miércoles, 28 de septiembre de 2022

UN POCO DE HISTORIA Y DE FOSFORO

Hoy, que se cumplen 11 años del inicio de los contactos con la empresa para solucionar la situación financiera en las que nos vimos inmersos por culpa de la gestión política, queremos hacer un repaso histórico por esos años.

En anteriores entradas ya indicamos más o menos el desarrollo de las movilizaciones y los mangazos del equipo de gobierno. Hoy queremos centrarnos en su afección a la plantilla a nivel de empleo y económico.

La desmantelación o privatización de una empresa pública se realiza cargándola de deudas hasta que sea técnicamente inviable: Eso intentó el Monteserrin y su troupe de “progresistas tecnócratas”...reventar económicamente la empresa y generar la conflictividad necesaria para justificar la privatización.

A pesar que desde ASC frenamos las convocatorias masivas hasta que se dilucidase el rescate de líneas concesionarias, se pusieron en marcha las mismas cuando clareo el asunto, y dada la presión ejercida en el momento adecuado, convocatoria realizada en el numero de efectivos necesario técnicamente, como quedó demostrado con el tiempo.

Esta presión y su consecución confrontaba con los intereses del regidor Monteserrin…no le salían los planes, así que volvieron a la carga…había que generar conflictividad como fuese y de paso buscar fórmulas para despedir improcedentemente con dinero público...por si no les salia como esperaban lo de la bolsa.

En primer lugar, despidieron a tres compañeras, despidos abonados con dinero público, a pesar de ganar los juicios correspondientes…se tuvieron que encerrar en la Catedral (no contando en ese momento con el respaldo de muchos trabajadores, especialmente los más nuevos, que veían el tema como algo lejano a ellos, como ocurre ahora) Estas compañeras pasaron por eso y además por tener que presentarse a otra convocatoria posterior, convocatoria "especial" que en ese momento se realizó a espalda de los sindicatos y para justificar  luego el presunto sobrante de personas, personas que, lógicamente, se movilizarían en defensa de sus empleos, con lo que conseguían generar una conflictividad teledirigida.

Después de esto tuvimos que frenar la privatización con una huelga que garantizaba la salida del innombrable Guillermin y la garantía de los puestos de trabajo…lo que no fue óbice para que los tecnocratas siguiesen a lo suyo y dejasen fuera a los compañeros que quedaban por entrar…estos tuvieron que acampar en Plaza Nueva reivindicando sus derechos…y si no gana el PP se ven en la calle.

¿Por qué se verían en la calle?...sencillamente porque en esa etapa asistimos a una de las mayores desvergüenzas sindicales de la historia…Los mismos sindicalistas que pasearon los atestados de los compañeros inocentes, detenidos en la huelga, para hacer pensar a la plantilla que eran culpables, dijeron que los acampados sobraban, que el barco se hundía…incluso el actual presidente el comité, en sus habituales acciones de cara a la galería quedandose dos noches a dormir con ellos, se negó a convocar una huelga junto a ASC en la semana de las elecciones para forzar a los tecnocratas a contratar a la bolsa…es decir…los mismos actores, las mismas siglas y las mismas personas que actualmente dirigen los designios sindicales.

Dicha negativa del presidente le costó una reprimenda de su estructura, claro que eso era cuando esa estructura defendía los postulados originales y no el clientelismo para ocupar el puesto sindical relevante a nivel nacional que, presumiblemente, en breve dejara uno de los sindicatos del reino.

Espadas contacta con ASC para intentar negociar un proyecto de plan de estabilidad…ASC le remite el proyecto y hasta donde estaríamos dispuestos a llegar, proyecto que incluía un plan de empleo…Espadas nos deja a la espera de respuesta casi un mes…tuvimos que ser nosotros, de nuevo, los que nos dirigiésemos a este para que, de una manera chulesca y prepotente, nos remitisiese a después de las elecciones, creyendose ya ganador de las elecciones.

El resto es historia…debacle del Psoe y del candidato que más elecciones ha perdido de la historia.

A partir de ahí…el PP pone a Torreglosa…ASC negocia el cierre de todos los desmanes de los últimos 7 años…comienza una nueva etapa.

Se negocia el Plan de Estabilidad en puertas de unas alecciones sindicales y conocedores de la llegada de recortes laborales a los que pusimos coto con la negociación…Una empresa en quiebra técnica…Y ASC plantea a Torreglosa el mismo proyecto que a Espadas…tras arduas negociaciones conseguimos arrancar un contrato programa al Ayuntamiento, contrato que garantizaba el fin de las tretas de los políticos de pagar en especie y endeudar a la empresa con créditos, garantía de aportaciones municipales y de aportaciones adicionales destinada a pagar la roncha dejada por los tecnócratas.

El esfuerzo de los trabajadores, ese del que hablan tanto en clave despectiva, fue el de aportar "solo" el famoso 5% que le quitaron para siempre a los funcionarios, y hacerlo a través de cuestiones que no habían sido fruto de reivindicación sindical previa: La prima de mejora continua (Calidad y Asistencia), prima aportada por Arizaga y adicional al coste de las reivindicaciones del convenio 2005/2008, en su afán de controlar el absentismo, eso, y disfrutar los retribuidos, es decir, disfrutar de un concepto que es precisamente para eso…además esa “aportación” se iba recuperando en sus conceptos a lo largo de los años del convenio hasta restituirse en su totalidad…ese era nuestro “5%”...todo ello a cambio de salvar a la empresa y hacer un plan de empleo para contratar a toda la bolsa, esa que decían que sobraba porque se presuntamente se infló…

Hasta 2016 se mantuvo la tendencia, alcanzándose múltiples acuerdos en las comisiones mixtas e incluso adelantando en más de un año la contratación de los compañeros de la bolsa.

A partir de 2016, los sindicalistas antes aludidos se alían en minorías con la llegada del gerente a la poltrona (gerente que fue actor tecnócrata en la etapa “monteseiriana”) y el proceso hasta hoy es conocido por todos…convenios a espaldas de los trabajadores, vulneraciones de asambleas generales, de reglamentos del comité, vulneraciones de votación de convenio registrando un convenio diferente al votado…nada que no se esperase conociendo a los bueyes que están arando…esto es historia.

PD: Si hay algo que nos tengan que rebatir que lo hagan públicamente y con documentos…que eso de las mentiras y la manipulación ya está muy visto.