lunes, 24 de abril de 2023

SERVICIOS INSUFICIENTE COCHE TALLER

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SERVICIOS INSUFICIENTE COCHE TALLER

Sevilla 24 de abril de 2023

             Estamos recibiendo múltiples quejas sobre amenazas que están sufriendo los compañeros del coche taller por no querer echar horas extras.

                       Al margen de que exigimos que cesen este tipo de actitudes coercitivas, queremos dejar que manifiesto que los compañeros del coche taller mantuvieron una reunión para tratar la planificación de una semana tan delicada como la de feria y se ha hecho caso omiso de lo planteado.

             Al mismo tiempo somos conocedores que, cada vez más habitualmente, los compañeros del coche taller tienen que dejar coches en la calle ante unos horarios mal coordinados (entre las 13 y las 14 no hay servicio de C. Taller)…¿es lógico dejar la calle sin coche taller en feria o dejar incluso un solo coche para todo el servicio?.

             Le solicitamos que se reestructure dicho servicio para que, al menos lo que queda de feria, sea redefinido el servicio y que por supuesto se remitan las instrucciones oportunas a los jefes para que cesen en las amenazas a los compañeros del coche taller.

             Sin más, reciba un cordial saludo.

2º DIA DE FERIA...MALA PLANIFICACION; SIN COCHES Y SIN COCHE TALLER...LA CULPA DEL REGGAETON

 Segundo día de feria…comenzamos bien…mañanita de esperas…hasta media hora de retraso en la salida del servicio por falta de vehículos.

No, no vamos a culpar al comité o las mayorías…imaginamos que estarán trabajando desde la “discreción” para que podamos disponer de personal en talleres y bien pagados, que reparen el ingente número de averías que tenemos habitualmente y que se multiplican exponencialmente cuando prestamos el triple de servicios como ahora en Feria.

Velar por el servicio está vinculado directamente a las quejas oficiales de los usuarios al 010…no hay quejas…servicio estupendo…el gerente y sus pupilos sindicales pueden vender al ayuntamiento su “excelente gestión”…atrás queda todos esos inconvenientes que se generan a los conductores y todas esas broncas de los usuarios…ahora te llaman para que tu tengas compromiso y trabajes descanso en feria…ya de contrataciones y eso, lo dejamos para más ver.

Tampoco sabemos los motivos por los que no hay coche taller planificado…es decir, normalmente tenemos montados 4 servicios de coche taller por la tarde…en feria tenemos 2…el domingo pasado 1 y los jefes dicen que es porque los compañeros no quieren echar horas extras…cuando la realidad es que falta plantilla…que si echan horas ahora no tienen para cubrir el verano…se pasan de las 80 horas anuales…en definitiva; falta de plantilla, falta de planificación…es más…¿se están pagando novatorias para las excepcionalidades?...pues así es…y encima amenazando de meterles un parte a los compañeros del coche taller por “acabar a su hora”…

Así es compañeros…tenemos que aguantar ver como en la calle hay quien se aprovecha de apuntarse horas extras sin necesidad y observar como para los que son necesarios ni siquiera se montan los servicios mínimos que se despachan.

Ahora echaran las culpas a los compañeros de taller, a los del coche taller o a los conductores, cuando es una falta clara de liderazgo…aunque los compañeros echasen 80 horas al año y seguimos teniendo carencia de personal en dichos puestos…por lo tanto la única responsable de toda esta situación es la empresa y un liderazgo claramente por debajo de las necesidades de una empresa de estas características.

Insistimos; que no nos culpen a los curritos…¿también tienen los curritos las culpas de que la casetilla del Charco de la Pava no tenga luz y este al sol habiendo zonas de sombra?...más de lo mismo…así que ya tenemos 5 puntos más para anexionarlos a los 40 históricos no solucionados…y estamos a lunes…

domingo, 23 de abril de 2023

LA EFIMERA SEMANA DE FERIA

 Se ha dado el pistoletazo a una nueva feria…comienza el baile y comienza lo de siempre…la rueda de la manipulación y la hipocresía…

Seguimos, con botellas de agua vendidas como logro histórico y seguimos con 40 cuestiones (que habrá más, seguro) que se quedaron en el tintero…nuestras también…históricas, también…pero al fin y al cabo siguen en el tintero…

Hacer demagogia seria exigir a las mayorías que arreglen en un año lo que desde siempre no hemos, querido, sabido o podido, arreglar los demás…pero no se trata de eso…se trata de cuestiones que no se arreglan, que son de fácil solución y que siguen porque hay cierta dejadez empresarial y política…¿tienen responsabilidad las mayorías en esto?...pues claro, como la teníamos nosotros en su momento…no hay que rasgarse las vestiduras…

Existe una diferencia en todo esto que si se ha desprendido de la carga demagógica…puedes apretar a la empresa y a los políticos, reiterar, persuadir…y aun asi no poder conseguir el objetivo…¿pero creéis que sin intentarlo por esas, u otras vías, nos lo van a regalar?...está claro que no.

Solo ahí está la diferencia…por mucho que se intente tirar al fango a los sindicalistas intentando horadar su honorabilidad, nada beneficia a los trabajadores si no se nos exige a los sindicalistas que hagamos nuestro trabajo…5 maneras de hacer sindicalismo…una supuesta simbiosis de 4 (la mayoría más contundente que hemos tenido en lustros) y los datos están encima de la mesa…ASC solo con 9 delegados y con UGT levantando la manita dejo patente el camino con sus convenios…eso es lo que interesa al trabajador.

La feria es la efímera semana de la hipocresía…a un trabajador se les desplazan los descansos, festivos, dcl´s, compensatorios, etc… cuando cogen permisos por enfermedad de familiar, por ejemplo…al sindicalista también…Hay trabajadores que están de noche en la feria, que trabajan descansos, que están el TP de noche… sindicalistas también…hay trabajadores que cogen sus retribuidos en feria… sindicalistas que también…hay trabajadores que pos su edad no trabajan en líneas de feria… sindicalistas también.

Derechos de todos y para todos…pero…¿y la hipocresía?...la hay sindical…no aparecen en los listados para ocultar o evitar ser criticados por acogerse a su derecho…la hay de la plantilla, que critican un supuesto trato de favor cuando muchos de ellos trabajan a la carta en las ferias de sus pueblos…no compañeros…dejémonos de hipocresía y demagogia…el sindicalista no es un mártir que no puede disfrutar de los derechos que tenemos para todos…pero si debe de ser transparente, claro y honesto…sobre todo trabajar por y para los trabajadores…un conductor está contratado para conducir…eso es lo que se le tiene que exigir…ser profesional en eso…y no además que limpie el coche, lo arregle y se lo lleve a casa…¿os imagináis?...pues en la privada es cuasi asi…¿querrán los demagogos y manipuladores eso?

