A: DIRECTOR GERENTE DE TUSSAM
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: CONTRATOS INDEFINIDOS
La semana pasada se nos remitió la información del proceso selectivo externo de jefes y técnicos.
Ya conoce que para ASC no ha supuesto para nada ejercicio de transparencia alguna dicho proceso, al mismo tiempo que ha sido una falta de respeto absoluta al personal interno.
Es significativo que según los propios indicadores de calidad de la empresa, los trabajadores de la casa, no solo ha venido desempeñando dichas funciones de una manera eficaz y eficiente durante años, sino que además, como pago a los servicios prestados, han visto como se ha cortado de raíz su propia promoción profesional y tirado por tierra la motivación al observar cómo la empresa elige a personas externas a las que solo se les presupone la capacidades que los trabajadores de la casa han demostrado activa y prácticamente.
Al margen de nuestra clara desaprobación a dicho proceso y teniendo en cuenta que somos conocedores que esta es una clara muestra de la desacertada gestión en materia de RRHH de su predecesor, esperamos que no se caiga de nuevo en desmotivar a la tropa interna ofreciéndole contratos indefinidos a estos jefes y técnicos por encima de los aspirantes aprobados de las convocatorias anteriores de conductores y taller.
Solicitamos en cualquier caso que los trabajadores elegidos para jefes y técnicos no accedan a un contrato indefinido y/o de relevo mientras no hayan accedido a estos los trabajadores de las actuales bolsas de conductores y mecánicos, cumpliendo así uno de los principios que rigieron su gestión en esta materia en su anterior etapa; mejor posición/mejor contrato
Sin más, a la espera de que se corrija dicha deficiencia, reciba un saludo.
