DE PRESIDENTE DE COMITÉ DE EMPRESA:
A: DIRECTOR GERENTE:
ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DEL E.T.
Las interpretaciones de nuestro Convenio Colectivo han
llevado a las secciones sindicales a poner un gran número de conflictos
colectivos, la mayoría de ellos dándoles el juez la razón a los trabajadores.
En el último consejo de administración la Agrupación
Sindical de conductores, solicito a la Presidenta poner una especial atención a
estas denuncias con el objeto de llegar a acuerdos en el seno de nuestra
empresa, a lo que con el buen talante que le caracteriza a la presidenta se
comprometió a ello.
Todo esto viene a colación que el departamento de
Recursos Humanos de nuestra empresa, intenta cercenar el derecho de los
trabajadores incumpliendo para ello el Estatuto de los Trabajadores en su
articulo 23 en sus apartados A,B. y C, donde viene a decir literalmente que; “
el trabajador que curse estudios con regularidad podrá solicitar turno de
trabajo” y la empresa según dicho articulo tiene el deber de facilitárselo,
pero que es lo que ocurre, que el departamento citado anteriormente vulnera el
E.T. haciendo una interpretación que no esta negociada en ninguna Comisión
Mixta Permanente.
Por lo que solicito abordar a la mayor brevedad
posible, antes de apoyar otro Conflicto Colectivo por parte de las secciones
sindicales, y darle una solución al problema, reciba un cordial saludo.
Sevilla
a 10 de octubre de 2016.
Presidente
de Comité de Empresa.