No compañeros…5 formas de hacer sindicalismo…derechos para todos…!!Exijamos eso!!...las cortinas de humo no son buenas…los ladrones, los golfos y los sátrapas siempre intentaran empañar la reputación de los honrados para intentar hacer ver que todos son como ellos...asi no se les nota sus miserias ni el olor nauseabundo…si vas al rosco; que te aprovechas…si no vas; que también…noches, feria, etc…huyamos de esos falsos mesías...transparencia…exijamos eso…en  nuestras asambleas…por ejemplo; que se publique como han quedado los servicios después de feria y el resto de semanas del año…!!ahh!!...y que se comparen con el resto de años…una buena manera de ver quien hacia una cosa cuando era tropa y otra cuando es sindicalista…por ejemplo; apuntarse al TP cuando esta liberado todo el año…

Terminamos con una información que se ha pretendido manipular por esos individuos que tienen muy marcado el olor nauseabundo anteriormente indicado: ASC estuvo el viernes por la mañana en el Ayuntamiento reunidos, después, a medio dia, con los delegados de Prevención, en la habitual presentación de la caseta y el sábado en la entrega de los Giraldillos a los compañeros jubilados…como estamos en la “Operación Buenagente”, en la presentación de los coches, o en otros actos de protocolo que se realizan en Tussam…

En definitiva, siguen con el “todo vale”, con el sálvame, con la mentira y con la manipulación…Con lo fácil que es para algunos no pedir permisos sindicales, que salga trabajo  en línea en el servicio semanal y luego pedir permisos urgentes que no aparecen en ningún sitio…seguimos trabajando…exige eso, eficacia y eficiencia...y jugar bonito; también…pero primero los tres puntos y desde 2016 los trabajadores nada más que recibimos goleadas…y encima sin jugar bonito..

PD: También analizad a esos habituales malolientes y definiréis claramente su adscripción sindical…a partir de ahí, sacad conclusiones…!!!ahh! si eso de cuestiones como; la asamblea general, de la CMP, de los mayores de 55, de la jubilación o del empleo…hablamos cuando algunos liberen a los barrabases de turno y acabe la crucifixión…que ahora es más importante el espectáculo circense que las condiciones laborales.

jueves, 20 de abril de 2023

HOJA INFORMATIVA Nº1 ABRIL

       !!¡OLE, OLE YA HUELE A FERIA!!...que dirían las sevillanas…una nueva feria con los mismos problemas, eso sí, regada con abundantes litros de manzn..!!digo!! agua…

 Si, aunque parezca mentira y gracias al talante y la súper capacidad negociadora de nuestra gran unidad sindical de minorías, este año hemos superado a África en logros de sus reivindicaciones históricas…!!!habemus agua!!...

 No es un tema baladí porque además se ha conseguido otra vez mas que nuestra gerencia venda de nuevo como logro que podamos acceder al Charco de la Pava con nuestro coche estando de servicio…y además la empresa vigilara que no aparquen motos externas en nuestro corralito del Prado…eso sí, perece que tampoco los empleados que no tengan servicio…¿Qué?...¿cómo os quedáis?...y luego nos quejamos de los muchachos.

 Al margen de la broma irónica, destacar que de 46 puntos solicitados por todos los sindicatos, solo se han conseguido 8, de los que destacamos dos por encima de todos; el agua…y que la empresa vigile sus instalaciones, amén de ese gran privilegio que siempre hemos tenido de poder aparcar en el Charco de la Pava estando de servicio…Echamos de menos que la empresa haya aceptado modificaciones importante que afectan realmente a la calidad del servicio y que además mejoran la calidad del trabajo de los conductores…imaginamos que estarán negociando  “confidencialmente” para que  el resto de cuestiones se solucionen…o que la empresa convoque a la CMP…o que se aclare lo del TP…o que se solucione la ampliación que recoge el convenio sobre la jubilación parcial (dos convenios seguidos poniéndolo en convenio y dos convenios que no se ha negociado)…en fin…esos detallitos sin importancia que formarían parte de lo que son tareas sindicales básicas.

 Ya sabéis que hemos desconvocado los paros previstos (de momento) ante la abusiva imposición de un 70% de servicios mínimos…y dado que la resolución de nuestra reclamación judicial no va a estar para esta semana como se preveía (los compañeros de la judicatura también están de movilizaciones) lo más responsable es no llevar a los trabajadores a un conflicto inocuo (por potencia de fuego) e inteligente (porque con esa inocuidad la empresa no se va a sentar al no tener presión)…quedamos a la espera de la resolución judicial o a la convocatoria de la CMP…y también de ver si la inteligencia y la inocuidad son aplicadas a otras movilizaciones, de eso y de mayorías, ya hablaremos.

 PD: Ahora una de adormidera que tenían preparada…HOY SE HA INGRESADO LA NOMINA Y LA PAGA…Se nota que tenían prisas y así desmovilizar...pagan la nómina una semana antes de lo previsto…es decir…que el mes se va a hacer muuuuyyy largo hasta el siguiente pago…cosas de la Feria, de estrategias desmovilizadoras y de minorías mayoritarias..


miércoles, 19 de abril de 2023

JUBILACION A LOS 60...ASI SI...TRABAJO Y PERSEVERANCIA CONTRA FUEGOS DE ARTIFICIO

🔴 COMUNICADO CST (Coordinadora de Sindicatos del Transporte)

JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS PARA LOS CONDUCTORES/AS PROFESIONALES.

‼️Ayer martes 18 de abril, hemos mantenido en el Congreso de los Diputados dos reuniones con los grupos políticos de Unidas Podemos y PSOE donde les hemos expuesto todo el trabajo realizado instandoles a poner en marcha los mecanismos que aceleren de implantación de los coeficientes reductores para los conductores/as profesionales. 

🗣️ La Coordinadora de Sindicatos del Transporte seguimos trabajando para conseguir los coeficientes reductores en la edad de jubilación. La lucha continúa. 

#JubilacionALos60años
#CoeficienteReductores
   
 EN BREVE OS COMUNICAREMOS LAS PREGUNTAS QUE SE REALIZARA A LA CAMARA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES POLITICOS






SEÑALIZACIÓN DE PARADA PARA SACAR RAMPA

 

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SEÑALIZACIÓN DE PARADA PARA SACAR RAMPA

Sevilla 19 de abril de 2023

 

            En reiteradas ocasiones hemos solicitado la ampliación de las plataformas de las paradas al objeto de facilitar especialmente la bajada de las PMR.

 

            Entendiendo que la implantación de más plataformas está actualmente parada, solicitamos que se señalice en las paradas la zona de detención de los vehículos de distintas dimensiones que sirva como referencia para que la salida de la rampa no se vea obstaculizada o no coincida con obstáculos que dificulten o impidan la bajada de las PMR o los carritos de bebe.

 

            Sin más, reciba un cordial saludo.

TARJETAS FERIA JUBILADOS

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: TARJETAS FERIA JUBILADOS Y BOLSA

Sevilla 19 de abril de 2023

 

            Ante los problemas que estamos teniendo en relación a la asignación de tarjetas de acceso a la caseta de feria, le solicitamos que antes de terminar el plazo se rectifique y se asigne adicionalmente a cada trabajador que lo solicite una invitación especial para dos personas.

             Tambien solicitamos que los compalñeros que estan sin contratar aun tambien se puedan ver beneficiados con la asignacion de las tarjetas correspopndientes como un empleado mas.

            Al mismo tiempo, solicitamos que a los compañeros jubilados que tengan hijos menores y así lo soliciten, se les facilite invitaciones adicionales 

 

            Sin más, reciba un cordial saludo.

martes, 18 de abril de 2023

!!!OLE QUE TOMA!!!...Y EL ARTE DE LA PRESTIDIGITACIÓN

 Feria 2023, la de las elecciones municipales, la que se presupone proclive al menos para cuestiones como las solicitadas que requiere en su mayoría de voluntad por parte de la empresa…De 46 puntos solicitados, 8 aceptados (o 7, si tenemos en cuenta lo que ya teníamos)

La ingente labor de presión de la mayoría sindical comienza a dar sus frutos…cuestiones tan irónicas como las de disponer de agua en los puntos de relevo, aunque de botella caso del Charco de la Pava o que nos permitan, como siempre, aparcar en dicho punto (como ha sido siempre hasta 2016) suponen logros históricos para la mayoría sindical.

