La hoja informativa de esta semana podría versar sobre las muchas dejadeces y/o maniobras que todos estamos observando y que solo benefician a la empresa y a los políticos, pero dentro de nuestra dinámica actual vamos a centrarnos en lo positivo.
Si bien es cierto que el tema de la moción nos suena algo
raro, en la comisión permanente del comité llevábamos un par de asuntos cuyo
debate podría dar frutos positivos a los trabajadores, si es que no se queda
solo en una petición y dejarla morir por inanición. Nos referimos al tema de la
jubilación parcial y del pacto de mayores.
De todos es sabido que desde hace muchos años se está
peleando por la aplicación de los coeficientes reductores para los conductores
(CST y un nutrido grupo de organizaciones sindicales con una sustancial
representación en sus empresas y que conformaban la plataforma por la
jubilación a los 60 años, que Cgt ha intentado monopolizar quedándose casi
solos), ahora toca saber si esa apuesta es extrapolable a Tussam y no solo a
los conductores.
ASC, como siempre, ya ha hecho los deberes en su asamblea y
dispone de autorización para que la lucha por estos objetivos sea al menos eso,
lucha…aunque también somos realistas y sabemos que no disponemos de mayoría
suficiente para lograr ese objetivo, es decir, dependerá muy mucho de lo que
los trabajadores decidan o exijan a sus sindicatos.
Antaño veíamos como determinados sindicatos trasladaban a
Tussam luchas impuestas por sus estructuras, que luego aquí en Tussam no
se llevaban a cabo, luchas políticas…Nuestras iniciativas de los últimos
tiempos está generando algunas sinergias que al menos llevan a los sindicatos
al mando del cotarro a tener que iniciar lo que deberían de iniciar de
oficio…solo queda esperar a ver si esas iniciativas se realizan solo de cara a
la galería o se hacen con solución de continuidad y fecha límite.
Queremos ser positivos…nos vamos a dar estos próximos tres
meses de positividad…se nos vienen a la mente múltiples refranes para no
hacerlo, pero nos quedamos con ese otro que dice; la paciencia es la madre de
las ciencias…de momento no entramos en las provocaciones…
PD: Recordamos que el Presidente del Comité de empresa tiene una dirección de correo a la que podéis hacerle llegar todas esas cuestiones que hay que “arreglar”, tanto generales, como del día a día…¿queréis comprobar su eficacia?...
