miércoles, 24 de marzo de 2021

¿CONSEJO DE GUERRA AL GESTOR O CONSEJO DE ADMINISTRACION?

Durante la jornada de hoy se ha celebrado la sesión del Consejo de Administración de la empresa del que podemos sacar suculentas cuestiones que dejan claramente en evidencia a la gerencia de la empresa.

En primer lugar destacamos la supina falta de conocimientos en relación al manejo de las herramientas informáticas; se ha perdido más tiempo porque no saben manejarlas que en el propio desarrollo de los puntos…una vez más, lamentable.
  • Entrando en materia, nos hemos desayunado como el gerente ha vuelto a decir que solo el 5% de los contagios de Covid se producen en el entorno laboral y ha realizado una exposición, rebatida por nosotros, sobre un presunto seguimiento de los casos, cuando todos conocéis que eso no es real. Tanto es así que no han aportado datos de ese presunto seguimiento o procedimiento por el que presuntamente tamizan la procedencia de los contagios…Nada nuevo de una gerencia con encefalograma plano en lo que respecta a soluciones reales y veracidad.
  • Por otra parte tenemos que destacar que la comparativa que nos expone en relación a la plantilla la realiza el gerente comparando febrero de este año con respecto al del año pasado, cuando la realidad tendría que ser comparada con la plantilla de 2019…Otra muestra de ingeniera de la manipulación de la realidad, claro que el nivelito llega a lo que llega, porque los datos de plantilla que ellos mismos facilitan a los sindicatos dejan a las claras que hay un ahorro de 27 personas con relación a 2019. Por lo tanto incumplen claramente los acuerdos alcanzados, sin contar con la afección del ERTE se han ahorrado (5 millones de euros según la auditora)
  • En asuntos económicos tenemos que destacar que el déficit de explotación lo han vendido como que se ha compensado por el ayuntamiento, pero la realidad es que más del 26% de esa cantidad la han “sisado a los trabajadores”, ¿a través de qué?...de contratar menos, de disminuir la plantilla fija, del ERTE, etc., pero que además han tenido un ahorro del entorno de 600.000 adquirido de la Seguridad Social gracias a las bajas por COVID, de las que han cobrado el 75% de las mismas por accidente de trabajo, cuando al trabajador le “sisa” como enfermedad común…por lo que tendrían que recibir de la Seguridad Social solo el 60% (y los tres primeros días, nada)…Las cuentas dejan claro que todo lo hemos venido denunciando, solo desde ASC, en este año 2020, acaban de ser avalados por las cuentas oficiales...Los trabajadores: SIN COMENTARIOS.
  • Por otra parte, tenemos que comparar este “exceso” de la gerencia, con el acuerdo alcanzado en el Plan de Estabilidad, es decir, la diferencia entre un estilo empresarial y la pura piratería empresarial…
  • En 2012 alcanzamos un acuerdo que suponía negociadamente aportar unos 3.500€ por trabajador repartidos en cuatro años (5,4 millones de euros en total) y además creando más de 160 puestos de trabajo directos e indefinidos.
  • Este año 2020 hemos perdido 27 puestos de trabajo fijo, mas 8.000 horas de trabajo eventual y hemos aportado más de 7 millones de euros en total (4.660 € por trabajador en un año), además del riesgo sanitario al que hemos sido expuestos por ahorrar un puñado de euros…¿ponedle el adjetivo?.
  • Para terminar hablaremos del plan estratégico. Un plan diseñado a año y medio vista y para el que aun no hay ni financiación, algo que le han dejado claro a la gerencia varios consejeros. Por nuestra parte y dado que ese plan incluye una presunta modificación de convenio valorada en 200.000€, le hemos interpelado en dos líneas: La primera sobre que cuestiones pretenden modificar con tan poco presupuesto y la segunda lo mismo que los consejeros; de donde sale la financiación.
Como veis un despropósito y una manera de actuar de la gerencia que todo lo realiza unilateralmente y solo da participación en los momentos finales y para que los demás digan si a todo lo que en gerente proponga. Con esto se demuestra también que el problema no existe como tal, el problema los genera la persona y su “capacidad”…mucho ruido le va a dar al ayuntamiento mantener determinados comportamientos por parte de su falange tecnócrata…pero de eso ya tendremos tiempo…la manta ya no llega.