LOA AL TIRANO, MUERTE A LA CANALLA OBRERA

 Estas dos semanas vamos a tener un continuo chorreo de hipócritas palmaditas en la espalda por parte de quienes vilipendian a los trabajadores, especialmente a los conductores.

Nos dejaron a los pies de los caballos con el covid….luego palmaditas en la espalda…la gente se moría y a los conductores nos negaban hasta la protección.

Hay un apagón y más de lo mismo…a lidiar con el público, con el tráfico y al contrario de lo que hizo policía local, ni un apoyo adicional a los conductores en la calle…eso sí, quedó patente que solo con los conductores, sin tutelaje, el servicio se mantiene incluso sin SAE, pero esa es otra historia de personal necesario y personal prescindible.

Ahora llega la Feria…otra Feria más…otra feria en la que se montan servicios sin tener ni personal, ni autobuses para prestarlo…todo de cara a la galería para una Feria en la que, a buen seguro, transportaremos los mismos usuarios en cinco días que los que transportamos el año pasado en ocho…Mas servicios en Prefería…a un módico precio…INSUFICIENTE.

En definitiva, muchos cantos al sol, pocos cambios y mismo modo de actuar…números a al Ayuntamiento para mayor loa del amo y te quiero mucho perrito, pero pan poquito para los trabajadores…Seria todo tan fácil y eficiente que no llegamos a entender que ni lo hagan, ni tengan presión de quienes corresponda…bueno, es verdad que para los que han venido a Tussan a vegetar a costa del dinero público es bueno.

No queremos cerrar este texto sin hacer mención expresa a la negativa de la empresa de solicitar al Ayuntamiento la medalla de la ciudad para Tussam por su 50 aniversario… !!ojo!!...para Tussam como mejor manera de homenajear a todas las personas que han hecho posible que esta empresa lleve 50 años dando servicio a los ciudadanos…negativa que contrasta con las peticiones de otros para que se la den a los trabajadores…cada cual con su besahuevos…cuando la mejor manera de reconocer a los trabajadores actuales y a los no presentes es que se le reconozca a la empresa en común en una acto protocolario que tiene limitado el aforo, para posteriormente sea el máximo representante de la empresa la que, en un acto íntimo con la posibilidad de acceso de todos los trabajadores, reconozca la medalla como fruto del esfuerzo de la tropa….así que ya veremos.

UNIDAD DE ACCION. ANTIDOTO CONTRA EL FASCISMO EMPRESARIAL

 Hoy es un día de esos en el que el consenso sindical te hace esbozar una placida sonrisa.

Ayer publicamos un texto que precisamente iba en la línea de la utilización, por parte de la empresa, de la duda…legal, ilegal, amigo, enemigo, buenos malos…todo bajo la batuta de la empresa o de personas que, con cargos, usan estas tretas pretende horadar la honestidad de todo el elenco sindical.

Todos los sindicatos hemos convenido que esto hay que frenarlo y para ello hemos tomado la determinación de exigir a la empresa que todos los sindicalistas o personas a las que se le asignen permisos sindicales u oficiales, aparezcan en el listado de servicios para que la empresa no vuelva a jugar más con las ambigüedades y dejando dudas en el aire sobre unos y otros.

Por parte de ASC nos congratulamos que ningún sindicato o sindicalista tenga problemas porque sus servicios sean públicos.

Por otra parte, y dado que la desvergüenza de la empresa pasa por hacer ver que los sindicatos en su conjunto o alguno en particular es deshonesto por exigir sus derechos, le hemos solicitado una reunión al efecto para que cumpla la ley en su conjunto y no se escude solo en la LOPD para enfrentar a los sindicatos.

También vamos a solicitar una reunión para tratar los diferentes recortes unilaterales que la empresa realiza a las personas que se acogen a derechos sociales, jubilaciones Parciales, Picaitos, paternidad, etc, usando la misma técnica del desprestigio hacia los que se acogen a su derecho.

Como vemos, todos los recortes del mismo sitio so pena de ponerte a los pies de los caballos…una táctica empresarial ciertamente mezquina contra quienes les ponemos en jaque o se acogen a derechos sociales…

Insistimos…el resumen de esto es que todos los sindicatos por UNANIMIDAD…hemos decidido poner pie en pared…y eso es la mejor noticia para el movimiento sindical y para los intentos de la empresa de aplicar el falso paternalismo para oprimirte, pero el látigo y el desprestigio si te acoges a tus derechos…Buen día para el movimiento sindical…por cierto...hoy ha quedado patente que se recupera ese sentido de unidad sindical en cuestiones de gran fondo ideario…si tocan a uno, tocan a todos…

PD: En cualquier otra ocasion nos hubiesemos jactados de ser los promotores de la medida, pero en esta ocasion  la promocion queda y la dejamos en un segundo plano cuando la aplicación es unanime, sin fisuras y sin excusaas, pero sobre todo sin dudas por parte de todos...GRACIAS.

PRESTIDIGITACIÓN EN TUSSAM. DISCRIMINACION GOLFA

 La prestidigitación, el engaño, las apariencias…como con la política, defender lo indefendible por intereses o por venganzas no es el camino…aunque es cierto que es lo que los poderes pretenden, de ahí que usen a sus marionetas para ello.

Artículo 112. Prohibición de discriminación sindical.

La empresa no fomentará ni dará apoyo económico o de cualquier índole con carácter discriminatorio, a ninguna de las centrales sindicales.

Un artículo que clarifica lo que debería de ser las relaciones de la empresa con los sindicatos pero que se aplica de facto contra algunas secciones sindicales en beneficio de algunas gracias, entre otros, del ocultismo…otro modelo de prestidigitación y engaño que hace que quienes hacemos usos, de manera transparente, de los derechos legales seamos visto como presuntos tramposos mientras la empresa tapa las sinvergonzonerías reales de otros.

¿Sabéis que hay sindicalistas que están haciendo uso de la famosa “indemnidad retributiva”?...pues así es, pero la empresa lo tapa para ahorrarse unos euros y no levantar sospechas sobre sus fieles sirvientes…¿conocéis lo que es un ”derecho inalienable”… Un derecho inalienable es aquel que es inherente a una persona y no puede ser quitado o negado por ninguna autoridad o persona, incluso si la persona lo desea…Pues ese es el motivo por los que la empresa usa la presión mediática para “comprar a sus fieles”.

¿Por qué cuando miembros de ASC solicitaron el turno de mañana por cargo sindical y lo hicieron una vez publicados los calendarios para no perjudicar a nadie, la empresa saco a otros trabajadores del turno para poner en la picota a los de ASC?...es una muestra sangrante de la sinvergonzonería de la empresa, especialmente cuando ese mismo año sacaron al presidente del turno de mañana y ese turno no retorno a otro trabajador solicitante…

Ahora tenemos lo mismo con la publicación de los servicios, causalmente cuando llega la Feria…todos desaparecidos, incluso nos han sacado a nosotros para vestir el muñeco…¿Por qué se ocultan si están ejerciendo un derecho legal?...¿porque la empresa les da cobertura con estas estrategias de distracción?...la empresa está convencida de que las críticas se centraran en el sindicato que las publique o denuncie…ya sabéis, el “sálvame diario” de la ignorancia legal genérica por falta de información al respecto.

Nosotros podremos quedar como tal o cual, porque cualquier iletrado confunda a la tropa con medias verdades, pero no nos hemos ocultado de nada y mucho menos por intereses personales y, por supuesto, no vamos a ser cómplices de estas tretas…¿Qué pedimos el turno de mañana por cargo sindical después de que salgan los calendarios y con la intención de no quitárselo a nadie?...ejercemos nuestro derecho sin perjuicio para nadie…hay quienes llevan años haciéndolo, según sus voceros, robando turnos y ahora van de puros…DERECHOS, COMPAÑEROS...no privilegios como algunos quieren hacer ver…los derechos ejercidos trasparentemente, no ocultismo…

No, no aparecemos en los servicios porque la empresa así lo ha decidido, pero esta semana, además, desaparecemos todos…los que queremos salir y los que presuntamente no…que que crezcan las dudas metiendo a todos en el mismo saco… casualmente dos semanas antes de Feria…Desde ASC hemos decidido ir a por todas…vamos a publicar el servicio asignado y el real cuando termine la feria…!!!basta ya de ocultismo!!!...si se ejerce un derecho hay que hacerlo con transparencia y con todas las consecuencias inherente a la actividad sindical. La empresa no puede usar derechos inalienables como elementos graciables para dar o quitar fomentando o perjudicando a este u otro sindicato.

