Ayer remitimos información conjunta de los cinco sindicatos en relación al acuerdo de productividad suscrito como marco regulatorio de la feria, que servirá de referencia para este año y sucesivos.
Al análisis del mismo requiere sin lugar a dudas entrar en
matices que faciliten entender la importancia del mismo y en la línea en la que se
ha realizado.
El año pasado ASC
NO suscribió el acuerdo de Feria por dos razones fundamentales: la primera
porque era obvio que no cubría las expectativas de los trabajadores y en
segundo lugar porque ASC no estuvo
en los foros de negociación donde se fraguo dicho acuerdo.
El firmado esta semana no da lugar a dudas que cubre esas expectativas que los
trabajadores echaron de menos el año pasado, es decir, un acuerdo que complementa
y mejora en todas sus vertientes al suscrito el año pasado, repetimos, sin la presencia de ASC en
las negociaciones entre bambalinas del año pasado.
Cobrar la productividad a su justiprecio, garantía de
descansos y festivos, así como de un retribuido más que garantiza los tres días libres
de Feria a quienes lo soliciten y especialmente la prima de preferia para todos
los colectivos que trabajen dichos días, son motivos más que suficientes para
estar satisfechos en lo que nos toca, especialmente por la ausencia de
contrapartidas.
Evidentemente todo acuerdo es mejorable, pero si algo
positivo podemos sacar de este acuerdo es sin duda el cambio que ha supuesto
que ASC esté presente en las
negociaciones, un matiz que deja de manifiesto el peso que adquiere una negociación
con nosotros presentes, por supuesto sin desmerecer el resto de secciones, pero
destacando por razones obvias, a pesar de las diferencias de los últimos años, la mano tendida de
Cgt a nuestra incorporación a las negociaciones.
El camino está marcado, no es momento de entrar en los
desencuentros mantenidos, que los ha habido, para consensuar las propuestas y
establecer las estrategias de negociación, pero si hay que dejar de manifiesto
que cerrar un acuerdo de este tipo, que referenciara el abono de la
productividad equilibrando el servicio que tenemos que prestar con el
justiprecio de la productividad generada, ha sido complejo, pero sin dudas va a establecer los mimbres en futuras negociaciones.
No queremos terminar sin destacar que cambiar del modelo
anterior, que para ASC era
demasiado laxo, hacia otro de negociación
en unidad, con firmeza y responsabilidad, elimina de facto la supremacía con la
que la empresa ha manejado las negociaciones desde 2017 hasta el dia de ayer y ese
equilibrio es el que entendemos como modelo a seguir para el futuro y los retos
que se nos avecinan.
La firma de ese acuerdo de productividad lleva implícito la
desconvocatoria de la huelga disuasoria planteada por ASC tras la actitud dictatorial de la empresa en las
primeras reuniones, algo que también tenemos que celebrar porque a la empresa también
le ha quedado claro cuál es el camino a seguir, ni más ni menos que la búsqueda
del encuentro en vez del de la imposición, algo a lo que sin duda ha contribuido también,
como hemos dicho, el frente común sindical.
Finalizamos con algo que también es importante y ha sido consecuencia
de más de un encontronazo con la empresa y alguna denuncia ante la inspección de
Trabajo: La semana que viene nos reuniremos para reconfigurar las Comisiones Mixtas
en su funcionamiento y en su calendario, evitando que las mismas de conviertan
en reuniones improductivas y eternas en las que se dejen de abordar soluciones a
muchas de las cuestiones que las partes interesan.
PD: Cada organizacion sindical ha aportado a la presion en la negociacion lo que ha entendido oportuno, nosotros, despues de la reunion con el alcalde y a pesar de alguna ausencia en la misma, entendimos que el inmovilismo y la chuleria de algun directivo, requeria convocar paros disuasorios, asi lo hicimos, siempre comunicandolo al resto de sindicatos al objeto de que no se viese como una ruptura de la unida y si como una aportacion adicional al acuerdo, como ha asi ha sido.
