…¿acaso dimitieron cuando se saltaron el mandato de una Asamblea General, cuando se saltaron las firmas para realizar una o cuando negociaron a espaldas de los trabajadores el último convenio?...pues, señores….!!!SON LOS MISMOS!!!...

Lo primero que tendrían que hacer o haber hecho es escuchar a los trabajadores, no usurparles la voz y despues presentar una propuesta acorde…ni ha habido escucha, ni propuesta dentro de los márgenes que ellos mismos reconocen…¿ahora nos toca a los demas sacarles las castañas del fuego?...Listos son tela, especialmente generando falsas expectativas…saben que perder la retroactividad como en 2017 seria ya pasadas las elecciones sindicales y una vez sacado el redito sindical…y que en cuatro años hasta las próximas la gente se olvidara de ello como parece ser esta ocurriendo con las canalladas de estos de hace tres años…el objetivo es claro en ese sentido y por otra parte esta la tactica de desmotivar al electorado con estas tretas, que forma claramente parte de su estrategias…eso de; “son todos iguales”…

Para finalizar volvemos al cuadro de imposiciones incluidas en sus hojas parroquiales cargadas de demagogia y populismo…que ellos estan ahí, que quien quiera ya sabe donde encontrarles…!!!toma populismo barato!!!....vamos a ver, chavales del rojinegro…si se fomenta el no y se reconoce que el plan B (que esos otros de la C a la Z como que han desaparecido) necesita de apoyos…para construir hay que hablar con los demas…no mandar un correrito imponiendo día, hora y contenido…y se hace antes de presentar una propuesta…asi que no vayamos de enteradillos…construir es una acción, un verbo positivo…electoralismo a costa del dinero de 1.700 familias es un nombre…la única acción que se puede vincular a ese tipo practicas con mentiras, son la de “estafar o robar”.

Los otros cuatro sindicatos seguimos hablando y buscando alternativas…para dar cumplimiento al NO de la plantilla a la propuesta ultima de la empresa…EL DATO MATA AL RELATO…¿Cómo pretenden imponer una propuesta que se escapa a los márgenes legales y económicos que ellos mismos han reconocido?...¿manteniendo el engaño y la demagogia con las trabas de los sicarios de las redes?...¿porque no proponen movilizaciones con un compromiso ante notario de que si no consiguen MAS DINERO; DIMITEN?...¿porque no lo hicieron en FF.PP. y han esperado al periodo electoral?... Respuestas que solo son salvables con mentiras y demagogias o con cortinas de humo marca de la casa acrata.

PD: Lo que nos faltaria a los trabajadores es que ahora mezclasen las huelgas generales con el convenio, sería de traca...diluir los objetivos por un claro afan de protagonismo barato y ademas jugando con 1.700 familias y su dinero de 2024.

viernes, 11 de octubre de 2024

INFORMACION DE LA COMISION NEGOCIADORA

 Hoy se ha celebrado la comisión negociadora oficial del convenio con la extraña ausencia del Presidente del Comité…que casualmente se incorporó cuando la cgt estaba mintiendo sobre los hechos ocurridos…

Cgt expone la propuesta ya publicada y la empresa contesta a la misma en la línea de que están estudiándola, aunque adelantan que a vuela pluma excede en mucho las limitaciones económicas y legislativas, concretamente en unos 5 millones de exceso...el resto de sindicatos, al objeto de ofrecer soluciones viables, hemos pedido una valoración pormenorizada de la misma, concepto a concepto.

Tienen la desfachatez de reconocer la minoría y que hay una nueva mayoría, algo que claramente hemos desmentido el resto de sindicatos dado que la posición de cgt es claramente la de escurrir el bulto después de meter a los trabajadores en un embolado.

La empresa se ratifica en que su propuesta está retirada y que la propuesta de cgt es volver al punto de inicio. Ratifica un punto económico límite, que también ha reconocido la cgt.

Desde ASC hemos dejado claro a la empresa que no vamos a permitir que ni esta, ni nadie, bloquee la negociación, aunque sabemos que empezamos la negociación desde cero, como se ha quedado claro y que el dinero de 2024 está en riesgo si llegamos al 31 de diciembre.

Nos extraña que cgt reconozca que está todo el dinero encima de la mesa y ahora se descuelgue con que sus números son otros…más de demagogia…poner en duda el planteamiento económico que reconocen en sus propios escritos es un ejercicio claro de irresponsabilidad…

En definitiva, nos hemos levantado a la espera de que la empresa conteste con la valoración económica de la propuesta unilateral de cgt, punto por punto y no en global.

