Hoy se han constituido tres nuevos tribunales, en esta ocasión del Área de Mantenimiento; Jefe de Limpieza y Repostado (2), Jefe de Equipo (4) para Metrocentro y Maestro de taller (1).
De nuevo, toda la representación de
los trabajadores nos hemos mostrado en contra de la política de improvisación que
reina desde 2017 en RR.HH…muchas prisas y una deficiente estructuración en la
cobertura de vacantes, empezando siempre al contrario del orden que se debería,
lo que causara desequilibrios de plantilla en los escalafones inferiores, es
decir se podría dar el caso que algunas plazas quedasen desiertas o categorías de
nuevo en déficit de personal.
Por otra parte, también hemos
insistido en la necesidad de que se inicie una nueva convocatoria de oficiales
de taller, dado que no se entiende que hayan aumentado el número de
conductores, de servicios y de autobuses y se mantenga la misma plantilla de mecánicos.
En relación a los requisitos
exigidos, de nuevo, la errática política de RRHH, que tendría que tener realizada
la clasificación profesional desde hace siete años genera incongruencias, como ocurrió
en el tribunal de operadores. La empresa alude a que simplemente son las
necesidades del puesto especifico a cubrir. Desde ASC hemos insistido en la necesidad
de abordar de manera directa en el convenio el tema de la clasificación profesional,
especialmente en Metrocentro, cuestión que ha asumido el gerente.
Poco más, iremos informando de
las novedades que vayan sucediéndose.
