A lo largo de esta semana hemos asistido a varios eventos en los que, desde el punto de vista de ASC, no ha imperado la racionalidad a la hora de abordarlos.
En primer lugar tenemos el tema del convenio colectivo,
convenio que sin lugar a duda se antoja complejo ante los graves retrocesos en
derecho y paralización permanente de asuntos que hemos sufrido en los últimos siete
años.
Tampoco se le escapa a nadie que solucionar todos esos despropósitos
en una negociación cerrada es hartamente dificil, de ahí que nos solidaricemos
con el resto de sindicatos en este asunto y no hagamos de ello un arma
arrojadiza.
¿Qué ha cambiado? Ya lo dijimos, una gerencia que escucha y
que da el sitio a todo aquel que lo requiere de manera responsable. Tambien ha
cambiado que al menos la CGT ha modificado la actitud desde situarse en una moderación
rayana el inmovilismo ante la anterior gerencia a pasar a un extremismo cuasi
irresponsables teniendo en cuenta que estan al frente del comité y no en oposición.
Los hechos nos dan la razon: Una nueva gerencia que en las
dos primeras reuniones de convenio ya cierra el capítulo de Retribuciones, empleo y jubilación parcial (bloques
que pretendíamos cerrar nosotros con el anterior cuando planteamos la huelga no
secundada por el resto) cuando llevamos dos convenios en los que esas
cuestiones quedaron en el aire, ya es significativo.
Sin dudas hay tantos frentes abiertos que requiere de la aplicación
de mecanismos permanentes para que en los próximos cuatro años recuperemos todo
lo perdido o dejado de hacer. Decimos cuatro años, no por la vigencia
previsible del convenio, sino por la próxima legislatura sindical, que será el
punto de inflexión entre seguir sufriendo o recuperar y avanzar como estábamos antes…
Por otra parte y como dato a tener en cuenta para tener
meridianamente claro el juego de unos y de otros, tenemos lo de los micros de
la C5 en renting.
En la comisión permanente del comité ya debatimos este
asunto despues de haber solicitado al gerente una reunion al efecto que ya tuvo
su adelanto en la previa de la reunion del convenio, espacio que a todas luces
no era el más oportuno, como a la postre ha quedado demostrado.
Tras una nota de
prensa del resto de sindicatos (a la que ASC fue invitada) que entendemos
precipitada y en cierta manera poco acertada por los tiempos de negociación que
vivimos y al ser un tema menor que podría solucionarse con dialogo, se corre el
riesgo de convertir este asunto en una obstáculo para la negociación (intromisión
en el ámbito de la política en asuntos claramente internos).
El día 12 estamos citados con el gerente para que se nos
clarifique todo lo respectivo a este asunto. Por parte de ASC y como ya conocéis,
hemos planteado a la empresa dos cuestiones en esta materia; Un compromiso de
que este sea un hecho puntual, sin solución de continuidad, por la motivaciones
técnico-económicas ya conocidas y por otra parte que en el momento de sea
viable y hayan desaparecido dichos condicionantes, se adquieran los vehículos en
propiedad.
Como observáis, no solo vale con hacer notas de prensa que
solo benefician a los políticos, ASC
mantiene su norma habitual desde siempre de; Solicitud o queja, dialogo, negociación
y solo en caso de que fallen estas vías (como en los últimos 7 años) buscar fórmulas
de presion, pero !!ojo!!.. fórmulas que beneficien más a los trabajadores y
que, a ser posible, no beneficien a rivales políticos por encima de la
plantilla…¿Cómo lo veis?