Los sindicatos responsables nos hemos comprometido a, una vez conocida la valoración, trabajar en una nueva propuesta dentro de los limites, sin cortapisas a la participación de ninguna organización…eso si…ASC ha advertido va a poner todo su empeño en que el dinero de 2024 no se pierda…cuestión compartida por el resto de sindicatos responsables.




jueves, 10 de octubre de 2024

LOS GALEOTES ACRATAS OFENDIDITOS

 Ayer, después de estar aguantando durante semanas e incluso años los ataques barriobajeros de los denominamos como “Chusma”, decidimos entrar para ver el grado de “embusterismo” de los galeotes ácratas.

Quedó patente el estilo; faltar al respeto, provocar, amenazar y manipular…todo ellos sin una sola prueba, solo la difamación.

La estrategia está clara: provocar, esperar la reacción y luego intentar hacer ver que somos nosotros y nuestras reacciones los malos de la película.

Acusaciones sin pruebas y tras nuestra denominación de “mentiroso” al vasallo sindical, se dan por ofendidito…faltar al respeto a una afiliación al completo a los que les llama peleles no es punible…cierto…pero es un claro insulto a la inteligencia, a la integridad y a la dignidad de más de 400 familias que están afiliadas a nuestro sindicato.

Para que no les quede un ápice de dudas y adjunten este escrito al informe de la denuncia, se lo vamos a dar mascadito…MENTIROSO…MIENTRAS NO DEMUESTREN TODAS Y CADA UNA DE LAS ACUSACIONES Y DESCRÉDITOS QUE HAN PUBLICADO, SOIS UNOS MENTIROSOS.

Si os queda alguna duda os hacemos un croquis…no os entramos en temas de orientación sexual porque sería un descredito para ese colectivo, al igual que no queremos hacer comparativas con los cánidos porque saldrían perdiendo los canes…pero nos gusta que lo intentéis…

Sobre las amenazas…pues nada…uno de los galeotes ácratas mata- hombres, después de ir diciendo que iba a ir a buscar a nuestro secretario general a su domicilio…lo mismo lo conoce por la filtracion de datos de otro galeote...porde llamarle reiteradamente cobarde porque no le entra a sus circos…va de ofendidito…nosotros le vamos a decir lo mismo que le dijo nuestro secretario general…!!!aligera al Prado, muchachote!!!...

Poco más…se ha quedado de manifiesto lo que son, lo que hay y a lo que juegan…la chusma, los galeotes de las galeras ácratas…o la otra acepción de la RAE: Conjunto o multitud de gente grosera o vulgar...o ambas…lo dijimos en el directo y ahora lo confirmamos…CHUSMA SELECTA, como la comparsa, pero sin su clase…nosotros somos los chusmeros

De todo esto ya tenemos constancia por la manera de engañar a los trabajadores con mentiras…el convenio…!!!firmarlo los cuatro!!!...¿No respetan lo que han decidido los trabajadores?...¿o es que se han metido en el embolado?...mañana tenemos la comisión negociadora…a ver qué pasa….¿quién ha vuelto a mentir con la nueva propuesta? ¿quién es el que bloquea?…pero no pasa nada señores….cambiaran de repertorio y donde dicen digo, lo cambian por diego; marca de la casa ácrata…¿hasta cuando?...pues esperamos y apelamos a la inteligencia de los trabajadores al discernir…los manipuladores y mentirosos no deberían de tener cabida en el movimiento sindical, pero eso lo decidiréis los trabajadores.

PD: Ahora decís que insultamos…para desviar…los trabajadores del NO esperan vuestras alternativas…los del SI, también…el plan B, el C y el H…pero dependientes de vosotros, no de los demás a los que habéis traicionado…nosotros seguimos trabajando para los del SI y para los del NO…Pero no os lo vamos a contar para que no lo manipuléis y lo tergiverséis. 





martes, 8 de octubre de 2024

DE LA PENA Y EL VICTIMISMO, AL LLANTO DE LA INUTILIDAD

Tirándose al charco y resulta que tambien reconoce que el plan “B” ácrata requiere de apoyos…¿Para eso traiciona a los demás, incluso a sus propios socios?... está claro que a lo loco no se puede actuar por un puñado de votos y menos cuando se pone en riesgo los ingresos económicos a 1.700 familias.

La manipulación y la demagogia ácrata: "los sindicatos que han refrendado la propuesta empresarial y la han llevado a referéndum, han decidido silenciar la voz de los trabajadores y trabajadoras…" ahí es nada... y se quedan tan pachos…presisamente someter a referendum la última propuesta de la empresa no es precisamente tapar la boca a los trabajadores, más bien, todo lo contrario. Y estos han dicho claramente NO…no hay más preguntas señoría…¿o si?

