Lamentablemente para los intereses de los trabajadores, el ansia de protagonismo de algunos jugando con la desesperación de quienes persiguen un dorado ganado en oposición, ha supuesto el fracaso de una de movilización ya condenada antes de iniciarse.
No nos podemos alegrar de esto,
aunque entendemos que es un varapalo duro para quienes, por ansias de
protagonismo y buscando redito electoral, han vuelto a jugar con las personas,
unas personas a las que parece ser le prometieron algo que no era real y que
ahora están pidiendo el cumplimiento a quienes les prometieron el “mana”, algo
lógico, aunque por el contrario es ilógico enfrentarles con el resto de la
plantilla por puro interés electoralista.
Para el conjunto de la plantilla
no supone más que el desenmascaramiento de los de siempre, de los que parece
que son, pero en realidad ni son ni se les espera, esos que rechazaron la
huelga en feria por el convenio, los paros parciales por la seguridad, los que
miraron hacia otro lado con el covid, los que firmaron el acuerdo que permitió
a la empresa quitarnos el 0,6% de 2016, pero que ahora lo único que quieren es
que los de la bolsa estén contratados en las elecciones para que les voten…¿y
después?...¿que pasara con estos compañeros después?...¿acaso en dos años no han
tenido tiempo de presionar por un plan de empleo y haberlo hecho cuando la
situación económica era favorable?...¿porque no dijeron nada en 2018 que
estuvieron sin contratar de agosto a diciembre?...preguntas que dejan de
manifiesto lo que ha sido el modelo “super sindical” de algunos en estos cuatro
años.
¿Y ahora que?...¿Otra manifestación
más sin objetivos claros?...¿se conforman con aparentar antes los compañeros nuevos
que son los únicos que se mueven?, no, ya basta de engañabobos y trileros…ASC
se mantiene en la misma posición que ya manifestó el año pasado y que ha
reiterado en cada reunión, negociación o contacto que ha realizado desde que se
planteo esta convocatoria, por cierto, la mas caótica y mal estructurada desde
que Tussam es Tussam…y por cierto tambien, el responsable de su organización sigue
en su puesto…si, casualmente también un enchufado del sindicato reivindicativo
a cambio de destruir 18 servicios diarios…¿entonces no eran valedores del
empleo?...¿o es que los compañeros de aquella convocatoria no les iban a votar?….ASC
vuelve a proponer, como inicio de las medidas de presión, una concentración en el próximo pleno del
ayuntamiento, convocada por los cuatro sindicatos…¿con que objetivos y porque
los cuatro?...veréis:
1º.- La razón de que seamos los
cuatro es sencillamente porque existe un acuerdo del tripartito, incluido cgt,
que avala el número de personas contratadas dentro de lo acordado y da margen
para el abono del dinero que se nos adeuda. Lo que requiere ineludiblemente que
los sindicatos que firmaron, en la mixta permanente, el mismo estén en disposición
de exigir ir más allá.
2º.- El objetivo número uno debería
de ser el de cerrar el convenio colectivo antes de las elecciones
sindicales, convenio que debería de dejar cerrados todos los flecos
arrastrados desde el convenio anterior (2017) y lo acordado en este año; que
era lo mismo, pero a negociar solo en nueve meses.
3º.- Dentro del objetivo indicado se antoja
indispensable cerrar un acuerdo quinquenal de jubilación anticipada o prejubilaciones,
con un mínimo del 75%, en un plan en el que se establezcan fechas y plazos en función
de las personas que hay planificadas para acceder a alguna de las modalidades,
modelos que en todo caso garantizaran la sustitución de estos por un trabajador
de la calle y en modalidad de contrato indefinido.
4º.-El objetivo indicado tiene
ineludiblemente que llevar aparejado un plan de empleo y para ello tenemos que alinearnos
con la declaración de intenciones del ayuntamiento respecto a lo que a empleo publico
se refiere. Esto pasa por la negociación y acuerdo, antes de las elecciones, de
un plan de empleo que tenga como objetivo la consolidación de
toda la actual bolsa de conductores y de mecánicos en un plazo no superior a un
año, siempre en disposición de barajar que dicho acuerdo contemple algún escenario
opcional y adicional que mantenga la garantía mínima de empleo de ambas bolsas.
5º.- Para finalizar hay que
cerrar el convenio actual garantizando el cobro de la subida pactada y dejando
cerrados, antes de las elecciones sindicales, todos lo flecos que, por errores
de gestión, llevamos arrastrando desde 2017
Ante todo, lo anterior hemos
propuesto la posibilidad de iniciar unitariamente unos mecanismos de presión mas
contundentes que finiquiten con el cierre de los puntos indicados al objeto de
que no podamos vernos sorprendidos y abocados, en otro ataque de
reivindicatitis preelectoral de algunos, a otras movilizaciones de fuegos artificiales
por cuestiones mínimas…invitando desde aquí a todos los trabajadores,
independientemente de donde estén afiliados, a que si están de acuerdo con lo
que exponemos, se dirijan a sus
organizaciones a invitarles a que se sumen a este carro, que es el de todos y
que debe de ser tomado como iniciativa de todos, no solo de ASC, dado que la única
manera de conseguir estos objetivos es que todos vayamos de la mano sin fisura
y con los objetivos claros, por lo que estamos convencidos que no existirán
problemas en iniciar esta lucha unitaria.
PD: El impulso de una reunión a cuatro bandas, coordinada desde el comité de empresa como órgano de enlace, entendemos que seria la opción que menos recelos podría provocar en todos, por lo que estamos convencidos que desde ese órgano de impulsaran los contactos oportunos para hacer real esta opción que, por otra parte, es lo normal que se haga y como no queremos usurpar las competencias del mismo, asumiremos a dicho comité como valedor de esta iniciativa si así la ponen en marcha, renunciando nosotros a protagonismos innecesarios que puedan ser objeto de ruptura de la unidad.
