Termina el 2016 y como viene siendo habitual haremos un
breve repaso de lo acaecido en estos últimos doce meses.
Es cierto que este año ha estado marcado por las elecciones
sindicales y a buen seguro que esa decisión de los trabajadores va a marcar un
antes y un después…a tenor de que, como ya advertimos desde primeros de año
cuando se incito a determinados colectivos a movilizarse en cubierta, parece
ser que la tónica puede ir en la línea negativa de crecimiento sindical desde
el planteamiento conocido como “rodillo”.
En cualquier caso y desde nuestras limitadas capacidades
intentaremos que ese más que previsible escenario quede en un mero espejismo,
al menos como propósito para el nuevo año.
En lo que concierne a los conductores, gracias a las
gestiones de nuestra organización en solitario, conseguimos cinco minutos
adicionales para la toma de servicio en concepto de revisión de las rampas, lo
que significa a todas luces reducir los tiempos de conducciones.
No cabe duda de que en líneas generales hemos mantenido la línea
informativa a los trabajadores, una línea que vuelve a superar con creces
nuestro objetivo. 448 entradas en
nuestro blog a las que hay que sumar las informaciones que a través de los
grupos de whatsapp y Facebook.
También tenemos que hacer autocritica y valorar los
resultados electorales en clave de crecimiento y no de conformismo. Si bien
nuestra proporción de votos e ha mantenido e incluso aumentado el número de
ellos, no se nos escapa a ninguno que, a pesar de haber tenido la presidencia
del comité de empresa, esta no nos ha reportado ningún tipo de subida, el
estancamiento tiene que tener algún tipo de respuesta y es por ello que nuestra
renovación a nivel interno busca precisamente ese golpe de efecto.
A nivel jurídico podemos estar más que satisfechos por el
trabajo realizado, a pesar de que se ha tendido a valorar por parte de la
plantilla algún logros de otra organización a pesar de que el mismo solo se
produjo en primera instancia…análisis que podríamos ver desde el carácter simplista
de la acción jurídica del resto de organizaciones que buscaron ese efecto
electoral por encima de la utilización de la jurídica como herramienta para
defender TODOS los incumplimientos y
negativas a las negociaciones por parte de la dirección.
Termina el 2016 y no cabe duda que analizar qué es lo que
valoran los trabajadores que eligen otra opción es nuestro propósito a futuro,
teniendo claro que nuestra línea de actuación va por el buen camino, dado el
crecimiento de votos respecto a las anteriores elecciones, también deducimos
que el personal valora otro tipo de cuestiones en las que probablemente no
estemos a la altura…ahí es donde estaremos e incidiremos en busca de la mejora
y la evolución.
Poco más, desearos una buena entrada de año y esperamos que
la enésima reinvención del modelo ASC empiece a dar frutos a los trabajadores
en el año que entra…estamos convencidos que con vuestra ayuda así será….FELIZ
2017
