Ayer recibimos algunas apreciaciones a nuestra publicación, pero llegados a este punto no cabe duda de que todos tenemos que ser conscientes y medir muy bien a que distancia, como se suele decir, se lanza el hacha y especialmente con la coherencia en las actuaciones.
En el pasado, cuando negociábamos
los convenios pivotados por ASC, nos dotábamos de herramientas para que todas
esas cuestiones que en principio, por su calado, no fueron abordadas en la negociación
del convenio, pudiesen ir solucionándose durante la vigencia del convenio a través
de las comisiones mixtas sectoriales y muy especialmente porque estas
comisiones estaban calendarizadas, es decir, no dependía de la convocatoria de una
parte y la aceptación de la otra…sencillamente ya estaban acordadas.
Llevamos siete años
en los que esas cuestiones simples se dejaron de tratar y en la actualidad
tenemos múltiples problemas en ese
sentido que se antojan difícilmente solucionables en el corto plazo, aunque
para ASC lo facil seria
entrar al asunto con exigencias demagógicas a las mayorías, pero entendemos
que, a pesar de entrar en el último año de legislatura sindical, no sería lo más
responsables ni beneficioso para el conjunto de la plantilla.
Algunos podríais pensar que desde ASC se puede estar cambiando el modo de proceder, sobre todo
si atendemos superficialmente a los posicionamientos más extremos de los últimos
siete años, pero nada más lejos de la realidad a poco que escudriñemos las
hemerotecas y si ponemos el foco en el modelo
de negociación.
Los últimos siete años fueron prolíficos en recortes de
derechos a los trabajadores por parte de la gerencia y cero en solución a
cuestiones sectoriales o de afección a pequeños colectivos, es más, diríamos que
incluso provocando conflictos entre trabajadores con tal de mantenernos
enfrentados…eso hace que lleguemos a esta negociación con demasiadas heridas,
demasiadas rémoras…y con algo que ya auguramos en 2016 que pasaria y pasó…en ese momento era difícil mejorar lo
que ya era bueno de por sí…pero muy facil empeorarlo, como ha sucedido en los últimos
años.
No, insistimos en que no estamos en clave de reproches…pero
si en clave de coherencia…en todos los convenios y en especial en los dos últimos
iniciamos nuestro posicionamiento buscando la unidad de acción, a pesar de que
ya no contábamos con el apoyo del resto…en los dos convenios anteriores se
llegaron a marcar unas líneas básicas consensuadas…y en los dos últimos
convenios lo que se llegó a firmar nada tenía que ver con los acordado, no solo
por los sindicatos, si no por los propios trabajadores en Asamblea…
Entonces ¿en qué varía esta negociación?...como dijimos ayer, solo en el modelo de negociación…estamos convencidos de que esta negociación,
con la complejidad que ya de por sí tiene pa propia negociación, estará más
acorde con el sentir de la calle o al menos asi debería de ser…eso sí, sin
utilizar la demagogia, sin alentar a lo imposible…informando, explicando…comunicando
unitariamente…Ya lo dijimos en las dos últimas negociaciones y seguiremos siendo coherentes con ese discurso…respeto
a las actuales mayorías, respeto a lo que dicen los trabajadores y sobre todo,
mano tendida de inicio…ya dependerá de la actitud de todos el que la nave
llegue a buen puerto…y que nos libren los dioses del Olimpo de quienes soplen
las velas de la confrontación por intereses ajenos a los de la plantilla.
