A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: ESTANCIA DEL DUQUE
Como ya
conoce, el resto de organizaciones están realizando acciones reivindicativas en
la Plaza del Duque para solicitar una estancia.
Desde ASC teníamos un acuerdo alcanzado con
las anteriores gerencias que versaban sobre el alquiler de un local en la zona
(gestiones que al parecer estaban muy avanzadas) y que según nos comentan no
han tenido una línea continuista por su parte, como ya ocurriera con la
estancia de Ponce de León en las instalaciones de Emasesa.
Nos
sorprende mucho que se hayan iniciado movilizaciones sin ni siquiera abrir un
plazo de diálogo y negociación o al menos de solicitud conjunta de la parte
sindical y es por ello por lo que entendemos y así le solicitamos, que se abra
una mesa de diálogo para buscar soluciones complementarias a las que pasamos a
detallarle y que ya realizamos en su momento:
1º.- Retomar la opción de
alquiler de local en la zona.
2º.-Además de
lo anterior, sugerimos dar más tiempo a la vuelta de descanso para que pudiésemos
utilizar la estancia de Magdalena, aun en servicio.
3º.-En
tercer lugar y al objeto de no seguir dando más una imagen tercermundista,
laboral y sindical, pero siendo conscientes de que la salida inminente de las línea
de esa zona puede ser un hándicap, le sugerimos que se aproveche las obras de
la antigua comisaría de policía para eludir esos presuntos problemas con
urbanismo y se solicite a dicho
organismo que se habilite cerca de la misma, evitando el presunto impacto
visual, una estancia provisional, teniendo en cuenta que la duración de
dichas obras es similar a la de la puesta en marcha del tranvibus.
Con estas
tres medida entendemos que todos saldremos beneficiados, especialmente los
trabajadores en los relevos y secundariamente los sindicatos convocantes de las
movilizaciones, algo que a buen seguro servirá para relajar las relaciones
laborales con las organizaciones a las que se les presupone estar al frente del
comité y que esperamos redunde en beneficio de todos los trabajadores, especialmente
en imagen de cara a los ciudadanos, que no entenderán un enfrentamiento, aun no
explicado a la opinión pública, cuando por otra parte usted traslada una “normalidad”
en las relaciones laborales.
Ante esta situación
y entendiendo que la salida es sencilla, pero sobre todo que alguien tiene que
mantener la cordura en todo este despropósito, solicitamos se atienda nuestras propuestas
o al menos la de solicitud de estancia provisional antes de que las
movilizaciones se recrudezcan innecesariamente y se siga dañando la imagen de
la plantilla de Tussam.