Es evidente que esto no se va a quedar aquí y vamos a denunciar la vulneración de los derechos fundamentales para que la empresa ejerza con la transparencia que la ley exige…¿Cómo es posible que los políticos publiquen sus patrimonios y sean públicos sus emolumentos, pero en Tussam la empresa niega esto a los trabajadores e incluso sus servicios estén ocultos?...desde ASC vamos a solicitar también que las nóminas, servicios, condiciones laborales, etc., estén a disposición de los trabajadores para que estos comprueben que las condiciones de sus representantes son las que son y así se evite que sus equipos de voceros manipulen la verdad dejando en entredicho a los legales y ocultando a los tunantes.

PD: Para que la empresa deje de cubrir las espaldas a sindicalistas afines, vamos a llevar a la Comisión Permanente del Comité un punto precisamente de la creación de un portal de transparencia, punto en el cual esperamos contar con el apoyo de todo el Comité, como no puede ser de otra manera, ya que estamos convencidos que ningún sindicalista que se precie de serlo se va a oponer a que sus representados y el resto de los trabajadores puedan fiscalizar que operan honestamente, claro que siempre existirán subterfugios para ponerse de canto…aunque corran el riesgo de quedar retratados como ocultadores a través de maniobras legales extrañas

 

TRANSPARENCIA SINDICAL. PUNTO URGENTE A INCLUIR EN LA SESIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL PRÓXIMO DÍA 29 DE ABRIL

A: SECRETARIA DEL COMITÉ, PRESIDENTE DEL COMITÉ, CSIF, CC.OO. SITT. Y CGTE

DE: MIEMBROS ELECTOS DE ASC

ASUNTO: TRANSPARENCIA SINDICAL. PUNTO URGENTE A INCLUIR EN LA SESIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL PRÓXIMO DÍA 29 DE ABRIL DEL PRESENTE.

Hemos sido conocedores que la empresa está modificando de manera unilateral la publicación de los servicios, sacando a los sindicalistas del listado y no apareciendo los servicios de estos e inclusos sus números del listado público.

Al mismo tiempo, la propia empresa, con carácter extraoficial, nos ha dejado caer que algún sindicalista tiene beneficios económicos respecto al resto.

Ante esta circunstancia y al objeto de dotar de transparencia la imagen ya vilipendiada del sindicalismo, proponemos que se incluya como punto del orden del día para la próxima sesión de la Comisión Permanente del Comité, que con carácter de pleno se celebrara el día de mañana, un punto de creación del portal de las buenas practicas y la transparencia sindical en el que se incluya y/o se autorice a difundir, las condiciones económicas, nominas, servicios asignados y reales realizados, así como cualquier otro dato que pueda ser susceptible de ser manipulado con la intención de dañar la imagen personal o sindical de las personas que nos dedicamos al sindicalismo.

Sin más, a la espera que se acepte la inclusión urgente de este punto, reciban un saludo.

VULNERACIÓN DE LA LOLS Y EL C.C.

A: DIRECTOS GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: VULNERACIÓN DE LA LOLS Y EL C.C.

 

Ante las maniobras observadas últimamente de parte de la empresa y a pesar de haber tenido conversaciones al respecto, seguimos observando con estupor como esta sigue vulnerando la Lols y el  Artículo 112. Del C.C. que dice así:

Artículo 112. Prohibición de discriminación sindical.

La empresa no fomentará ni dará apoyo económico o de cualquier índole con carácter discriminatorio, a ninguna de las centrales sindicales.

Queremos manifestar lo siguiente:

1º.- La empresa está vulnerando la LOLS y el convenio colectivo en su Artículo 112 del C.C. dejando de aplicar derechos inalienables de manera discriminatoria a unos sindicalistas respecto a otras organizaciones.

2º.- La empresa está vulnerando la LOLS y el convenio colectivo en su Artículo 112 del C.C. al dejar de publicar los servicios de los sindicalistas. La alevosía con la que se ha hecho no la vamos a valorar, de momento, pero es extraño que primero hayan sacado a sindicalista de un sindicato que supuestamente lo habían solicitado y a colación se tome la decisión de sacar a todos porque quedaba demasiado burdo.

3º.- La empresa está vulnerando la LOLS y el convenio colectivo en su Artículo 112 del C.C. cuando manipula y vulnera el derecho a la reducción de jornada, discriminando a los sindicalistas de ASC que estaban acogidos a dicho derecho, cargando la jornada completa al crédito horario sindical cuando a otros sindicalistas de otras organizaciones les cargan la jornada reducida, restando medios a ASC de manera coercitiva y discriminatoria.

Ante esta circunstancia exigimos un trato igualitario y transparente para todos los sindicatos tal y como recoge la Lols y el Artículo 112 del C.C. y por ellos solicitamos que se apliquen los derechos inalienables a todos los sindicalistas, que se publiquen las condiciones laborales, servicios y datos económicos de estos, excepto los datos de salud, que son los únicos sensibles.

En aras de la transparencia, caso que algún sindicalista ejerza algún tipo de prohibición expresa, exigimos que se ponga en conocimiento de la plantilla tal decisión.

Sin más y dándole carácter de comunicación previa a las previsibles acciones judiciales por vulneración de derechos fundamentales, reciba un saludo.

!!!HABEMUS HOGAR DEL CONDUCTOR!!!

 Hay momentos en los que se ponen de manifiesto claramente cuanta de animadversión hacia ASC tienen algunas de las personas con cargos de responsabilidad…algunas frenando iniciativas nuestras y otras ni siquiera informando de la consecución de las mismas.

Llega la feria y está claro que sindicalmente no van a promocionar nuestros logros, lo que es ciertamente significativo es que el proyecto realizado a iniciativa de ASC y que supone una mejora para las condiciones de los conductores, no se haya siquiera publicitado su puesta en marcha….que va a suponer mucha comodidad para los conductores, especialmente en la zona de Prado.

YA ESTA EN FUNCIONAMIENTO EL NUEVO HOGAR DEL CONDUCTOR DEL PRADO…El acelerón dado tras los cambios que la gerencia introdujo en el equipo de direccion es significativo de lo que decimos…que esté funcionando y nadie haya comunicado a los conductores este hecho es si cabe aún más significativo…Amplio, comodo, versátil y dotados de todas las comodidades (aunque aún tenga solo mobiliario provisional), supone otro de la consumación del trabajo de ASC…trabajo al que no dudamos se le sumen otros “padres” postizos fácilmente rebatibles a poco que se escudriñen las hemerotecas.

No nos olvidamos que el actual espacio techado para las motos de dicha zona y su posterior ampliación tambien fue consecución de nuestras gestiones para con la empresa y tambien salieron “padres” postizos a gogo…Asi que como ya anunciamos…el “HOGAR DEL CONDUCTOR”  DEL Prado esta  en servicio y puede ser utilizado desde hace unos dias...Esperemos que el gerente tome nota y realice una inaguracion en breve acorde con la importancia de la plantilla a la que var dirigida.

Para terminar hemos solicitado que se instalen dentro unos bicicleteros que sirva para la custodia de patinetes y bicicletas, similares a los que hay en Tussam…a PARTIR DE AQUÍ SOLO OS PEDIMOS QUE LO CUIDEMOS….!!ES DE TODOS!!.

PD: Aprovechamos este texto para sugeriros que cuando salgáis de cualquier estancia y seáis los ultimos, la dejéis cerrada, hemos sufrido varios robos de enseres que nos mejoran el tiempo de estancia en el trabajo presisamente por lo indicado…Se han dado casos en los que incluso en zonas en las que hay supervisores (a los que se les presupone revisión y cierre antes de la terminación de su servicio) que se han llevado toda la noche abiertas y con la luz encendida…

COMISIÓN MIXTA ADMINISTRACIÓN

Hoy se ha reunido Comisión Mixta de Administración, con exceso de puntos por la parte sindical, como ocurriera en las anteriores comisiones mixtas.

El único punto aceptado y que se comenzará a poner en práctica desde el día de hoy por la Empresa, son los días por acumulación de tareas de 2024 que podrán ser disfrutados hasta el 30/09/25  y los que se generen en 2025 se podrán disfrutar hasta el 31 de Marzo siguiente a su devengo.

 El resto de puntos, propuestos por la representación de los trabajadores, otra vez la misma cantinela; serán llevados a estudio, por parte de la representación de la empresa.

