Pasó “jalogüin”…ni caso a los cuatro delegados de la supermayoria sindical…más de lo mismo…huevos, pedradas, naranjazos…ni el ayuntamiento, ni el gerente hacen nada…imaginamos que será la inmovilidad que provoca el miedo transmitido por las amenazas de los “cuatro jinetes de la pocaleche”…sea como sea, más de lo mismo.
También nos sorprende el clasismo y el ocultismo de quien tiene que transmitir a través del sistema SAETI, las incidencias…Los incidentes de las líneas de las “3000” lo detallan al dedillo, lo que facilitara luego justificar la inacción por ser una zona conflictiva…y sorprendentemente en la zona de amate hablan de los mismos incidente de las líneas afectadas, pero no detallan el lugar ni el número de incidentes…imaginamos que los delegados de prevención del “cuatro jinetes de la pocaleche” elevaran otra queja amenazante al gerente e incluso presentaran la correspondiente denuncia ante la inspección de trabajo…!!Van a acabar con la salud del pobre hombre!!.
Sea como sea, se demuestra una vez más que los fuegos de artificio y las cortinas de humo no son más que eso…vestir el muñeco y entretener al pueblo para que no se queje, total, si son 20 incidentes, solo afecta a 20 trabajadores…el resto no se quejara y para el año siguiente le tocara a otros 20 diferentes…y el revuelo durara lo que dura una candela de papeles…total, al que no le toque dirá que no le afecta, hasta que le toque…
Cambiando de tema; Las actitudes mafiosas tampoco son aplaudidas por ASC…ni aquí, ni en ningún sitio…Tussam parece que si es promotor, por inacción, de dichas prácticas…Ayer conocimos la noticia de que un sindicalista de Casal, siendo además Presidente del Comité de Empresa, ha sido sancionado “levemente” y reafirmado en la judicatura, por indicios de acoso a un trabajador, que para más inri presta servicio en una línea concesionaria de Tussam.
Si tenemos en cuenta el protocolo de acoso planteado y acordado con los “cuatro jinetes de la pocaleche”, Tussam tendría que exigir que en las empresas subcontratadas este fuese condición sine qua non…algo que parece no suceder y que avala nuestras tesis de que los protocolos de acoso, en sus tres líneas, no son más que armas disciplinarias enmascaradas tras una apariencia de compromiso social del que, evidentemente, carece la actual gerencia de Tussam.
Sobre el “sindicalista”…de ser como pone la noticia, ni hablamos…porque se da el caso que en Tussam, algunos sindicalistas, usan precisamente y de manera sibilina, tácticas similares para meter miedo a algunos trabajadores, especialmente de los mas nuevos…
Poco más…bueno si…Nos sorprende el uso que le dan ahora al término ”refuerzo de la línea 10 paras el día de los muertos”…ahora son lanzaderas especiales…¿a qué parece que Tussam se refuerza y refuerza?. Pues no, nos falta gente. Pero los hay que trabajan, a petición del algún “sindicalista”, hasta sus descansos mientras hay gente en la calle…licito, claro está, como también lo es el decirlo…esperemos que ni los “sindicalistas”, ni los aludidos se molesten por ello.
