Mañana estamos citados,
los cuatro sindicatos, a una reunión con el gerente, supuestamente para tratar
esto; ANÁLISIS ESTADO DE ALARMA Y NUEVA NORMALIDAD.
Del estado de alarma, es
decir; pasado, no creemos que tengan mucho que contarnos….ya hemos visto cual
ha sido la actuación de la empresa durante el mismo, así como del propio
tripartito…abundar mas en esto es como pregonar en el desierto….del ayuntamiento
ni hablamos, no vaya a ser que a algún dirigente les dé por mandarnos a sus
gorilas…a ninguno se nos escapa que la estrategia de estos sátrapas pasa por
instaurar la política del miedo…nada nuevo bajo el sol.
Todo lo anterior tiene
mucho que ver con el análisis de lo que llaman; nueva normalidad…persecuciones, sicarios, amenazas, etc., todo ello
se tratara mañana…eso si…no podemos decir que el tripartito este en el ajo ni
controlen nada, pero claramente si podemos argumentar que son el instrumento
perfecto para la empresa y para los políticos, porque cuando estos sacan los
dientes, otros agachan las orejas…así que: poquita injerencia ante el amo.
No negamos que puedan
tener información “privilegiada”, de que el hecho de que hayan convocado ejecutivas
y asambleas, inmediatamente antes e inmediatamente después de la reunión, podría
dar una imagen de que están en el ajo, hay elementos que nos llevan a pensar
que se trata más de dar esa sensación que de una realidad constatable, sino; ¿Por
qué no han sabido nada de las contrataciones hasta el último minuto? Ya que si tenían
la información y no la facilitaban a sus afiliados de la bolsa, estaríamos
hablando de cuestiones más mezquinas y graves.
Se pueden barajar varias hipótesis
respecto a lo que trataremos en la reunión de mañana. Si no atendemos a las “señales”, simplemente sería una reunión más con
la que el gerente trataría de dar una imagen de normalidad, de participación y
transparencia, nada nuevo bajo el sol, es decir, una reunión vacía que solo
beneficia a el propio gerente.
Si analizamos las
señales, nos podríamos encontrar con la sorpresa de que nos plantee un futuro escenario
económicamente caótico en el cual los trabajadores tendríamos que hacer un”esfuercito”
como están haciendo en el resto del país…incluso alguno habrá que hable de
sacrificio personal para aparecer como el nuevo mesías crucificado para salvar
al pueblo.
También, que todo esto ocurra
en estas fechas (los cambios drásticos siempre vienen en verano o a final de
año), no es baladí y muy poco contrarrestable…y está claro que la plantilla no está
muy por la labor de tensionar, sobre todo viniendo de más de dos meses de tensión
sanitaria y confinamiento, eso sí, no descartamos que eso cambie pasado los
meses del estío…aunque hasta entonces, la presión sindical unitaria podría ser más
que suficiente para frenar cualquier acción que requiera esfuerzos adicionales
a los trabajadores…
No podemos dejar de
recordar que estamos pendientes de terminar la negociación del convenio y que
existe un compromiso de hacerlo antes de que acabe el mes de septiembre…eso sí,
siempre podrán intentar justificar la inacción, por el efecto del virus…aunque,
al margen de reivindicaciones puntuales, sectoriales y puntuales, el convenio debería
de incluir al menos los siguientes aspectos; Un plan de empleo, un plan de
prejubilaciones y aquellos asuntos de cada programa electoral que, al margen de
lo anterior, sean más relevantes para toda la plantilla…mañana informaremos de
mas.