 Respecto a las convocatorias y valoración de los puestos de trabajo, la representación de la empresa se compromete a avanzar en el estudio de las mismas, sin dar ningún dato objetivo, más allá de excusarse con la dificultad que encierra dicha valoración y el riesgo de la paralización de las convocatorias. 

 Para ASC, la valoración del puesto en todas las categorías, es algo que se lleva demandando mucho tiempo y que la empresa siempre ha mostrado su disposición, sin llegar a acometer en ningún momento. Por nuestra parte y como ha quedado de manifiesto a lo largo de la reunión, el primer paso que hay que dar es poner en común cual es el proyecto de empresa y necesidades según estas. La segunda parte es realizar la clasificación profesional y de categorías. Como último trabajo tendríamos la propia  Valoracion Puesto de Trabajo (VPT).

 Hemos tocado de nuevo el tema de la asignación de tareas propias de otras categorías teniendo en cuenta que están utilizando a los formadores para tareas de administrativos, ocurriendo lo mismo que con el coche taller y la usurpación de sus funciones, especialmente porque, parece ser, que a los formadores se les puede estar “obligando so pena de destierro” a aceptar…hemos insistido en que nos parece un despropósito.

 En la cuestión del Teletrabajo, ASC es partidaria de la misma con un criterio de edad si se tuviese que elegir quienes acceden o no, priorizando  en el acceso a los mayores de 58 años.

 En cualquier caso, la empresa, de forma clara, evidencia la no voluntad de aplicar dicha medida en Tussam, pese a que en el ayuntamiento se va implantar de forma experimental a partir del 1/06/25…suma y sigue

 En cuanto a las plazas de aparcamiento, la representación de trabajadores solicita que no se resten más plazas a las ya existentes, y se estudie la posibilidad de ampliarlas, la empresa no tiene previsto la ampliación de dicho aparcamiento.

 También se ha solicitado a la empresa la instalación de badenes en la zona de aparcamiento para evitar exceso de velocidad y posibles accidentes.

 Todos los sindicatos coincidimos en llevar este tema a prevención.

 En cuanto a la posibilidad de acumular días generados por acumulación de tareas, descanso intermedio, etc para trabajadores prejubilados y juntarlos de forma que puedan reducir los días al final de su etapa laboral, la empresa indica que lo estudiaran.

 En definitiva y a pesar de la presencia del gerente en la reunión, se ha quedado claro que no tiene intención de alcanzar acuerdo alguno en dichas comisiones…es extraño que sea totalmente diferente a la etapa anterior…se nos ocurre que, en nuestra torpeza, no hemos sabido identificar a quien toma las decisiones en esta empresa y hemos solicitado la presencia del gerente en vez de haber solicitado que estuviese presente quien “suelta la guita”.

Poco más…llega la feria y después de cinco meses seguimos en retroceso, quedando de manifiesto que el único acuerdo alcanzado con la empresa obedece a lo planteado por los sindicatos al Alcalde…la jubilación…con lo que está pasando y donde hemos encontrado receptividad, no hace falta ser muy listo para ver a que puerta se ha de llamar, pero claro…cuestión de mayorías.

Propuestas 50 aniversario TUSSAM

 Hoy ASC, el resto de representación sindical, Asociación de Jubilados y el CDC hemos mantenido una reunión con motivo del 50 Aniversario de Tussam.

Se han debatido diferentes ideas y propuestas para celebrar dicho aniversario:

• Celebraciones

• Videos

• Conciertos

• Regalos como un pin con el logo del 50 aniversario y hasta unos maravillosos calcetines de ultima moda de la famosa marca de Pepe Pinrel

• Etc

Desde ASC queremos hacer una propuesta primordial para este gran evento, el cual no es otro que el de poner en valor lo mejor que hay en Tussam, el valor humano de esta nuestra empresa.

• Un video explicativo del gran esfuerzo que realiza esta plantilla a lo largo de estos 50 años, de como por poner un ejemplo:

En los últimos 25 años con prácticamente la misma plantilla a excepción  de servicios generales el cual ha ampliado la plantilla en un 50% la empresa ha batido en los últimos tiempos todo tipo de récord  de personas transportadas, velocidad comercial, calidad del servicio, etc etc todo esto son datos que la misma empresa nos manda al correo corporativo.

• Y si el Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla tiene  bien aceptar propuesta de concedernos la medalla de la ciudad, tendría que pasar por que esta se entregase a la empresa como tal (debido a que el acto y el lugar de entrega no tiene capacidad) y que esta, en una acto interno y mas privado, repartiese una replica a cada todos  y uno de los trabajadores que, en activo o no, hayan formado parte de la misma…reconocimiento a los trabajadores sin oportunismo sindical.

LA EDUCACIÓN CONTRA LA MANIPULACIÓN

 Hoy tenemos un popurrí de cuestiones que son interesantes de clarificar sin que ello suponga navegar contra corriente.

Ya sabéis que, si hay algo que, en mayor medida, nos provoca nauseas, es el parasitarismo, el sectarismo y el “bien queda” …hoy hemos observado con estupor un “todo en uno”.

Teníamos prevista una reunión con la empresa para la celebración del 50 aniversario…otra sorpresita…resulta que nos quieren para que aportemos ideas, las trabajemos y ya ellos decidirán…todo ello a costa de los trabajadores…!!claro!!....y sospechosamente el acto aun no consta de presupuesto de ejecución….ni tiempo, ni dinero…muy altruista todo, eso sí, a los actos seguro que acudirán todas las arcas y pocos trabajadores.

Nosotros le hemos dejado claro que si quiere quedar bien tiene que aportar…que de parásitos y sectas estamos cansados…es más, han despachado rápido al compañero Manolo Romero cuando ha hablado de presentar su libro, sobre el transporte urbano de Sevilla, en Tussam como uno de los actos…eso y de poner pegas cuando hemos solicitado que el Ayuntamiento reconozca con la medalla de la ciudad a nuestra empresa…

Ahí ya hemos tenido el primer debate a ver quién se ponía la medalla, con la excusa de que sea para los trabajadores se confunden los términos…LA MEDALLA DE LA CIUDAD PARA LA EMPRESA…en toda su dimensión, no para que cada cual juegue a su besa huevo…vamos…que lo ideal sería que el Ayuntamiento entregase la medalla al Presidente de la empresa y esta encomendara al gerente a trasladarla, en un acto interno, a todos los trabajadores de la plantilla, sin intermediarios…

Hasta aquí la historia del medalleo…pero vamos a la parte aclaratoria de algo que se ha publicado y no se ajusta a la verdad, veréis; EL ACUERDO DE FERIA.

ASC NO HA FIRMADO EL ACUERDO DE FERIA POR INSUFICIENTE, creemos que quedo claro en la reunión, pero parece que aun a algunos no le queda claro…EXPLICAMOS:

Un acta de una reunión recoge todo lo que sucede en la misma…en dicha acta quedan expresamente registrados los posicionamientos de las partes y a la misma se adjuntan todos los documentos que se hayan tratado en al misma, estos documentos se incluyen como anexos y se firman por las partes como prueba de lo tratado en la reunión.

Aprovechar esta circunstancia para dar a entender que ASC está de acuerdo con el preacuerdo, no lo vamos a entender como un ataque, queremos entenderlo como desconocimiento de los procesos legales por parte de quienes correspondan, pero nosotros lo dejamos claro en dicha acta….para ASC es insuficiente…

Se puede entender esto como destrucción…pues es complejo explicarlo, pero la realidad es clara…y argumentada…insuficiente porque podíamos haber sacado al menos lo mismo que otros del entorno municipal…e insuficiente porque la redacción es claramente “clarificable” si en verdad se quiere decir lo que venden…ya lo hemos visto en el convenio con los solapes, por ejemplo.

Hasta aquí poco más…nos parece lógico que cada cual defienda los acuerdos que negocia, pero imaginamos que tendrán argumentos más sólidos para ello…tener diferencia de criterio no es más que la demostración de cada tipo de sindicalismo existente en el entorno (5 en Tussam)…eso si…explica el camino para llegar al blanco, no prostituyamos el concepto del matiz del blanco…hay que hacer pedagogía sindico-jurídico para con los trabajadores, no confundirles…

PD: Nosotros no vamos a dejar de reconocer, aunque no haya sido, sea o sera nuestro estilo, que poner a elementos en las redes para atacar a uno u otros sindicato o sindicalista no les haya dado sus frutos a los promotores...pero es complicado de entender que cuando se bebe de su misma medicina y ademas lo hacen trabajadores sin ningun tipo de intereses sindical, resulte criticable...dicen que es el karma...pero ya hace que despecçdimos a la bruja lola y de esos menesteres no entendemos mucho.

