Hoy se ha celebrado una nueva sesión de la Comisión Ejecutiva del Comité de Empresa, que pone de relieve el funcionamiento operativo del mismo.
En dicha comisión, a propuesta de ASC, CGT y CSIF, se han
tratado varios asuntos de relevancia.
En primer lugar y teniendo en cuenta que la empresa sigue
mandando comunicaciones a una persona que ya no es presidente y que solo lo
fue, con carácter exclusivo, provisional y limitado, para el fallido pleno de constitución
que, además, esta persona está utilizando el sello del Comité de Empresa sin autorización
para ello (imaginamos que por puro desconocimiento), hemos decidido por mayoría
designar a una persona como representante.
Teniendo en cuenta lo anterior, hemos propuesto que CGT, que
ya formaba parte de la mesa de edad, sea quien obstante la representatividad de
la Comisión Ejecutiva a determinados efectos (que podéis ver en el documento
adjunto).
Esta decisión ha sido avalada por los tres y a la que se ha
sumado el SITT, obteniendo la abstención de CCOO.
Al margen de lo anterior hemos tratado un par de asuntos. Uno
de ellos, propuesto por CGT, ha sido para pedirle a la empresa que se aplique
el convenio en materia de redistribución de las horas de los plenos y que se ha
aprobado por mayoría.
CCOO aludió a la posibilidad de hacer lo mismo con las del
Presidente, algo que tuvimos que decirle que no procedía por diferentes motivos
técnico-jurídicos, pero que además no se puede redistribuir algo de un cargo
que no está nombrado.
Para finalizar y ante la posibilidad de que la empresa siente
un precedente jurídico en materia de las horas de asistencia a los juicios, hemos
acordado, a propuesta de CSIF y por unanimidad, reclamar a la empresa, COMO COMITÉ
DE EMPRESA, el cumplimiento de lo recogido en convenio, pero desde la base que
en este caso podríamos estar en una vulneración de derechos fundamentales.
Hasta ahí la sesión, que se ha celebrado en términos de
cordialidad, algo que aplaudimos y esperamos que sea la tónica en esta
legislatura.
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