No podemos dejar pasar, con la correspondiente sonrisa socarrona, el hacer mención a ese gran logro que supone que la empresa vigile la entrada de personal ajeno a sus instalaciones…!!menos mal!!...vamos avanzando.

Agua y vigilancia de sus instalaciones, grandes logros si señor…y nosotros criticando la labor de la mayoría…!!es que estos verdes!!...

En definitiva…otra feria más de parches organizativos y otra más de avances laborales, económicos y sociales para los trabajadores…ya si eso, de la CMP nos olvidamos.

Ahhh!!...se nos olvidaba…que eso de la Prevención y visitar las instalaciones por parte de los delegados con tiempo suficiente, de eso nos olvidamos, que es que no sabíamos que para la gerencia es más importante ir a ver los nuevos coches a Madrid (que vendrán en meses) que lo de revisar el tema preventivo…ya para eso se contrata a una empresa externa…los delegados de Prevención para el viernes a la carrera y sin tiempo para corregir…marca de la casa.

lunes, 17 de abril de 2023

DESCONVOCAMOS...¿AHORA QUE?

 Son muchos los condicionantes que estamos teniendo cuando intentamos frenar los desmanes de la empresa…especial mención a una mayoría plegada en demasía y de manera cuasi desvergonzante a la empresa y a los políticos,

A eso tenemos que sumarle las extrañas decisiones de los organismos oficiales cuando intentamos hacer uso de un derecho constitucional…claro que las meigas, haberlas, hailas.

Sin menoscabo de la perseverancia que nos caracteriza y de las diferentes acciones para contrarrestar estos atropellos, no cabe duda de que perseverar en unos paros que no serán tales, habida cuenta de unos servicios mínimos desproporcionados, no sería la decisión más inteligente…eso si…sin cejar en el empeño de frenarlos citados desmanes.

En esa línea y recogiendo el guante de algunos compañeros que barajaban la opción como viable, hemos decidido desconvocar los paros previstos para la jornada del “Pescaito”, Marte de Feria y viernes 26 de mayo.

¿Significa esto que hasta aquí hemos llegado o que hemos plegado velas? !!en absoluto!!, es más, se abre otro abanico de posibilidades…la asignación de unos servicios mínimos desproporcionados y totalmente novedosos, históricamente hablando, es el principal motivo…lo que lógicamente tiene como consecuencia anexa, que si la empresa no se siente presionada, es complicado que se siente a negociar.

¿Qué ocurre a partir de ahora? Pues por el momento se abre el camino para los super negociadores…no hay huelga, no hay impedimento para celebrar la CMP.

A partir de ahora podremos escuchar mil excusas, o millones de silencios (algo habitual), pero lo que está claro es que desde el 15 de febrero que se solicitó conjuntamente por los cinco sindicatos la celebración de la CMP, no tendría sentido que la misma no se celebrase y que no se hiciese como muy tarde la semana después de feria…

Ahora se abren las incertidumbres lógicas…¿respetara la empresa la solicitud de reunión de la CMP de los cinco sindicatos?...no nos cabe dudas de que “estamos en buenas manos”…nuestra confianza en las altas capacidades negociadoras de la gerencia y del cuarteto de Don Pimpón (entiéndase en tono jocoso e irónico), así como de sus exquisitos ejercicios de equilibrismo social nos auguran un “exitoso desenlace”.

¿y que pasara ahora, si todo eso de que no se convocaba a la CMP por la huelga, de que la empresa no se reunía con nosotros porque éramos tal o cual, o lo de sus capacidades negociadoras superlativas de la que hacen gala, hay que dejarlas patentes?...siempre nos quedara el viernes de las municipales…esperemos que no sea necesario…pero para entonces se habrán caído las caretas (si aún no está claro) y la judicatura habrá aclarado lo de los mínimos…de paso callamos las bocas de voceros, pesebreros y otras malas yerbas…

CAMPAÑA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2022

 


domingo, 16 de abril de 2023

DAR CERA, PULIR CERA.

 Otra semana más sin respuestas, solo silencios de quienes se han unido presuntamente para solucionar nuestros problemas y no solo no es asi, sino que seguimos con más.

Todavía queda una semana y huele a caos…

Es imposible que un ayuntamiento que aún no ha quitado siquiera la cera de las calles (ojo a todos) nos ofrezca una feria en condiciones…con media ciudad en pie de guerra y la otra muy descontenta se anticipa el caos.

No, no vamos a ser agoreros…es complicado dar una feria con falta de personal y dejada al albur de que los conductores quieran echar horas extras…no es nuestra responsabilidad y hay más de 40 conductores esperando para entrar.

Hechos…ayer vimos el caos en líneas como la 2 y la 3…¿imagináis la 2 con coches cortos?...si, pero no solo eso, veréis como los coches no se arreglan y eso engordara aún más la incapacidad manifiesta de los responsables de la gestión…¿y lo de la cera?...

Sí, no es competencia de Tussam, pero imaginamos que nuestros responsables tendrán algo que decir respecto a la seguridad…¿no pasa nada?...no conocemos el gerente de Lipasam, pero no recordamos ningún año en el que la cera haya estado tanto tiempo en la aceras y calzadas…¿acaso el PSOE los rebusca en el cesto para que sean del mismo corte?

Silencio sindical…denominador común, so pena de tacharte de sindicato de derechas…asi en todas las empresas municipales, en todo el ayuntamiento…¿Por qué solo alzamos la voz los sindicatos independientes?...¿porque somos de derechas?...¿o porque nos preocupan los servicios públicos bien gestionados?...No, no se trata de elegir entre gestión pública o privada, se trata de una gestión responsable como servidor público, que de eso hay poco…mucho carnet político y la casa sin barrer.

Hay un logo que versa de eso de que si los de abajo nos levantamos, a los políticos y sindicatos que nos someten, se les cae el tablero…si no lo próximo será la privatización por ineficiencia…Atentos a los del “Lipa”...Se antoja una tarea epica a lo Karate Kid

viernes, 14 de abril de 2023

LAS MAYORIAS SINDICALES DE LA EMPRESA Y SU SUMISIÓN

 Atrás quedaron esos tiempos en los que las mayorías sindicales y los presidentes del comité de empresa estaban presentes cuando los compañeros de nuevo ingreso rellenaban sus condiciones laborales…bueno, quizás estaban pero como si no estuvieran…veréis

La empresa ha “asesorado” a los compañeros nuevos para que vendan sus condiciones laborales…”lo que tenéis que hacer para tres semanas, ganar todo el dinero que podáis” …obviamente la mayoría de ellos, ilusionados con su nuevo trabajo en una empresa pública, no atinan a pensar que eso va en detrimento se  sus propios intereses…a más horas extras, menos empleo.

Si ya supone una desvergüenza que una empresa pública abogue por la destrucción de empleo o por la sobre explotación laboral, ya es de traca que ningún sindicato haya alzado la voz…ni por esto, ni por los calendarios.