¿A QUE HUELE LA FERIA?...¿CUANDO?...DURANTE EL PASEO DE CABALLOS?

Seguimos para bingo en esta empresa de postureo y malas artes…todo lo que sea menos ganarse el prestigio con su trabajo.

No sabemos que pasa ahora con las invitaciones de la caseta…resulta que ahora ni a los que están de baja de más de 12 meses se las entregan…la mayoría conductores…eso sí, las taquillas las externalizan a personal de oficinas y talleres…¿Qué pasaría si los conductores hiciéramos lo mismo usurpando puestos de relax de otro colectivos?...raro que no escuchemos nada de esto.

El silencio sepulcral para unas cosas contrasta con los intentos de apuntarse medallas en otras. LAS CASETILLAS DE ASEOS Y ESTANCIAS.

De todos es conocido que tras denuncia de ASC a la inspección de trabajo, por el deplorable estado de las casetillas, realizada en una denuncia global que fue ampliada a denuncias individuales por estancias y aseos, la inspección falló a favor nuestra…¿Por qué no se ha cumplido?...pues precisamente porque quien tenía frenado todo este asunto y el proyecto de la nueva estancia del Prado, negociado por nosotros con el nuevo gerente….ya no está de responsable….y casualmente todo fluye.

¿Por qué hay quienes ahora solicitan que se haga?...pues porque saben que ya está todo en marcha y así parece que ha sido gracias a ellos…la decisión de que denominación asignar a quienes han estado callados toda la vida y ahora pretende adueñarse con cantos al sol del esfuerzo de los demás…lo dejamos a vuestro criterio…son los mismos que aceptan acuerdos de feria a la baja.

Desde ASC estamos convencidos que el camino no es estar sumisos y callados para aprovechase del trabajo de los demás…pero es un modelo de sindicalismo que dejamos a quienes por falta de capacidad o iniciativa, no saben hacer otra cosa, pero es sospechoso que no lo hayan defendido ni en los comités de seguridad y salud y ahora vengan con ataques de reivindicatitis cuando ni siquiera saben redactar un simple acuerdo.

Al margen de enfermedades parasitarias, de nuevo volvemos a lo mismo…¿Quién defiende a los conductores?...estamos perdiendo derechos a paso agigantados, nos comemos todos los marrones, y cuando nos quitan el poquito relax que podamos tener y en un periodo como Feria, resulta que todos calladitos, como lo han estado históricamente en todas y cada una de las ocasiones…y a los hechos nos remitimos, porque es fácil jugar y manipular la falta de memoria colectiva, aunque el resultado sea el de siempre….putear a los del rosco…nosotros no vamos a seguir diciendolo, vosotros tendréis que decidir si continuáis agachando la cabeza o por el contrario os plantáis…la semana santa ha dado para mucho…!!!ya huele a feria!!!...¿O A MIERDA DE CABALLO?

 

 

 

CESE DEL REPRESENTANTE. DEP

 No era ya el momento, pero la muerte del representante del que ayer resucito nos lo pone a huevo…Resucita el mesias…cambia de representante.

No cabe dudas de que quien representó un cambio de tercio en la iglesia católica le ha durado poco al jefe…!!!Que eran muchos cambios para una anquilosada, rancia y despreciable jerarquía eclesiástica, francisquito!!!...pero, eso sí, todos fueron cambios a positivos, cambios para acercar el reino de los cielos del que resucito ayer, al pueblo…cristianismo puro y duro que contrasta con la hipocresía casi generalizada del obsoleto clero.

Nuestro respeto para los “cojones” del malogrado pontífice…y es que no todos los católicos de la apostólica son iguales…eso si….que poquito duran los atrevidos en el reino de los oscuros papados…¿una semana santa?…

No sabemos quién le sustituirá…pero el que venga tiene dos…continuar el legado o plegarse al poder rancio de la iglesia más sectaria…¿os suena?

lo mismo en 2016 aquí en Tussam…y seguramente ocurra como ahora….era muy bueno pero muy revolucionario….consiguió hacer muchos cambios históricos pero se quedó solo sin apoyos en la cúspide, eso sí, pero con el pueblo presuntamente más cerca que nunca de la santa sede….y es que el nuevo que entre tiene dos…o continuar…o volver al pasado…

La fumata blanca decidirá al nuevo sustituto…aquí llevamos tres fumatas…y de continuismo del legado, nada….ni estancamiento tampoco…RETROCESO CLARO…aún no ha llegado la Feria y hemos tenido una Semana Santa de record y de poco reconocimiento a los que damos la cara….de falta de coches….de dinerito de los que estan en la calle para los que no lo estan…de oscurantismo en los servicios semanales…y de la callada resignada del populacho…

La luz del revolucionario que intento imitar al hijo de su dios se apagó…Descansa en paz, Francisquito…tu referente te ha cesado sin contemplaciones como ya hiciera su padre con él al mandarlo a la cruz previo paso por el sumarísimo ante Pilatos…nuestros máximos respetos por tu valentía…

PD: Ahora, tal y como hicieron los rancios del clero…podeis seguir mirando hacia otro lado en los casos de corrupción, pederastia y nepotismo o podeis imitar al Pontífice saliente y echarle cojones…recordad que el maximo mandatario os dejo que eligierais hace 2000 años y la cagasteis…un poquito de por favor amigos.

RESURRECCION O DESENCHUFE DE LA MATRIZ

Se acaba la semana de pascua y pasión, la recreación de los últimos días del mesías de los cristianos…resucita el nazareno para demostrar que es el hijo de dios…¿pero tenia que demostrarlo?

Los textos de esta semana, los evangelios de andar por casa, tienen como intención realizar una analogía entre esa semana y los últimos 9 años de la historia sindical de Tussam…de los hechos “históricos” sucedidos, porque claro…supuestamente son tambien históricos muchos de los pasajes de los evangelios…y por eso, aquí, en Tussam, los que no han vivido determinados hechos solo lo entenderán parcialmente.

Ni ofensa al catolicismo, ni pretensiones de ir de “mesias”…analogías simples y a la vez bastante cripticas…pero retomando los orígenes del halo y el supuesto "error" de elaborar textos complejos de entender y excesivamente largos…

La humanidad no aprende…el catolicismo se apodero de la fe de los incautos creyentes para dominar a las masas con terxtos manipulados…dominaron a los reyes…dominaron a los ejércitos…ese control del miedo al castigo divino otorgo al catolicismo apostólico y romano el poder…el poder a través del miedo de los pobre, del trato de favor divino de los “medios” usados para dar el poder a los ricos para hacerse aun más ricos….todo ello haciendo paragar a los pobres el tributo a la iglesia como dueña y señora del miedo…solo necesitaba inventarse el infierno como medio…cuando en realidad solo existía eso llamado; “la vida eterna”.

Un dios bueno se le supone que no debería castigar…aunque la polarización del bien y el mal es una buena herramienta…¿pero ese castigo era lo que pregonaba el nazareno o se lo inventaron los hombre?...bueno…según los textos oficiales (todos reescritos y algunos hasta siglos después de los hechos) SÍ…según los apócrifos…NO…¿te suena?...entras en Tussam porque yo te he enchufado…la mejor herramienta de los poderes mantener el control a través de instrumentos “divinos” a los que interesadamente les atribuyen poderes inexistentes…lo que encuentran escrito en cavernas que datan de auntores de la época coetánea del nazareno, es falso….pero lo que han escrito otros que no estuvieron, eso es la “palabra de dios”.

Tu religión…tu fe…contra la realidad…mentiras de control…todo con la vacuna que te niegas a coger; LA VERDAD ESCRITA EN TIEMPO Y FORMA…pero ¿resucitará la verdad?...bueno, eso ya depende de ti…de tu fe…y ya que tienes tu religión, profesala…Jesus te dio el mandamiento de amar a Dios con todo el corazón, alma y fuerzas como la mejor protección contra la idolatría…pero también te advirtió sobre falsos profetas y maestros…así que si te han ofendido en algo como creyente…no acogemos a tu creencia misericordiosa para que nos otrorgue tu perdon…Que mejor para hacerte digno de tu Dios que seguir sus mandatos….pero eso lo dejamos a tu libre albedrio…que es lo que te lego el creador como signo omnipotente de libertad.

PD: Mañana volvemos a la realidad…¿te quedas en Matrix?

LA RUEDA DEL SANTO SEPULCRO

 Sábado santo…la crucifixión…anoche se consumó el despropósito…el pueblo jalea después de elegir la salvación de los ladrones jalea al condenado…pero también se respira esperanza entre el dolor.