Lo que desconocíamos es que tenemos el poder de bloquear o liderar nada…eso si…ellos tienen "la verdad absoluta" cuando han presentado una propuesta que sus propias hordas han tumbado en las redes…toma liderazgo… 

Con su permiso les vamos a parafrasear:
"Esto no nos sorprende, pues incluso dudamos de la capacidad y falta de ideas para hacerlo pero, al menos, si son incapaces, si no tienen alternativas…"Y después de describirse claramente, cosa que han bordado, al menos tendrían que tener la decencia de dejar trabajar, que es justo lo que estamos haciendo el resto de sindicatos…pero claro, según las runas de los cavernícolas, eso no está ocurriendo…no sabemos, pero da cierto tufillo a miedo después del desmontaje de bulos de ayer…

La manipulación de su escrito es sumamente significativa, cuando dicen esto: "están convencidos de que su propuesta era la mejor para los trabajadores y trabajadoras tienen dos posibilidades: firmar lo que pactaron porque era muy bueno o respetar lo que los trabajadores y trabajadoras en han decidido en las urnas y ponerse a trabajar en un acuerdo que si convenza a la plantilla, algo que no está ocurriendo…" ¿En qué parte hemos presentado el resto de sindicatos nuestra propuesta?...eso sí, decidimos que fuesen los trabajadores los que decidiesen, a pesar de tener unas elecciones en ciernes, se llama RESPONSABILIDAD y los trabajadores han hablado claramente, diciendo lo que ellos querían…NO A LA PROPUESTA DE LA EMPRESA

"Demagogia marca Acme" ....encima se jactan de decir; "Debilidad, que está quedando manifiesta, ante la falta de capacidad para dar respuesta a la situación que ellos mismos han generado, algo que nos deja sorprendidos a todos y todas…"¿Nos reímos o lloramos?...Han generado expectativas falsas a los trabajadores y ahora no tienen plan B unilateral…ni C, ni D, ni nada, como ellos mismos reconocen públicamente…resulta que necesitan de los demás…Pues a lo mejor es que los demás no quieren nada con traidores, algo que tendrían que haber pensado antes de hacer la jugada claramente electoralista….Ahora estamos obligados todos, a buscar soluciones para un convenio al completo…!!!en menos de tres meses!!!, so pena de perder la retroactividad…¿no lo habían pensado antes? ¿O era un daño colateral que estabais dispuestos a asumir en pos de vuestro propio objetivo?

Seguimos desmontando bulos, manipulaciones y demagogia. Dicen los acratas: "la propia Dirección, se está quedando alucinada de la situación de bloqueo que algunos están planteando en la mesa de negociación…"¿en qué mesa? ¿La reunion no era el viernes?...¿están ellos alineados ahora con la dirección? ¿No éramos nosotros los amiguitos del Buenagente?...más poquísima vergüenza no se puede tener….pero seguimos que no tiene desperdicio.

Continúan con: "se puede entender que dos sindicatos que se posicionaron en el SI defiendan ese acuerdo a ultranza." ¿Qué acuerdo? ¿No será la propuesta? ¿y en qué lugar estan defendiendo la misma? ¿no se acuerdan que ellos si defendieron un acuerdo alcanzado con la anterior gerencia y lo sometieron como “acuerdo mayoritario”, (a diferencia de este que es “propuesta de la empresa”) a pesar de que sus propios afiliados lo rechazaron?...mala memoria, miarma.

Ahora viene el triple mortal de los muchachos: "que otros dos sindicatos, que son los que están pivotando la nueva mayoría, sean los protagonistas principales del bloqueo." ¿Pivotando qué mayoría?...que sepamos no tenemos acuerdo con ninguna otra fuerza sindical para pivotar nada…eso sí, que estamos intentado trabajar junto a ellos, claramente correcto…lo del bloqueo no sabemos de dónde lo sacan…si aún no se ha dado la reunión de negociación…¿no será su incapacidad manifiesta la que les está jugando malas pasadas?...pero no se vayan todavia que aún hay mas..