La empresa con más de 100 calendarios (65+) no tiene suficiente…encima asesoran e incitan para trabajar descansos y horas extras…silencio sindical y mientras pidiendo la comisión de vestuario o la fecha del pleno…¿no hay problemas en Tussam?...¿carta blanca a la empresa?...En fin.

En otro orden de cosas, son muchas las noticias rumorologicas que nos indican que la empresa puede convocar a la CMP si se desconvoca la huelga (paros parciales) prevista por ASC…más aun esas otras “sindicales” que recorren los mentideros asegurando que la empresa iba a convocar a la CMP pero que convocamos nosotros la huelga…y otras muchas las que, de la parte del trabajador de base, nos piden que desconvoquemos para ver cuánto hay de verdad en toda la rumorología.

Teniendo en cuenta que estamos a la espera de resolución judicial sobre los servicios mínimos…ASC asume el compromiso público de desconvocar los paros parciales previstos para la semana que viene…con lo que tendrán tiempo de convocar a la mixta antes de que acabe el mes y si nos apuráis, antes del 15 de mayo…¿os parece un mes de margen?...

A pesar de que seguramente los trols intentaran venderlo como una marcha atrás, ASC va a recoger el guante de algunos afiliados y simpatizantes…ahora daremos carnaza a los voceros, pero el balón estará en el tejado de las mayorías…que es donde siempre tendría que haber estado y desde donde lo avientan constantemente con argumentos de los más peregrinos y vacíos.

Ya se pueden poner a trabajar y a presionar si es que todo lo que han vendido es verdad…porque ni miran por el empleo, ni por los mayores y mucho menos por los que están…¿Por qué y para quien trabajan?...

jueves, 13 de abril de 2023

CLAVES DE LA HUELGA EN TUSSAM

 


INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO. CALENDARIOS

 A: GERENCIA DE TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO. CALENDARIOS

Hemos detectado que la empresa está incumpliendo el convenio colectivo en el artículo 18.4 que reza asi:

4. Los calendarios se entregarán, como fecha límite, el 30 de noviembre de cada año, a excepción de los correspondientes a los últimos treinta y cinco trabajadores/as que hayan suscrito contrato temporal con la empresa, que no lo recibirán para poder atender las necesidades de programación de servicios.

            Actualmente la empresa tiene a cien de esos trabajadores sin calendario, vulnerando flagrantemente dicho articulado.

            Le recordamos que no es la primera vez que pasa ya que en las últimas navidades ocurrió lo mismo y se tuvo que corregir sobre la marcha.

            Ante esta situación le solicitamos que se les envíen los correspondientes calendarios a los 65 trabajadores que  tendrían que tenerlos, dado que el convenio no discrimina en modo alguno  por tiempo de duración del centrado.

            Sin más reciba un saludo.

martes, 11 de abril de 2023

ANTIDOTO ASC PARA EL INJUSTO FOTO ROJO

Informamos a todos los trabajadores que ante la inacción del comité y los sindicatos que apoyan la mayoría por unión de minorías, informamos a todos los trabajadores que el gabinete jurídico de ASC ya ha conseguido ganar el recurso de una de ellas.

De manifiesto queda la dejadez sindical y el maltrato del PSOE a los conductores de esta empresa…del gerente no hablamos en esta ocasión porque si no hace nada por los conductores en materia social y de mayores, poco va a hacer en intermediar ante este injusto sistema sancionador con un claro afán recaudatorio y carente de cualquier interpretación en beneficio de la seguridad.

Ahora vendrán algunos diciendo que es fruto de sus gestiones “fantasmas”…más de lo mismo…

CLAVES ANTI TROLS


lunes, 10 de abril de 2023

LA ASAMBLEA HABLA...BUEN ANTIDOTO PARA LA MANIPULACION

 La Asamblea abierta de todos los trabajadores ha hablado…sin más…

Las acciones se van a endurecer…lo dictan los trabajadores…no hace falta escuchar más mentiras en un mismo escrito…documento registrado en 2010 que publican en 2015 aquí en Tussam…cuestión de fechas…cuestión de estilos…¿para eso crean una plataforma?...si han comenzado ellos (según ellos)…¿que pretendían metiendo a los demás para luego dejarlos tirados?...no entramos en fechas…solo caen, solo se definen y solo se desmienten…

Mientras sus trols desvirtúan en las redes, los trabajadores deciden en asamblea, en una asamblea que ellos les han negado…no les han dado voz a los trabajadores…ellos pretenden usurparla.

Los trabajadores de manera unánime han entendido que, entre otras cosas, una solución pasaría por convocar un paro total el día 26 de mayo podría ser la solución…¿creéis que lo aceptaran?....¿pedirán un referéndum?...¿les valdrá que ese sea virtual?....¿o dirán que esta manipulado para asi escurrir el bulto?...no sabemos….porque niegan la voz a los trabajadores.

Mucho tendrá que explicar el PSOE que la ciudad para porque se niegan a cumplir el convenio y convocar una reunión que además está establecida en convenio…mucho tendrán que explicar a los trabajadores el cuatripartito si se desconvoca los paros parciales y no se convoca a la CMP para dar solución a los temas que los cinco sindicatos hemos entendido como asunto de importancia para los trabajadores…Mucho tendrán que explicar si no siquiera han escuchado la voz que su representados…para ser la voz de los trabajadores primero hay que escucharles.

Imaginemos…¿Qué pasaría si se desconvocan los paros parciales?...¿cuál sería la excusa para que la CMP no se convocase?...¿y si se convocase y no se alcanzase acuerdo?...¿cómo explicaría el gerente al partido en que milita y accede a su puesto por “meritocracia”, que se paraliza la ciudad porque no se quieren reunir a dialogar por algo que todos los sindicatos llevamos pidiendo desde mediados de febrero?...complicado, para los que no escuchan a sus representados y para los que llevan al transporte colectivo urbano a una huelga por no sentarse a dialogar…mal precedente.

¿Te apetece una vuelta por Sevilla?...¿y “descansar” el viernes antes del Rocio?...pentecostés, los falsos sociatas y los ácratas manipuladores…buen título para una película…y si la escribe Quevedo con dedicatoria al mira bultos en las duchas de los gimnasios…de traca…¿os gusta el tetris?...pues eso…aunque quizás la escasa longitud genital unido a la amplitud del espacio a sortear no sean buenos para el encaje…¿pasara el del 66 a ser el de abajo del 69 con el pichulín?...cuestión de tragaderas…de momento los trabajadores han hablado donde les han permitido hacerlo….EN LA ASAMBLEA CONVOCADA POR ASC PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

PD: Pena no daría que alguien se sintiese aludido por el tema del Tetris…como Quevedo no ha venido hoy…lo mismo la ironía no se entiende bien…aclaramos; tanta mentira junta es difícil de encajar y por eso se dedican al desprestigio cobarde en las redes…vaya por el Tetris..!!!dios nos libre de ir por otros derroteros!!!...!!!AHHH!!!...que eso, que para ironía preferimos a don Juan Carlos Aragón Becerra…ese sí que tenía ironía de la buena y se sacaba el “giurato per rivelino” a pasear para sus trols…no, no contiene faltas, es otro idioma…!!capicci!!

