Mañana es el día de reflexión…!!cuanto echamos de menos esa acción!!...veréis:
Reflexionar significa pensar y considerar un
asunto con atención y detenimiento para estudiarlo, comprenderlo bien,
formarse una opinión sobre ello o tomar una decisión.
Si tenemos en cuenta que la atención y el detenimiento son condiciones
indispensables para darle verdadero empaque a la acción de reflexionar,
podemos entender el porque de las cortinas de humo…para alejar definitivamente
a los trabajadores de una verdadera reflexión.
Programa insuficiente, campaña sucia, provocaciones, quitarnos
pancartas, utilizar tretas legales y la “ayuda de la empresa para lindar la ley”,
una guitarra, decir a todo que sí tratando al personal de tonto, en fin,
cualquier cuestión sirve con tal de desviar la atención de lo verdaderamente
importante para que los trabajadores no reflexionen con atención
y detenimiento.
Ya no es momento de entrar en los mangazos que nos han dado
en estos cuatro años, ya no es momento de entrar en el trato vejatorio que nos están
dando en materia sanitaria, ya no es hora de entrar en el mangazo del ERTE, ya
no es hora de entrar en el mangazo del 0,6 y el 0,3%, ni del mangazo del
desplazamiento el TP, ni siquiera en el abuso consentido de los conductores con
la feria de 9 días…NO, reflexionar sobre eso viene tarde…¿Por qué?...sencillamente
porque si los hechos claramente anti obreros no se han analizado en el momento
que más daño estaban haciendo…es complicado a toro pasado.
Tampoco es momento de reflexionar sobre lo que
prometieron en las anteriores campañas para después hacer justamente lo
contrario una vez conseguido el poder (para la empresa claro), de las alianzas
de minorías sin ni siquiera sentarse a “hablar”, de premeditación y connivencia
con la empresa en esas tretas, de apropiarse de logros de ASC en anteriores
convenios jugando con la desmemoria o pensando que el personal es tan imbécil que
le pueden vender la moto de otro e incluso la moto de otro dos veces seguidas, NO,
ya no deberíamos estar en esa fase…algo que está documentado debería de estar
claro a estas alturas
SÍ que seria momento de reflexionar sobre lo
que pretenden hacer…¿Qué es lo que traen en sus programas?...¿otra vez lo
mismo?...¿que podemos pensar de quienes en cuatro años no han sido capaces de
cerrar un convenio?...¿que podemos pensar de quienes en cuatro año solo se han sentado
a negociar lo que a la empresa le ha interesado, cuando le ha interesado y como
le ha interesado?...¿otra vez la misma moto?...
SÍ es el momento de reflexionar sobre que
opinan y que harán en cuestiones importantes para nuestro futuro:
1º.- ¿Aceptaran un régimen disciplinario enmascarado en un plan
de igualdad desvirtuando el principio?
2º.- ¿Aceptaran el modelo disciplinario implantado por la empresa
que persigue a quienes se incluso defendieron su salud durante la pandemia?
3º.- ¿Qué opinaban de que a un conductor lo persiga la policía
por exigir el uso de la mascarilla a una usuaria y la empresa encima lo
sancione?
4º.- ¿Aceptaran rebajas salariales o aumentos de jornada “por
responsabilidad con la situación económica de la empresa”?
5º.- ¿Seguirán permitiendo que los conceptos económicos y
sociales este al albedrio de la empresa con redacciones que no garantiza el
derecho?
6º.- ¿Le darán al TP todo aquello que falsamente dicen que
nosotros no llevamos en nuestro programa electoral? ¿al mismo TP que ellos
empeoraron en el ultimo convenio y para el que ni siquiera llevaban plataforma
en este que se está negociando?
Podríamos llevarnos así horas…pero no queremos seguir “aburriendo”
ni escribir tanto para los que no leen, en definitiva, todo el trabajador que
se ha querido informar no necesitara que recordemos lo obvio, es decir, este
texto estaría claramente de sobra si no fuese porque ASC JAMÁS DA
LAS COSAS POR HECHO PARA JUSTIFICAR, entendemos como una obligación hacer
nuestro trabajo como venimos haciendo desde hace 34 años, algo que por puro
contraste no deja en muy buen lugar al resto.
Mañana toda REFLEXIONAR, mañana es el día
previo a una nueva victoria de la realidad o quizás a una derrota de los
trabajadores, incluso a una victoria de la realidad que sea prostituida de
nuevo por un parto de minorías perdedoras. pero nuestra mentalidad claramente
ganadora, los hechos, lo pasado y lo futuro, e incluso el elenco de traidores y
vendeburras que pululan por el entorno sindical, nos hace inclinarnos a que
2020 será un año terminara bien para los trabajadores de Tussam, que elegiréis en
conciencia y REFLEXIVAMENTE, lo que se traducirá en una victoria
contundente y mayoritaria del único proyecto ganador de Tussam…EL
PROYECTO DE ASC
CON ASC...TU, SUMAS.....PIENSA EN VERDE
PD: EN UN AÑO EN EL QUE QUIEREN DIFICULTAR TU VOTO...!!DEMUESTRALES QUE NO PODRÁN!!...ACUDE AL VOTAR...TIENES TODAS LAS GARANTIAS SANITARIAS QUE ELLOS DEFIENDEN PARA TU DIA A DIA...¿ACASO PUEDES TRABAJAR CON ESAS CARENCIAS PROVOCADAS POR SU SUMISION A LA EMPRESA Y LAS VAN A UTILIZAR PARA METERTE EL MIEDO Y QUE NO LOS ECHES CON TU VOTO?
!! ESTE AÑO DEMOSLES UNA LECCION!!.....!!VOTA!!
!!VOTA ASC!!
