Esta semana tenemos que volver a hacer referencia a la negociación colectiva…citados para el martes santo, en plena estación de penitencia ¿augurio?
Desde ASC esperamos
poco, después de que el gerente haya preferido tumbar nuestra propuesta
negociada sobre los fines de semana y claudicar a las presiones de otros dado
que nuestra propuesta les dejaba en evidencia.
FINES DE SEMANAS: Como
venimos diciendo, no auguramos nada bueno para el martes, más allá de que el
mangazo de la garantía de descansar dos fines de semana mínimos por turno, se
nos atribula a nosotros en vez de a la gerencia y a los instigadores sindicales. ¿Qué se propone desde quienes están al
frente? ¿Sin alternativas o café para todos?
MEJOR POSICIÓN,
MEJOR CONTRATO: Por otra parte, se ha perdido también la garantía de
que, a mejor posición en la convocatoria, mejor contrato…La confección de unas
bases establecidas para no valorar el esfuerzo de los aspirantes, se ha
convertido en miedo a que a los del establishment
se le menee el cotarro, es decir, que hacerlo bien es legal, posible y
también es cierto que las últimas denuncias perdidas por la empresa en temas de
contratación, pondría el foco de la Seguridad Social en presuntas
irregularidades. ¿Qué se propone desde
quienes están al frente? ¿Sin alternativas o café para todos?
HORAS EXTRAS: De
momento no se ha hablado nada más, pero muchos nos tenemos que vendrán con
redacciones farragosa para eliminar la prima o que se coman la mitad a la hora
de la regularización anual: ¿Qué se
propone desde quienes están al frente? ¿Sin alternativas o café para todos?
GARANTÍA DE PLAZA:
Otro tema controvertido que dejara en evidencia a muchos; el tener la garantía
de acceso a su plaza de todo trabajador que alcance el contrato indefinido.
Esto venimos repitiéndolo hasta la saciedad desde hace años; a ver si no lo
tumban por envidia. ¿Qué se propone
desde quienes están al frente? ¿Sin alternativas o café para todos?
SUBIDA SALARIAL:
De esto se ha hablado mucho, así como del dinero “volátil”…Subida máxima que
permita la ley, esto es que; Si la cantidad de dinero que supone el 2% es
equivalente a “X”, a final de año tenemos que tener todo ese “X” en manos del
trabajador…porque nos tememos que con lo que no llegue pretendan cuadrar
presupuesto…Así que esperemos que la subida sea lineal así nos llega todo; “X” entre 1600 trabajadores= “Y”. ¿Qué se propone desde quienes están
al frente? ¿Sin alternativas o café para todos?
En definitiva, seguimos con más de lo mismo; sin información
más que la de ASC, presuntas
visitas inocuas a los controles por parte del máximo representante del Comité,
Destruyendo lo que ASC
negocia y el gerente mirando el tendido dejando a los del establishment campar
a sus anchas…los trabajadores cada vez mas olvidados, especialmente los
conductores…mientras esperamos que el martes, lo sustraído de los fines de
semana sea repartido en caramelitos para “tormundo”
Sevilla 21 de marzo de 2024
