Ayer ya lo anunciábamos y hemos querido esperar al día de hoy
para manifestarnos públicamente y no entrar en las provocaciones de quienes son
ejecutores y cómplices de poner en jaque a más de mil familias que no buscan más
que acceder a un empleo público y de calidad a través de procesos claros y trasparentes.
En primer lugar queremos haceros llegar el acta de la reunión
de ayer: PINCHAD
AQUÍ.
En segundo lugar queremos dejar constancia de la actitud impositiva
de la dirección de la empresa que ha pretendido, con la inestimable ayuda del
resto de organizaciones sindicales, desvirtuar lo sucedido en el día de la
prueba.
A cualquier persona, aspirante, político o simple seguidor de
estos procesos, le extrañara mucho que se pretenda hablar de unanimidad en
decidir lo que viene escrito en las bases, nos referimos a lo de anular las
preguntas erróneas. Sin duda, introducir esta votación absurda simplemente busca
tener la coartada perfecta a las manifestaciones sesgadas que la empresa dio en
prensa...¿acaso hay que votar aplicar el procedimiento de lo que ya está
prediseñado y aprobado?...este dato es tan importante como lo es que no nos
hayan dejado manifestarlo en el acta…¿acaso tienen miedo de algo?...Si según ello
todos están de acuerdo que eso es lo que paso…¿Por qué no nos dejan que nos
manifestemos y luego nos dejan en ridículo diciendo todos los
contrario?...sencillamente porque, como hemos dicho, cae por su propio peso que
no se tenga que votar lo que ya está establecido en las bases que hay que hacer,
a menos que se pretenda cambiar…algo que a todas luces no era la intención.
Nos vimos obligados a meter nuestras manifestaciones en un
anexo que TODOS se han negado a firmar (sin comentarios), evidentemente y
viendo el proceder, mandado previamente por correo electrónico para que no tuviesen
posibilidad de aplicar el rodillo, manifestaciones que podéis ver en el enlace
al acta.
Absolutamente todo lo que se ha aprobado ha estado encaminado
a salvar el culo a la empresa por la sublime cagada que ha tenido y para ello
no hay nada mejor que buscar chivos expiatorios…la empresa consultora por el
proceso y a ASC para salvar
el tema mediático puesto que la única organización que no traga con estos
chanchullos y que puede dejar en jaque a la empresa y a los sindicatos que
apoyan descaradamente estos atropellos…leyendo el acta, las bases y viendo el
proceder de la empresa, no hay que ser muy espabilados para ver qué es lo que está
pasando…que en cualquier empresa y organismo público que se precie de ser serio y transparente sería objeto de destitución
inmediata de los responsables por jugar con más de mil familias…
Resumen: La empresa y los sindicatos que
votan este tipo de procedimientos, acuerdan un modelo externo para el examen.
La empresa que hace el examen supuestamente la caga y resulta que el informe jurídico
no encuentra elementos para rescindir el contrato, pero si para imponer
sanciones económicas…si no incumple lo que contrataron quiere decir que hicieron
lo que le dijo la empresa Tussam…¿de quién es la responsabilidad entonces?...¿no
han encontrado en la empresa externa un chivo expiatorio y además pretenden
ahorrarse un dinerito por errores supuestamente menores?...¿si contratas que te
hagan una ventana de aluminio y te hacen una de madera, además con fallos, tu abonarías
la factura?...¿o rescindirías el contrato de facto por ser nulo de pleno
derecho?...sin duda muy clarificador y significativo.
Además de eso, buscamos demonizar a quienes denunciamos este
tipo de historias y lo pretenden hacer con provocaciones, cercenamientos de la libertad
de expresión en el seno del propio tribunal y amenazas veladas…de los insultos
no vamos a hablar, porque es lamentable que directivos de una empresa pública
utilicen estas argucias para intentar sacar de sus casillas a los sindicalistas…ahora
iremos con el resto de “sindicatos”.
Los sindicatos que han permitido todo esto, los que votaron a
favor de este proceso y los que se alinean con la empresa argumentando lo más inverosímil
para bailarle el agua.
Recordamos que todo este proceso fue votado a favor por
determinadas organizaciones y que además han avalado la continuidad del proceso
tras consumarse el despropósito…
ASC, propuso lo siguiente a la empresa
el día lunes 25 a las 17:42; PINCHAD
AQUI…Propuesta de la que alguien quiso hacerse valedor a posteriori sin
tener en cuenta que las publicaciones tienen unas fechas que les dejan
retratados…pero bueno, en definitiva no es malo tener seguidores de nuestras
propuestas.
ASC, le remitió a la empresa, tras un
arduo trabajo, un dossier completo con todas
las anomalías y las soluciones…algo que echamos en falta del resto que se
limitaron a unos escuetos párrafos en donde se manifestaban más contra la
empresa externa que por la trasparencia del proceso y la seguridad jurídica de
los aspirantes, aspirantes que parece ser les importa muy poco…es como si un capitán
de un barco tira por la borda a los inmigrantes con la ayuda de una parte de la
tripulación, con el solo objetivo de salvar el barco y su puñetero trasero…PINCHAD
AQUÍ PARA VER EL ACTA
Cerremos con los diferentes escritos que justifican las
decisiones: Que se denuncie o impugne una convocatoria no es óbice para
realizar otras, es decir, no se paralizarían futuros procesos selectivos, de
hecho, incluida esta, todas las anteriores han sido denunciadas…cualquier alusión a esto se trata de una excusa. ¿tan difícil es
asumir y apechugar con las decisiones que se toman como para tener que acudir a
este tipo de justificaciones?...no cabe duda de que con este tipo de
actuaciones y con la decisiones tomadas se pone de manifiesto que la fachada
impoluta no garantiza que la casa no esté en ruinas.
De quienes se pliegan desde el minuto uno no vamos a redundar
en lo mismo…la foto ha sido extraordinaria, nítida y luminosa…lamentando que
unas siglas historias estén representadas actualmente en Tussam por quienes no
dejan en muy buen lugar a los que fundaron y forjaron tan loable institución sindical.
Por último, la ambigüedad…permito que la empresa realice el
desaguisado y luego digo que no estoy de acuerdo…apropiándose además de
propuestas de otro…sin comentarios.
Cerramos dejando de manifiesto de nuevo que en el tribunal de
Jefe de Trafico, su presidente, se ha encargado de velar por la trasparencia y
la igualdad de los aspirantes, sin temor a asumir errores, dar participación a
los sindicatos a pesar de no tener voto y rectificar si hiciese falta…lo que
deja a las claras que no se trata del proceder de la empresa en sí, sino de la
incapacidad de quienes gestionan según que cuestiones…en el de conductores se
ha quedado claro las capacidades y estilos que, comparativamente con el de Jefe
de Trafico, deja mucho que desear....LOS PRINCIPALES DAMNIFICADOS: LOS ASPIRANTES, QUE DEBERÍAN DE SER LOS PRINCIPALES PROTEGIDOS Y QUE PARECE QUE A LOS ALUDIDOS LES IMPORTA UN BLEDO...LAMENTABLE.