 Dicen desde las runas cavernícolas lo siguiente: "pues en ninguna de sus Asambleas de Afiliados habían siquiera votado el SI dejen en la estacada a sus afiliados/as que han votado que NO pretendiendo convertir el resultado del Referéndum en un castigo, no sólo a sus afiliados/as de pensamiento contrario a sus Secretarios Generales, sino también al conjunto de la Plantilla…" Nos llena de orgullo y satisfacción ver como se contradicen…¿estaban ellos en las asambleas?...si estaban, en espíritu, y conocen los estatutos, imaginamos, no entendemos cómo se puede ser tan inútil sabiendo que para alcanzar acuerdos con otros sindicatos para pivotar un contubernio, necesitarías de su autorización…No lo saben porque el pensamiento único es lo que han defendido siempre…ideal anarquista por naturaleza…¿o ahora reniegan de su ideario?....ya lo que nos faltaba.

En el siguiente párrafo observamos una exposición que entendemos se han auto dirigido a sus mercedes y dice asi; "Estos señores están por encima del bien y el mal, los trabajadores y trabajadoras, para ellos, son los ingenuos, las marionetas que no saben ni lo que votan, que no se han leído la propuesta y ellos son los que tienen la verdad absoluta y están dispuestos a morir por su verdad sin tan siquiera, a fecha de hoy, ser capaces de explicar absolutamente nada…" poco más que añadir, un autorretrato del que el mismísimo Van Gogh sentiría envidia… cuando son ellos los que SOLO escriben para atacar a quien no siga sus imposiciones.

Hay más….dicen que; "Han presentado una propuesta y dentro de los parámetros económicos que hasta la fecha se han puesto sobre la mesa, para que nadie ponga como excusa que son reivindicaciones inviables o irrealizables." La pregunta es…¿Cuáles son las cantidades de las que están hablando?...¿porque no dicen las que habían y las que supone su nueva propuesta?...¿más de lo mismo?...¿una subida sustancial para luego dejarlo en 3 euritos si lo negocian ellos, e insuficientes 10 si lo negociamos los demas?...confiamos en su capacidad para liderar y no manipular…seguramente pongan las cantidades de ambas propuestas...aunque tengan que reconocer que mienten como ballecos.

Esto esta entretenido…dicen: "Somos conscientes que habrá trabajadores y trabajadoras que digan que nos quedamos cortos…"¿en qué quedamos? ¿No son ellos los que saben lo que quieren los trabajadores? ¿o será que han generado expectativas falsas a los mismos y ahora se les está volviendo en contra?

Tras esta demostración de "sus artes" y desmontaje de mentiras, bulos e intentos de manipulacion a la tropa…se preguntan "cual es nuestra propuesta, que si estamos bloqueando o que si vamos a firmar en contra del sentir de la plantilla…" Les repetimos…¿Qué mayorias?...que sepamos quien pivota el comité, y por lo tanto cabeza visible de las mayorias, son ellos…¿Qué han sido incapaces de alcanzar consenso ahora que llega la hora de asumir responsabilidades?, es vox populi…¿ahora quién es el náufrago solitario en una isla?...nosotros fuimos aislados, o asi lo intento el chato, con la connivencia de los ácratas, pero ellos se han aislado solitos a base de puñaladas traperas a sus propios socios…

No se puede liderar si no hay diálogo, consenso y responsabilidad…pero sobre todo lealtad…¿no hubiese sido más facil negociar con el resto los cambios en la propuesta, en vez de jugar a elecciones a costa de los trabajadores? Negociar no está en el ADN de estos sujetos…todo lo hacen por mantener la poltrona a toda costa…mienten, traicionan, se burlan de los trabajadores y luego van de victimas si les defines…dicen que les insultamos….pobrecitos ellos…

P.D.: Nos han dedicado una posdata y le vamos a devolver la bola…No, mis queridos ácratas…levamos tres semanas trabajando y buscando apoyos…y vosotros solo habéis buscado respuesta a vuetras provocaciones, en vez de haberos dedicado a trabajar y construir…no a mandar un correíto imponiendo de nuevo día, hora y contenido, no, sino a buscar apoyos de momento….cosa que ASC y el resto estamos haciendo…ayer dedicamos hora y media, no a vosotros y vuestra chusma de haters egocéntricos, si no a explicar a los trabajadores, CON DATOS, vuestras burdas manipulaciones…