ASC ELIJE LA REPLICA Y LOS DATOS, OTROS LA CONFRONTACION

Resulta irónico leer de quienes nada más que escriben para atacar a ASC, que no se ha dado información a los trabajadores sobre la huelga convocada por ASC ante la dejación de funciones del resto de sindicatos…como irónico resulta que escriban como los trols de las redes con sus mismos vánales y peregrinos argumentos…nos inclinaríamos a pensar que son los mismos manipuladores embusteros de las redes, aunque, claro, es mera especulación…

Si eso es irónico, más lo es leer que han sido respetuosos con la convocatoria de huelga (paros parciales)  cuando la han intentado bombardear con un escrito conjunto…y de un cinismo absoluto decir que la hemos desconvocado sin que la dirección se haya sentado…chavales…la huelga (paros parciales) sigue en pie…no erremos en lo básico muchachotes…siguen en pie las dos de feria y la del viernes de las elecciones municipales…¿no lo sabíais ya?...si,  esta última a los políticos del PSOE esos que os manejan…por cierto, en el mismo escrito decís que hemos desconvocado y a colación que la única salida es la desconvocatoria y más abajo que desconvoquemos…tres veces os desmentís…y eso es mentir y manipular descaradamente...¿cierto?

La lectura comprensiva de estos sujetos no ha llegado ni se la espera…eso, o manipulan a sabiendas (a los trols nos remitimos)…es vergonzosa la manera de manipular para ponerse al servicio del amo…¿han terminado los paros?...eso de momento, lo siguiente será la negociación, o no…depende de un gerente prepotente que ni siquiera convoca los órganos de negociación cuando lo piden los cinco sindicatos…¿acaso ellos no constan?...¿una mayoría ninguneada?...la incapacidad está más que clara….como claro están quienes callan y defienden al amo y quienes damos la cara…¿Qué no es acertada la convocatoria de una huelga?...pues entonces; que dejen hablar a los trabajadores en una asamblea.

El silencio deja a las claras de que no van a negociar nada, que no quieren ruido antes de las municipales, excepto el autoimpuesto por una estructura que funciona de la misma manera manipuladora, partidaria e incapaz…buscan protagonismo y poder para luego venderse al amo…¿os suena?

Sí compañeros…queremos una Asamblea General decisoria…allí, dando la cara, puede dejar patente nuestro presunto ridículo…pero dando la cara delante de los trabajadores…¿acaso tienen miedo de escuchar y asumir lo que digan los trabajadores? ¿acaso saldrá el presi a meter miedo como en la última?...!!vamos compañeros!!…asamblea y referéndum…¿Dónde esta el problema?...¿en dar la cara a pecho descubierto sin trols manipuladores?...cuatro contra uno…¿a qué tanto miedo?-

Está claro que tanta desvergüenza se acaba yendo de las manos…dar la cara y pelear por el respeto a los mayores, a la dignidad, a los derechos…eso es un corral de comedias…porque vosotros, los trabajadores, para ellos no sois más que chusma selecta…se permiten el lujo de mentir          

Tergiversar las normas también va en su ADN…¿han leído la convocatoria?...después de más de un mes y medio esperando que el gerente tenga a bien cumplir con lo que firma y convocar la CMP…¿a qué hay que esperar?...si convoca a la CMP, ASC desconvoca la huelga…¿no hay que negociar mucho no creéis?...es más, les retamos a que alcancen un acuerdo para la convocatoria de la misma antes de que acabe el mes y desconvocamos…si son tan buenos negociadores lo podrán hacer ¿no creéis?...!!vamos chavales!!....!!que podéis!!...ejerzamos de mayorías…¿o eso os viene grande?

No, no se puede salvar el culo al amo de manera tan descarada…¿de quien es la responsabilidad de convocar a la CMP si los cinco sindicatos en pleno la hemos pedido?...muy bien muchachos…del gerente…eso es…¿os cuesta ehh?...vamos al lio, mis muchachotes…que ahora es ASC la que juega a política…!!dos cojone!!...¿y os quedáis tan panchos cuando vosotros habéis sacasteis un escrito hace meses llamando a la no movilización en FFPP?...!!ostias!!...y eso que todavía no había pasado nada…el PSOE tecnocrata y sus cachorros sindicales…!!que nivel madre mia!!...

Además de lo anterior, se jactan de decir que no van a permitir que se use a los trabajadores en batallas políticas de este otro partido…nada hombre…vosotros les usáis sin pudor alguno, usáis la desmovilización cuando se ataca a los responsables de poner a tecnócratas desalmados al frente de empresas públicas y les roban los derechos a los trabajadores.

Convocar una huelga es un medio, no un fin…solo con decir que ellos la hacen sí o sí, ya demuestran una supina falta de responsabilidad…no muchachos…os explicamos…vosotros habéis convocado una huelga a nivel nacional sin ni siquiera hacer los pasos previos o reuniros con los grupos políticos que tienen que tomar la decisión…eso si lo está haciendo CST antes de llevar a los trabajadores a la guerra…¿y vosotros?...¿de qué dignidad habláis?...¿de la de saltaros las decisiones unánimes de las asambleas generales?

Poco más…mañana ASC le da voz a los trabajadores…ellos les dan voz a los papel y pluma a los trols manipuladores y mentirosos de las redes…se erigen en la voz de los trabajadores para imponer criterios irracionales, partidistas, políticos y, porque no,…personales…asi son ellos…pero mañana los trabajadores podrán expresarse y ¿quien sabe?…a lo mejor deciden desconvocar paros y convocar huelgas…o a lo mejor no…a lo mejor la judicatura da la razón a ASC y ven abusivos los servicios mínimos…a lo mejor no…a lo mejor ellos han visto servicios mínimos tan abusivos en las decenas de huelgas convocadas en Tussam…o a lo mejor no…y a lo mejor ellos llevarían a los trabajadores a una huelga en la que están funcionando 135 de los 139 coches que harían el paro completo….o a lo mejor no, por eso de hacerla si o si…con dos pares.

Con un 25% de mínimos en punta y 1 coche por línea en valle…Se hubiesen comido los paros…ahora cuesta más el muñeco…hoy decidiremos en ASAMBLEA PARA TODOS LOS TRABAJADORES…si, también convocada por ASC en solitario…ahora vas y lo cascas chico de la talla 66.

domingo, 9 de abril de 2023

ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN ASC...NOSOTROS SI TE DAMOS VOZ

 En primer lugar: MAÑANA A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS, EN NUESTRA SEDE DE SAN JERÓNIMO, TENEMOS ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES…ante la falta de la asamblea general, invitamos a todo aquel trabajador que esté interesado en conocer nuestra posición y que, por supuesto, quiera expresar su opinión de manera libre constructiva.

Podemos derramar ríos de tinta y siempre estaremos diciendo lo mismo…desde 2016 lo mismo, con diferentes actores…no informan, no escuchan, no dejan hablar, no cumplen sus compromisos, engañan descaradamente a los trabajadores, asi, un largo etc.

Siempre hay una excusa para no molestar al amo…siempre…siempre venden la misma moto, las mismas mentiras, las mismas medias verdades…aluden a normativas y cláusulas de convenio que no existen o manipulan sus significados a sabiendas que el común de los trabajadores ni siquiera escudriñara para entender el alcance real…

Todo esto no lo han inventado esta gente, no, ni siquiera el gerente…esto es más viejo que el hilo negro…aunque es cierto que han tenido que pasar muchos años de crecimiento y batallas ganadas por ASC para que se alinearan los planetas…un pueblo sin hambre olvida rápido que no la tiene porque se peleó por ello…simplemente comen creyendo que cayó del cielo…ahí aparecen los mismos con los mismos intereses…

Te hacen ignorante (no informan), te hacen complaciente (no pasa nada, son muy alarmistas), de hacen despreocupado (eso son peleítas sindicales), se hacen los sordos (total, saben que se te olvidara a los dos días porque estas muy bien alimentado)…ha hecho falta una alineación de planetas… la vuelta de los políticos sátrapas enmascarados en los zurdos de siempre, un gerente despiadado y antisocial que ha medrado en el PSOE a base de “sus capacidades”, pero faltaba el elemento esencial…sindicatos que formen mayoría y que estén dispuestos a tragar por lo que sea.

