Desafortunadamente, cuando recibimos determinadas contestaciones de algunos sindicatos que se empeñan en acusarnos de buscar conflictos por contestar a sus provocaciones, sentimos cierta vergüenza ajena al ver en que está degenerando el movimiento sindical…nos referimos obviamente al conflicto artificial que ellos generaron y que continuaron sus delegados sindicales en las redes….Os ponemos en antecedentes:
Hace un par de meses, cuando se coordinaban los movimientos para
asistir a la manifestación de Madrid en reivindicación de la jubilación a los
60 años de los conductores profesionales, hicimos una propuesta para fletar
buses desde el Comité de Empresa. Esta propuesta recibió una excusa de Cgt de
que el dinero no se podía utilizar para esos menesteres.
Para contrarrestar dicha excusa, solicitamos las cuentas del comité
desde 2012 (dado que en el periodo anterior no estuvo abierto) para demostrar
que se han usado fondos para otros menesteres y que además había dinero para lo propuesto, lo que
convertía de facto su estratagema en una burda burla a todos los trabajadores o
en un desconocimiento preocupante de los procedimientos...procedimientos que se saltaron al haber una propuesta aprobada por mayoría como recoge la norma.
Además de lo anterior, un delegado sindical de Cgt y ex miembro de
ASC, se está dedicando por la redes (sin pruebas y de manera iletrada) a dejar
un halo de sospecha con falsas acusaciones sobre las actuaciones internas de ASC en materia de tesorería,
cuando casualmente en el periodo al que hace referencia era él mismo el
Secretario General del Sindicato y por lo tanto sería el principal y único el responsable directo si lo dicho fuese verdad.
Al hilo de lo anterior hemos tenido conocimiento de una información
sacada por Cgt en la que se desvincula de las declaraciones de este sujeto,
algo que evidentemente no es más que otra excusa dado que el susodicho se jacta
de hacerlo como delegado de Cgt, así que alguien miente.
Desvincularse de quien representa a título individual y colectivo
a unas siglas, es volver a jugar con el desconocimiento generalizado de la
normativa vigente y hacerlo con claras intenciones de manipular, lo que ya les
deja claramente como lo que son y evidencia claramente que cuando se escupe
hacia arriba te cae en la cara.
Desvincularse de una presunta guerra que ellos mismos alientan y
alimentan con miembros y ex miembros de su sindicato es más o menos lo que hacía
el bloque comunista en la guerra fría con los espías descubiertos; negarlos y
que los matasen…Buena estrategia, aunque poco leal..ya que está claro que nadie
se va a creer eso de la separación de poderes…ahora si, ahora no.
Mezclar y enmarañar asuntos no es el camino y nos congratula que
hablen de que ellos no estaban en la empresa en el momento de los hechos porque
los que actualmente estamos al frente de ASC (menos uno) no teníamos cargos en
el sindicato en el periodo al que el susodicho refiere anomalías y era este
mismo el que estaba de Secretario General…que se apliquen el cuento.
Para aclarar este embrollo y recordándole a estos compañeros que
se lean atentamente los procedimientos colegiados del Comité de Empresa, sus
estatutos y demás normativa antes de acusar veladamente a los demás…(así mismo
que también se lean lo que “negocian” y firman antes de publicar logros, que
luego el texto del acuerdo dice lo contrario)…¿Qué el presidente no está en su
despacho de manera habitual?...Imaginamos que tendrán un acta de la Comisión
Ejecutiva en el que se autorice a este a estar representando al comité de
empresa en otro foro…Nosotros no tenemos constancia de ello.
No queremos cerrar sin decir que nosotros no pretendemos que el presidente se convierta en un burócrata, solo que cumpla con el reglamento…¿es mucho pedir?...¿o es que ellos van por libre, con dos cojones?...sería una opción pero al menos, si quieren cambiar los procedimientos, que cambien el reglamento de funcionamiento, que sería lo lógico, oportuno y licito…pero mientras exista un reglamente como el actual, ASC no va a parar de denunciar los incumplimientos, esté Cgt o quien esté y moleste a quien moleste.
Para terminar, recordarle que ASC no solo hizo lo posible para que
el comité se abriese desde el minuto uno, incluso con Cgt, pero que fueron
ellos los que, alegando de desleal nuestra propuesta de movilización avalada
por una asamblea general en unanimidad, rompieron el “pacto”…a partir de ahí y
desde ahí, responsabilidad puramente de ellos…que no la eludan como siempre…TRABAJADORES
EN ASAMBLEA DECIDEN MOVILIZACIONES A PROPUESTA DE ASC Y ELLOS DECIDEN NO
ACEPTAR LO DECIDIDO EN ESE FORO, COMO NO ACEPTARON LO DECIDIDO EN SU PROPIA ASAMBLEA…¿Qué
ES LO QUE VALE?...¿LA ASAMBLEA GENERAL?....¿LA DE AFILIADOS?....¿REPETIR
ASAMBLEA HASTA QUE SALGA LO QUE DICE EL GERENTE Y LUEGO ABRAZARSE EN EL
PASILLO?...Compañero: Lecciones las precisas...y a pregonar con el ejemplo, como nosotros, que también lo íbamos a abrir sin cargos y sin horas.