Los fieles se agolpan frente a la puerta del sepulcro esperando a ansiada resurrección…el resto, el populacho que repudió al nazareno, siguen sus vidas como si nada…inconscientes de lo que han hecho y sin vislumbrar siquiera que los romanos y el sanedrín les han usado…¿klinex?...¿ñus?...

La esperanza es lo último que se pierde…quizás esperaban una resurrección espectacular al uso, al fin y al cabo es a los que les tenía acostumbrados el melenudo…no es pecata minuta convertir el agua en vino o multiplicar panes y peces…incluso revivir a Lázaro…muestras más que sobradas de una divinidad en la que se deja de creer porque; si fuese el hijo de dios ¿Por qué se deja traicionar, prender y matar?...

Como en cualquier pasaje de la vida, nadie sabe lo que tiene hasta que se pierde…¿os suena?...pues después de engañarte, venderte y crucificarte, siguen con sus vidas…¿la resurrección?...pues si es por ti, tu no quieres y sigues dejándote engañar…nada…lo que vino después…pan y circo con carne fresca de creyentes para los Leones..suma y sigue.

Ni cielo, ni infierno…te han dado la posibilidad de hacer el paraíso y has creado el infierno…¿y si fuese el mismo sitio y tu decides que es lo que quieres?...feliz sábado de esperanza…no moveros de ahí que vamos a ver si los de siempre están encendiendo la candelas del averno…

PD: Como el resto de textos de esta semana de pasion, si no eres capaz de descifrar el encriptamiento, vas a estar calentito en poco tiempo...Avanza, Casal, Monbus, estan a la espera de activar el lanzallamas...

EXPIRACIÓN DEL COMPROMISO

 Viernes de crucifixión…de lavado de manos…tal como hacemos ahora, el pueblo elije al ladrón por miedo fingiendo desconocimiento…

¿Os suena también esto?...vaya semanita…traición, elegir a quienes les roban y muerte…!!!es que yo me había enterado mal!!...¿qué decís?...

Como es evidente, quien dicta la sentencia, los poderes…se lavan las manos porque no han hecho nada…ha sido el pueblo…y no les falta razón…ni siquiera la traición del Iscariote les abre los ojos…lo que les gusta a los cobardes es que el Nazareno, solo, saque a patadas del templo a los mercaderes...!!!que huevos tiene!!!...que les decían algunos, mientras por detrás ponían en tela de juicio su “divinidad” por esas formas más propias de un vulgar y poco delicado centurión.

La hipocresía de los cobardes…para que uno pase por el calvario de la cruz por y para los propios traidores…el resto lo hacen los escribientes no coetáneos de los hechos…los interpretadores de la verdad que ni han visto y que además les conviene…crucifixión y muerte, mártires y cobardes…martirio, traición y muerte…Larga vida al rey republicano…¿incongruente?...¿quién lo dice?....los traidores?...¿los romanos?....¿los del Sanedrín?...o quizás sean esos hipócritas que eligieron a los ladrones..

Mucha carga de profundidad…solo apto para quienes tengan suficientes entendederas…que seguramente seáis “todos”

EL PRENDIMIENTO Y LAS HORAS EXTRAS

 Jueves de eucaristía…de la ultima cena…de la agonía…del huerto…se consuma la traición y prenden al nazareno.

La eucaristía de aviso, de entrega para redimir los que está a punto de pasar…un aviso de para ver si los traidores se arrepienten…un aviso para esos que le van a negar…te lo sigo dando todo aun sabiendo que es lo que va a pasar…y ni así.

Aquí, 2000 años después sigue lo mismo…se sigue negando desde los mas allegados y se sigue traicionado desde las mismas filas… no hace falta más…el Sanedrín gana con la técnica de los caballos de Troya…por cierto, 1000 y pico de años, con la misma táctica y cuatro gatos, ¿resultado?; ganaron los de siempre.

Ser un Judas siempre salió caro para los Iscariotes y barato para los de siempre…100 años antes, los mismos, los romanos, le mencionaron la famosa frase a los traidores de Viriato: Roma no paga traidores…!!!y que verdad es!!...¿QUIERES QUE TE AMPLIE UNA VUELTA MAS?

Aquí, en lo terrenal, 2000 años después, aunque veamos que algunos, aliados rastreramente con el poder empresarial, parece que salen vencedores, al final son prescindibles…klinex de un solo uso…aun asi, viendo lo que hay, como hemos dicho en múltiples ocasiones…los ñus, cruzan siempre el rio por el mismo sitio…y los cocodrios lo saben…

Después de cenar…a orar en los olivos…unos creyendo y mirando por ti….otros traicionado y mirando por ellos…unos teniendo quienes luchen por ellos y otros convirtiéndose en Klinex del poder…mañana , la “grandeza Humana de elegir al ladrón…que sigue en vigor por mas cocodrilos que pongan en el rio.

LA TRAICIÓN AL PLAN

 Miércoles de traición o miércoles del espía…miércoles santo para el catolicismo…¿se entiende no?...porque ayer telita de criptografia...hoy más…hoy, los infiltrados y cuando el traidor desconoce que el traicionado lo sabe…

En los últimos años de eso sabemos mucho en esta casa…de traiciones, de intereses, cuando Judas no pudo aprovecharse de la venta del aceite de nardos, vendió a Jesús...¿os suena?...lo hemos tenido, lo tenemos y aparecen y desaparecen…se hacen hegemónicos pisoteándote, como buen catalán.

Hoy es miércoles santo…¿se recuerda la traición o se celebra?...30 monedas, un carguito e incluso nada…solo el beneplácito de obtener el inmenso placer de decir, por pura envidia, que el mesías era malo y que sus discípulos le negasen…30 monedas bien valen un ahorcamiento sin resurrección…¿pero es suficiente a cambio de 2000 años de sufrimientos?...¿disfrutas de la venta?.

Este día se pone en marcha el plan para matar el nazareno…y queda aún mucha tela que cortar hasta la resurrección…¿Quién sabe?...lo mismo ni hay resurrección, ni hay muerte, ni hay vida eterna…aún queda semana…no adelantemos que quizás estemos escribiendo sin rendirnos al deseo del padre…o al plan del padre..

PD: Como el antisemitismo es perseguido, vamos a obviar esa coincidencia histórica de que, como ahora en palestina, las autoridades religiosas del Sanedrín pagan a los traidores por el sacrificio de los más humildes…por su muerte…que no sabemos si el Dios malo es el que mata impunemente o el que deja que los inocentes mueran sin hacer nada para evitarlo…elige que dios quieres ser…porque seguramente hay otro que lucha por que los otros dioses, uno no haga y otro sí haga…¿te explota la cabeza?...¿mucha tela?...

LA CAZA DEL INCAUTO

 La caza y la tauromaquia se mantienen en una línea casi plana, pero se mantiene, eso sí, se van adaptando a los tiempos.

Es raro ver en una ciudad a niños jugando al toro o con las escopetillas de balines, es más, ni los arcaicos tira plomos o tirachinas…la sociedad cambia, los paradigmas también, pero siempre quedan reductos que se adaptan para mantener en un falso auge determinadas tradiciones.

La caza del futuro afiliado en Tussam sigue viva…hay quienes mantienen ese arcaico método de conseguir los servicios, llegarse a los relevos y básicamente acosar y coaccionar para la firma del papelito…caza furtiva como método…

A día de hoy, la caza es para todos los públicos, es decir, todo el mundo puede cazar, eso sí, en cotos de propietarios adinerados…e incluso, como al dictador, los “der taco”, les ponen las presas a tiro…40 años de eso…herederos del “cortijerio” más rancio vuelven a las andadas.

Nadie recuerda a los “furtivos” …esos que cazaban para buscarse la vida…cazadores que conseguían los suficiente para vivir, con astucia, inteligencia y ganándose las piezas con más inteligencia que los dueños, por obra y gracia de dios, de los cotos…daban de comer a muchos, mientras que los cortijeros, terratenientes y demás malas yerbas, comían y tiraban lo que no usaban.

Hoy, los del papelito, el acoso y derribo de la pieza rodeada y enjaulada precisamente siguen en liza…desafortunadamente…los que les regalan afiliaciones como membresía para que caigan en sus redes, también…pasando por ese que te llama constantemente por teléfono para decirte todo lo que está haciendo por ti, paso a paso, pero que en realidad no es más que el señuelo para captarte…¿puede alguien hartarte de comer un día para hacerte preso y luego dejarte tirado el resto de tu vida? ¿quizás saben que una vez dentro se te hará más difícil salir?.

