El pasado mes de noviembre se cumplieron dos años de la actual legislatura sindical y el balance es el que es…unos diremos que malo y otros dirán que bueno…unos diremos que positivo y otros que negativo…pero en definitiva los que verdaderamente son irrefutables, más allá de las valoraciones particulares, son los hechos:
Noviembre de 2020.
Elecciones sindicales; ASC
gana las quintas elecciones sindicales consecutivas y las segundas que, como
veremos, se realizan alianzas minoritarias para hacerse con el comité de
empresa presuntamente para mejorar lo que había y por ello dejamos a vuestro
criterio la valoración final.
Diciembre de 2020. ASC
inicia movimientos para pactos concretándose en la solicitud mayoritaria de
hacerlo conjuntamente con Csif (Anterior Secretario general) y Cgt. Por motivos
que no vamos a reeditar, el pacto se resiste a ir más allá de una mera andadura
de acción conjunta.
Mayo de 2021.
Ante el estancamiento que toman las negociaciones por la actitud de la gerencia
y tras algunas movilizaciones menores y exitosas, se promueve desde los
sindicatos una Asamblea General para informar y pulsar a la plantilla. En dicha
Asamblea se propone desde ASC la
realización de un día de Huelga con tres objetivos claros y consensuados de líneas
básicas a negociar y además como medida de advertencia a la gerencia para que
cese en su actitud.
Los asistentes a dicha asamblea aprueban unánimemente dichas
líneas básicas (insistimos; aprobadas y promovidas por los cinco sindicatos), así
como la realización de la jornada de huelga que fue aderezada con la mayor
marcha en coche de la historia de Tussam.
Junio de 2021. Tras
las diferentes posturas mantenidas una vez celebrada la Asamblea General y las
condiciones impuestas por el resto de sindicatos de celebración de un referéndum
adicional que corrobore, o no, la huelga, los sindicatos que condicionaban
dicha decisión, no dan el paso al frente. ASC
y Csif (Anterior Secretario general) realizamos una consulta telemática que
no necesitamos, pero que realizamos en aras de dejar patente que no era una cuestión
de referéndum. Dicha consulta, a pesar de ser transparente y contundente en sus
resultados, no se da por buena por parte de los sindicatos que la solicitaban.
11 de Junio de 2021. Se
realiza la jornada de huelga con un éxito rotundo y reconocido incluso por la
gerencia. Una jornada en la que las actuaciones de los piquetes fueron básicamente
testimoniales, lo que imprime un carácter más contundente a la misma. En dicha jornada
solo sucedió un hecho que empaño esa normalidad y que fue utilizado por algunas
personas para, acudiendo a cuestiones meramente semánticas de un comunicado,
fomentar y justificar la ruptura de relaciones entre ASC y Cgt. No interesaba dicha alianza ni a la empresa ni a
las personas que tenían marcados objetivos personales en ello.
Segundo semestre
2021. La potente alianza de ASC
y Csif (Anterior Secretario general) se ve debilitada por una cuestión personal
que afectaría a su secretario general y que fue aprovechada por su sustituto
para alinearse con los otrora compañeros de su ex sindicato y dando un giro de
180º al sindicalismo de regeneración que prometían.
De dicha alineación nació la actual línea de silencio
informativo que gestó el último convenio y que fue aprobado por una diferencia
de dos votos.
Un grupo de más de 700 trabajadores solicitaron mediante
firmas una asamblea general…Desde ASC
mostramos por escrito nuestra predisposición a la celebración de dicha asamblea
y a pesar de que se estaba negociando un
convenio y que no había comunicados de los cuatro sindicatos desde prácticamente
el verano, la asamblea no es convocada por el resto aludiendo a cuestiones técnicas
Tras las votaciones del convenio, sin prácticamente información,
se terminó de manera extraña todo el ruido mediático que, especialmente contra ASC, rulaban por los
mentideros…los trabajadores hablaron…
Primer trimestre de
2022. Los impulsos que, auspiciados por determinados poderes e individuos
interesados, mantuvieron desde algunos sindicatos finiquitó en un nuevo pacto
de minorías para la apertura del comité.
Segundo semestre de
2022. A pesar de nuestras reiteradas advertencias sobre incumplimientos del
reglamento del comité, la plantilla mantiene poco interés en el tema de incumplimientos
de las normas de funcionamiento de los estamentos que rigen los designios
laborales. ASC retira los
procesos jurídicos para hacer cumplir las normas del juego…seguimos sumidos en
el silencio informativo y en el ataque furibundo de las hordas al servicio de “sabrá
dios qué” cuya misión es desprestigiar las informaciones que damos desde ASC…¿a quién beneficia este ataque?.
Pequeño resumen de lo más relevante ocurrido en estos dos
años de legislatura sindical…claramente y sin discusión, hechos ocurridos…como también,
sin discusión alguna, hay porque hacer una lectura catastrofista o decir que todo
está mal por ello, independientemente de que se pueda entender como positivo o
negativo…podríamos cerrar haciendo un recorrido por las propuesta que durante
estos dos años hemos hecho desde ASC
o las que han hecho el resto que, en mayoría, se les presupondría más
responsabilidad en ello , por hoy es suficiente para ser domingo.
