Mañana tenemos reunión de la CMP para tratar el tema del T.P. y dicha reunión es algo que nos sorprende habida cuenta de que los cinco sindicatos solicitamos una reunión informal.
Deducimos que la convocatoria,
directamente y sin contactos previos, de la CMP, teniendo en cuenta lo anterior
y que supuestamente el gerente desconoce la nueva contrapropuesta, no tendría más
resultado que el de dar un ultimátum de la empresa: o cogéis lo que hay, o retiro la propuesta.
Insistimos en la extrañeza sencillamente porque
incluso en el acta de la última CMP la empresa no acepto que se incluyese la posibilidad de que fuese la propia empresa la que la convocase de nuevo pero se insistio en poner en el acta que una nueva
convocatoria de la Mixta solo se daría a instancias de los sindicatos…es decir…o
se ha filtrado la estrategia de negociación
o el gerente va a retirar la propuesta.
En el caso de que se haya filtrado y se acepte por parte del gerente las pequeñas modificaciones que se pretenden introducir, daremos por bien filtradas las informaciones. No cabe duda de que existe otra variable más plausible que se convertiria en una buena baza para los trabajadores; El interes en forzar el cierre del acuerdo con tanta urgencia, habida cuenta de las prisas no forzadas, podriamos entenderlo como temor del gerente al furuto inmediato y las consecuencias que pueda tener para su cargo y su poltrona, las posibles presiones que los trabajadores puedan realizar a traves del Ayuntamiento.
Sea como fuere lo que queda de
manifiesto es que el gerente puja fuerte en las negociaciones y que los
sindicatos al mando no aprietan lo suficiente…como dicen los futboleros; pescaito en blanco, que no le hace daño a nadie…
Esperaremos a mañana para ver resultados y ver tambien si nos equivocamos por una vez...en ese caso seria bueno para los trabajadores..
En otro orden de cosas, el
presidente del comité ha estado en nuestra sección sindical para invitarnos
hacer un escrito conjunto de queja dado que la empresa parece ser ha cambiado
el criterio disciplinario y en la tramitación de los expedientes no tiene en cuenta a los testigos
a los que ni siquiera llama…otra merma más de derechos asumido por la mayoría sindical.
Os preguntareis los motivos por
los que decimos que es asumido por la mayoría. Pues sencillamente porque en
este caso el interés en hacer este escrito conjunto puede que no radique en la
exigencia de que se tengan en cuenta las pruebas y testigos de la parte del expedientado…creemos que más bien radica en que la persona sancionada (un archiconocido
detractor acérrimo de ASC) fue acogido en su momento por el presidente para
hacer campaña contra ASC y se conoce que, como no vista el muñeco al menos, este
se revolverá contra su “mentor” como hizo contra ASC cuando no cedimos a sus “chantajes”.
En cualquier caso, ASC tiene
claro quién es el verdadero enemigo con entidad para serlo; la empresa…así que
aunque con las acciones se beneficie quien no se merece ni un gramo de
esfuerzo, anteponemos los intereses generales por delante de saciar cualquier
intento de vendetta, aunque esta pudiese ser más que merecida.