Esto no es una crítica al nepotismo, al clientelismo, o a la falta de escrúpulos de los “cazadores de almas”…es una llamada al análisis y a tener la personalidad suficiente para no caer en los bazos de vendeburras que te ofrecen faisán un día para hacerte preso y luego darte mendrugos de pan…!!!compañero!!! afíliate…pero que no te cacen como a palomas enjauladas o zorros amarrados…no te afilies a ASC que somos el coco.

EL MARTES DE LAS VIRGENES JURADAS

 Martes santo…la antesala de la traición…como en esta suerte de textos a modo de evangelios de andar por casa, anticipamos la traición y anticipamos la negación de los afines cuando egoístamente se dejan llevar por el veneno de la envidia distribuido gratuitamente por los traidores…

Hemos dado el pan untado al traidor…hemos anticipado la negación de los afines que decían apoyarnos tanto…no hay motivos para no entenderlo, aunque el miedo de confesar ser afín nos pueda…te quiero mucho perrito, pero pan poquito, que le diría el traicionado al pescador…claro que con otras palabras las del terreno.

Quedan varios pasajes, varios días hasta llegar a consumar el despropósito, pero es ciertamente clarificador el mensaje críptico dado con anticipación…¿os suena?....te advierten, pero es largo de procesar y no nos enteramos de nada…

La ausencia, presunta ausencia, de claves cripticas de quienes se encuentran mejor en el pancismo que en el compromiso…en la falsedad, en la traición, en la falta de compromiso y especialmente en sentirse los ofendiditos cuando se les dice las verdades…Semana Santa…sin aspavientos, sin vocablos malsonantes…mañana la traición…

No hay vuelta atrás…todo está escrito…todo está dicho…bueno, casi todo…fuera ya de la llamada por algunos; mayor secta del mundo, allá en Albania, las vírgenes juradas, tenían la posibilidad de cambiar de identidad para hacer eso que como mujer tenían prohibido…como, por ejemplo, no perder su herencia…por codicia fundamentalmente…¿el precio?...no había vuelta atrás…más de 2000 años esperando ir al lugar donde decía que iba el nazareno…analiza que ha sucedido en todos estos años por la codicia de las vírgenes juradas…¿mucha tela?...¿que ya tienes bastante con intentar entender este texto?...¿de leerlo?...

LUNES DE AUTORIDAD

 Lunes santo…primer día de demostraciones de poderío del mesías…ayer ya demostró en su entrada como hay quienes como toquen a su líder; MATAN…lo que deja de manifiesto lo que hay…

Nosotros, como es habitual, no vamos a mediatizarnos con estas historias…especialmente porque los mesías de esta empresa demuestran su poderío para hacer trampas…Los milagros existen…lunes de autoridad.

El primer milagro, se cuentan en los evangelios apócrifos de Tussam, es el arte del ocultismo…El ganado expulsado del templo, templo virtual en forma de red social, las mesas por los suelos, los mercaderes mosqueados, y desaparecen del listado de servicios ahora que llega Feria y Semana Santa…¿os suena?...Claro que eso no es grave…para algunos…!!!milagro!!!

El segundo milagro tiene mucho que ver…los judas nos dicen…!!porque no vendes tú el perfume!!...porque quizás no estemos con vosotros para el viernes…que diría un mesías…Los judas creen que todos somos de su condición…Han vendido el perfume en cubierta, lo cobran todos los meses, pero nadie sabe nada…

El dios supremo, justo con él solo, le ofrece cobertura para que nadie sepa nada…

Mucha encriptación para tan pocas entendederas…pero bueno…quienes quieran saber los servicios de los mercaderes pueden pasarse por nuestra casa y se lo diremos gustosos…los que quieran comprobar que nosotros no cobramos por el perfume robado, también…

Creer es cuestión de Fé…crédulos de resurrecciones, de traiciones y de ganados…mucha tela encriptada, muchos destinatarios, tan pocas entendederas que ni siquiera se enteraran de lo que les estamos diciendo…y si se enteran, pero siguen actuando igual, nos alegramos de lo dicho y de decir lo que sois sin palabras malsonantes…somos unos craks…claro, cortito y al pie, que diría el “mister”.

LA PROCESIÓN DE LA IGNORANCIA

 Domingo de Ramos, comienza la estación de penitencia para los católicos, para la plantilla de Tussam comenzó aquel día en el que, por enésima vez en los ultimos 9 años, eligieron detrás de una cortina.

Como contra cualquier fanatismo, religión o secta, se antoja complicado luchar…los reinados son largos, lo aparentemente absurdo de las palomas y los embarazos, las serpientes y las frutas, se tornan como dogmas invencibles metidos en un contexto determinado…nada que objetar…el miedo, el acceso a falsos privilegios de unos cuantos hace el resto, miedo y nepotismo de la mano.

Es evidente que no vamos a hacer ahora un análisis o critica del catolicismo, aunque sí ponemos como otra muestra más a modo de ejemplo, hoy que se celebra la entrada del mesias en Jerusalén…cierto, la condición humana tan manipulable con los mismos métodos de hace milenios…hay quienes han conseguido dar con esa pócima o quienes han aceptado ser los aplicadores de la pomada adormidera recibida de los verdaderos “habitantes del nº1 de la plaza de San Pedro”.

En Tussam tambien tenemos nuestras propias religiones, e incluso el ateísmo…culto, profeta, castigo y perdon…adoración de falsos ídolos, profetas de la mentira, castigo a los abridores de ojos ajenos y perdon para la golfería de los mandatarios…todo esto y más, sin definir lo que a las claras se ve…sin nombres, aunque con muchos Judas…mucha paciencia para entender que quienes tienen acceso a la enseñanza no sepan leer…Paciencia infinita para esos que a pesar de saber no quieren…y por supuesto…penitencia salvadora para esos otros que viendo lo que pasa no hacen nada…

En Tussam ya tuvimos otra religión dominante, otro clero llenito de elementos controladores de los súbditos sumisos…se despertó y se volvió a dormitar…apareció otro falso mesias que ayudados por esos elementos supremos conquistaron y amplificaron de nuevo la estupidez del pueblo…solo que esta vez no existen elementos subversivos que apoyen la lucha contra la opresión romana...invirtiendo la historia de mesias…con 13 elementos forjaron un imperio que paradójicamente se creaba para luchar contra lo que ellos mismos se convirtieron…

El resto es historia escrita…cristianos contra católicos…el absurdo llevado a la máxima expresión…fuera los romanos y ahora los rebeldes se denominan como tales desde la atalaya del imperio…todos son católicos apostólicos y romanos…tapados bajo el manto del cristianismo cuando este ha perdido prácticamente su razon de ser dentro de esa vorágine de poder…un razonamiento que aun hoy, con lecturas, lectores, informacion, pero con pocas entendederas, se llevara a considera ración del pueblo, por parte de los manipuladores del sistema, como un ataque a una religión…

La verdad, a estas alturas si te has enterado de lo que estamos diciendo solo para criticarlo y sigues ignorándolo, no tienes arreglo, eso sí, vas a tener que escucharlo más de una vez…Feliz estación de penitencia a todas las religiones que celebren que matan a su mesias.

COMISION DE TALLERES. SE VA NOTANDO EL TOQUE DEL PP Y LA POTENCIA SINDICAL

Se reanuda la Comisión Mixta de Mantenimiento con la presencia … esta vez sí … del Gerente. Como cuestión previa le preguntamos cuando tenía previsto continuar con la Comisión Mixta de Operaciones gri gri gri. También le preguntamos si tenía constancia de que en el día de ayer se había quedado un bus parado en la calle Calatrava y que al no disponer de coche taller se ha tenido que recurrir a la grúa privada con el consiguiente coste,  unos 1.800€, nada más y nada menos …. La respuesta la misma que la anterior quitando que se miraban el Gerente y los máximos responsables del taller alegando que ignoraban tal situación …. No sabemos si es peor el sonido de los grillos o el desconocimiento de los hechos…El silencio sindical a estos hechos no sabemos cómo interpretarlo…

Entrando en los puntos de la RE …. Nos informa que tiene previsto realizar una convocatoria interna de Maestros de taller y jefes de equipo para el primer semestre próximo año. Desde ASC se ha insistido en que hablar de año es alargar en demasía, por lo que la empresa ha aceptado nuestra propuesta de acotarlo al primer semestre de 2026, siendo en principio un total de 7 maestros taller y 18 jefes de equipo repartidos entre las secciones del taller.