Os retamos a desmontar documentalmente todas y cada una de las cuestiones que dijimos…vamos al turrón marionetas mias…no sea que vuestros mentores políticos no os dejen…el uniforme…exacto, del Leroy Merlin…no teneis porque desmerecer a los trabajadores del gremio…pero !!oye!! Eso de construir nos gusta….en ello estamos, liderar el desbloqueo de la negociacion es complicado, tenemos la mala costumbre de dar el sitio a los demas sindicatos en vez de imponer, como haceis vosotros, a ver si aprendéis a respetar a quien se hacen respetar…a los trabajadores los primeros…¿tambien a los que han dicho “SI”?...¿o solo a los del “NO”?...nosotros a ambos…a los que nos respetamos son a chusma que insultan en vuestros grupos y faltan al respeto de manera gratuita… a eso no les respetamos…Se puede argumentar el NO sin mentir, manipular o acosar al que ha pensado lo contrario…¿recordáis? Se llama democracia, que la componen los mismos a los que les dijisteis que teníais más planes que Jazztel…¿les vais a respetar?...pues de momento, dejaros de mentiras…coste de la propuesta de la empresa y coste de la que habéis presentado…clarito…nos conformamos con eso…si puede ser con los datos de donde salen esos costes…Aaahh, y disculdad si no os damos pabulo a todas falacias de vuestras hojas parroquiales...EN ASC SEGUIMOS TRABAJANDO

sábado, 5 de octubre de 2024

EMISION EN DIRECTO YOUTUBE ASC. DESMONTANDO BULOS

 ANTE EL INCESANTE INTENTO DE DESPRESTIGIO CESGADO DEL MOVIMIENTO SINDICAL, LAS MEDIAS VERDADES SOBRE EL CONVENIO Y EL AFAN DE PROTAGONISMO DE ALGUNOS ELEMENTOS, EL PROXIMO LUNES TENDREIS LA OPORTUNIDAD DE CONOCER TODOS LOS DATOS ASI COMO DE PREGUNTAR EN DIRECTO TODAS Y CADA UNAS DE LAS DUDAS QUE ENTENDAIS OPORTUNAS.

EN ESTE ENLACE PODREIS CONECTAROS EL PROXIMO LUNES DIA 7 A LAS 11:30 HORAS.



viernes, 4 de octubre de 2024

INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN

Durante la jornada de hoy, tras el comunicado de la empresa, los sindicatos firmantes hemos estado reunidos con la Gerencia para conocer cuál es la situación actual respecto a la negociación colectiva.

Durante estas dos semanas hemos mantenido contacto entre nosotros para ver las alternativas y los posibles acuerdos de colaboración e intentar así reactivar la negociación, reactivación que es imposible si no se obtienen los apoyos suficientes, cuestión básica y más la importante.

La empresa nos ha trasladado lo mismo que ya indico en su comunicado; La propuesta anterior ha sido retirada, lo que incluye al montante económico que sustentaba la misma, mas allá de su reparto, manteniendo ultra activado el convenio anterior.

La principal preocupación de los sindicatos firmantes de este documento y así se lo hemos hecho llegar al gerente, recae en garantizar de nuevo que el montante de productividades se mantenga, es decir, que el dinero siga estando sobre la mesa y posteriormente trabajar en las alternativas que podamos ofrecer o forzar en función del posicionamiento de la empresa llegado el momento.

A día de hoy solo tenemos oficialmente la convocatoria de la mesa de negociación para el próximo día 11 y algún posicionamiento oficioso de un sindicato. Insistimos que oficialmente no tenemos constancia de nada más, solo de la convocatoria de la Comisión Negociadora.

Desde los sindicatos firmantes queremos insistir en que seguimos trabajando desde el consenso y la responsabilidad para obtener un convenio que, dentro de los límites legales, de cobertura en la mayor medida posible a lo demandado por la plantilla.

Queremos hacer hincapié en la necesidad de garantizar que el montante de este año no se pueda ver en riesgo de pérdida.




jueves, 19 de septiembre de 2024

RESULTADO DEL REFERÉNDUM DE 1.760 VOTANTES

 RESULTADO DEL REFERÉNDUM DE 1.760 VOTANTES

SI A LA PROPUESTA DE LA EMPRESA:  484…27,50%

NO A LA PROPUESTA DE LA EMPRESA: 672…38,18%

ABSTENCIONES: 7

NULOS: 4

VOTOS EMITIDOS: 1.167….66,31%

 

La plantilla ha hablado…poco más que decir.

Parece que la manipulación, la falta de responsabilidad y las mentiras se han logrado imponer a la cordura, los datos y la responsabilidad…nada que objetar; Democracia pura y dura.

Mañana es el primer día para los que han fomentado el NO y tendrán que ser estos los que marquen los mínimos y las acciones a seguir para conseguir los mínimos…

Como no podemos fiarnos de que cambien de opinión y se desdigan, imaginamos que se anclaran en lo que manifestaron en la Asamblea General, ni más ni menos que la diferencia está en pasar el dinero las horas extras y el computo de los conductores a los domingos y festivos para toda la plantilla…aunque en su plataforma no llevasen nada de eso.

