Hoy se ha celebrado una sesión del Tribunal de Jefe de Negociado…como podéis imaginar ha sido ciertamente suculenta tras las manifestaciones que realizamos estos días atrás.
El objeto del Tribunal, inicialmente,
era el de analizar las reclamaciones de los aspirantes…cuestión realizada y que ha durado
pocos minutos.
Despues, todo se ha centrado en nuestros
escritos del blog…y a pesar de que no
hemos introducido ningún escrito en dicho tribunal…!!!sorpresa!!!...escrito cuadripartito
dándose por aludidos…como dijimos ayer, demasiado interés en conocer que es lo
que tenemos.
Evidentemente, conociendo el
paño, no íbamos a entrar en provocaciones e intentos de algunos de buscar coartada
para paralizar la convocatoria y culpar a ASC
de ello…mucha insistencia en que presentásemos la documentación en ese acto…mucho
intento de que el denunciante aparezca como culpable…y muchas amenazas sobre
escritos sindicales con presunciones y condicionales…
Hace algunos meses trajimos a colación un símil que ahora, con el caso Vinicius en liza : ¿el culpable es el insultado que denuncia, porque es un provocador?…en aquel momento hablamos de misoginia relacionada con algún miembro del tribunal, cuando quizás la comparación no fuese muy acertada por ser solo un hecho puntual que solo en apariencia podría compararse, aunque no lo fuese…en este caso pasa igual…¿Que diran los otros? quizas esto; como es ASC, que escribe lo que escribe y como escribe, vamos a manipular el mensaje.
En el escrito cuadripartito se
apelaba a que poníamos en duda a todo el tribunal y que los aspirantes
aprobados se sentían agraviados…ellos, adalides de los trabajadores solo cuando
pueden sacar tajada, obviaron que nosotros también somos miembros del tribunal
y nuestra imagen también está en juego si detectamos irregularidades.
No cabe dudas de que ASC no va a accionar a lo loco…que
no tenemos intención de paralizar o impugnar la convocatoria…tambien que con la documentación
de la que disponemos tenemos datos más que suficientes para escribir lo que
hemos escrito…y que en ningún caso estamos poniendo en dudas el desarrollo del proceso,
que hasta la fecha se ha venido dando sin polstergeist…Incluso podríamos
decir que el devenir jurídico o de otra índole pasaría por un escalón previo de
consenso y negociación con la empresa para que la decisión final no afectase más
que a la corrección de los “errores”, sin afeccion a la imagen del Tribunal, de
los aspirantes o de la empresa.
No sabemos cómo acabara todo…solo
sabemos que nervios hay…tiempo también…y nuestro compromiso de contrastar,
llegado el caso, todo documentalmente con la empresa y con el tribunal, si
procede…de momento corre la bola y el proceso sigue…Ni siquiera las amenazas de
la empresa sobre presuntas calumnias, ni la defensa numantina del cuadripartito
a la empresa, ni nada, nos va a condicionar…Vamos a aclarar responsabilidades
si llegase el caso…si hay delito vamos a accionar, previo dialogo y negociación
con la empresa…insistimos, esperamos que las organizaciones llegado el momento,
se alineen con la persona de color y no con los xenófobos…que todo puede pasar.
