Si tenemos en cuente la falta de sensibilidad de los responsables de la empresa en relación a la adecuación de los reconocimientos médicos y teniendo en cuenta que en la firma del último convenio se ha tenido especialmente en cuenta el tema de la conciliación de la vida laboral y familiar, atendiendo además las obligaciones contraídas por ambas partes en el Artículo 102 del Convenio Colectivo y dado que la empresa hace caso omiso recomendaciones para acoplar este asunto a los intereses de ambos, queremos indicaros lo siguiente:
- Los trabajadores no están obligados a estar disponibles para asistir a los reconocimientos médicos fuera de su jornada laboral si no se consensua antes con él.
- De manera voluntaria, solo en el caso que, previamente y con consentimiento del trabajador, se acceda a ello, aconsejamos que el servicio que se os asigne se adecue también a dicha circunstancia y en caso contrario comuniquéis vuestra imposibilidad de asistencia.
- Dado que cuando se negoció este artículo no existían los condicionantes laborales y familiares actuales, el 25% suficiente entonces, se antoja complicado de aplicar en las circunstancias actuales.
- Atendiendo al párrafo del dicho artículo y dado el talante impositivo de la empresa, os invitamos a que NO ASISTAIS A LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS FUERA DE VUESTRA JORNADA, si no disponeis de tiempo y no os lo hayan comunicado previamente al menos hasta que la empresa cambie de talante.
- Con el ánimo de no parecer intransigente, estaríamos dispuestos a discutir el asunto cuando se cumplan las siguientes premisas;
- Que la empresa cumpla con su obligación y realice, sin excepción, el reconocimiento médico ANUAL a todos y cada uno de los trabajadores.
- Que se habilite el servicio de fisioterapia GARNTIZADO para toda la plantilla en dicho artículo.
- Que al igual que en el punto anterior se realiza, OBLIGATORIAMENTE, en relación a revisiones oftalmológicas.,
Como nuestra intención de dar solución a este tema no ha contado con la empatía del departamento de RR.HH. y como además las imposiciones no están en nuestro diccionario, ni para aplicarlas ni para que nos la apliquen, vamos a empezar mostrando una predisposición a tratar el tema, aunque mientras tanto os invitamos a que sigáis con las recomendaciones anteriores, es decir, no se negais a hacer el reconocimiento, pero necesitais que se adecuen a vuestras circunstancia, claro y concreto.
