El pasado jueves instamos a la empresa a que nos remitiese el documento sobre el acuerdo de Jubilacion Parcial, dado que está ya habia conseguido un acuerdo ventajoso para la Feria. Ayer nos remitió el texto que hemos remitido a nuestro gabinete jurídico para su estudio.
Ya conocéis nuestro posicionamiento respecto al acuerdo de
Feria: insuficiente, mal repartido y mal redactado, si nos apuráis hasta
discriminatorio. Sobre el texto que exigimos al gerente y que, gracias a la
presion, nos han remitido, a falta de aclaración de algunos matices, nos parece
correcto.
En principio y a vuela pluma, siempre que se cumplan los
requisitos personales, los trabajadores estarán en activo aproximadamente hasta
los 63 a los y dos meses, recuperando asi lo que no teniamos que haber perdido
en estos 9 años.
No obstante y dado que en ASC pretendemos siempre equipararnos al resto de empresas y
organismos del ayuntamiento, mantenemos el criterio de que esos trabajadores
deberia de permanecer en sus casas en “comisión de servicios” o similar durante
el periodo activo, lo que no resta ni un ápice de valor, ni lo pretendemos, a
nuestra congratulación para con el acuerdo.
Cierto es que si nos retrotraemos al periodo en el que ASC negociaba y pivotaba, no bajaba
el listón, tambien tenemos que hacer mención especial a que los compañeros que
se han jubilado en estos ultimos 9 años, con las mismas fuerzas pactando para
pivotar, han sufrido casi el doble de dias de trabajo efectivo…es decir…con ASC al frente trabajaban maximo
33 dias efectivos al año.
Al margen de esta mención, no podemos dejar de lado que la legislación
ya ha corregido en aparte ese agravio comparativo que suponía que un trabajador
con mejor posicion en la lista de espera tuviese un contrato peor…desde ASC insistimos mucho en el
convenio en incluir esa cláusula, a pesar de que ninguna organización en estos
9 años se ha preocupado por el asunto…hoy viene por ley, pero ademas está incluido
en el convenio…aunque desde ASC
mantengamos el criterio del paso de contratos de uno a otro trabajador…
Ya desgranaremos el acuerdo cuando llegue el momento y
tengamos el texto definitivo.
PD: Esperemos que despues de 9 años sin reaccionar, no se vuelva a las andadas cuando cambie el color del Ayuntamiento...todo un clasico, para desgracias de los trabajadores, claro está.