No compañeros, esto no es nuevo…antes de 2004 ya lo tuvimos…y después de 2004 se empeñaron (¿Cómo ahora?) en desmantelar la empresa a pedazos para vendérsela a sus amigotes empresarios renegadores de lo público pero ávidos del dinero de todos…las señales están ahí para interpretarla, por mucho que nos quieran ignorantes.

Poco más y nada menos…ASC si quiere oír a los trabajadores…mañana damos la oportunidad ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES a la que invitamos al resto de trabajadores afiliados o no…damos voz, esa que otros decían que eran…son tu voz pero no te escuchan…¿ventrílocuos y tú la marioneta?...ASC sí te escucha, sí te da voz, sí te da participación, sí te da tu espacio, sí te informa constructivamente…ya no se trata de formas, de modelos, de aciertos o errores….se trata de hacer para y por los que te otorgan su representación  LOS TRABAJADORES.

POR TODO ESO Y ANTE LA FALTA DE ASAMBLEA GENERAL:

!!! ASC TE INVITA A PARTICIPAR !!!

MAÑANA LUNES….!!!ASISTE!!!...!!!PARTICIPA!!!

!!!QUE TU VOZ RESUENE EN ESOS QUE TE QUIEREN CALLADOS, SUMISOS E IGNORANTES!!!

ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES DE ASC

TU, COMO TRABAJADOR, TAMBIÉN ESTAS INVITADO

MAÑANA LUNES A LAS 10 Y 17 HORAS

CALLE TRAVIESA 19

TU VOZ SOLO PUEDE SER TU….!!QUE NO TE LA ROBEN MAS!!

sábado, 8 de abril de 2023

PAGINAS LIBRES: EL COMITÉ TE NINGUNEA. JOAQUIN MG.

 Ninguneo; “Menosprecio, indiferencia, o desconsideración con una persona”

Cuando votamos ejercemos un derecho adquirido por nuestros antecesores que nadie les regaló, pues tuvieron que conseguirlo arriesgando sus modos de vida, su integridad física, su libertad y el sustento de sus familias.

Cuando alguien se presenta en unas listas electorales se presupone que es con intención de defender los derechos adquiridos por sus antecesores y mejorarlos en beneficio de los votantes, defendiendo sus intereses frente a los de los políticos y de sus enchufados puestos a dedo para dirigir tussam.

Huelga decir que siempre hay que velar por nuestra empresa pues es de la que subsisten nuestras familias, pero dentro del equilibrio que debe existir entre su viabilidad (ya la tuvimos que salvar de nuestros bolsillos por la gestión del PSOE…recuérdalo) y mejoras en derechos no podemos consentir que la balanza la declinen ciertos pseudo-sindicalistas en forma de pérdida de derechos adquiridos, perdidas de  retroactividades etc. etc. de una manera tan descarada como la que venimos observando y padeciendo años atrás para beneficiar siempre a la parte contraria, los políticos y la gerencia, frente a los votantes.

Cuando un  grupo de delegados sindicales anteponen beneficiar a los políticos, al gerente y sus enchufados frente a los trabajadores es evidente que han desvirtuado y prostituido (Prostituir;  Inducir a hacer un uso deshonroso de un cargo, autoridad, etc., generalmente para obtener dinero u otro beneficio.) no ya solo el movimiento sindical, sino el hecho de que hubo quienes confiaron en sus programas electorales… que no cumplen… incluso faltando al respeto de quienes les prestaron el voto.

Cuando consentimos que nos ninguneen y encima se les aplaude (aunque ya recordáis el video del abucheo al presidente del comité metiendo miedo y desmovilizando) es como si el ahorcado aplaudiese al verdugo. Cuando invierten más tiempo redactando  un pírrico (adj. De poco valor o insuficiente, especialmente en proporción al esfuerzo realizado.) escrito vacío de contenido en  vanagloriarse de sus hazañas inexistentes, en faltar a la verdad o en escribir tanta verborrea diferenciando entre géneros… más nos gustaría ver que respetan realmente la defensa de nuestros intereses, seamos hombres o mujeres, el movimiento sindical y a quienes lo hicieron realidad.

Sería de agradecer que se dieran cuenta de una vez por todas que insultar a la inteligencia general vendiendo la moto que no arranca de su sindicalismo irracional y trasnochado  no convence a casi nadie, porque hoy día habrá quien no quiera saber nada de los abusos que padecemos, mientras no les toque de manera personal, abusos que ellos tapan y consienten en Tussam desde la época Rubeniana aparte de los que quedan por llegar habiendo dejado enchufado a su amigo -el que vivía de sancionar trabajadores de Tussam en los juzgados- a base de tanto vender nuestros derechos y mejoras en convenios. Pero son muchos los que sí están atentos a todos sus movimientos y no se les puede engañar ya. Porque el movimiento sindical no se defiende con una carpa vacía, porque salta a la luz la evidencia del PASTELEO para la posterior migaja de marras para que sus mentores políticos y gerenciales les intenten…insisto, intenten, lavar la imagen de sindicatos que traicionan a los trabajadores.

La unión sindical de minorías que hacen mayorías (Los Minions de tussam) una vez más, en un intento de alarde de poderío, pretenden faltar al respeto al sindicato mayoritario, al más votando y por tanto, faltan al respeto, no solo a todos esos votantes y trabajadores, como ya han hecho con los suyos al no cumplir ni lo mínimo que se espera…anteponer el interés del trabajador frente al empresarial.

Sindicato; Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados.

 Los minions son como un grupo de niños que se portan mal y acusan a otro, dando por hecho que todos los del entorno creerán que la culpa será del otro, pero nunca de ellos, por ser más. O como el grupo de “canis” que no tienen el valor de hacer nada en solitario ni de frente y se unen para intentar abusar. En lugar de reconocer sus errores son capaces de mentir y de acusar a quien haga falta por el simple hecho de dejarlos en evidencia, por no hacer lo que se espera de ellos. Hasta en la cárcel hay más honor y principios, tristemente.

 La nueva, que se solicite una ASAMBLEA GENERAL por parte del sindicato con más representación en el comité, y por tanto con mayor número de votos (lo recalco para los cortitos) y tengan la desfachatez de ni siquiera contestar, porque hoy día, hay marionetas sindicales de estructuras, que han puesto de moda tildar de tóxicos a quienes ni piensan, ni actúan como ellos. Porque les resulta más fácil acusar a quienes defienden a sus votantes que dar la cara y ponerse del lado del gerente. Todo esto pasa factura siempre.

 ASAMBLEA GENERAL que los minions prostituyen haciéndola indecisoria, sin tener obligación de que todos los sindicatos que se benefician de pertenecer al comité tengan que dar la cara y hablar. Haciendo lo que les conviene, amparándose en sus asambleas de afiliados pero aprovechándose de la figura del comité. Si no se aceptan las decisiones de la ASMBLEA GENERAL del comité de empresa… ¿por qué aceptáis las horas o beneficios al ser miembros que existen? ¿Para qué os presentáis al comité en unas elecciones si luego no os conviene por falta de gallardía cumplir con sus preceptos y os escudáis en vuestras asambleas?