Ahora dicen que hay plan B, pero sin decir cuál es el plan B…típicos tópicos…Pues ahora a ver con quien se sientan y cuando se sientan…estamos deseosos de ver el resultado…

Desde ASC seguiremos trabajando para dar cumplida cuenta de todo lo que suceda y esperando ansiosos las soluciones y acciones de los que fomentaron el NO…que imaginamos tendrán solucionas más allá de los 7€ al domingo y festivo, de las reivindicaciones del TP o fuera del marco económico marcado por la legislación…y además tendrán de buscar aliados para conseguir que el convenio adquiera la validez legal.

Hoy los trabajadores han rechazado lo que hay…imaginamos que preguntaran a los trabajadores cuales son a partir de ahora los mínimos a conseguir y las medidas de presión…a partir de ahora se abre el periodo de incertidumbre para ver si antes de las elecciones sindicales llegan a preguntar y consensuar una nueva plataforma…o si por el contrario imponen como hasta ahora y al igual que la plataforma conjunta dejan en la estacada a los que han rechazado el acuerdo.

Les deseamos suerte confeccionando una nueva plataforma, buscando apoyos sindicales y por supuesto elaborando las medidas de presión oportunas.

Gracias a vosotros por la participación y especialmente por el ejercicio, exquisito en comportamiento, de todas las personas participantes…como dicen los taurinos: !!!que dios reparta suerte!!!

A TODA LA PLANTILLA

 Los trabajadores de Tussam decidimos hoy la aceptación o no del nuevo convenio.

Tras la informacion dada por todas las partes en las correspondientes asambleas de afiliados y en la asamblea general, dando la voz a la plantilla, es el día en el cual decidimos libremente SÍ aceptar esta última propuesta de la empresa o por el contrario meternos en terrenos complicados de la negociación y de la falta de liderazgo que CGT ha demostrado, durante los últimos años y en esta negociación, así como que la posicion de la empresa podría diferir sustancialmente de lo que ahora se somete a referendum.

Los firmantes de la propuesta unitaria del pasado junio, no podemos dejar de entender que la propuesta de la empresa, si bien es mejorable, obedece claramente al devenir de las negociaciones en las que quien tenía que pivotar se ha dedicado claramente a poner palos en las ruedas con intereses claramente electoralistas para desmarcarse en el último momento. En cualquier caso, desde el inicio de las negociaciones, CGT no ha planteado ni una sola propuesta alternativa a nada, solo se ha dedicado a tumbar las de ASC

En la Asamblea han hecho más hincapié en la posición de ASC que en explicar su falta de iniciativa. ASC ha dejado meridianamente claro que más del 90% de la propuesta presentado por los 5 sindicatos está incluido en la propuesta de la empresa, siendo conscientes que asuntos como el TP o los fines de semanas enturbian llegar a ese 100%, aunque estas cuestiones están contempladas en las CMP, pero especialmente  cuestiones como que no contengan contrapartidas algunas, que se recupere la negociacion continua, asi como los mecanismos de seguimiento del cumplimiento le infiere aún más peso SI cabe.

El pasado mes de junio, los cinco sindicatos, presentamos una propuesta conjunta acorde al momento de la negociacion, momento en el que la empresa retiro la propuesta inicial de los fines de semanas y mantuvo la actual sobre el TP, asuntos ambos que han sido objeto de instigación a la plantilla por parte de un sindicato.

Llevar la negociacion a un punto concreto y desmarcarse en el último minuto, despues de no haber presentado alternativa alguna en diez meses, solo tiene una lectura que en nada tiene que ver con la de los intereses de los trabajadores, como se ha visto claramente en la asamblea general, en la que no han dudado incluso en mentir claramente a los asistentes.

Los otros 4 sindicatos entendemos que no se puede hacer mutis por el foro durante 8 meses, consensuar un documento, presentarlo, negociarlo y cuando la empresa acepta la mayoría de los puntos, desmarcarse con dos huevos duros y diciendo que su asamblea le ha dicho que no…¿acaso no preguntaron a su asamblea antes o después de presentar los dos huevos duros?…Para ASC es una falta de respeto y de ética de cara a la plantilla y especialmente a los afiliados de los sindicatos que también firmamos el mismo.

Para ASC, hacer esfuerzos por dejar asuntos fuera de la plataforma de consenso también ha sido complicado, pero la realidad es que la platilla demandaba unidad, 4 años máximo y que todo el dinero llegase…eso está garantizado en la propuesta de la empresa ¿Qué seguramente no es la ideal para los diferentes sindicatos?, pues completamente cierto. Lo que no se puede aguantar es querer poltrona y ahora salirse del tiesto…¿estos son los supernegociadores?.