PD: ASC publica los horarios de apertura de la sección sindical y
de la sede, además estatutariamente sus miembros están autorizados a ello…no
obstante, antes de llamarles mentirosos preferimos pensar que están faltos de información
que, por otra parte, tampoco nos extraña si desconocen sus propios estatutos y
el Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa…lo decimos porque si los
conociesen estaríamos hablando de manipulación burda y barata como la que hace
su delegado en las redes, ese que representa pero no representa según sople el
viento.
Reeditamos el aviso sobre horarios y mecanismos de atención de
ASC:
PARA OFRECER UN MEJOR Y MAYOR SERVICIO, CON LOS MEDIOS DE LOS QUE
DISPONEMOS, PASAMOS A INFORMAR DE LOS NUEVOS HORARIOS DE APERTURA Y ATENCIÓN AL
AFILIADO:
SECCION SINDICAL TUSSAM:
• DE LUNES A VIERNES DE 8 A 15, SALVO CIRCUNSTANCIAS SOBREVENIDAS (movilizaciones,
reuniones, juzgados, etc.).
SEDE PROVINCIAL:
• DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 14:00 (asuntos intersindicales y previa cita)
• MARTES: DE 20:00 A 22:00 (citas de jurídica) El servicio jurídico estará
disponible de manera permanente en asuntos de especial urgencia.
ADICIONALMENTE A LO ANTERIOR Y DE LA ATENCIÓN EN LOS TELÉFONOS
FIJOS DENTRO DE ESE HORARIO, MANTENDREMOS LA ATENCIÓN DE MANERA PERMANENTE EN
EL WHATSAPP DE LOS MÓVILES DE LA EJECUTIVA:
SECRETARÍA
GENERAL:……………………. *665 81 22 94*
SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN:…….. *605 86
58 39*
SECRETARÍA DE PRENSA:…………………. *651 67 07
19*
SECRETARÍA DE JURÍDICA:……………….. *661 60
44 01*
SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL:….. *630
31 02 32*
SECRETARÍA DE TESORERÍA:……………. *665 40
10 00*
SUBSECRETARÍA PRENSA:……………….. *691 02 78
88*
SUBSECRETARÍA JURÍDICA: ………………*652 44 94
88*
EN LA APP DEL SINDICATO TENÉIS TAMBIÉN TODA LA DOCUMENTACIÓN SOBRE
CONVENIO, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, AVISOS, ETC. !!DESCÁRGATELA!! DISPONIBLE
EN LAS PLATAFORMAS OFICIALES PARA ANDROID E IOS
ESPERAMOS QUE ESTA REESTRUCTURACIÓN TE SEA MÁS EFICAZ Y EFICIENTE…*ASC: LA
VANGUARDIA DE LA LUCHA OBRERA*
Escrito remitido
hoy mismo al presidente del comité a raíz de su reconocimiento por escrito
sobre que, casualmente, no se encuentra determinada documentación del periodo
aludido (2012/2016)
Esperemos que
la empresa si tenga al menos las facturas que se han pagado y las actas
autorizando dicha salida de dinero…porque de no ser así ya seria sospechoso que
nos manden los movimientos realizados y no los justificantes
A: PRESIDENTE DEL
COMITÉ DE EMPRESA
DE:
EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
13 de abril de 2022
En relación a tu respuesta sobre la documentación requerida,
de nuevo instarte a que localices la misma dado que no se han podido destruir
estas sin instrucciones de la Comisión Ejecutiva o el Pleno del Comité, por lo
que alguien tiene que tener responsabilidad en ello.
Es obvio que no intentamos culpabilizarte a ti de este hecho,
pero no es menos cierto que si se ha realizado sin aprobación de los órganos pertinentes
requiere de al menos investigación para ver qué es lo que ha sucedido, teniendo
en cuenta que un ex presidente de ASC se está dedicando en las redes sociales
(en las que habla como miembro de Cgt) a intentar manipular con mentiras y
esperamos que tu, como presidente, al menos dejes el órgano unitario en el
lugar que merece.
Respecto a la contestación de tu sindicato, al que ahora
realizaremos la correspondiente replica, sobre si esta cerrado o no tu despacho
en demasiadas ocasiones, recordarte que las acciones o movimientos que tengas
que realizar en representación del órgano unitario, tienen que estar avalados
por la Comisión Ejecutiva (mas allá de gestiones puntuales a algún trabajador,
que no es el caso), por lo que te invitamos a que le leas a tus compañeros el
correspondiente Reglamento de Funcionamiento que esperamos tu al menos lo
conozcas.
Sin más y quedando a la espera de que se realice la investigación
oportuna y se facilite a todos los
trabajadores la información a la que tienen derecho, recibe un saludo.