 ¿Si el sindicato mayoritario solicita legalmente una ASAMBLEA GENERAL y ni le contestan?... ¿qué harán si lo piden un grupo de trabajadores unidos sin ser pertenecer al comité? REIRSE DE ELLOS EN SU CARA como hicieran en su día con CSIF  cuando no pertenecía al comité… pero eso ya no les importa tampoco.

¿Qué podéis esperar de esos sindicatos en la defensa de vuestros intereses? NADA. Y lo dice alguien que sabe lo que es luchar por los demás para que luego le den de lado y ni te den el beneficio constitucional de la presunción de inocencia.

¿Crees que te defenderán a ti? ¿Defenderán a quienes ni siquiera se molestan en leer? Camarón que se duerme se lo lleva la corriente…pero la de los que prefieren tapar al gerente atacando a la agrupación antes que hacer lo que se le presupone al movimiento sindical.

Nos están esquilmando derechos,  nos están vendiendo y te están NINGUENANDO.

¡ASAMBLEA GENERAL DECISORIA YA!

miércoles, 5 de abril de 2023

!!!ASAMBLEA GENERAL YA!!! ¿O NO ES DEL INTERES DE LOS TRABAJADORES?

 ¿y La Asamblea General?...¿también él; “venga usted mañana”? hoy es miércoles y aún no han contestado…ponemos aquí debajo lo que dice el reglamento del comité de empresa que ellos aprobaron:

1º.- ¿Creéis que la actitud de la empresa de hacer oídos sordos a la convocatoria de la CMP no es de interés para los trabajadores?

2º.- ¿No es de interés para los trabajadores que se prorrogue la jubilación parcial para que no cojan como rehenes de la negociación a los más vulnerables?

3º.- ¿ No es de interés para los trabajadores que si existe una clausula en el convenio que puede prorrogar al menos un año más dicha jubilación parcial, presionemos en el órgano de negociación continua?

4º.-  ¿ No es de interés para los trabajadores  y por eso no quieren la empresa convocarla?

5º.-  ¿ No es de interés para los trabajadores  conocer si tendrá algo que ver que para cumplir los condicionantes tienen que ser los órganos políticos los que den el dinero y realicen el contrato programa?

6º.- ¿ No es de interés para los trabajadores  conocer que opinan los artistas sobre si esta es una clausula más del convenio para vender humo como hicieron en el anterior?

7º.- ¿ No es de interés para los trabajadores que los mayores de 55 años puedan disfrutas  de un cupo de mejoras organizabas en sus últimos años de trabajo?

8º.- ¿ No es de interés para los trabajadores conocer porque al acuerdo del TP se le está detrayendo 5 € mensuales?

Pues parece que para los señores de la tetra alianza; NO.

Para ellos es más importante seguir haciendo críticas con sus Trols en las redes…unos cuando le dan a la botella y otro cuando se quedan encajados en el sillón del ordenador por una cuestión dimensiones…aunque nos asaltan determinadas dudas también:

1º.- ¿Habéis leído algún escrito de ASC en el que no se ofrezcan soluciones?

2º.- ¿Habéis leído algún escrito del resto sobre los problemas diario de los conductores?

3º.- ¿Informan a los trabajadores?

4º.- ¿Observáis que solo escriben para atacar a ASC cuando nos preguntamos los motivos por los que no hacen su trabajo, pero luego nosotros somos los malos?

5º.- Si según los trols no vienen con nosotros ni a coger billetes de 500€ ¿Por qué hacen un escrito sobre la mala planificación del Domingo de Ramos en la misma línea que nosotros, pero un día después?

6º.- ¿Acaso el interés general no está por encima de los mandatos del amo, que les exige hacer ver que nos aíslan, a pesar de que vienen a remolque y luego hasta van a favor nuestras propuestas en el pleno?

Muchas preguntas de difícil respuesta que serán eludidas cambiando de tema, marca de la casa…la pregunta final:

¿ No son de interés para los trabajadores las respuestas a todas las preguntas anteriores?

Por todo lo anterior…!!!ASAMBLEA GENERAL YA!!!

EL TRABAJADOR LO PIDE, EL REGLAMENTO DEL COMITÉ LO RECOGE….

¿A QUE ESPERAN?

Para terminar y al objeto de que no se confundan y confundan a los trabajadores con la normativa, recordamos que, aunque digan que las asambleas no son decisorias, el reglamento del comité recoge lo siguiente:

Si un comité puede dotarse de herramientas para decidir el modelos de Asamblea…¿Qué impide que todos los sindicatos acordemos realizar una asamblea decisoria en vez de informativa e incluso convocar un referéndum?...lo decimos por si intentan eludir el bulto alegando que son las secciones sindicales las que negocian y no el comité….que sandeces más grandes han salido de algunos “eruditos en la materia”

QUE CUMPLAN SU REGLAMENTO

QUE DEN LA CARA

!!!ASAMBLEA GENERAL YA!!!

ANTES DEAYER HABLABAMOS DE PERDICES...HOY DE AVESTRUCES...DE ESAS QUE METEN LA CABEZA EN EL HOYO...¿LES CONOCEIS?

 LO MISMO ES QUE LA POSTUTURITA FACILITA EL TRABAJO AL AMO


martes, 4 de abril de 2023

CST. REUNIONES POR LA JUBILACION A LOS 60 AÑOS

 DENTRO DE LAS ACCIONES QUE DESDE CST VENIMOS REALIZANDO PARA CONSEGUIR ANTICIPAR LA EDAD DE JUBILACIÓN, OS REMITIMOS COPIA DEL MODELO REMITIDO A TODOS Y CADA UNO DE LOS GRUPOS POLÍTICOS EN EL PARLAMENTO ESPAÑOL…UN REQUISITO QUE AL PARECER QUIENES PROPONEN MOVILIZACIONES, AUN NO HAN REALIZADO.

EL PRÓXIMO DÍA 18 DE ABRIL, TENEMOS CONCERTADA, COMO CST, UNA REUNIÓN CON EL GRUPO PSOE. OS IREMOS INFORMANDO








CAMBIOS Y VACACIONES DE INVIERNO

 A: JEFE DEL DEPARTAMENTO ADJUNTO A LA DIRECCIÓN DE RR.HH.

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CAMBIOS Y VACACIONES DE INVIERNO

Sevilla 4 de abril de 2023

 

            Como ya conoce, este año entra en vigor la nueva regulación de las vacaciones de invierno, que determina lo siguiente en relación al cobro de la prima de las vacaciones de invierno:

 

“…será́ compensada económicamente en la nómina de septiembre con la cuantía establecida en el Anexo II, o proporcionalmente en la cuantía que corresponda en supuestos de disfrute de la mitad de las vacaciones, en ambos casos, siempre y cuando el trabajador/a preste sus servicios de manera efectiva todos los días previstos de trabajo en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, excluyéndose aquéllos en los que no preste servicio con ocasión de licencias previstas en los artículos 59, 60, 61, 62, 64 y 65 del Convenio Colectivo o ausencias derivadas de accidente de trabajo.