Para ASC es el día después del referendum es el que preocupa verdaderamente…si la plantilla vota que no, deberán ser los promotores del no los que den alternativa, aunque mucho nos tememos que no existe hoja de ruta para ese momento…¿una huelga por lo de los fines de semana? ¿o por lo del tp?...¿de dónde saldrá el dinero?...¿lo quitaran de las horas extras? ¿De la prima de mejora continua? ¿de la de vestuario? ¿De las tardes?...pero la principal pregunta es…¿se sentara el gerente con ellos despues de el desmarque?...Pinta mal…aunque está claro que este movimiento obedece claramente a elecciones sindicales en la que pretenden sacar redito de los descontentos ya que salga que SÍ  o lo contrario estan convencidos que despùes de un año sin ofrecer alternativas y romper con todos los intentos de unidad, aumentarán de votos... En este referéndum no votamos solo el convenio, sino además…nuestro futuro como plantilla y el futuro de otros para mantener la poltrona.

Desde ASC entendemos que el rechazo de un acuerdo en el cual los principales asuntos discordantes estan previsto tratarse prioritariamente en la CMP, sería meternos en un callejón sin salida…¿negociaríais vosotros la venta de un coche con alguien que os ha intentado estafar?...tendremos que preguntar al gerente…pero de momento, el rechazo de la propuesta, nos mete de lleno en movilizaciones, SÍ o SÍ…lo que no quiere decir que rehuyamos la lucha…pero si la irresponsabilidad de meter a los trabajadores en callejones sin salida ya que….¿conocéis cuáles son los mínimos de CGT?...nosotros tampoco, ni el resto de sindicatos, ni siquiera la empresa….porque como siempre, jugar a la ambigüedad, la manipulación y la mentira es su fuerte...prometer para conseguir un puñado de votos y hacer como en el anterior convenio, saltárselo…es marca de la casa de estos individuos, pero los que pagáis la cuenta sois vosotros los trabajadores.

No pasamos por alto que esta última propuesta de la empresa es fruto las negociaciones sobre las plataformas de todos los sindicatos dimanadas de sus asambleas, absolutamente todos los puntos estaban incluidos en las mismas, por lo que la necesidad de consenso ha determinado que cada uno de los sindicatos hemos dejado asuntos en el camino por el imperativo de las restricciones económicas…ha faltado responsabilidad por parte de uno, pero los motivos estan mas que claros.

Dicho lo anterior, queremos manifestar a la plantilla claramente que lo más responsable y coherente para el día de hoy es votar SI A ESTA PROPUESTA, por la sencilla razón de que incluso los elementos más discordantes están previstos renegociarse, pero especialmente por la situación en la que quedaría la plantilla en caso de lo contrario…y muy especialmente porque ASC no va a tratar a los trabajadores como si hubiese que teledirigirlos

En cualquier caso y como dijimos en nuestra asamblea y no puede ser de otra manera, sois vosotros los que teneis la última palabra…en esta ocasión con la informacion completa y todas las versiones disponibles…Quedar en manos de quien incluso su propia asamblea rechaza las propuestas que ellos firman (y no es nuevo) no es muy recomendable, ni en el convenio, ni en las elecciones…en esta ocasión si votas SÍ, no le haces el juego a traidores y manipuladores, ya no porque el contenido de la propuesta atienda a todas las sensibilidades y ademas integre TODO EL DINERO DISPONIBLE PARA LOS TRABAJADORES, GARANTÍAS Y NEGOCIACION CONTINUA…sino especialmente porque el día despues si es rechazada quedamos en tierra de nadie…y pivotados por unos irresponsables.

EL SÍ o el no… 90% de la propuesta conjunta aprobada…el resto es decisión vuestra…

jueves, 12 de septiembre de 2024

REUNION DE CONVENIO

 Como ya anticipamos en su momento, el plazo que se le dio a la empresa para que nos trajese una contrapropuesta, a la propuesta conjunta de los 5 sindicatos, finiquitaba el 15 de este mes. Hoy hemos sido convocados por la empresa para recibir la misma.

La empresa nos ha trasladado, como respuesta, un documento en el cual se incluyen, a petición sindical, varias cuestiones que no teníamos anteriormente. En la Asamblea de Afiliados del próximo lunes (convocada en esa fecha por finalización del plazo dado a la empresa) daremos cuenta pormenorizada de dicha propuesta.

