Desde que se suspendieron los paros de la jornada del Viernes de Dolores, hemos leído o escuchado múltiples voces que se alegraban de ello, pero no por haber alcanzado un acuerdo, si no precisamente por tener que sufrir el control que a través de unos servicios mínimos sin precedentes, imponen la burocracia política y los tentáculos de los Lobbies.
Al margen del abuso funcionarial que su impunidad rayana la desvergüenza
le está permitiendo vulnerar, de facto, derechos
constitucionales, no cabe duda de que las diferencias de criterios
sindicales hacen que se antoje necesaria la correspondiente Asamblea General, extremos que
ya hemos solicitado el resto de organizaciones que de momento no han atendido.
Que la empresa se niega a atender las solicitudes para la
puesta en marcha de la negociación continua establecida en el convenio (CMP),
es un hecho…que a los compañeros que les toque jubilarse a partir del 31 de
diciembre no les cubre el paraguas del convenio, otro hecho empírico…que
necesitamos acordar medidas organizativas que permitan a los mayores de 55 años
acceder a algunas cuestiones que hagan sus últimos años de trabajo más
agradable, está fuera de toda duda…y que al acuerdo del TP les falte la revalorizaron
de 2022, nadie lo pone en duda….la duda está en cómo llegar a solucionarlo.
La opción de la mayoría “sindical”, aparentemente poseedora
de la verdad absoluta por el “empírico” y “contundente” argumento de que son más,
es la de esperar…un mes y medio es aún poco…todavía no se ha reído el gerente lo
suficiente…la opción de ASC ha sido
la de plantear medidas de presión…saboteadas por los tentáculos políticos de
los organismos oficiales…sea como fuere, las primera opción no da resultados…la
segunda no lo podemos saber porque no tenemos resolución judicial aun….
La situación de bloqueo, porque lo veamos como lo veamos los
problemas aludidos siguen sin solucionarse, no se puede prolongar…las urnas no
dan cheques en blanco...la única opción más democrática es la ASAMBLEA GENERAL DECISORIA…de
ahí sacaremos la conclusión de cuál es el camino…eso sí, si son capaces de
acatar esas decisiones y no como paso con la del convenio.
Si se niegan a oír a los trabajadores se sacaran muchas
conclusiones…el gerente hace oídos sordos a las reclamación de los
representantes de los trabajadores...¿harán ellos lo mismo hacia sus
representados?...esperemos que no…ASAMBLEA GENERAL !!YA!!...MARTES DÍA 11 DE
ABRIL