En cuanto a la formación en el taller nos informan que quieren reanudar la formación interna y desde ASC  hemos propuesto  que amplíen el número de formadores en un numero suficiente para que se pueda haber una formación continua a toda la plantilla.

Al mismo tiempo de lo anterior, hemos propuesto que sean estas personas las que confeccionen los manuales de taller que sirvan de base a los profesionales de la casa, sin dependencia de portales técnicos de las marcas. Insistimos en que la propuesta de ASC incluye, además de lo anterior, que los manuales se adecuen a un formato que el operario tenga a la mano en los propios vehículos

 Hemos insistido en dotar a la plantilla del taller de los medios técnicos y digitales actualizados en los que poder consultar las reparaciones una vez finalizada la garantía del fabricante.

Nos congratulamos con el punto donde la empresa nos comunica que quiere modificar el sistema de recepción de partes de avería, algo que ASC ha reivindicado históricamente y que por fin se han decidido a afrontar … parece que desde desarrollo tecnológico están trabajando en ello …Nosotros insistimos en que todo ello se realice a través de una APP versátil, intuitiva y sencilla en su manejo, en vez de en protocolos de cruce de datos a través de la intranet…lo que genera trabajo adicional a los conductores y poca posibilidad de utilidad y control.

Nos sorprende la empresa en el siguiente punto; FERIA EN SECCIÓN DE LIMPIEZA Y REPOSTADO …. En la que nos informa que han hablado con los compañeros de la sección y han acordado el realizar horas extras con la excusa de paliar la contratación de personal externo … sin comentarios … nos sorprende porque desde los delegados de prevención que han asistido a otras Comisiones Mixtas se ha insistido en que se iba a vigilar la realización de horas extras.

En este punto de nuevo observamos que se incurre en dos errores de bulto; la empresa se salta a la representación sindical y negocia unilateralmente con trabajadores y los propios trabajadores caen en la trampa de sacarle las castañas del fuego a la empresa a un módico precio.

Respecto a las hora extras; nos asalta la duda sobre la insistencia de algunos sindicato en eliminar las prima de horas extras y ahora miren para otro lado facilitando, aun en contra de los criterios de sus propios delegados de Prevención e incluso de sus comunicaciones haciendo un llamamiento a no echar horas…Más de lo mismo, una doble moral que perjudica a los trabajadores…¿este año no dicen nada?...¿no le sale a la empresa las horas extras de ahora más baratas que las que tumbaron en el convenio?....¿no costaría más hacerlas que contratar?...pues estas son las personas elegidas por ti para representar tus intereses.

Desde ASC hemos aportado documentación sobre el R.D. que regula la prestación de trabajo en situaciones climatológicas adversas, proponiéndole a la empresa adecuar los turnos de trabajo e instándole a establecer un protocolo sobre alertas climatológicas. En consecuencia, de todo lo anterior, hemos propuesto que los turnos de taller se realicen en jornada matinal y nocturna en la temporada estival (temporada escolar)

Sobre el resto, más de incumplimiento y más de “lo estudiaran” …bueno, decir que, en relación a la recuperación del listero, indicar que además de la creación de un puesto para mayores de 58 años, hemos solicitado que se cree otro para asuntos sociales…a ver los maquinas del estudio.

Como conclusión insistir en que desde ASC y a falta de otras iniciativas, ya solicitamos “la creación de una prima de especial función”, una herramienta que, a falta de la adaptación y redimensionado de las plantillas los diferentes puestos, servicia a la empresa para salvar los impases y a los trabajadores para ver recompensados los sobreesfuerzos…pero como hemos dicho, no tienen presión sindical, ni vergüenza, ya que prefieren pagar 1.800 euros por un remolcado que usar una parte de ese dinero en la gente de la casa….cosa de los peperos y cosas de las líneas sindicales…continuamos para la primavera….gri,  gri , gri.

TUSSAM DEFENESTRADA POR EL PP

 Ya lo advertimos el pasado miércoles, entendemos que el gerente tiene que ser consecuente con los compromisos adquiridos en el convenio y especialmente consecuente con los compromisos que adquiere en las comisiones mixtas al ponerse como presidente de las mismas...Esta mañana de nuevo ha priorizado a Lipasam por encima de los compromisos adquiridos para con Tussam…no ha asistido a la comisión mixta de Talleres.

A nosotros particularmente nos ha parecido y nos parece un despropósito por dos cuestiones…porque se pretende quitar relevancia a las Mixtas…y segundo porque como está la empresa nos parece una provocación a la plantilla…

¿Qué compromiso se le puede pedir a un conductor que ve que lo que se iba a negociar en las mixtas, la empresa, no solo se lo salta, sino que además ningunea a éstos al no asistir?...¿y también a los mecánicos a los que les pide compromisos “graciable por un módico precio” pero a los que ni siquiera respeta en las comisiones mixtas?

Nosotros se lo volvemos a recordar…se está equivocando de compañeros de viaje…o está priorizando a compañeros equivocados, o ambas dos…que son compatibles.

Nuestro gerente es tan listo que se está centrando en la Limpieza como punto fuerte del Alcalde en su campaña electoral…!!ea!!...pues centrado en eso dado que Tussam, gracia a las excelentes capacidades de su plantilla….va sobre ruedas….y además tragan con lo que se les ponga por delante…esto deja a las claras el ninguneo para el cual la plantilla no reacciona…!!no si a la plantilla de Tussam le pones el caramelito de unas oposiciones internas y les da igual por donde se la metan!!…que dirá el gerente en los corrillos de los políticos…

Aunque a lo largo del día informaremos de lo que suceda, si se reanuda la sesión…no queremos cerrar esta hoja incidiendo en que todo esto viene prostituido de fondo…¿Por qué?....porque celebrar una comisión mixta para un colectivo ninguneando a la comisión del otro, Operaciones, suspendida el miércoles por idéntico motivo, es un error claro de fondo…

Nosotros le sugerimos que retome las que se quedó en suspenso…que es la que toca…y a colación la subsiguiente…todo lo que no sea esa es abundar en el error de fondo, que se puede errar como humanos que somos, pero no perseverar en el error…claro que esta es nuestra opinión desde nuestra responsabilidad alícuota en el comité…lo mismo los trabajadores echan de menos otras opiniones que aún desconocemos…aunque estamos convencidos que los compañeros de los sindicatos al frente darán la suya.

HOGAR DEL CONDUCTOR DEL PRADO...VIENTO EN POPA

 Como ya publicamos en su día, desde ASC propusimos a los actuales gerentes una iniciativa para dotarnos de unas instalaciones dignas concretamente en la estancia del Prado. Concretamente y como observáis en el enlace antiguo ni más ni menos de los que llevan disfrutando el resto de colectivos desde tiempos inmemoriales…a falta de iniciativas para los conductores de las diferentes mayorias en estos últimos años, entendimos oportuno tomarla nosotros

La Puesta en marcha de las obras del Hogar del Conductor no deberia de ser objeto de “medalleo” entre sindicatos, de ahí que en el enlace podeis observar como desde ASC sugerimos al gerente acciones en las que el resto de sindicatos participasen, no porque ellos estén más centrados en otros colectivos, sino porque al tener mayorias podrían presionar para frenar nuestras iniciativas…de ahí que prefiramos compartir los logros antes de que el enfrentamiento y la envidia pudiesen llevarlo al traste, ya lo visteis ayer con el acuerdo de las Jubilaciones Parciales. y esta claro que
ya sabeis como funciona esto.

Como podeis ver en el video adjunto, en ASC no nos limitamos a pedir y luego hacernos la foto de lo que no nos compete cuando todo esta hecho por otros, al contrario, seguimos haciéndole el seguimiento oportuno…hoy os traemos el desarrollo de las obras de las que ya se comienzan a vislumbrar su finalización.

Desde ASC queremos congratularnos de que esto vaya a ser una realidad en breve y lo mismo que criticamos al gerente cuano toca, hoy queremos darle la enhorabuena  por la realización de esta obra a pesar de las dificultades de tener que atender las reivindicaciones de sindicatos no mayoritarios.

ACUERDO DE JUBILACION PARCIAL

 Ahora vamos con el acuerdo de la jubilacion parcial.

El texto del borrador, tal y como exigimos desde ASC, fue remitido a las secciones sindicales para su estudio…parece ser que previamente solo desde ASC y en el desarrollo de la reunion verbalmente Cgt, hemos remitido correcciones al borrador.