No vamos a repetir de nuevo el cronograma completo de las negociaciones, pero si tenemos que indicar que, tras conversaciones mantenidas con el Secretario General de SITT, logramos, tras ceder nosotros en una parte de nuestras reivindicaciones en aras del consenso, trasladar al resto de sindicatos una propuesta conjunta en la que marcábamos algunas líneas rojas como la vigencia.

En la última reunión le dimos a la empresa un plazo hasta el 9 de septiembre para recibir el documento y hasta el día 15 para convocarnos, situaciones ambas que se han dado en el día de hoy, es decir, a diferencia de lo publicado por algunos, ni estaba bloqueada la negociación, ni habían terminado los plazos dados por nosotros.

En este intermedio ha sido cgt la que, sin avisar a ningún sindicato, se ha desmarcado de la propuesta conjunta para presentar una propuesta unilateral, un gesto que más allá de las formas, todos convenimos que es un claro movimiento electoralista para evitar dar la cara o cumplir el papel de liderazgo que se le presuponen tienen que asumir.

No obstante, el resto de sindicatos entendemos que para que esta situación de retraso artificial no afecte al conjunto de los trabajadores, se antoja necesario que estos hablen directamente para que ninguna organización les usurpe la voz y la entrada de restricciones normativa impida poner en marcha lo positivo que tiene la propuesta si es que los trabajadores así lo deciden.

Como hemos dicho, se antoja importante que los trabajadores hablen. Los sindicatos que queremos ejercer la responsabilidad hemos decidido que más allá de los intereses electoralistas se encuentran los del conjunto de los trabajadores, respetando que cada cual coja la senda que estime oportuno. Es sumamente imprescindible que sean los trabajadores, previa explicación de la propuesta de la empresa en asamblea, los que decidan de manera clara y directa el camino a seguir. Todas las organizaciones tenemos opinión al respecto, así como una valoración global de lo que hay, pero evidentemente creemos que sois los trabajadores los que a partir de ahora decidáis el camino a tomar, recordando que la contrapropuesta de la empresa es respuesta a una plataforma conjunta en la que todos los sindicatos incluimos nuestras aportaciones.

Cuestiones incluidas:

            Al margen de todo lo ya informado en relación a subidas y primas de productividades y demás, se ha incluido el reparto de la “roldana” entre los trabajadores que no falten al trabajo, la inclusión de la nueva reglamentación sobre permisos y la vigencia, que se ha quedado en 4 años.

            Para ASC como cuestión identitaria queremos destacar que volvemos a la senda de las negociaciones sin contrapartidas, algo que como hemos indicado, es sello de identidad propio de ASC y que ha sido posible gracias al cambio de rumbo y responsabilidad de SITT, CCOO y CSIF.

            Para finalizar y teniendo en cuenta los factores legislativos restrictivos que están al caer, no podemos dejar pasar que los retrasos artificiales producidos en la negociación han podido y pueden influir negativamente en el resultado final, lo que es un dato a tener en cuenta a la hora de valorar lo que a día de hoy es la última propuesta de la empresa. Si los trabajadores decidís la propuesta de la empresa como aceptable, sin menoscabo de que nos pueda parecer a los sindicatos mejor o peor, al menos desde ASC asumiremos el resultado.

Pero teniendo en cuenta que la circunstancia de falta de liderazgo ha impedido que se entienda la contrapropuesta de la empresa como un documento como finalista de la negociación, se antoja necesario que seáis los trabajadores los que decidáis y en el caso de rechazo a la misma y los que marquéis las líneas rojas y el procedimiento a seguir en su caso.

Los sindicatos hemos acordado, al margen de las asambleas de afiliados, convocar una asamblea general desde el comité para el miércoles día 18 en la que dese este órgano se explique la propuesta y para el jueves un referéndum en el que decidáis la viabilidad o no de la misma.

LOS ÚNICOS CON VOZ SOIS LOS TRABAJADORES

 

lunes, 2 de septiembre de 2024

BONOBUSES ESCOLARES

  A: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: BONOBUSES ESCOLARES.

Sevilla 2 de septiembre de 2022

 

            Como viene siendo habitual en estas fechas, los bonobuses escolares de la empresa dejan de funcionar y comienza el curso y con él la necesidad de transporte para los hijos de empleados.

            También es conocedor que la campaña para solicitarlos comienza en octubre.

Ante esta circunstancia y como en años anteriores, le solicitamos que se emita un aviso a los conductores para que acepten el acceso de nuestros escolares con la mera presentación de la correspondiente tarjeta.

            Sin más y a la espera de que tenga a bien atender esta sugerencia, reciba un cordial saludo.