La definición de esta empresa, a nivel técnico y segun los visto en Semana Santa en la que se multiplica y visualiza lo que ocurre a diario pero ampliado, la podríamos dar solo en una palabra; incapacidad.
Resulta alarmante que tras firmar el mejor acuerdo de Feria, desde 2017 que nos atracase la empresa con el Sitt al frente y con aquella famosa frase en una asamblea general de: !!pues eso es lo que hay!!, se tenga que vivir una Semana Santa de pena por la deficiente gestión de las flota y de las líneas.
De nuevo la falta de coches, de reparaciones, nos ha puesto en jaque con el usuario en general…seguramente mañana vivamos la resaca de este despropósito tras cuatro días con el taller cerrado o bajo mínimos, es decir, lo van a pagar los usuarios que van a currar y por ende los propios conductores.
En el centro de control, además de la falta de efectivos, estamos notando una cada vez mas incipiente inacción de los controladores…se realizan acciones correctoras tarde y mal, no se atienden a los teléfonos, en general, casi a ninguna hora, ni ningún día y una deficiente planificación de la oferta y los horarios completa el cuadro.
Para nosotros, la falta de liderazgo de la Dirección de Planificación y su cadena de mando es la principal responsable de todo este despropósito, principalmente porque tenemos a los responsables vegetando claramente a la espera de su suculenta jubilación…¿problemas?...en que venga detrás que arree.
La gerencia continua dejando los procesos selectivos en manos de la Dirección de RR.HH., la que ha demostrado también lo erróneo y poco idóneo de las selecciones de los últimos años, critica esta que no es baladí y a los resultados nos remitimos…centrados en elegir personas de perfil sumiso y con talante antiobrero en vez de personal profesional, eficaz, eficiente y con vocación de servicio público.
El gerente tiene a un paso en generar de nuevo compromiso de la tropa, pero se empeña en fomentar sindicatos amarillos de corte neofascista que no le ladre, ni denuncie nada de los atropellos de la empresa, pero que ataque con demagogias al resto de sindicatos…se empeña en no realizar los procesos selectivos adecuados de técnicos y jefes y se empeña en no realizar pruebas practicas en los procesos selectivos…y así nos va.
Se cierra la Semana Santa…y como últimamente viene ocurriendo en todo lo que depende de la empresa, un absoluto desastre de gestión y organización…esperemos que desde aquí a la Feria espabilen que para una vez que los trabajadores vamos a estar mejor remunerados económica y socialmente, lo que hace falta es que la dejadez de las jefaturas nos hagan ver lo positivo como si fuese tremendamente negativo…!!!al lorito, Maolito!!!
PD: Este debería de ser el próximo frente común sindical, pelear por que nuestra empresa sea lo efectiva que debería de ser…recordad que se está peleando por la gestión y explotación de la línea 3 de metro y la posibilidad de explotar líneas del consorcio, pero con esta carta de presentación no vamos a ningún sitio.