Hace unos dias se firmó, con nuestra negativa por insuficiencia, el acuerdo de Feria que contenía una serie de errores de redaccion que podría perjudicar a la plantilla…pero sobre los que no se aceptaron nuestras sugerencias…hoy y para que el trabajo de algunos no se utilice de manera que los parabienes son fruto del trabajo de ellos y la negatividad de quienes ni hemos participado…hemos remitido a la empresa nuestras correcciones.

Este es el acuerdo inicial remitido por la empresa….pincha aquí…en el siguiente enlace van nuestras propuestas de cambios…pincha aquí….y asi como verdaderamente ha quedado…pincha aqui.

Aunque algún sindicalista se ha tirado de cabeza al sí, tal y como estaba, el resto, dado que no les habían mandado nuestras correcciones, han estado de acuerdo con las modificaciones enviadas por ASC una vez leídas y expuestas por nosotros.

Parrafo; Compromiso de acceso y disfrute de la jubilación parcial durante el período de vigencia del convenio colectivo (2024-2027) con las condiciones que seguidamente se dirán, siempre y cuando no lo impida la normativa regulatoria vigente. Este compromiso se extenderá hasta el 31.12.28, siempre y cuando no se modifique lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria.

El párrafo propuesto por la empresa daba pie a que cualquier modificación, por nimia que fuese, dejaba sin efecto de facto este acuerdo…nuestra propuesta de modificación está basada en garantizar que no se tenga que renegociar por cualquier cambio de redaccion. En segundo lugar eliminar lo de la disponibilidad presupuestaria dado que el alcalde la habia comprometido con su palabra. Garantías y claridad.

Párrafo: Esta regulación se extenderá hasta 31 de diciembre de 2028, siempre que lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria.  A estos efectos, se incluirá previsión sobre dichas jubilaciones en el Contrato Programa que se someterá al Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla.

Nuestra propuesta mantiene el criterio anterior sobre modificación de la eliminación de: disponibilidad presupuestaria y la inclusión de un texto de compromiso escrito del Ayuntamiento a través de un Contrato Programa. …. Garantías y claridad.

Párrafo; En caso de que, tras el comienzo de la vigencia del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, los requisitos y condiciones para el acceso a la jubilación parcial anticipada fuesen modificados por la legislación, se aplicará a quienes cumplan los nuevos requisitos quedará en suspenso y ambas partes adquieren el compromiso de adaptación, a la totalidad de la plantilla, de las nuevas condiciones legales.  

Nuestra propuesta elimina la posibilidad de que paralice las jubilaciones a quienes, aun cambiando la Ley y mientras se negocia, mantengan los presuntos nuevos requisitos…. Garantías y claridad.

Parrafo: Al amparo del presente acuerdo podrán acceder a la jubilación parcial anticipada todos aquellos trabajadores/as que desde la fecha de la firma del presente convenio colectivo y con anterioridad al 31 de diciembre de 2027, soliciten acceder a la misma, reuniendo todos los requisitos legales necesarios para ello antes de dicha fecha y siempre y cuando lo permita no lo impida la normativa legal vigente.

La diferencia como anteriormente radica en que la ley tenga que impedirlo taxativamente y no que tenga que autorizarlo de manera expresa…Garantías y claridad.

Párrafo: La propuesta será sometida a la dirección de RRHH para su evaluación y resolución y, en todo caso, será resuelta favorablemente si cumple con los requisitos legales.

Con la inclusión del “en todo caso” se evitan las arbitrariedades o preferencias del baranda de turno. Garantías y claridad.

Párrafo: .El personal Conductor/a-Perceptor/a que se acoja a la jubilación parcial anticipada tendrá prioridad en la asignación de los servicios más cercanos a las 7 horas, y de entre ellos tendrá preferencia el personal de mayor antigüedad. Al mismo tendrán prioridad de asignación a líneas solicitadas y/ o tareas auxiliares de otras categorías, teniendo ademas preferencia para nombramientos provisionales

Esta parte ha generado controversias en el resto de organizaciones y ha sido rechazada por la empresa. Si observáis en el acuerdo firmado, para otros colectivos si se permite el acceso a puestos diferentes, en conductores sospechosamente no…asi que no hay Garantías, ni claridad  otra vez para conductores.

Párrafo: jubilación parcial anticipada percibirá, durante todo el periodo de jubilacion parcial, todas sus retribuciones con carácter mensual anual sin merma y hasta la jubilación definitiva en cuantía proporcional a la reducción de jornada de la que disfrute.

No hace falta decir, como hemos dicho, que hay diversas demandas de Jubilados parciales, en las que reclaman descuentos o no abonos de dineros trabajados, de ahí que solicitemos la reclamación anual…trabajo hecho/trabajo cobrado…tampoco, lamentablemente, hemos encontrado receptividad a ello, ni coincidencia sindical. Falta de Garantías y claridad.

Por último, propusimos la inclusión del siguiente texto: La empresa se compromete a aplicar las situacion más ventajosa para el trabajador en el caso de modificación de la normativa legal de aplicacion a los efectos de jubilacion Esto no es ni más ni menos que lo que tenemos en el convenio, que fue el argumento esgrimido para convencer al Alcalde y que ademas caduca con la firma de este acuerdo…¿Quién garantiza que la empresa tire a la baja si se modifica la normativa? Falta de claridad y garantías.

A modo de resumen tenemos que decir que, si bien esto supone un gran avance, queda de nuevo a años luz del acuerdo alcanzado en su día por ASC…acuerdo que podría mejorarse si se incluyese la comisión de servicios en los periodos activos del trabajador…lamentablemente es complicado alcanzar consensos en el fondo si ya en términos de redaccion y garantías para los trabajadores tenemos disenso entre sindicatos...aun asi creemos que humildemente hemos mejorado la propuesta inicial de la empresa, por lo que nos congratulamos que con 6 de 23 hayamos conseguido hacernos valer en beneficio de 1700 familias.

EN DEFINITIVA: QUIENES CUMPLAN LOS REQUISITOS DEJARAN DE ACUDIR A TRABAJAR DE MANERA EFECTIVA, APROXIMADAMENTE TRECE MESES DESPUES DE CUMPLIR 62 AÑOS Y LO TAMBIEN ESTE ACUERDO QUE SUPONE DE CREACION DE EMPLEO ESTABLE Y AGOTAMIENTO DE LAS BOLSAS

COMISIÓN DE OPERACIONES...GERENTE AUSENTE DE NUEVO

La sesión de la CMO que vuelve a ser de nuevo otra pantomima…¿interesa que las mixtas no funcionen? Bueno, para la empresa sí y además usarla solo en su beneficio…Porque parece que dar forma, a la fuerza, a lo que desde la Alcaldía le ha mandatado les provoca reticencias y reparos.

27 puntos, algunos de ellos que no corresponden a esta comisión… como la jubilación parcial sobre la que pretenden un acuerdo extra convenio y la incluyen en la sesion…sin comentarios.

Es significativo que hace una semana ha contestado negativamente a propuestas, sin coste, de ASC y hoy traigan ellos las mismas propuestas o eufemismos de las mismas, eso sí, con literaturas para vestir el muñeco…es que hay una serie de elementos que aún se resisten a que ASC le corrija sus posicionamientos.

Tambien se descuelgan ahora con que una VPT se realice en comisiones separadas y segregadas por colectivos, eso sí, sin disposición a poner encima de la mesa ni un pavo…más de lo mismo…exprimirte quitándote dinero.

Para el tema de los mayores de 58 años hemos propuesto que estos puedan elegir un grupo de líneas o servicios…muchas pegas con el número de trabajadores que ello suponen y después de pedirle el mismo porcentaje de servicios a elegir como de plantilla de mayores hay…cara de póker…muestra del no por el no que vuelve a predominar.

Tras un receso se incorpora el gerente, que de nuevo ha estado ausente dejando a el equipo B en la brega para el llevarse los honores de la firma del acuerdo de la Jubilacion….que luego detallaremos en profundidad…tras la firma del acuerdo; bomba de humo del gerente, desaparición y vuelta a lo mismo con los que ha dejado al frente de la comisión.

La totalidad de los miembros de la RT hemos decidido no seguir en estas circunstancias y nos hemos levantado de la mesa…vamos a esperar un par de dias y si el gerente persiste en su actitud, comunicaremos a otras instancias superiores lo que sucede realmente en Tussam…un gerente que no tienen tiempo para atender a los representantes de Tussam, pero que si lo tiene para despachar casi a diario con el comité de Lipasam…hasta aquí podemos leer de momento.