 

            La interpretación literal de esta cláusula lleva implícita la pérdida completa de la prima que cualquier modificación de lo previsto en el calendario, excepto los artículos indicados, es decir…incluye los cambios entre trabajadores o cualquier falta puntual durante las fechas indicadas. Nosotros podríamos entender que esta norma está pensada para evitar el absentismo en verano, pero la redacción literal se da a otra interpretación más restrictiva.

 

            Al objeto de que los trabajadores tengan claros los criterios, solicitamos que se emita una aclaración específica sobre si los cambios entre compañeros o las faltas puntuales implican la pérdida de la prima, teniendo en cuenta que no trabajan los días previstos en su calendario en las fechas al efecto y que no están incluidas dichas excepciones en el articulado literal del C.C., solicitando así mismo que se interprete de manera favorable para el trabajador, es decir, que los cambios entre compañeros o con la empresa y las faltas puntuales no se computen a la hora de la aplicación de la norma.

 

            Sin más, reciba un cordial saludo

lunes, 3 de abril de 2023

SEVILLA ESTE, LAS PERDICES Y EL TETRAEDRO


Mientras cuatro sindicatos siguen con su desvergonzante campaña al PSOE y la consiguiente cobertura a un gerente presuntamente ultracapacitado para muchas cosas, pero no para la gestión técnica de Tussam, observamos cómo se están cargando el cometido real de una empresa municipal de transporte: ofrecer un servicio digno y de calidad.

Lo de ayer en la 27 ya llueve sobre mojado…cinco vehículos completos y la gente en las paradas esperando…¿así se garantiza la movilidad de mayor barrio de Sevilla…en el video que todos hemos tenido la oportunidad de ver, observamos como un individuo se encara con el conductor amenazándole de denunciarle…¿Por qué?...por lo de siempre, una descarada y antisocial costumbre de culpar al conductor de la mala praxis de una gerencia a espalda de los ciudadanos…

Mañana nos saldrán con las estadísticas de reclamaciones, ya que la mayoría de los “increpadores” se quedarán en eso, en la terapia del pataleo…y eso que ahora es fácil reclamar cómodamente en el 010…eso sí, si el conductor replica seguro que la empresa lo machaca y el usuario reclama oficialmente…

Algo que creíamos erradicado en 2016 y que, de nuevo, cual champiñones con la humedad, vuelve a florecer al amparo de la “humedad” tetraisindical…PSOE+ Gerente “antisocial”+ sindicatossumisos= empresa municipal al garete…!!no falla!!...


Desconocemos si los “sindicalistos” que amparan al gerente y al Psoe protestaran…porque para la feria veremos un cuadro…casi 100 conductores de la bolsa de empleo (con sus “plazas” ganadas en posición) esperando para trabajar y la empresa llamando ya, a falta de tres semanas, para trabajar descansos y echar horas extras en la feria…¿Así pretenden que los ciudadanos de Sevilla Este voten al PSOE? ¿o los trabajadores de Tussam y sus familiares? ¿o los compañeros de la bolsa?...

Agarrarse que vienen curvas y esto no ha hecho más que empezar…¿Dónde este ese presidente que decía eso de adelantarse a las FFPP de este año?...¿abrazando gerentes por esos mundos de dios?...nada más que decir…Está pasando, ASC está denunciando, esa tarea es de todos los sindicatos, el resto está a verlas venir…y es ASC la que seguramente estará enmarañándolo todo…o quizás todo sea fruto de una mentira de ASC, o de una mala interpretación, o de que algunos no vienen con nosotros ni a coger billetes de 500€…¿van a venir con ASC a defender a los trabajadores con el trabajo que hay que hacer para eso?.

Si palabras mal sonantes…sin proponerles nada…solo contando la realidad…¿harán algo ahora que no proponemos y no les dejamos en ridículo?...porque ya no sabemos a qué se van a agarrar para justificarse y seguir con esta inacción y desinformación…como no se agarren a que el trabajador se lo traga todo sin rechistar, es difícil de entender otra cosa...señores trabajadores…¿os lo tragáis todo?...ASC piensa que no, pero los datos parece que les dan la razón a la tropa tetrasindical…y esta tropa le ha cogido el gusto a imitar al gerente…datos sesgados para crear su realidad virtual…eso sí, con el argumento adicional y “empírico” de que son cuatro diciendo “verdades”…ya eso de los documentos y tal, lo dejamos al margen o se le sacan cuatro frases de contexto y ya está desvirtuado y el “populacho” más feliz que una perdiz.

Por cierto, jamás hemos visto a una perdiz riéndose…imaginamos que cuando lo dice todo el mundo es que será verdad...por numero…¿seremos perdices metidas en una jaula de reclamo?, eso si….superperdices…!!oohh!! perdón…superfelices….

PD: De todo este texto seguramente, algunos manipularan extrayendo fuera de contexto que ASC llama perdices a los trabajadores…tratándoos con esas conclusiones precisamente como perdices que es lo que ellos creen que sois…de ti depende y hasta aquí podemos leer.


 

domingo, 2 de abril de 2023

MARTES 11 ¿PODREMOS LOS TRABAJADORES DECIDIR EN ASAMBLEA GENERAL?

 Desde que se suspendieron los paros de la jornada del Viernes de Dolores, hemos leído o escuchado múltiples voces que se alegraban de ello, pero no por haber alcanzado un acuerdo, si no precisamente por tener que sufrir el control que a través de unos servicios mínimos sin precedentes, imponen la burocracia política y los tentáculos de los Lobbies.

Al margen del abuso funcionarial que su impunidad rayana la desvergüenza le está permitiendo vulnerar, de facto, derechos constitucionales, no cabe duda de que las diferencias de criterios sindicales hacen que se antoje necesaria la correspondiente Asamblea General, extremos que ya hemos solicitado el resto de organizaciones que de momento no han atendido.

Que la empresa se niega a atender las solicitudes para la puesta en marcha de la negociación continua establecida en el convenio (CMP), es un hecho…que a los compañeros que les toque jubilarse a partir del 31 de diciembre no les cubre el paraguas del convenio, otro hecho empírico…que necesitamos acordar medidas organizativas que permitan a los mayores de 55 años acceder a algunas cuestiones que hagan sus últimos años de trabajo más agradable, está fuera de toda duda…y que al acuerdo del TP les falte la revalorizaron de 2022, nadie lo pone en duda….la duda está en cómo llegar a solucionarlo.

La opción de la mayoría “sindical”, aparentemente poseedora de la verdad absoluta por el “empírico” y “contundente” argumento de que son más, es la de esperar…un mes y medio es aún poco…todavía no se ha reído el gerente lo suficiente…la opción de ASC ha sido la de plantear medidas de presión…saboteadas por los tentáculos políticos de los organismos oficiales…sea como fuere, las primera opción no da resultados…la segunda no lo podemos saber porque no tenemos resolución judicial aun….

La situación de bloqueo, porque lo veamos como lo veamos los problemas aludidos siguen sin solucionarse, no se puede prolongar…las urnas no dan cheques en blanco...la única opción más democrática es la ASAMBLEA GENERAL DECISORIA…de ahí sacaremos la conclusión de cuál es el camino…eso sí, si son capaces de acatar esas decisiones y no como paso con la del convenio.

Si se niegan a oír a los trabajadores se sacaran muchas conclusiones…el gerente hace oídos sordos a las reclamación de los representantes de los trabajadores...¿harán ellos lo mismo hacia sus representados?...esperemos que no…ASAMBLEA GENERAL !!YA!!...MARTES DÍA 11 DE ABRIL