Como ya conocéis, la empresa había citado para el día de hoy
a los sindicatos para exponernos de manera genérica por dónde van los tiros en relación
a la aplicación del famoso Real Decreto.
En relación a la ampliación de la jornada tienen la pretensión
de que los DCL mantengan solo la opción de descanso, eliminando el económico…..pretende
aumentar los limites de jornadas para dejarla entre 7 y 7:53 y como punto
final, eliminarle a los compañeros de otras dependencias la posibilidad de
reducir el descanso intermedio para acumular días….como veis, una
interpretación un tanto particular de todo este tema.
En relación a las retribuciones tiene la intención de escoger
conceptos a los que son de aplicación de dicha reducción, dado que, en otra interpretación
“peculiar”, dado que interpretan que a nosotros se nos aplicaría un descuento
de la catorceava parte de las retribuciones, sobre esos conceptos, es decir,
una 1700 tronchos.
Como muestra de su “buena
voluntad” nos dicen que a esa cantidad se le descontara lo que teníamos
ya aportado, unos 1300€….olvidando
que eso es lo establecido en el convenio y no un favorcito de ellos, es más,
olvidando lo que supone la devolución de dicha reducción a futuro y lo que
supone de “penalización para el año que viene.
Sobre los permisos y vacaciones, en principio mantienen la
regulación actual….creemos también que por la cuenta que les trae.
Y para cerrar, en el tema de derechos sindicales pretenden asfixiar
a las secciones sindicales eliminándoles los medios establecidos en el convenio
y por consiguiente, limitando la capacidad de representación, especialmente a
las secciones con menor peso especifico y con la evidente intención de romper la
unidad sindical que en asuntos de gran calado, como este, hemos mantenido.
Después de firmar un plan de estabilidad hace menos de dos meses nos vienen con estas.
Como veis, el ataque es frontal, claro y con mucha mala leche,
al margen de que la interpretación jurídica de estas medidas, si es que las
ponen en marcha, la tendrán los juzgados, debe de ser respondida por la
plantilla en la misma medida, ni más, ni menos, solo en la misma…llegan tiempos
de guerra, preparen su armamento….a los políticos y la empresa, que se vayan
apretando los machos…si tocan lo profesional, tocaremos lo profesional, si
tocan lo personal, tocaremos lo personal….ya no caben excusas….entramos en
guerra social….y en guerra todo vale y si no valen para ellos este tipo de
acciones, que se jodan, nuestros hijos y familiares nos verán menos porque
estaremos más tiempo en el rosco, no podremos cubrir las necesidades económicas
porque nos roban nuestro salario….y encima que pongas la otra mejilla….como decía
un gangoso….sé dónde vives y también donde trabajas….
